Estándares de presentación de informes para solicitudes de premios

Texto de muestra estándar para informe de solicitud de premio

Las bonificaciones se refieren principalmente a una forma de salario y su función es recompensar el exceso de trabajo directamente relacionado con la producción o el trabajo. Las bonificaciones son compensaciones materiales que se otorgan a los trabajadores cuando generan resultados laborales que exceden las necesidades sociales de la cuota laboral normal. Este artículo es un informe de muestra de solicitud de bonificación que compilé para todos, solo como referencia.

Informe de solicitud de bonificación, artículo de muestra uno:

Estimado líder:

Dado que la tarea del proyecto fue asignada en ?año? Desde hace un mes, bajo su instrucción y liderazgo, todo el personal del departamento trabajó como uno solo, trabajó duro y trabajó horas extras. Finalmente, trabajaron duro para lograr resultados en XX, XX y completaron la construcción del sitio web de la empresa. XXXX proyecto antes de lo previsto y lo puso en funcionamiento con éxito. Para movilizar el entusiasmo de los empleados de este departamento, mejorar aún más el entusiasmo laboral de todos los empleados de nuestro departamento y, al mismo tiempo, cambiar la mentalidad laboral de los empleados y mejorar su iniciativa subjetiva hacia el trabajo, por la presente aplicamos a la empresa y sus líderes por una recompensa en efectivo de 2000 yuanes para este departamento, las medidas específicas son las siguientes:

1. empleados del departamento, para que los empleados puedan sentir profundamente el poder de la formación de equipos y aumentar el sentido de responsabilidad de los empleados del departamento por su trabajo. En particular, los siguientes empleados tuvieron un desempeño sobresaliente en este proyecto XX. Para acelerar la finalización del proyecto, trabajaron horas extras de forma voluntaria, dando un buen ejemplo a los empleados del departamento, lo cual es digno del aprendizaje de todos para motivar a todos. Soy miembro del equipo. Me siento honrado de poder desempeñarme aún mejor en trabajos futuros. Se recomienda otorgar recompensas en efectivo a los empleados destacados: XX, con una recompensa de 400 yuanes; empleados con XX, una recompensa de 400 yuanes; ; y empleados con XX, una recompensa de 300 yuanes.

2. Se utilizan 1.100 yuanes como premio de contribución del equipo, que se utilizarán como gastos de formación del equipo del departamento. Después de la reunión, los empleados del departamento se organizarán para una cena feliz y. al mismo tiempo, en la cena se enfatizará la importancia del equipo, con el fin de generar dependencia del equipo para fortalecer la capacitación de los empleados. El poder de una persona es limitado, pero el equipo es un espíritu colectivo poderoso.

¡Todos los empleados de nuestro departamento XX estarán orgullosos de esto y continuarán trabajando duro para hacer mayores contribuciones al honor y los intereses de la empresa! ¡Esperamos que los líderes de la empresa lo revisen y aprueben! >

Solicitante :

XX, XX, XX, XX

Ejemplo de informe de solicitud de bonificación, artículo 2:

Estimados líderes de la empresa:

En XX Bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y los esfuerzos activos de los empleados, los diversos indicadores de Anji Environmental Protection Technology básicamente han cumplido con los requisitos estándar de la empresa para movilizar el entusiasmo de los empleados y cambiar los de los empleados. mentalidad de trabajo y mejorar la actitud subjetiva de los empleados en la iniciativa del sitio de producción, ahora estamos solicitando a los líderes ciertos incentivos de bonificación. Las sugerencias específicas son las siguientes: Las bonificaciones son las medidas de incentivo más directas y efectivas entre los salarios, y son directamente. Vinculado a la evaluación salarial del personal de mantenimiento, porque en la segunda mitad del año, las bonificaciones de la División de Protección Ambiental de Anji se basarán en el valor de producción. Depende de la transferencia, lo que tendrá un gran impacto en el salario total. .

1. Las bonificaciones para el personal de mantenimiento de fundición se pagarán con base en las bonificaciones promedio en el taller de moldes y en el taller de moldes de arena; las bonificaciones para el personal de mantenimiento de máquinas se pagarán con base en las bonificaciones promedio en el taller de maquinaria.

2. Las bonificaciones para el personal de protección ambiental de Anji se distribuirán en función de la bonificación promedio de los empleados de la empresa.

3. En la actualidad, algunos empleados de mantenimiento han solicitado ser transferidos desde primera línea, y algunos empleados tienen una mentalidad negativa. Esperamos que a través de esta medida, aquellos que quieran trabajar duro pero no tengan motivación. y ningún gol puede destacarse. Espero que los líderes de la empresa lo aprueben.

Departamento de solicitudes:

Fecha de solicitud:

Ejemplo tres del informe de solicitud de bonificación:

Estimada empresa. Líder:

Con el desarrollo continuo de nuestra empresa, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente.

Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos por mis compañeros de la empresa y ellos me dieron mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. No necesito hablar de lo bien que me va en mi trabajo o de cómo es mi actitud laboral aquí, porque usted es mi jefe directo y debe saberlo muy bien. Incluso puede obtener evaluaciones de mí de parte de mis empleados. . Creo que mientras pagues, ganarás algo, por eso me gustaría pedirte un aumento de salario. Ahora mi salario básico mensual es de **** yuanes y tengo que pagar el préstamo de vivienda de ***. * yuanes cada mes, así que me queda el salario. Desafortunadamente, tengo dificultades financieras. Espero que los líderes presten atención a mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo bien como antes con una actitud positiva, seria y responsable, y no descuidaré mi trabajo por esto. Debería hacer lo que mi cultivación me exige que haga. Trabajo en la empresa desde hace ** años y cumplo con las normas de pago de bonificaciones estipuladas por la empresa *** En el trabajo real he completado ******, generé valor económico de ***. * yuanes para la empresa, y cumplir estrictamente con las regulaciones de la empresa. *****, no ha habido ninguna infracción o comportamiento disciplinario. La bonificación se propone

Solicitante: