¿Cómo lidiar con tutores que tienen altos estándares académicos, gran arrogancia y explotan constantemente a los estudiantes de posgrado?

Cómo tratar con tutores que tienen altos estándares académicos, gran arrogancia y explotan a los estudiantes graduados todo el tiempo

Cómo juzgar el nivel académico de los tutores graduados a través de explicaciones en el aula

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Aquellos con altos estándares académicos Los profesores tienen ideas claras cuando enseñan, tienen sus propias opiniones independientes sobre el desarrollo de la materia, explican los problemas muy profundamente y, a menudo, hacen preguntas teóricamente profundas para inspirar el pensamiento de los estudiantes, y suelen ofrecer soluciones a estos problemas.

Juzgar el nivel académico de los tutores de posgrado a través de artículos

Es difícil juzgar el nivel académico de los tutores de posgrado a través de artículos. SCI y EI a menudo no pueden reflejar objetivamente el nivel académico de los tutores de posgrado. Los artículos pueden estar escritos íntegramente por estudiantes de posgrado o guiados por profesores jóvenes, y los tutores de posgrado son solo de nombre.

Para juzgar el nivel académico de un tutor a través de artículos, generalmente no nos fijamos en la cantidad, pero la calidad SCI y EI no representan completamente la calidad de los artículos. La calidad de un artículo depende principalmente de si su teoría o método es novedoso y si tiene valor de investigación. Este juicio es difícil para los estudiantes universitarios e incluso para los estudiantes de posgrado. Luego hay un truco, que consiste en buscar en la mayoría de los artículos de tutores graduados para ver si estos artículos tienen liderazgo teórico y valor de investigación práctica en comparación con los artículos del mismo período de sus homólogos nacionales y extranjeros. Muchos artículos nacionales son teóricos sin innovación, y algunos Los datos han mejorado dramáticamente y estos artículos dejan a la gente sin palabras. Lo anterior solo menciona 2 puntos, pero se recomienda que vaya a Master Examination Network para buscar información relevante. Creo que le ayudará mejor a elegir el método de evaluación correcto. Cómo lidiar con los tutores que no permiten que los estudiantes graduados realicen pasantías

1. Según las regulaciones, la fórmula definitivamente no lo permite. El supervisor es la primera persona responsable del estudiante de posgrado en la escuela. Si algo le sucede al estudiante de posgrado, el supervisor es la primera persona a quien se interroga. Por lo tanto, dado que el instructor es responsable, se le debe dar suficiente poder. Por lo tanto, las solicitudes de licencia, prácticas, etc. de los estudiantes de posgrado mientras están en la escuela deben estar firmadas por el supervisor. 2. De hecho, ¿cómo puede el tutor tener tiempo para ocuparse de asuntos tan triviales como estudiante de posgrado? Los pequeños jefes están ocupados evaluando sus títulos profesionales y los estudiantes del gran jefe no pueden reconocerlos a todos. Nadie se preocupará por ti, así que sigue adelante y descúbrelo tú mismo. 3. ¿Por qué deberías ocultárselo en secreto al instructor? Dígale a su instructor que tiene algunas ideas y desea encontrar una pasantía por su cuenta. Excepto unos pocos pervertidos, la mayoría de los instructores lo entenderán. Cómo tratar a los estudiantes de posgrado que cambian de tutor

Las materias para el examen de ingreso de posgrado están relacionadas con las especialidades solicitadas por las unidades a las que postula. Diferentes especialidades pueden tener diferentes materias de prueba, y la misma especialidad también puede tenerlas. diferentes opciones de sujetos de prueba. Al registrarse para el examen de ingreso a posgrado, debe determinar sus propios temas de examen. La unidad de admisiones publicará el catálogo profesional en el sitio web oficial. Los candidatos pueden consultar y elegir por sí mismos cómo ven el nivel de los abogados con pregrado, posgrado. y doctorados?

Creo que las calificaciones académicas pueden reflejar el nivel de un abogado en algunos aspectos. Pero lo principal es su experiencia como abogado. Cómo afrontar la relación con el tutor y cómo ver la vida de estudios de posgrado

Cuestionar y hacer preguntas es una manifestación importante del aprendizaje independiente de los estudiantes para optimizar la estructura del aula y activar la conciencia subjetiva de los estudiantes. Se debe alentar a los estudiantes a cuestionar y hacer preguntas. Los profesores deben crear una atmósfera armoniosa e integrada en el aula y permitir que los estudiantes "intervengan" en cualquier momento, hagan preguntas, discutan e incluso expongan opiniones diferentes a las del profesor. Los estudiantes que hacen preguntas y hacen preguntas cuando tienen dudas son manifestaciones valiosas de pensamiento cuidadoso, aprendizaje independiente y exploración activa, y los maestros deben alentarlos y elogiarlos con entusiasmo. Ahora los estudiantes deben "intervenir" en cualquier momento y plantear diversas preguntas difíciles con una actitud acogedora y alentadora, y dar explicaciones correctas.

Cómo tratar la teoría de la explotación de Marx

La teoría de la explotación de Marx es revelar la relación de poder en la que las personas controlan el trabajo de las personas, ¡no la lógica de competir por el crédito!

Supongamos que el valor o salario pagado por el capitalista a la fuerza laboral del trabajador es de 4 horas (es decir, el tiempo que el trabajador puede impulsar a otros a realizar trabajo social), y que el capitalista en realidad impulsa al trabajador por 8 horas, entonces la plusvalía = 8-4 =4 horas, indicando el tiempo que los trabajadores son obligados a trabajar sin paga.

Marx eliminó completamente el valor de uso mediante el intercambio de mercancías en proporción al mismo tiempo de trabajo, lo que indica que el valor es una especie de trabajo humano en sí mismo. Las relaciones mercantiles y monetarias son reflejos de las relaciones de poder en las que las personas controlan el trabajo humano.

Permítanme dar dos ejemplos de la relación de poder representada por el valor. Por ejemplo, soy capitalista. Cuando me venden la capacidad laboral de una trabajadora, todo el trabajo que realiza durante las horas de trabajo no le pertenece. Si obligo a una trabajadora a trabajar durante 1 hora, puedo pedirle que lo haga. cavar tierra con una azada durante 1 hora. Puedes dejarla usar un tractor para cavar tierra durante una hora, y también puedes dejarla quitarse la ropa y bailar desnuda para mí durante una hora. Este tipo de relación de poder no implica. la producción de objetos concretos, por lo que no hay forma de producir objetos concretos como el método neoclásico de Productividad Marginal de Cake.

Para otro ejemplo, dos trabajadores con el mismo nivel de competencia en una empresa, uno está asignado a una máquina vieja con menor eficiencia de producción de material y el otro está asignado a una nueva máquina con mayor eficiencia de producción de material. Si los salarios de ambos son diferentes, los trabajadores obviamente se irán.

Y sólo la producción está relacionada con la productividad técnica. ¿Por qué las piezas con menor eficiencia de producción de materiales tienen los mismos o incluso mayores márgenes de beneficio que aquellas con mayor eficiencia de producción de materiales?

Se puede observar que el valor total, el beneficio total y la tasa de beneficio general no tienen nada que ver con la tecnología.

¿Y cuáles son los méritos, logros y aportaciones? ¿Es igual para todos los objetos? Por ejemplo, el ejército japonés utilizó el trabajo para obligar a una persona a desollar la piel de su hija y hacer zapatos de cuero para el ejército japonés, era el resultado, el crédito y la contribución del trabajo. impulsado, fue el resultado de su propio trabajo y su propia confrontación.

No podemos utilizar el llamado crédito de mierda de los derechos laborales y de propiedad para encubrir la relación de poder entre las personas que dominan el trabajo de la gente. Así como cuando la capacidad laboral de un trabajador se vende a un capitalista, el trabajo del trabajador no le pertenece y todo lo que el trabajador hace durante las horas de trabajo está dirigido por el capitalista. ¿Podemos utilizar el llamado crédito de quién para encubrir la relación de poder que impulsa a las personas? Y los atributos útiles de la materia en esa forma existen objetivamente. La fuerza natural del trabajo humano sólo puede guiar a otras fuerzas naturales para cambiar la forma de los objetos y transformar los atributos de los objetos. No hay creación en el verdadero sentido, no debido al trabajo. o derechos de propiedad existe o no existe la base material, la gravedad de la tierra existe o no existe y la naturaleza mantiene un equilibrio de masa y energía. ¿Por qué algunas personas deberían monopolizar la base material objetiva de la naturaleza para impulsar el comportamiento de otros?

No pensar que el valor (átomos de dinero) es una especie de trabajo humano en sí mismo; de hecho, es absurdo que represente riqueza y pastel. Por ejemplo, tus padres te ahorraron dinero hace 30 años y 30 años después retiras suficiente dinero para comprar MP5, teléfonos móviles, computadoras personales, etc. Si el dinero (valor) representa riqueza y pasteles, ¿se puede decir que estos eran ¿Producido hace 30 años en stock? ¿Y el valor de producción de 30 millones representa manzanas o aviones? ¿Se pueden sumar objetos heterogéneos? Lo que se suma sólo puede ser el trabajo mismo en la relación de poder entre personas que dominan a otras. ¿Y los bienes de consumo producidos hace 10 años, hace 20 años y hace 50 años son exactamente iguales? Si son diferentes, ¿cuál es el punto de comparación? Esto muestra lo absurdo de que el valor de la producción represente la riqueza. Vivimos en una sociedad con un alto grado de fetichismo de las mercancías (monedas) y los cerebros de las personas han sido formateados.

Además, lo que Marx revela sobre el equilibrio del mercado no es el equilibrio de la oferta y la demanda, sino el equilibrio del orden de control social con la tasa de ganancia promedio como foco, resultante de la búsqueda del capital de tasas de ganancia más altas, y la acumulación de dinero por debajo de la tasa de ganancia promedio. Si la velocidad es demasiado alta, el capital se reducirá y arruinará. La forma de competencia no es una competencia basada en la tecnología, sino una competencia basada en la acumulación en la que el capital se mueve y cambia los insumos. participación en diversas industrias para aumentar continuamente la relación de cambio desigual.

Mucha gente inexplicablemente sustituye la ley del valor de Marx en la lógica de oferta y demanda de un modelo de producto único para demostrar la asignación óptima de recursos. ¿No es esto completamente absurdo? Y mucha gente acusa de absurdo que el tiempo de trabajo socialmente necesario determine el valor, porque lo que sustituyen es la lógica de este modelo de producto único, y no deducen el intercambio entre mercancías en proporción al tiempo de trabajo socialmente necesario y al movimiento general de las tasas de ganancia. relación entre capitalistas.

Cómo lidiar con tutores graduados explotadores

Es normal que muchos tutores acepten trabajos privados para que los completen los estudiantes graduados. Pero si no lo completa, no podrá graduarse. ¿Cómo pueden los estudiantes graduados mejorar su nivel académico?

Confíe en su propia investigación, especialmente el tutor con muchos estudiantes. ¡No se preocupará por ti hoy en día, es una educación de pastoreo de ovejas! Vamos, hermano, espera hasta que te gradúes y encuentres un trabajo para ganarte la vida. ¡A veces es así, las cosas no salen como deseas! ¿Cómo se aborda el fenómeno actual de los estudiantes de posgrado que llaman jefe a sus supervisores?

No tiene nada de interesante

Así es como siempre los han llamado

Es solo un título Eso es todo

Solo necesitas estudiar mucho con el maestro Cómo tratar a los estudiantes de posgrado como niñeras

Ayer, el primer grupo de niñeras de estudiantes universitarias durante estas vacaciones de invierno. Completó su formación en empresas de servicios a domicilio y comenzó a ser seleccionado por los empleadores. Entre ellos se incluyen 28 estudiantes de posgrado de universidades de la capital como la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, la Universidad de Deportes de Beijing y la Universidad de Energía Eléctrica del Norte de China.

Según el responsable de la empresa de limpieza, el reclutamiento de estudiantes universitarios durante estas vacaciones de invierno comenzará a mediados de noviembre. En menos de un mes, el número de solicitantes llegó a 200. Después de rigurosas pruebas y exámenes psicológicos, el primer grupo de 108 personas fueron calificados para firmar, incluidos 28 estudiantes de posgrado, lo que representa 26 del número total, superando la proporción de años anteriores. .

Todos estos 28 estudiantes de posgrado aprobaron CET-6, algunos también aprobaron CET-8 y algunos estudiantes también aprobaron el certificado de calificación docente. La proporción entre hombres y mujeres es de 1:1.

El responsable dijo que estos estudiantes de maestría han recibido capacitación en tareas domésticas, que incluyen hacer bolas de masa, cocinar arroz al vapor, cocinar fideos y cocinar cuatro tipos de platos caseros. El salario de una niñera graduada oscila aproximadamente entre 1.800 y 2.200 yuanes. El empleador debe pagar a la empresa una cuota única de membresía de 800 a 1.000 yuanes y una cuota de gestión de unos 200 yuanes, que es más que contratar a una niñera normal.

Zhang Hanxiang, estudiante de posgrado de la Universidad de Energía Eléctrica del Norte de China, dijo que planeaba quedarse en Beijing durante las vacaciones de invierno, con la esperanza de contactar mejor a la sociedad a través de las tareas domésticas y aprender cómo contactar a empleadores y niños. . La mayoría de las niñeras graduadas dicen que hacer tareas domésticas es solo una práctica social a corto plazo y que aún deben considerar su desarrollo profesional después de graduarse.

"Por lo general, sólo las familias de altos ingresos considerarán niñeras graduadas". La persona a cargo de la empresa de limpieza dijo: "Por ejemplo, empresarios, actores, pintores, trabajadores administrativos, etc., familias con un ingreso anual de más de 100.000 yuanes. Los empleadores están interesados ​​en ellos. Lo mejor es que no sólo pueden ser tutores, sino que también tienen la capacidad de manejar actividades comerciales y organizar fiestas”.

■Opiniones. de varias partes

Empleadores: No vale la pena contratar estudiantes de posgrado

La ciudadana Sra. Ye cree que las familias comunes y corrientes contratan niñeras para hacer las tareas del hogar. Si contratas a una estudiante de posgrado para que sea niñera, no solo el precio será más caro que el de una niñera normal, sino que cocinar y lavar la ropa definitivamente no será tan bueno como el de una tía normal. "Y cada uno tiene su propia posición social, y cada uno debería volver a su lugar y hacer lo que debe hacer."

Experto: No debe considerarse una profesión

Universidad de Pekín* El profesor Ning Sao, director del ** Instituto de Investigación de Políticas, cree que los estudiantes de posgrado pueden no estar calificados para el puesto de niñera. Los empleadores no deben buscar ciegamente altas calificaciones académicas, sino que deben seleccionar talentos adecuados según el puesto. Para estos estudiantes de posgrado, lo que deben pensar es si ser niñera puede aprovechar al máximo sus talentos y brindarles experiencia en la práctica social. De lo contrario, es un desperdicio de recursos humanos. Por supuesto, como experiencia social, no es malo que los estudiantes de posgrado se conviertan en niñeras, pero si no es digno de aprobación como carrera profesional, no debe promoverse.

Fang Wei, director del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Pekín, cree que primero debemos ver si este incidente es una especie de exageración. Para eliminar el factor exageración, recordó a los estudiantes de posgrado que quieran ser niñeras que tengan claros sus planes profesionales a largo plazo. Si están realmente interesados ​​en la industria de la limpieza y quieren desarrollarse a largo plazo, también tendrán un buen desarrollo y no pueden ser tratados injustamente por estar en la industria de la limpieza.

■Diálogo.

Fu Xianfeng, una estudiante de posgrado de primer año en BSU, no es una niñera que solo hace tareas domésticas

Reportero: ¿Por qué pensaste en ser niñera?

Fu Xianfeng: Desde el Publicidad anterior de la empresa Parece que las niñeras aquí son en realidad tutoras. Solo tienen nombres diferentes, pero son esencialmente iguales. Es solo que la empresa agrega una capacitación adicional en tareas domésticas. Tengo entendido que lo que hago es tutoría. Hoy en día, los padres están muy ocupados en el trabajo cuando sus hijos se van de vacaciones y no tienen a nadie que los cuide en casa. Puedo aceptar este tipo de tutoría complementaria si usted cocina una comida para su hijo mientras le enseña sus tareas.

Reportero: Si su empleador le pidiera que regresara y solo hiciera las tareas del hogar, ¿estaría dispuesto?

Fu Xianfeng: Si solo hiciera las tareas del hogar, comprara comida, cocinara, etc. Lavar la ropa, etc., es psicológicamente inaceptable para mí y no lo haré. Esto no es diferente a una niñera normal.

Reportero: ¿Estás dispuesta a que tus compañeros de clase y familiares sepan que eres niñera?

Fu Xianfeng: No creo que esto sea gran cosa, porque lo es. Sólo otro nombre para la tutoría. Está bien hacérselo saber.

Reportero: Durante el período de estudio y trabajo durante las vacaciones de invierno, ¿por qué trabaja como tutora bajo el título de "niñera" en lugar de ser una tutora ordinaria?

Fu Xianfeng : Soy un estudiante de posgrado de primer año. Acabo de llegar a Beijing por medio año y no estoy muy familiarizado con el ambiente aquí. No he tenido tiempo de buscar otros trabajos. Antes de tomar el examen de ingreso de posgrado, trabajé como profesora de inglés en una escuela secundaria durante dos años y tenía un certificado de calificación docente. Me comuniqué con dos agencias de tutoría, pero tuvieron que pagar las tarifas de agencia por adelantado y aquí no hay tarifas de agencia.