¿Cómo debes lidiar con las mentiras durante una entrevista?
Mentir durante las entrevistas es un fenómeno muy común. Las personas pueden exagerar sus habilidades, experiencia y logros, o incluso inventar historias falsas para atraer la atención del entrevistador. Estas mentiras pueden engañar al entrevistador sobre las habilidades y el carácter del solicitante, lo que en última instancia lleva a la contratación de un candidato inadecuado.
Las siguientes son algunas posibles mentiras en la entrevista:
1. Exagerar deliberadamente las propias habilidades.
Durante la entrevista, algunas personas pueden exagerar sus habilidades y conocimientos para mejorar. puestos y salarios. Por ejemplo, una persona que no domina realmente una determinada habilidad puede afirmar que es un experto o competente en un lenguaje de programación, pero en realidad sólo ha oído hablar de él o sólo tiene un conocimiento superficial del mismo.
2. Mentir sobre la experiencia laboral
Algunas personas pueden mentir sobre su experiencia laboral. Es posible que exageren sus contribuciones en trabajos anteriores o digan que desempeñaron un papel más importante en un proyecto. Pueden inventar historias falsas para demostrar sus habilidades y experiencia.
3. Oculta tus defectos
Durante las entrevistas, algunas personas pueden intentar ocultar sus defectos para conseguir mejores oportunidades laborales. Pueden decir que no tienen ningún defecto o tratar de describir sus defectos como fortalezas. Por ejemplo, una persona que no es buena para comunicarse con los demás podría describirse a sí misma como un trabajador independiente en lugar de un jugador de equipo.
4. Inventa historias falsas
Algunas personas pueden inventar historias falsas para obtener la aprobación del entrevistador. Por ejemplo, una persona que en realidad no ha vivido una situación difícil puede inventar una historia para demostrar su coraje y determinación. Estas historias pueden dar al entrevistador una impresión falsa de las habilidades y el carácter del candidato.
5. Exagera tus logros
Algunas personas pueden exagerar sus logros en un intento de parecer más valiosas. Por ejemplo, una persona que realmente no ha logrado algo podría decir que ha ganado un premio o que es miembro de una organización para demostrar su valía.
Estas son algunas posibles mentiras de la entrevista. Mentir en una entrevista puede hacerte parecer más valioso, pero en última instancia te costará la oportunidad. Por tanto, la honestidad y la autenticidad se encuentran entre las cualidades más importantes que se deben tener en una entrevista.