¿Qué hacen los asesores del curso en el centro de formación?
El contenido del trabajo de los consultores de cursos del centro de capacitación es:
1. Responsable de la promoción de los cursos y de brindar a los clientes explicaciones profesionales del sistema de cursos;
2. Para satisfacer las necesidades de Diseñar un sistema de cursos profesional y personalizado de acuerdo con las necesidades del cliente, facilitar la firma de contratos e iniciar cursos de aprendizaje;
3. Completar el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta de cursos. y mantener el potencial
4, realizar un seguimiento del proceso de pago de las tarifas del curso, establecer buenas relaciones con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
5. Participar periódicamente en reuniones y formaciones, y completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.
Requisitos laborales del consultor del curso
1. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para responder a emergencias y gran conciencia de ventas.
2. La apariencia es limpia y profesional.
3. Tener espíritu de equipo, profesionalismo y ética profesional.
4. Ser emprendedor, responsable y capaz de soportar presiones.
Responsabilidades laborales/contenido del trabajo del consultor de cursos
1. Responsable de la promoción de los cursos y de brindar a los clientes explicaciones profesionales del sistema de cursos.
2. Diseñar un sistema de cursos profesional y personalizado para los clientes que satisfaga sus necesidades y facilitar la firma de contratos para iniciar el aprendizaje del curso.
3. puntualmente, mantener una base de datos de potenciales clientes y estudiantes.
4. Dar seguimiento al proceso de pago de la matrícula del curso, establecer una buena relación con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.
Materiales de referencia:
Centro de formación_Enciclopedia Baidu?