¿El algoritmo de entrevista de las grandes fábricas se basa en preguntas o exámenes escritos?
Hola a todos, soy Severus, un programador que se dedica a la comprensión de textos chinos en una fábrica. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a Xiao Yi por discutir y resolver el contenido de este artículo conmigo.
El reclutamiento de otoño de 2021 ya pasó. Probablemente comenzó con el famoso "abrazar el cambio". Cada reclutamiento de otoño, puedes ver los lamentos en Zhihu, en 2020 las publicaciones de algoritmos están en un mar de. rojo. Las publicaciones de algoritmos serán eliminadas en 2021, y las publicaciones de algoritmos serán un infierno en la tierra en 2022... Los estándares de contratación para puestos algorítmicos parecen estar aumentando y la palabra "involución" es la más apropiada para la contratación en el campus en los últimos años.
Exploro varias cuentas públicas técnicas o plataformas de intercambio técnico, y también están llenas de varias entrevistas, guías de reclutamiento de otoño, etc. Siento profundamente que hay muchas opiniones en él que pueden ser muy engañosas. Probablemente porque la mayoría de estos artículos provienen de graduados que acaban de recibir ofertas ese año, estas experiencias se basan únicamente en la experiencia de entrevista personal del autor y su generalización es muy baja. Además, es posible que el propio candidato no conozca los puntos clave que le permitirán tener éxito en el reclutamiento de otoño y ser apreciado por el entrevistador, por lo que la estrategia de reclutamiento de otoño que él comparte también puede ser bastante engañosa.
Hoy llevo 6 años trabajando como entrevistador y también soy un entrevistador experimentado. Ahora que se han enviado las ofertas, me gustaría compartir mi experiencia como entrevistador. ¿Piensas en solicitar un trabajo en un puesto de algoritmo? Por supuesto, el siguiente estilo de entrevista tiene mi huella personal muy fuerte. Mi trabajo incluye investigación y desarrollo de algoritmos básicos, exploración de vanguardia, algo de ingeniería y desarrollo de aplicaciones prácticas, por lo que tengo mis propios requisitos de entrevista y planes de desarrollo profesional, pero también me atrevo a decir que si puedes manejarme, puedes manejarlo. la mayoría de ellos. Uno o dos entrevistadores.
Este artículo se centrará en los siguientes temas. Las dos primeras preguntas son en realidad algunas de mis opiniones generales sobre la búsqueda de empleo para puestos algorítmicos, y las siguientes tres preguntas incluirán detalles específicos de la entrevista.