Cómo convertirse en un trabajador senior en mecanizado y mantenimiento CNC
Talentos técnicos CNC "obreros" Los talentos técnicos CNC "obreros" se refieren a los trabajadores técnicos que son responsables de la operación específica y el mantenimiento diario simple de las máquinas herramienta CNC en puestos de producción. puestos en empresas de nuestra provincia Con un 78,3%, es actualmente el talento técnico CNC más demandado. La estructura de conocimientos y habilidades de este tipo de talento: dominar los conocimientos básicos de la estructura de la máquina herramienta CNC y el conocimiento del proceso de mecanizado y mecanizado CNC, tener la capacidad de operar, el mantenimiento diario y la programación manual de máquinas herramienta CNC, y comprender la programación automática. del mecanizado CNC. Este tipo de talento técnico CNC está compuesto actualmente principalmente por trabajadores técnicos superiores graduados de escuelas técnicas y graduados de escuelas secundarias vocacionales, así como trabajadores calificados formados por empresas propias a partir de operadores de máquinas herramienta comunes. 2. Talentos técnicos CNC de "cuello gris" Los talentos técnicos CNC de "cuello gris" se refieren a los artesanos y al personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC que son responsables de la programación CNC en puestos de producción. Dicho personal representa el 19,5% de los puestos técnicos de CNC. En las empresas, los técnicos de programación CNC representaron el 11,4 y el personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC el 8,1. Estructura de habilidades y conocimientos requeridos: (1) Técnico en programación CNC: Dominar el conocimiento profesional de la tecnología de mecanizado CNC y ciertos conocimientos básicos de fabricación de moldes, tener la capacidad de operar, el mantenimiento diario y la programación manual de máquinas herramienta CNC, y poder utilizar en al menos un software CAD/CAM tridimensional para modelado tridimensional y programación automática. Este personal es particularmente popular en la industria del molde y recibe salarios relativamente altos. Por ejemplo, la fábrica de moldes de Jiangling Motors Group y el centro de fabricación de moldes de Jiangxi Optical Instrument Group tienen una proporción relativamente alta de programadores de CNC en el número total de técnicos de CNC. . Este tipo de talentos técnicos CNC actualmente provienen principalmente de graduados universitarios, de escuelas secundarias o de pregrado. En el futuro, este tipo de talentos se podrá cultivar a través de la educación vocacional superior. (2) Personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC: dominar los principios de funcionamiento y el conocimiento de la estructura de las máquinas herramienta CNC, dominar las características de los principales sistemas CNC, la tecnología de interfaz, el PLC, la configuración de parámetros y el conocimiento de depuración de juntas electromecánicas; poder operar la máquina CNC; herramientas, programación manual y CNC Capacidades de depuración y mantenimiento mecánico y eléctrico de máquinas herramienta. La demanda de este tipo de personal es relativamente pequeña, pero escasea. Se trata de talentos muy buscados en las empresas y reciben una remuneración relativamente alta. Dado que dicho personal tiene altas exigencias de conocimientos y habilidades profesionales, puede formarse a través de una educación profesional de pregrado o superior y luego mejorar continuamente mediante la acumulación de una gran cantidad de experiencia laboral práctica en la empresa. 3. Talentos técnicos CNC de “nivel de collar dorado” El “nivel de collar dorado” se refiere a aquellos que tienen y dominan el conocimiento integral requerido para las operaciones CNC, la programación de procesos CNC y el mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC, y han acumulado mucha experiencia práctica. experiencia en el trabajo real, y tener una amplia gama de conocimientos. Este tipo de talento domina el diseño de estructuras mecánicas de máquinas herramienta CNC y el diseño eléctrico de sistemas CNC, y domina la depuración de juntas electromecánicas de máquinas herramienta CNC y puede completar la selección de sistemas CNC, la instalación, depuración, mantenimiento y; optimización de la precisión de las máquinas herramienta CNC; pueden completar de forma independiente la transformación CNC de las máquinas herramienta. Este tipo de talento es adecuado para desempeñarse como director técnico de una empresa o supervisor de diseño electromecánico del desarrollo de productos de máquinas herramienta CNC en una fábrica de máquinas herramienta. Los diferentes tipos de empresas tienen diferentes requisitos para los talentos técnicos CNC en los tres niveles anteriores. En términos generales, las grandes y medianas empresas estatales tienen una clara división del trabajo en términos de acuerdos y necesidades de talentos CNC en términos de investigación y desarrollo, programación de procesos, operación, mantenimiento, etc., mientras que un gran número de empresas privadas. Las empresas, las empresas conjuntas y las empresas con financiación extranjera deben dominar la tecnología de mecanizado CNC, la programación y talentos CNC integrales que puedan operar hábilmente máquinas herramienta CNC y tener una cierta base en el mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC. 1. La demanda de "trabajadores manuales" es grande, pero la proporción relativa disminuirá entre las empresas que encuestamos, aunque la mayoría de las empresas actualmente solo exigen que los operadores dominen las máquinas herramienta y que los programas sean escritos por personal dedicado. Como empresas Para la utilización eficiente de los talentos CNC y la configuración de sistemas CNC importados, algunas empresas han planteado requisitos de estructura de conocimiento más altos para los "trabajadores manuales". Por ejemplo, Nanchang Aircraft Manufacturing Company y Jiangling Motors Group han introducido graduados en gran escala de escuelas vocacionales superiores o escuelas secundarias para operar máquinas herramienta CNC. Se puede predecir que si bien las empresas tienen una gran demanda de talentos técnicos CNC "obreros", sus requisitos de conocimiento y capacidad serán cada vez mayores.
2. La proporción relativa de la demanda de talentos del CNC entre los "cuellos grises" ha aumentado. Con el rápido desarrollo económico de nuestra provincia y la aceleración del nuevo proceso de industrialización, la mayoría de las empresas estatales de la provincia implementarán una reestructuración. , nuevas inyecciones de capital y actualización de equipos de fabricación tendrán un impacto significativo en la demanda de talentos CNC. Según las predicciones de expertos autorizados, la proporción de máquinas herramienta CNC económicas seguirá disminuyendo de 2001 a 2010, la proporción de máquinas herramienta CNC populares seguirá creciendo y la demanda de máquinas herramienta CNC avanzadas crecerá lentamente. Para entonces, los "trabajadores manuales" de la empresa que solo saben operar ya no pueden satisfacer las necesidades de la empresa. Una gran cantidad de centros de mecanizado CNC de alta gama importados requieren "trabajadores administrativos" que puedan ambas cosas. programar y realizar operaciones especializadas para operar. 3. La demanda de talentos técnicos CNC compuestos de "nivel oro" es más urgente. A juzgar por la estructura del equipo de talentos CNC de las empresas de nuestra provincia, la proporción de talentos compuestos CNC de alto nivel en las empresas es actualmente de solo 2,2. En particular, hay una escasez aún mayor de talentos senior con niveles más altos de conocimientos teóricos profesionales y ciertas habilidades prácticas