Cómo promover la construcción de centros públicos de formación de alta calificación
Una breve discusión sobre algunas sugerencias para la construcción de centros públicos de formación de talentos altamente calificados
Autor: Liu Quan Fecha: 2016-06-20
Muy cualificado La base pública de formación de talentos es un vehículo importante para cultivar talentos altamente cualificados La construcción de una base pública de formación de talentos altamente cualificados es un medio eficaz para mejorar el nivel de evaluación de la formación profesional y la formación de talentos cualificados, y es un medio eficaz para mejorar el nivel de evaluación de la formación profesional y de la formación de talentos cualificados. importante manera de acelerar la construcción de un equipo de talentos altamente calificados. Esta medida innovadora no es sólo un requisito inevitable para resolver la actual escasez de capacidades de servicios de capacitación y evaluación y fortalecer el trabajo de talentos altamente calificados, sino también una necesidad urgente de transformación. funciones gubernamentales y mejorar la gestión pública y el nivel de servicio del departamento de seguridad de recursos humanos. La actual formación de talentos altamente calificados en la ciudad de Fenghua, provincia de Zhejiang, ha logrado grandes avances en comparación con el pasado y ha hecho contribuciones positivas a la construcción económica de la ciudad, en comparación con los condados y ciudades circundantes como Yinzhou, Yuyao, Cixi, etc. En comparación con el pasado, la capacitación de talentos altamente calificados de Fenghua ha logrado grandes avances, especialmente la construcción de bases de capacitación públicas, y tiene muchos problemas, como inicio tardío, pequeña escala y baja inversión. base pública de formación para talentos altamente cualificados en Ningbo. Ahora discutiremos la construcción de una base pública de formación para talentos altamente calificados en la ciudad de la siguiente manera:
1. Modelo de construcción de base adecuado para la ciudad
Desde la perspectiva de la ciudad. Estructura industrial, logística, textiles y confección, componentes neumáticos, muebles de cocina y baño, automóviles, motocicletas y repuestos son las industrias clave de desarrollo de nuestra ciudad, especialmente la industria neumática, que se ha convertido en una industria de la marca Fenghua. La asociación tiene más de 200 empresas miembro y ha sentado las bases para que la industria neumática de Fenghua tenga un patrón de "tres tercios del mundo" en el país. La industria neumática necesita urgentemente un gran número de trabajadores manuales de alto nivel. Por lo tanto, para satisfacer las necesidades de las industrias de componentes neumáticos y procesamiento mecánico, en las escuelas políticas se pueden adoptar tipos de capacitación altamente calificada, principalmente electricistas de mantenimiento, moldes y CNC. El modelo de construcción empresarial integra los recursos de los centros de educación vocacional y técnica. escuelas y centros de capacitación, y está financiado conjuntamente por el gobierno municipal y la Asociación Neumática para construir una base de capacitación pública para talentos altamente calificados en la ciudad de Fenghua.
Con referencia a la experiencia exitosa en las áreas circundantes, la construcción de "bases" puede incluirse en la planificación general de las escuelas de educación vocacional y parques industriales neumáticos de la ciudad, es decir, en las escuelas de educación vocacional existentes. áreas de capacitación de acuerdo con la "base" "Los requisitos de construcción se combinan con los requisitos propios de las escuelas de educación vocacional y dependen estrechamente de las necesidades de desarrollo de la industria neumática para implementar una construcción unificada. Al planificar el proyecto, combinado con los pasos de planificación de la ciudad, podemos seguir los principios de diseño de alto nivel, planificación única, espacio en blanco apropiado e implementación paso a paso con las necesidades de transformación y mejora de la ciudad. La estructura de la industria de la construcción de la ciudad, los correspondientes proyectos de capacitación se pueden abrir sucesivamente. En términos de recaudación de fondos, se debe considerar la naturaleza de bienestar público de la "base". El método de inversión es principalmente inversión gubernamental. Se recomienda recaudar fondos públicos de fondos de promoción del empleo, fondos de desempleo, fondos especiales para el trabajo de talentos y fondos especiales. para la construcción de infraestructura de educación vocacional* **Fondos para la construcción de una base de capacitación práctica. Al mismo tiempo, se pueden utilizar diversos canales de financiación, como préstamos financieros y fondos privados. La construcción, operación y mantenimiento de bases públicas de capacitación deben incluirse en la gestión del presupuesto fiscal municipal.
2. Posicionamiento funcional de la construcción de bases
La construcción y operación de una base pública de capacitación para talentos de alto nivel y altamente calificados debe reflejar plenamente la "naturaleza pública, el bienestar público y la avanzado Según el principio de "ejemplificación y demostración", la planificación general debe ser "abierta, compatible, configurable, escalable y universal", y la formación de la práctica pública debe construirse sobre la base del principio de máxima utilización de recursos. y la gestión de la base se diversifican, formando modelos de gestión y mecanismos operativos como la cooperación entre el gobierno, la escuela y la empresa, la capacitación multipartidaria de beneficio mutuo, la capacitación "estilo supermercado" y la capacitación práctica en fábrica.
La base toma la publicidad y el bienestar público como orientación funcional, combina servicios pagos con servicios gratuitos y se enfoca en operaciones orientadas al mercado. La base sirve principalmente a la construcción económica de la ciudad, en primer lugar, se adapta a la modernización industrial, la innovación tecnológica y la realización de logros científicos y tecnológicos de la ciudad, lleva a cabo capacitación para mejorar las habilidades de los empleados corporativos y cultiva talentos técnicos y calificados de alta calidad que nuestros. la ciudad necesita con urgencia; en segundo lugar, lanzar escuelas vocacionales, instituciones de formación para la formación práctica de profesores para mejorar las habilidades y el nivel de enseñanza de los profesores prácticos; el tercero es proporcionar a varias instituciones de educación y formación los lugares, instalaciones y equipos necesarios para la formación de habilidades; y mejorar eficazmente la calidad de la formación práctica; el cuarto, realizar trabajos de evaluación de cualificaciones profesionales (tipos de trabajo); en quinto lugar, proporcionar una plataforma de alta calidad para diversos concursos de habilidades y esforzarse por convertirse en una incubadora para promover la modernización industrial y tecnológica; innovación y realizar la transformación de los logros científicos y tecnológicos. La base implementa un mecanismo de "servicio gratuito y costos compartidos". La base proporciona lugares y equipos de capacitación gratuitos a empresas, escuelas, instituciones de capacitación social y grupos sociales. Las unidades de capacitación estacionadas en la base corren con los costos reales de agua, electricidad, consumibles de capacitación, etc.
3. Visión esperada de la construcción de la base
Este centro es principalmente una base pública de capacitación para talentos profesionales y altamente calificados en CNC, moldes y electricistas electrónicos, entre los que se encuentran los electrónicos y electricistas. Su fuerza profesional ocupa el primer lugar en el condado y la ciudad de Ningbo, y dentro de 3 años se incluirá en la base de capacitación pública "155" de Ningbo para talentos altamente calificados. Entre ellos, el área utilizada para la capacitación mecánica es de 3.600 metros cuadrados y el equipo de capacitación tiene un valor de 50 millones. El equipo de capacitación está configurado de acuerdo con el diseño de productos y el proceso de procesamiento de las empresas manufactureras modernas como referencia. El equipo incluye ingeniería inversa de diseño de productos, fabricación rápida de prototipos, la mejor tecnología de mecanizado de alta velocidad de cinco ejes del mundo, sistemas de fabricación flexibles, unidades de fabricación de compuestos de torneado y fresado, diversas tecnologías de mecanizado de cuatro ejes, centros de mecanizado de torneado y fresado, torneado CNC y Tecnología de mecanizado eléctrico CNC, tecnología de procesamiento especial, tecnología de creación rápida de prototipos y tecnología de medición de alta precisión. Varios equipos están estrechamente relacionados con los equipos de procesamiento de la moderna industria manufacturera de la ciudad y son muy avanzados y con visión de futuro. Puede cubrir estándares ocupacionales nacionales para CNC, moldes y otros tipos de trabajo relacionados, y puede satisfacer las necesidades de varios niveles de evaluación de habilidades profesionales. También puede llevar a cabo capacitación y evaluación de habilidades especiales de acuerdo con las necesidades de la empresa y el equipo. configurado en el centro. El área utilizada para la capacitación en electrónica y electricistas es de 1.500 metros cuadrados y el equipo de capacitación tiene un valor de 8 millones de yuanes. El equipo de capacitación está configurado de acuerdo con las tendencias de desarrollo de las industrias principales y estratégicas de la ciudad, así como con la demanda de personal calificado de la empresa. talentos, y puede satisfacer las necesidades de las especialidades relacionadas con la electromecánica y la automatización. La enseñanza y la formación práctica también cubren los estándares ocupacionales nacionales para los tipos de trabajo relevantes en la industria, y pueden llevar a cabo capacitación y evaluación de habilidades vocacionales en todos los niveles. Un análisis de la demanda futura de talentos calificados de nuestra ciudad muestra que en los próximos cinco años, se necesitarán aproximadamente 12.000 nuevos talentos calificados cada año, incluidos casi 2.000 talentos altamente calificados. Además de la formación independiente por parte de empresas, la formación en escuelas profesionales y la introducción externa, se espera que la base asuma alrededor del 35% de las tareas de formación, es decir, formará aproximadamente 4.200 talentos cualificados cada año, incluidos unos 700 talentos altamente cualificados. .