Si trabajas dentro del sistema y recibes un salario mensual mediocre, ¿deberías renunciar y dedicarte a hacer carrera?

Como dice el viejo refrán, si no tienes ese diamante, ¿no aceptas el trabajo de porcelana? Simplemente haz lo que puedas. Creo que hay dos tipos de personas que eligen trabajar dentro del sistema:

Un tipo tiene fuertes ambiciones políticas y está motivado para marcar una diferencia en la burocracia;

El otro tipo Es simplemente que no tengo un deseo político tan fuerte. Solo quiero encontrar un "trabajo dorado" respetable cuando entre al sistema.

Pero no importa qué tipo de persona seas, no es fácil saltar del interior al exterior del sistema. En primer lugar, existe una gran diferencia en las habilidades laborales entre quienes están dentro y fuera del sistema.

El trabajo dentro del sistema tiende a ser administrativo. Por ejemplo, poder redactar un buen documento oficial hará que tu futuro político sea mucho más brillante. Además, muchas personas dentro del sistema están practicando habilidades sociales, como poder hablar bien, escuchar a los líderes y ayudarlos con las tareas, etc.

Las habilidades requeridas fuera del sistema son más básicas.

1. Necesitas dominar una habilidad, como tecnología de programación, habilidades de diseño, pintura, contabilidad, etc. Sólo tener habilidades básicas y ser capaz de crear valor son los requisitos previos para que la empresa lo utilice.

En segundo lugar, ingresar a una empresa no significa que un individuo se estancará. También necesita aprender y consolidar continuamente las habilidades existentes y dominar nuevas habilidades para no ser eliminado por la empresa.

En segundo lugar, las horas de trabajo dentro y fuera del sistema son muy diferentes. Antes de empezar a trabajar, pensaba que todos los trabajos eran "de 9 a 5". Después de trabajar, me di cuenta de que esto era solo el tratamiento dentro del sistema.

Tengo un compañero en el sistema. Aunque su salario no es alto, su vida es cómoda. Normalmente planto flores y paseo al perro. En las vacaciones, invito a mis amigos a pescar y llevo a mi familia a pasear. Tengo mucho tiempo a mi disposición.

Fuera del sistema, aunque está estipulada la jornada laboral de 8 horas, en realidad se practican horas extras en la mayoría de los puestos de trabajo. Algunas empresas manufactureras, durante los períodos de máxima producción, organizan dos turnos, a saber, el turno de día y el turno de noche. Para algunas empresas de TI, 996 ya se considera un trato relativamente bueno.

Permítanme preguntar, si las personas en el sistema están acostumbradas a trabajar de nueve a cinco, salir del trabajo a una hora determinada y acostumbrarse a los fines de semana y días festivos, ¿pueden aceptar un trabajo en el que trabajen horas extras? , horas extras y todo el tiempo?

Finalmente, no existe un sistema de permanencia para los empleos fuera del sistema.

Cuando me gradué, también hice el examen de servicio civil. El objetivo principal era tener un trabajo estable como funcionario y no perder mi "trabajo de oro". Creo que la mayoría de las personas que se presentan al examen de servicio civil piensan que sí.

Pero aquellos que están fuera del sistema no tienen tanta suerte. Las empresas empleadoras se están volviendo cada vez más hostiles con los empleados mayores y no les gustan las personas de mediana edad. Hoy en día es complicado que alguien pueda trabajar en una empresa hasta la jubilación, incluso es posible que a medida que aumenta la edad la gente sea despedida continuamente y busque trabajo hasta que no quede trabajo.

Por lo tanto, para las personas dentro del sistema, los trabajos inestables deberían ser difíciles de aceptar.

En resumen, expliqué desde tres aspectos: habilidades laborales, horarios de trabajo y estabilidad laboral, la diferencia entre trabajar dentro del sistema y trabajar fuera del sistema también es un problema práctico que las personas dentro del sistema pueden enfrentar. cuando saltan.

Para aquellos que realmente quieren salir del sistema, les sugiero:

Dominar una habilidad antes de salir del sistema. Comprenda completamente lo que puede hacer sin el sistema. Analice las ganancias y pérdidas, los pros y los contras de abandonar el sistema. Especificar un plan de acción. Implementar el plan.