¿Qué tarea principal se debe hacer en la universidad para prepararse para la futura carrera?

“Es imposible no tener metas en tu carrera, es imposible tener demasiadas metas y es imposible tener metas que cambien todo el tiempo. Los métodos para abordar las metas son: selección, clarificación, descomposición, combinación y adición de coordenadas de tiempo”.

La gente suele considerar la planificación profesional como el comienzo de su carrera. Cuando se trata de planificación profesional, la sugerencia de Xiaowa es que cuanto antes lo haga, mejor. De esta manera, tendrá suficiente tiempo y espacio para modificar y ajustar según los cambios en su situación real, para que pueda comenzar a trabajar. usted mismo mientras está en la universidad.

Para hacer una planificación profesional, primero debes entender qué es la planificación profesional. ¿Qué elementos están incluidos?

La planificación profesional es su visión para su futura carrera, pero esta visión se basa en una comprensión completa y precisa de usted mismo y de su carrera. Los factores específicos que deben considerarse se pueden dividir en factores internos y factores externos.

l?Factores internos

1.?¿Qué conocimientos y habilidades tienes? ¿Y qué habilidades estás decidido a aprender y desarrollar?

Todos los planes se basan en el conocimiento pleno de uno mismo.

Los conocimientos y habilidades son la base básica para la elección y el desarrollo profesional, que suelen estar vinculados a la carrera que has estudiado. En el estudio diario del curso, además de acumular conocimientos profesionales relevantes, también puedes adquirir muchas habilidades adicionales. Algunos ejemplos:

Arquitectura - pintura, diseño

Periodismo - fotografía, escritura, software de oficina

Finanzas - cálculo, análisis de datos

Publicidad: fotografía, diseño, creación de PPT

...

Para materias aplicadas, es más fácil obtener algunas habilidades adicionales de cursos profesionales, y para aquellas que se especializan en artes básicas. y ciencias, puede resultar difícil adquirir habilidades en cursos profesionales, por lo que pueden optar por aprender y desarrollar intencionalmente algunas habilidades prácticas a través de otros canales.

2. ¿Cuáles son tus intereses y aficiones?

La gente suele decir que debes encontrar un trabajo que te guste y que realmente te interese, pero en realidad es difícil lograrlo. Hay dos dificultades: en primer lugar, es posible que el trabajo que le gusta no sea adecuado para usted y, en segundo lugar, es posible que no sepa en absoluto cuáles son sus intereses. Por lo tanto, antes de hacer un plan de carrera, primero puedes determinar la dirección de tus intereses. Por ejemplo, si te gusta la música pero no puedes convertirte en cantante, entonces puedes optar por ir a una empresa de medios culturales o a una empresa de software/aplicaciones musicales. o si te gusta jugar pero no puedes convertirte en un jugador profesional, puedes optar por unirte a una empresa de juegos.

Sin embargo, en realidad hay una diferencia de opinión sobre este punto. Después de una gran cantidad de experimentos y verificaciones prácticas, el interés no es el primer criterio adecuado para la selección de empleo (aunque la mayoría de las teorías profesionales tradicionales así lo creen), y la motivación de logro es el factor más importante a considerar.

Dan Ariely, profesor de economía del comportamiento en la Universidad de Duke y autor del libro "The Power of Irrational", y sus colegas llevaron a cabo un interesante experimento. Colocó un anuncio en el campus para "ganar dinero jugando con Lego" y pronto llegaron muchos voluntarios. Este experimento tuvo dos grupos de control: Grupo A. A los participantes del Grupo A se les pidió que realizaran una tarea, que consistía en formar un robot estándar con los bloques de construcción en sus manos. Puede obtener 2 dólares estadounidenses por completar el primer producto terminado y 1,89 dólares estadounidenses por completar el segundo. En resumen, puede ganar dinero por cada robot completado, pero la cantidad se reducirá en 11 centavos cada vez que participe. siente que no vale la pena continuar, puede parar en cualquier momento. En cuanto a las reglas del Grupo B, son casi las mismas que las del Grupo A. La única diferencia es que cada robot completado por el Grupo A será guardado y almacenado (al menos durante el experimento), pero cuando los participantes del Grupo Al comenzar a ensamblar el segundo robot, los experimentadores declararían que no había suficientes bloques de construcción y desmantelarían el primer robot terminado frente a ellos. Ambos grupos de voluntarios afirmaron ser fanáticos de Lego, pero cada persona del grupo A montó un promedio de 10,6 robots y ganó 14,40 yuanes. En el cuestionario posterior al experimento, todos dijeron que se trataba de una actividad interesante y que les gustaría participar. tuvieron la oportunidad.

Pero los resultados del pobre Grupo B fueron completamente diferentes. En promedio, cada persona solo completó 7,2 tareas y ganó 11,52 yuanes. Además, muchas personas dijeron en el cuestionario que esta actividad no era buena y que no habría una próxima vez. ?Obviamente, lo que el trabajo puede aportarnos no son sólo necesidades físicas, sino un nivel más profundo de satisfacción espiritual y diversión. Esto no sólo explica el comportamiento de la rata de "obtener algo a cambio de nada", sino que también explica la motivación detrás de algunas personas que son ricas pero aún apasionadas por el trabajo. Para decirlo de otra manera, incluso si usted está involucrado en una actividad que le interesa (como construir Lego), ciertamente puede beneficiarse de ella, pero si el trabajo en sí no puede brindarle una sensación de logro (los bloques de construcción ensamblados se entregan inmediatamente). desmantelado), no puedes Te hace sentir significativo y es difícil dedicarte a este trabajo durante mucho tiempo.

(Enlace original: /read.php?tid=29973)

En otras palabras, si el interés no se puede transformar en motivación de logro, entonces este trabajo todavía no puede llamarse " El trabajo correcto". Por ejemplo, los jugadores profesionales de la industria de los deportes electrónicos pueden inicialmente considerar los juegos como un pasatiempo de ocio. Sin embargo, a través del entrenamiento y la competencia repetidos, los jugadores profesionales han considerado durante mucho tiempo los trofeos y la gloria de la competencia como una fuente de sensación de logro. es decir, consideran los pasatiempos de ocio ordinarios como una transformación que se convierte en motivación para el logro.

Así que la clave es encontrar tu propia motivación para lograr logros, o convertir los pasatiempos de ocio en motivación para lograr logros.

3.?¿Cuál es tu personalidad? ¿Es adecuado para tratar con personas o cosas?

La personalidad determina principalmente el entorno en el que eres apto para trabajar. En términos generales, las personalidades extrovertidas son adecuadas para trabajos que tratan con personas, como recursos humanos, relaciones públicas, ventas, etc., mientras que las personalidades introvertidas son adecuadas para trabajos que tratan con cosas, como contabilidad, programación, etc.

Roger Anderson, un famoso consultor de recursos humanos estadounidense, descubrió que el 98% de las personas exitosas lo logran porque sus carreras son compatibles con sus personalidades. Por el contrario, los perdedores siempre quieren triunfar en áreas en las que. Tu personalidad no es la adecuada.

Por lo tanto, debes considerar plenamente tus propios factores de personalidad al planificar tu carrera. Si no estás seguro, también puedes realizar algunas pruebas de personalidad profesionales. (Prueba de Personalidad Profesional MBTI: /lab/mbti/)

4. ¿Cuáles son tus aspiraciones y expectativas para tu futura carrera? ¿Qué tipo de vida quieres vivir?

Imagínese su situación de vida ideal dentro de cinco años, dentro de diez años o incluso dentro de veinte años. ¿Estará seguro, tranquilo y contento, o tendrá éxito y éxito?

No hay un bien o un mal absoluto en este tipo de elección relacionada con la perspectiva de la vida y los valores. Sólo necesitas reflexionar constantemente sobre lo que realmente quieres obtener de tu trabajo. ¿Es dinero? ¿reputación? ¿O una sensación de logro y satisfacción? Luego, debe establecer objetivos y planes graduales para lograrlos y lograrlos paso a paso.

l?Factores externos

1.?Las tendencias de desarrollo de diversas industrias en el entorno socioeconómico actual

2.?Las condiciones operativas y el desempeño de diferentes empresas en la misma industria Perspectivas de desarrollo

3.? Espacio para avanzar en diferentes posiciones

4.? Factores regionales

5.? , política, etc.)

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Los factores externos son en realidad los llamados factores realistas, que deben tenerse en cuenta al planificar su carrera. Por ejemplo, si desea ingresar a una industria popular como Internet, debe tener en cuenta la mejora de la competitividad profesional al planificar su carrera; por ejemplo, algunos trabajos solo tienen un gran margen de desarrollo en ciudades de primer nivel, como las ciudades de primer nivel; la industria de la publicidad y la industria de la moda, etc.; el mismo trabajo también tiene diferentes naturalezas en diferentes empresas. Por ejemplo, las relaciones públicas entre el Partido A y el Partido B son diferentes. " en los círculos de relaciones públicas y publicidad, que también es uno de los factores prácticos que deben considerarse. .

Después de considerar y analizar los factores de planificación profesional anteriores, los estudiantes deben hacer los preparativos correspondientes lo antes posible durante la universidad, explorar y cultivar sus intereses profesionales desde múltiples aspectos y enriquecer continuamente su currículum, mientras ajustan y revisan su planes de carrera de manera oportuna. Xiaowa puede contarte la historia de un caso real.

John es un estudiante de posgrado en el departamento de astronomía de una universidad de 985 y se graduó en junio de este año.

Desde sus estudios universitarios hasta sus estudios de posgrado, siempre ha sido muy autodisciplinado y poco a poco está aclarando su plan de carrera; aunque es un estudiante de ciencias, espera regresar a su ciudad natal de Guangdong después de graduarse y dedicarse a la gestión de consultoría o a las operaciones de mercado. No sólo existen expectativas salariales, sino que también existen requisitos para la influencia de la marca de la empresa y el estatus social del puesto.

Tomemos como ejemplo su período de posgrado, desde el primero al segundo año de posgrado, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Estudiantes y fue responsable de la operación y gestión de la plataforma pública WeChat. En un año, el número de seguidores aumentó de 0 a un salto de 15.000 personas y aprendió muchas habilidades adicionales al planificar y organizar muchos eventos a gran escala, como grabación y edición de videos, programación y creación de sitios web. etc. Todo lo anterior puede brindarle más posibilidades de elección de carrera. Durante las dos vacaciones de verano durante su primer y segundo año de posgrado, trabajó como pasante en Deloitte Management Consulting y Aon Hewitt Consulting, respectivamente, para acumular experiencia relevante para su trabajo de posgrado. Al final, recibió una oferta de trabajo como gerente de producto de Huawei, tal como deseaba, y fue el primer paso para hacer realidad su plan profesional.

John dijo: "Huawei es la primera etapa de mi plan profesional y puede considerarse como un trampolín. Si tengo la oportunidad en el futuro, todavía espero ir a una empresa de Internet para hacer productos o dedicarme a trabajos de consultoría y gestión, pero de hecho, también estaba interesado en ello al principio. No tengo idea de mis opciones laborales futuras. Sin embargo, a través de esta serie de experiencias laborales de estudiantes y prácticas, descubrí que sí. , un estudiante de ciencias, parece tener cierto potencial en artes liberales y negocios, y esto también es muy adecuado para mi personalidad y puede guiar a las personas. Me dio una sensación de logro y me ayudó a determinar paso a paso la dirección de mi desarrollo profesional”.

De hecho, hay muchas opciones en la vida universitaria. Puedes elegir ir y volver de clase paso a paso, pasar tu tiempo relajadamente, solo para graduarte sin problemas, y simplemente dejar que suceda qué tipo de trabajo puedes encontrar; también puedes tomar la iniciativa como John para enriquecer tu universidad; vida, encuentre y explore sus intereses profesionales y prepárese para la planificación de su carrera lo antes posible.

Puedes hacer los siguientes preparativos para tu plan de carrera durante la universidad:

l? La experiencia en el trabajo estudiantil y en actividades comunitarias no es opcional, no es solo para agregar a tu currículum. La brillantez también es la forma más efectiva de adquirir habilidades adicionales. Lo más importante es tener la oportunidad de descubrir tus pasatiempos o experiencia probando varios tipos de trabajos.

l Utiliza tu tiempo de vacaciones para realizar prácticas y experimentarlo. usted mismo ¿Qué tan atractivo y satisfactorio es para usted un determinado trabajo?

l Participe en más prácticas sociales, ejercite sus habilidades y también aumente su experiencia y conocimiento.

l Aprenda a recopilar información, incluyendo información de la industria, información de la empresa e información laboral

l "Conecte" a los grandes de la industria que le interesan a través de las redes sociales (LinkedIn, Weibo, Zhihu, etc.) y podrá consultarlos. sobre cuestiones industriales o profesionales, esta es información de primera mano a la que se puede consultar al realizar la planificación profesional.

Consulte una agencia de servicios de búsqueda de empleo profesional para obtener algunas sugerencias y mejorar la competitividad en la búsqueda de empleo a través de capacitación y. asesoramiento

l? Un gran número Lea y utilice conocimientos para compensar las deficiencias de la experiencia

l Haga más cosas por su cuenta, como participar en concursos, publicar artículos en revistas, participar en proyectos de investigación de mentores, etc.

l Siga haciendo ejercicio

l Por supuesto, lo más importante es dominar algunas habilidades clave de planificación profesional:

Orientación de objetivos: ¿Qué tipo de vida quieres, qué tipo de trabajo quieres lograr, cómo pasas el tiempo en la universidad para conseguir ese trabajo?

¿A largo, mediano y corto plazo? Planificación a largo plazo: desde la perspectiva del proceso de desarrollo profesional, la carrera se divide principalmente en período de preparación profesional, período de selección de carrera, período de adaptación profesional, período de estabilidad profesional y período de finalización de la carrera. Hay cinco etapas en la vida, y para los estudiantes universitarios, hay tres. etapas que deben considerarse: período de preparación profesional, período de selección de carrera y período de adaptación profesional. Se deben desarrollar objetivos y planes de pasantías específicos y detallados para estas tres etapas.

Autoposicionamiento: puede consultar los anclajes profesionales para encontrar la correspondencia profesional correspondiente (la "teoría del anclaje" reconocida en el campo de la planificación profesional).

Anclajes profesionales técnicos o funcionales: generalmente incluyen ingeniería, tecnología, marketing, análisis financiero, análisis de sistemas, planificación corporativa y otras direcciones.

Ancla de carrera con capacidad de gestión: Responsable de cosas en el campo de la gestión, que requieren fuertes habilidades analíticas, habilidades interpersonales y control emocional.

Anclaje de la carrera creativa: requiere autonomía, capacidad de gestión e incluso algo de talento artístico.

Ancla de carrera autónoma: una característica de carrera que escapa de las limitaciones organizacionales y persigue el desarrollo de características personales.

Anclaje profesional seguro: Características de perseguir la estabilidad y la seguridad.

Ancla de carrera de servicio: busque características que ayuden a otros.

Ancla profesional desafiante: elija trabajos que sean novedosos, variados y difíciles.

Ancla profesional de estilo de vida: Le gustan las características del tiempo libre y relajado.

En resumen, la planificación profesional no es solo una página, es una forma de comprenderse completamente a sí mismo y a su industria objetivo, y es un proceso dinámico de cambio. Lo más importante es tener este proceso de reflexión constante y ajuste oportuno. El objetivo final es lograr la superación personal.

En los años universitarios antes de ingresar al lugar de trabajo, Xiaowa espera que los estudiantes puedan tomar conciencia de la planificación profesional lo antes posible y estar completamente preparados para sus carreras lo antes posible.