Por favor ayúdenme con la planificación de mi carrera.
¿Qué es el éxito?
El éxito es lograr el objetivo deseado.
El éxito es igual a la meta y todo lo demás es su interpretación. - Born Tracy
Cinco significados básicos del éxito:
1. Diferentes personas, en diferentes momentos, tienen diferentes objetivos.
2. Los objetivos esperados deben ser alcanzables para poder tener éxito.
3. El éxito tiene características individuales obvias y los estándares varían de persona a persona. propios estándares, los estándares de los demás y los estándares del grupo. La clave es tener tus propios estándares para juzgar el éxito; la segunda clave es que los estándares de otras personas son diferentes a los tuyos y necesitas comprender a los demás y comprender a la sociedad.
4. El éxito es un concepto neutral. Tanto la gente buena como la mala triunfan.
5. El éxito tiene un concepto matemático, y todas las metas deben ser cuantificadas.
Las cuestiones centrales del éxito:
1.
2. ¿Cómo alcanzar objetivos de manera eficiente?
¿Por qué establecer objetivos?
La Universidad de Harvard tiene una encuesta de seguimiento sobre el impacto de las metas en la vida. El objetivo es un grupo de personas con inteligencia, educación y entorno similares. Los resultados de la encuesta muestran que el 27% de las personas no tiene metas, el 60% de las personas tiene metas vagas, el 65% de las personas tiene metas claras a corto plazo y solo el 3% de las personas tiene metas claras a largo plazo. Los resultados del seguimiento de 25 años muestran que 3 personas nunca han cambiado sus objetivos en 25 años y trabajan incansablemente para lograr sus objetivos. Durante los últimos 25 años, casi todos ellos se han convertido en figuras destacadas en todos los ámbitos de la vida. 10 personas viven en las clases media y alta de la sociedad, sus objetivos a corto plazo se logran constantemente y sus condiciones de vida mejoran constantemente. Casi todas las personas mayores de 60 años viven en las clases media y baja de la sociedad. Pueden vivir y trabajar en paz y contentos, pero no parecen lograr nada especial. Casi todas las personas menores de 27 años viven en la base de la sociedad. Han vivido una vida miserable durante 25 años, a menudo desempleados, dependiendo de la ayuda social y a menudo quejándose de los demás y de la sociedad.
Las metas juegan un gran papel orientador en la vida. El éxito al principio es sólo una elección. El tipo de metas que elijas determinará qué tipo de logros tendrás y qué tipo de vida tendrás.
PD: Establece objetivos claros a largo plazo.
El estado de vida actual no lo determinamos nosotros hoy, es el resultado de nuestras metas de vidas pasadas. El estado de vida del mañana no está determinado por el futuro, sino por el resultado de nuestros objetivos de vida de hoy. Los objetivos son la luz de navegación para la acción.
El poder de las metas:
1. Las metas pueden establecer direcciones claras para el comportamiento humano. Hacer que las personas comprendan plenamente el propósito de cada acción.
2. Saber qué es lo más importante te ayudará a organizar tu tiempo de forma razonable.
3. Las metas pueden motivarte a planificar con anticipación y aprovechar el día.
4. Permite a las personas evaluar claramente el progreso de cada acción y revisar activamente la eficiencia de cada acción.
5. Permite a las personas desviar su atención del trabajo en sí hacia los resultados del mismo.
6. Permitir que las personas vean sus propios resultados antes de obtenerlos, generando así confianza, entusiasmo y acción continua.
Muchas personas tendrán sus propios objetivos claros, pero ¿por qué tantas personas son capaces de alcanzarlos, mientras que otras siempre no logran alcanzarlos?
1. Fortaleza esperada
Todo el mundo quiere tener éxito. Sin embargo, aunque cada uno tendrá los objetivos que quiera, el grado de determinación o intensidad de lo que quiere es diferente.
La fuerza esperada es 0, en absoluto. Por supuesto que no puede conseguirlo si no lo quiere.
La fuerza esperada es 50, pero esto es deseable. Trabaja siempre duro durante un tiempo y el calor de tres minutos retrocederá cuando encuentres dificultades. A menudo imaginan que lo desean mucho, pero no pagan mucho. Los resultados muchas veces no son exitosos.
La fuerza esperada es 99, lo cual es muy, muy ideal. Incluso si lo deseas mucho, en el momento más crítico, todavía tienes la idea de reprimirte.
En la vida real, a menudo nos encontramos con muchas dificultades en el proceso de lograr nuestros objetivos, y estas dificultades suelen ser brechas insuperables para el 99% de las personas. Esperemos que la intensidad sea 99 para que desistan en el último momento. Renunciar al final es lo mismo que rendirse en el primer paso.
La fuerza esperada es 100, 100 significa debe, lo que significa que no importa el costo. No me rendiré hasta lograr mi objetivo. Si no lo logras, te convertirás en un adulto. En la vida real no hay nada peor que saltar de un edificio sin conseguirlo. Luego, pueden superar todas las dificultades hasta tener éxito y, finalmente, él realmente logra un resultado exitoso.
Ahora, intenta encontrar tu objetivo. Pregúntate ¿cuánto deseo este objetivo y cuál es mi intensidad esperada? ¿Son mis expectativas lo suficientemente fuertes como para llevarme a la meta del éxito?
Las expectativas de éxito de muchas personas están por debajo de 99, lo cual es una de las principales razones por las que las personas no logran tener éxito en la vida real.
El éxito tiene un precio, y este precio se llama "coste del éxito".
Cuanto más grande es el sueño, mayor es el precio. Lo que una persona puede lograr depende de cuánto éxito pueda soportar. La probabilidad de éxito de una persona depende de cuán fuertes sean sus expectativas. Si la intensidad de sus expectativas no es alta, la presión que soporta y el costo del éxito no serán demasiado grandes, y su probabilidad de éxito será correspondientemente pequeña.
2. Más de diez razones
Después de que las personas establecen una meta, como por ejemplo cómo ganar mucho dinero, lo que más les preocupa a menudo es cómo lograrla. Pero después de un tiempo, cuando se encuentra con un cuello de botella, se consolará: "¿Por qué tienes que trabajar tan duro y ganar tanto dinero? Al principio no sabía por qué ganaba tanto dinero". Una vez que encuentre dificultades, optará por darse por vencido. La investigación de las ciencias del comportamiento muestra que las personas no continúan haciendo cosas sin saber por qué. De hecho, el por qué suele ser más importante que el cómo.
Cada vez que establezcas una meta, especialmente una meta desafiante, ¡asegúrate de enumerar más de 10 razones o beneficios por los que quieres lograrla! Y cuantos más beneficios y más claros sean, mejor será para nosotros alcanzar nuestros objetivos. Para una meta que no es buena para usted, su mente subconsciente pensará que no es necesario hacer tanto para lograrla, lo que significa que es poco probable que se logre la meta.
¿Cómo encontrar tus verdaderos sueños de manera más efectiva y establecer metas de vida más efectivas?
Imagínese lo que habremos logrado cuando nos jubilemos a los 60 años. ¿Cómo nos verían nuestros colegas, amigos y familiares? Imagínese lo que logrará después de morir. ¿Cómo se calificaría la gente a sí misma? O imagínese, después de 10 años, 50 años o 100 años después de que la gente deje este mundo, ¿todavía se recordarán a sí mismos? ¿Cómo se evaluarán las personas a sí mismas? Recuerde, la respuesta a esta pregunta contiene el significado de nuestras propias vidas, nuestras metas finales en la vida y nuestros verdaderos sueños.
Después de encontrar tu sueño, el siguiente paso es cómo convertirlo en una meta viable. La diferencia entre sueños y metas es que los sueños pueden ser muy generales y vívidos, mientras que las metas son específicas y cuantificables. Las metas tienen un concepto matemático. Las metas son sueños cuantificables.
Condiciones fundamentales para objetivos eficaces: cuantificación y límite de tiempo
Cuantificación:
1. Si un objetivo se puede describir con números, se debe describir con precisión. números. Descripción; los números deben ser específicos.
2. Si un objetivo no puede describirse mediante números, sino mediante una determinada forma, entonces esta forma debe indexarse.
En la vida, a menudo escuchamos este mantra: encuentre un buen trabajo, hágase rico, tenga una familia feliz, haga todo lo posible para hacerlo bien y haga que el desempeño de la empresa salte a un nuevo nivel. vivir una vida mediocre, etc. Estas son ideas, no objetivos reales. Sus * * * características son vagas y no cuantificadas.
Límite de tiempo:
Cualquier objetivo debe tener un límite de tiempo para su realización. Si no ponemos un límite a cuándo lo haremos, descubriremos que está muy lejos. El límite de tiempo puede ser específico para un determinado año, mes, día, hora y minuto. Una meta sin límite de tiempo, por muy bien cuantificada que esté, puede hacer que el día en que se alcance sea difícil de alcanzar.
Porque te resulta fácil encontrar excusas para procrastinar y no sabes qué acciones tomar y con qué intensidad perseguir. El tiempo para lograr el mismo objetivo es de 3 años y 13 años, por lo que su plan de acción es completamente diferente.
Cualquier objetivo no se puede cuantificar. Si no hay límite de tiempo, estos objetivos no son válidos. Los objetivos borrosos son como disparar: el objetivo no está claro, los aciertos son accidentales y los fallos son inevitables.
La vida ideal es una vida equilibrada y armoniosa. Entonces, las metas pueden ser carrera, dinero, fama, familia, salud, disfrute y crecimiento espiritual.
¿Cuáles son tus diez principales objetivos para este año?
¿Cuál será el objetivo principal?
¿Cuál es mi objetivo más deseado en tres años, cinco años o diez años?
Algunas metas pueden ser nuestras actividades de toda la vida, como el cuerpo, la familia y el alma. Algunas metas son diferentes en diferentes períodos de nuestras vidas. Por ejemplo, cuando somos estudiantes, nos enfocamos en metas de aprendizaje, y cuando somos jóvenes, nos enfocamos en metas profesionales, amorosas o monetarias.
Prepara unas tarjetas y anota tus objetivos para tres, cinco y diez años. Descubriremos que su vida será más emocionante a partir de ahora.
¿Cómo establecer tu propio rumbo en la vida y qué tan grande es tu objetivo?
Cuatro malentendidos al establecer metas:
1. Basar siempre las metas en posibilidades realistas, no en tu propia visión. Aunque debes considerar un punto de partida realista a la hora de dirigirte a cualquier destino, y debes considerar condiciones realistas a la hora de establecer cualquier objetivo. Pero al establecer metas, si pone demasiado énfasis en las posibilidades realistas en lugar de en las visiones del futuro, descubrirá que las metas que se proponga no serán demasiado grandes. Una vida sin objetivos elevados no tendrá mucho espacio para realizar su potencial. Como dijo Gorky: "Cuanto mayor sea la meta, mayor será el progreso de una persona".
2. A menudo, establezca metas basadas en sus habilidades existentes, en lugar de establecerlas primero y luego prepararse para alcanzarlas una por una. Habilidades necesarias para el objetivo. Si primero establece metas y luego prepara habilidades, encontrará que la velocidad de mejora de las habilidades es obvia. Las personas que establecen metas basadas en sus propias habilidades a menudo no se fijan metas demasiado grandes y sus habilidades nunca parecen mejorar. Porque sin la tracción de los grandes objetivos, tus habilidades no mejorarán mucho. Por supuesto, sin grandes mejoras, no lograrás grandes objetivos. La capacidad es un concepto relativo. No es innato sino una preparación planificada. Primero establezca metas y luego prepare habilidades. Establece un objetivo desafiante y tus habilidades seguramente mejorarán rápidamente durante el desafío.
3. No considerar como objetivos las ideas cuantificadas y realizadas. Por lo tanto, no se pueden medir ni los avances ni los resultados. Al mismo tiempo, es fácil para uno mismo comprimir los sueños intencionalmente o no para adaptarse a la cruel realidad.
4. Establezca objetivos basándose en la información existente, en lugar de establecer objetivos primero y luego buscar información que ayude a alcanzarlos. En la estructura fisiológica de nuestro cerebro existe un sistema de red que se utiliza para filtrar información. En este sistema, hay dos tipos de información que pueden pasar automáticamente, una es la que usted cree que es importante y la otra es la que cree que es dañina. Una vez establecido, sin duda le has dado una orden a tu subconsciente, y la información relacionada con ella es información importante. Entonces su sistema de red filtrará automáticamente información útil para nosotros. (Fans, coleccionistas, periodistas)
Primero establezca un objetivo y luego la información relacionada con el objetivo lo encontrará automáticamente. Sin un objetivo, tendemos a obtener información aleatoria y confusa. Mucha gente se queja de no tener la oportunidad. De hecho, todo el mundo se enfrenta a miles de oportunidades cada día, pero si ni siquiera tiene un objetivo, no verá ninguna oportunidad. Muchas personas se quejan de que no pueden encontrar información que les ayude a alcanzar sus objetivos. De hecho, según las estadísticas de los expertos, se necesitarían unos 1.100 años para leer todos los artículos publicados en el mundo en un día. No es que no haya información, es que no sabes qué tipo de información necesitas. Al basar nuestros objetivos en la información disponible, podemos caer fácilmente en trampas de información. No pasa mucho tiempo antes de que descubramos que esta no es la información que realmente necesitamos, o que podemos dejarnos seducir fácilmente por otra información y abandonar nuestra búsqueda actual.
Métodos para alcanzar metas:
Una vez establecida la meta, debemos dividirla en pequeñas metas por etapas para ayudar a lograr la meta paso a paso.
La forma más efectiva de descomponer una meta:
Pelar una cebolla: Al igual que pelar una cebolla, divide una meta grande en varias metas pequeñas, y luego divide cada meta pequeña en varias metas pequeñas. Metas. Establezca metas más pequeñas y divídalas hasta que deba hacer algo ahora mismo. El proceso de consecución de metas es del presente al futuro, de bajo nivel a alto nivel, de pequeñas metas a grandes metas, paso a paso. Sin embargo, la forma más eficaz de fijar objetivos es revertir el proceso de consecución de ellos. Utilice el método de pelar una cebolla, del futuro al presente, de grandes a pequeñas, de mayor a menor, y desmenúcela capa por capa.
En el proceso de planificación de nuestra carrera personal, podemos utilizar este método de pelar la cebolla. Encuentra primero tu sueño y luego acláralo para que se convierta en el objetivo final de nuestra vida. Luego evolucione el objetivo final hasta convertirlo en el objetivo general de nuestra vida. No fijes demasiados objetivos generales, preferiblemente solo uno, no más de dos. Luego, divida el objetivo general en varios objetivos a largo plazo de cinco a diez años. Continúe dividiendo cada objetivo a largo plazo en varios objetivos a medio plazo de dos a tres años. Luego, divida las metas a mediano plazo de dos a tres años en varias metas a corto plazo de seis meses a un año. Luego, divide cada objetivo a corto plazo en objetivos mensuales, objetivos semanales, objetivos diarios y, finalmente, qué hacer ahora.
¡Todos los objetivos, por grandes que sean, deben desglosarse en lo que vas a hacer ahora!
Porque todo lo que hagamos ahora debe estar relacionado con nuestro sueño, de lo contrario la posibilidad de realizar este sueño no es demasiado grande.
Método de árbol de ramas múltiples: podemos imaginar un árbol grande comenzando desde el tronco, habrá varias ramas, cada rama tendrá ramas más pequeñas y cada rama más pequeña tendrá ramas más pequeñas, hacia arriba. a las hojas. Representamos el tronco como una meta grande, cada rama como una meta pequeña, y las hojas son nuestras metas actuales, o los resultados de todo lo que queremos hacer ahora.
Técnicas para descomponer objetivos en múltiples árboles:
Primero, aclare la relación lógica entre objetivos grandes y objetivos pequeños.
1) Las pequeñas metas son las condiciones para las grandes metas.
2) Las grandes metas son el resultado de pequeñas metas.
3) Si se consiguen las pequeñas metas, entonces también se conseguirán las grandes.
Escribe una gran meta y pregunta: ¿Cuáles son las condiciones para lograrla?
Enumera las condiciones necesarias y suficientes para alcanzar el objetivo. Cumplir estas condiciones son las pequeñas metas que se deben alcanzar antes de alcanzar este gran objetivo. Cada pequeño gol es la primera bifurcación del gran objetivo.
La siguiente pregunta es: ¿Cuáles son las condiciones para alcanzar estas pequeñas metas?
Enumera todas las condiciones necesarias y suficientes para conseguir cada pequeño objetivo. Esto se convertirá en una bifurcación de árbol secundaria donde habrá pequeños objetivos por todas partes.
Y así sucesivamente, hasta que se dibujen todas las hojas (objetivos en tiempo real) y se complete la descomposición en múltiples árboles del objetivo. En última instancia, cada objetivo puede describirse como un árbol frondoso.
Desde las hojas hasta las ramas y los troncos, me he estado preguntando: si se logran estos pequeños objetivos, ¿se lograrán los grandes?
Si la respuesta es "sí", significa que se ha completado la descomposición. Si la respuesta es "no necesariamente", significa que ninguna de las condiciones enumeradas es suficiente. Continúe agregando ramas descuidadas (pequeñas metas). Un multiárbol de objetivos completo es un conjunto completo de planes de acción para lograr este objetivo. El multiárbol objetivo también se denomina "plan multiárbol".
(Promoción en dos años, construcción de una familia feliz)
PD: sigue practicando
Cómo evaluar la racionalidad de la meta y juzgar si la meta es ¿logrado?
Evaluación de objetivos:
Evaluar la razonabilidad del objetivo y la viabilidad del plan. El núcleo de las dos evaluaciones es la evaluación del tamaño objetivo.
1) Cuando el árbol múltiple objetivo se ha descompuesto, la carga de trabajo mostrada por las hojas no se puede completar dentro de la unidad de tiempo, lo que indica que el objetivo es demasiado grande. (Por ejemplo, los ingresos de tres años de un vendedor superan los 10 millones)
2) Cuando se ha descompuesto el árbol de objetivos múltiples, la carga de trabajo mostrada por las hojas se puede completar fácilmente dentro de la unidad de tiempo, lo que indica que el objetivo es demasiado pequeño.
(Por ejemplo, el salario se duplicó en diez años)
Juzgue si se puede lograr el objetivo:
1) Método de juicio suficiente y necesario. Si las condiciones enumeradas son solo condiciones necesarias después de la descomposición de múltiples árboles objetivo. Incluso si se logran las pequeñas metas, es posible que las grandes no se logren, pero son posibles. Si las condiciones enumeradas son suficientes y necesarias, además de las condiciones necesarias, también existen varias condiciones auxiliares, lo que significa que mientras se logren las metas pequeñas, si se logran las metas pequeñas, se logrará la gran meta; Es posible que no se logre el gran objetivo, lo que significa que se ignoran otras condiciones en la descomposición. En este momento, se repondrá inmediatamente hasta que las condiciones sean completamente suficientes.
2) Método de juicio directo. Para cada objetivo, simplemente hágase las siguientes preguntas y respóndalas usted mismo. La respuesta nos permite juzgar por nosotros mismos si el objetivo es alcanzable.
Pregunta:
1. ¿Por qué deberíamos lograr este objetivo?
Dos. ¿Qué tan fuerte es tu voluntad para lograr este objetivo?
Tres. ¿Qué pasa si no puedo alcanzarlo?
Cuatro. ¿Qué precio estás dispuesto a pagar?
Respuesta:
1. Más de diez razones
2. La fuerza de voluntad es 100
Tres. ¡Si no lo logras, te convertirás en un adulto!
Dispuestos a pagar cualquier precio
El mundo cambia cada día que pasa y la realidad cambia constantemente. ¿Qué debemos hacer si una meta cambia inesperadamente en el futuro?
La única constante es el cambio. En el proceso de lograr nuestros objetivos, cuando nos encontramos con varios cambios inesperados, debemos reaccionar de inmediato y adaptarnos para adaptarnos a los cambios.
Reglas básicas para corregir metas:
1. Modificar el plan, no la meta. Si cambiar de objetivos se convierte en un hábito, es probable que este hábito no nos lleve a ninguna parte. Una vez establecida una meta, no se debe cambiar fácilmente, especialmente la meta terminal. Lo que se puede revisar continuamente es el plan para lograr la meta (meta del proceso). Un proverbio inglés: "Las metas están grabadas en el cemento, los planes están escritos en la arena".
2. Si un día no es bueno, se puede cambiar a dos días; si un año no es bueno, se puede cambiar a dos años. Mantén el rumbo y nunca te rindas, y eventualmente lo lograrás.
3. Corregir el número de objetivos. Piénsalo dos veces antes de actuar y no comprimas fácilmente tus sueños para adaptarlos a esta cruel realidad. La forma correcta de pensar es hacer todo lo posible para encontrar nuevas formas de cambiar la realidad y alcanzar las metas.
4. Renunciar al objetivo. Aunque ha sufrido repetidas derrotas, ha podido vencer y luchar una y otra vez. Para el ganador, el mundo no ha fracasado en absoluto, simplemente no ha triunfado todavía. Mientras no admitas la derrota, el fracaso nunca será una conclusión inevitable.
5. Al afrontar nuevas metas, no repita el ciclo anterior. Repita siempre sólo el primer paso de la ley de corrección. Siempre revise el plan, revise el plan, revise el plan y finalmente alcance la meta.
La fórmula del éxito para alcanzar rápidamente cualquier objetivo: (nueve pasos)
Paso uno: Toma una decisión y decide triunfar.
Paso 2: Escribe objetivos cuantitativos y enumera más de diez razones para cada objetivo por las que quieres alcanzarlos.
Paso 3: Utilice un árbol de múltiples ramas para hacer un plan, desglosar los objetivos y trabajar hacia atrás hasta el día de hoy. Haga un plan y cree un cronograma.
Paso 4: Enumerar todas las condiciones necesarias y suficientes. Especifique la solución.
Paso 5: En quién debes convertirte para alcanzar tus objetivos. Cámbiate a ti mismo.
Paso 6: Utilice el poder de la mente subconsciente para realizar una autosugestión positiva. Piensa siempre en positivo.
Paso 7: Actuar primero, actuar inmediatamente y actuar en grandes cantidades. Mantente ocupado. Recuerda: permítete hacer lo más productivo cada minuto.
Paso 8: Hazte un autoexamen todos los días mientras duermes. Mida el progreso y haga correcciones positivas.
Paso 9: ¡Persevera hasta el final y nunca te rindas hasta lograr el éxito!