Seguro de automóvil del Pacífico Taihu

Quiero decir que los productos de seguros de vida y la gente de Ping An...

No hay nada malo en la industria en sí. La culpa radica en el hecho de que los ejecutivos han distorsionado la naturaleza. del negocio y evolucionó hasta la vergonzosa situación actual.... La ausencia de una adquisición forzada por parte del Estado ha llevado a un círculo vicioso de competencia entre varias compañías de seguros... Si la industria de seguros estuviera tan estandarizada como PetroChina, Sinopec, China Mobile, China Unicom, Telecom, etc., ¿seguiría existiendo esta situación hoy en día?

Parafraseando el cartel original, trabajé en el negocio de seguros en 2008. En ese momento, escuchaba conferencias, clases, motivación y lavado de cerebro todos los días... Se llamaba motivación, lo cual puedes ver pero no tocar..... Su prima es lo que quiere la empresa. Tal o cual empresa siempre le enseñará una lección. Tal o cual empresa siempre tendrá un determinado ejecutivo o supervisor como objetivo soñado, con un salario anual de decenas de millones. ¿Es como simplemente unirse a una compañía de seguros? Palabras como diligencia, trabajo duro, etc. Es a través del trabajo duro que hemos alcanzado el estatus actual, un automóvil, una casa, etc. Al pobre vendedor le lavaron el cerebro como si fuera un pollo. sangre, y salió a buscar clientes con entusiasmo. Pero, ¿cuál es la tasa de éxito? Cuántos de ellos son solteros emocionales, solteros personales… Pero no saben que esas personas llamadas glamorosas y exitosas aparecen con una probabilidad de uno entre unos pocos millones. El razonamiento probabilístico de tal persona. .. Al igual que Jack Ma y Li Ka-shing, si fuera tan fácil para ellos, ¿seguirían siendo tan famosos como son?

La compañía de seguros dijo: trabajo duro, diligencia, perseverancia = éxito

Ya les digo, todo esto es una tontería, si es tan fácil, ¿por qué todavía hay condados pobres? nuestro país? ¿No son diligentes esos pobres? ¿No eres trabajador? ¿Será que sus antepasados ​​han trabajado incansablemente durante generaciones, pero no tienen suficiente perseverancia?

Entonces déjame decirte, ¿cuál es el secreto del éxito?

Es decir: plataforma, oportunidad, suerte, tiempo, ubicación y armonía. Entonces simplemente trabaja duro y persevera ~

Entonces déjame hablar sobre la contratación de Ping An

Aquí es de lo que estoy más orgulloso, ¿qué pasa con el departamento integral de servicio posventa? asistentes de recursos humanos, administración... Para decirlo sin rodeos. Al final, en realidad era un vendedor...

En febrero y marzo de este año, recibí la primera llamada (cerca del Edificio Tecnológico Xinhua de Shenyang Gobierno Municipal): Se decía que era el departamento de servicio postventa integral, pero yo dije no quiero hacerlo ahora tengo seguro, pero la otra parte dijo que si no tienen seguro es el. Departamento de servicio postventa. Les pregunté si resolverían el reclamo. Dijeron que no sólo este, sino también otros 11 tipos de negocios se pueden hacer... No lo supe hasta que entré a ese lugar de trabajo familiar supe que esto era lo que se estaba estableciendo... 120 Había más. Más de 100 personas sentadas el día 24... (#HAN) Como era de esperar, el llamado líder del escuadrón vino a la entrevista con gran interés. Al final, era un vendedor de seguros. Habló mucho conmigo y finalmente preguntó. Yo a Ella se quedó sin palabras cuando le preguntaron sobre la fórmula de dividendos de los seguros participantes, el alcance aplicable del seguro de enfermedades críticas, los pros y los contras de la combinación de seguro universal, el origen de la industria de seguros de China, las regulaciones regulatorias de la Comisión Reguladora de Seguros de China. , etc. Ella respondió tartamudeando y profesionalmente. No tan fuerte como yo... Finalmente, sigo diciendo No pierdas el tiempo... ¡Estoy muy decidido a no ser vendedor de seguros! La otra parte también respondió afirmativamente que era un trabajo administrativo en la administración de recursos humanos, no un vendedor... Bueno, fui allí y el último jefe de sección masculino recibió la entrevista y me dijo que recursos humanos era un. Trabajo administrativo, y esto tendría que transferirse lentamente en el futuro. Primero quiero ser vendedor. Le pregunté a la persona a cargo de reclutamiento si le dijo que definitivamente no volveré a ser vendedor. Quería lavarme el cerebro y ya me sentí un poco enojado. Déjame decirlo directamente: un caballero ama su dinero de la manera correcta. En primer lugar, cuestiono la profesionalidad y el carácter de su departamento de ventas. He trabajado como asistente de operaciones para una empresa extranjera también he trabajado como administrador para una empresa Fortune 500, porque los conceptos que me dieron esas unidades fueron pragmatismo e innovación, entonces cuando se trata de ingresos y rutas de desarrollo, lo valoro. este último, más aún, la cultura de la empresa y las perspectivas de desarrollo.

Valoro más la cultura de la empresa y las perspectivas de desarrollo. Si una sucursal como la suya me ofreciera un salario anual de 1 millón, no lo haría... Cuando bajé, vi a la chica que me llamó y aun así le di. Ella dijo algo: "Hermana, todavía eres joven. Espero que tengas un buen desarrollo aquí, pero creo que la ejecución es muy importante, pero ¿es esto un error?" ¿La orden también debe ejecutarse de esta manera? ¿No hay valor en la vida?

Entonces, el artículo de hoy está aquí con la esperanza de que los ejecutivos de Ping An puedan leerlo y también advierte a los jóvenes con sueños que sean pragmáticos, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. Está bien tener sueños, pero lo más importante es hacer lo que puedas. Anímate y colócate con precisión...

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