Cómo ingresar a Apple
De manera similar a su enfoque en productos y estrategia, Jobs también enfatizó la "simplificación" y la "simplicidad" en el uso del talento. Pixar, la empresa fundada y dirigida por Jobs, no aboga por ningún "equipo B" y que cada película debe ser realizada por los animadores, guionistas y técnicos más inteligentes. "La calidad es más importante que la cantidad". Jobs dijo que desde el momento en que vio las extraordinarias habilidades de ingeniería que mostró Stephen G. Wozniak cuando construyó la primera máquina Apple hace unos años, creyó en un pequeño equipo de los mejores talentos. Los equipos pueden manejar una rueda enorme y un número menor de ellos. Estos equipos de primer nivel serán suficientes. Para hacer esto, dedicó mucha energía y tiempo a hacer llamadas telefónicas, buscando a las mejores personas de las que había oído hablar, las personas que pensaba que serían las más adecuadas para cada puesto en Apple.
Jobs también propuso el lema "Piensa diferente" durante la crisis de Apple en 2000. Esperaba que esta campaña publicitaria multimillonaria no sólo hiciera que los consumidores recuperaran su conocimiento de Apple, sino que, lo que es más importante, puede rejuvenecer. los empleados de la empresa.
El propio Jobs también se sumergió como emprendedor en muchas tareas que otros directores ejecutivos considerarían innecesarias, ya fuera revisar acuerdos de asociación o llamar a periodistas para contar historias que consideraba importantes. Al mismo tiempo, a diferencia de muchos directores ejecutivos, rara vez asiste a seminarios con analistas de Wall Street y prefiere hacer las cosas por su cuenta. Los empleados consideraban que Jobs asumía una gran responsabilidad, pero en muchos niveles creativos era muy distante y poco involucrado.
El ex ejecutivo de marketing de productos de Apple, Mike Evangelist, reveló en su blog posterior a su renuncia que cada uno de los discursos de Jobs requirió semanas de preparación y el esfuerzo de cientos de personas, a través de un control preciso de los detalles y muchos ensayos secretos. , Jobs siempre apareció como un orador apasionado. Cuando Jobs invitó al presidente de PepsiCo, John Sculley, a unirse a Apple, dijo lo siguiente: "¿Quieres pasar tu vida vendiendo refrescos sin tener la oportunidad de cambiar el mundo?
Aquí, bajo la guía de esta cultura personalizada, Jobs guió los productos y servicios con la personalidad de los usuarios, moldeó la cultura y la innovación de la empresa con la personalidad de los empleados y ganó una vida libre con su propia personalidad que alguna vez estuvo controlada por Jobs como ejemplo. es "inferior a superior", un ambiente de trabajo con libertad de entretenimiento, empleados que tienen su propia manera de hacer las cosas y son peculiares, y pueden proponer nuevas ideas en cualquier momento y en cualquier lugar, todo lo cual constituye elementos altamente personalizados de la cultura profesional. "No tenemos estas palabras para los mandos intermedios, los departamentos y los líderes. Esto es lo que nos hace únicos".
Centrarnos en el diseño
En primer lugar, en todos. El empleado debe recordar que Apple presta más atención al diseño de sus productos que cualquier otra empresa. Las empresas como Microsoft nunca han sido buenas creando productos agradables, pero Apple realmente diseña: comprende las necesidades de los consumidores y sabe cómo satisfacerlas. Y luego hacerlo no es fácil, pero Apple parece hacerlo bien cada vez. ¿No sería el éxito de Apple sin los esfuerzos de sus empleados? La empresa está en peligro de hundirse pronto. p>Trust Jobs
Apple es una empresa muy interesante porque su cultura corporativa se extiende desde sus empleados hasta sus consumidores. Lo que espera de sus empleados es también lo que espera de los consumidores. "Estas expectativas son que Jobs ha sido el salvador de Apple durante los últimos diez años y ha alejado a la empresa de su antiguo modelo de negocio. Ha realizado cambios revolucionarios, ha logrado resultados sin precedentes y ha lanzado al mercado muchos mejores productos", confía Steve. " a veces va demasiado lejos (como el reciente escándalo de la antena del iPhone). En la mayoría de los casos, confiar en Jobs es bueno para Apple, los empleados y los consumidores.
Empezar desde cero
Cuando los empleados empiezan Cuando llegan a Apple, la compañía quiere que hagan una cosa de inmediato: olvidarse de la tecnología con la que alguna vez estuvieron familiarizados. Apple está haciendo las cosas de manera diferente a otras compañías.
Ya sea el diseño de sus productos, la concepción de nuevos productos o la forma sencilla y única en que opera la empresa, todo en Apple es especial. Traer los hábitos de trabajo de otras empresas a Apple puede causar más problemas que ganancias. Apple es diferente.
Confía en Apple
A diferencia de otras empresas del sector, Apple es muy arrogante. Parte del problema era que Steve Jobs tenía un ego enorme y creía que Apple era la empresa más poderosa del mundo y tenía una manera diferente de hacer las cosas que otras empresas. Si bien los que odian a Apple no pueden soportar esto, el credo se ha convertido en un grito de guerra para todos los fanáticos y empleados de la empresa.
Escuche las críticas
Debido a su naturaleza egoísta, Apple escucha atentamente las críticas a sus productos. Pero la empresa ha optado por responder a estas críticas de una manera más directa que otras empresas del sector, que también es el estilo habitual de Apple. Después de todo, ¿qué otra empresa del sector ignoraría un tema como la antena del iPhone 4? A Apple no le gusta que la acusen de errores y quiere que sus empleados y defensores se mantengan firmes detrás de ella.
Nunca te rindas
Una de las cosas más atractivas de Apple es que nunca se rinde. La empresa parece encontrar una salida en tiempos de crisis, incluso cuando sus productos son criticados. Esto es más evidente en el mercado de la informática. Después de tomar algunas decisiones controvertidas (y arriesgadas), Jobs utilizó la estrategia correcta para cambiar las cosas y hacer que la empresa fuera rentable. Ahora, Apple busca batir récords en términos de ganancias. Lo último que Jobs quería era que sus competidores derrotaran a su empresa. Quizás es por eso que el éxito de Google en el sector móvil enoja tanto al CEO.
Atención a los detalles
Si algo ha aprendido Apple sobre negocios es que la atención a los detalles significa retornos a largo plazo. Por ejemplo, el sistema operativo Android de Google puede ser un éxito, pero después de usarlo por un tiempo, la mayoría de los consumidores encontrarán que Android es mediocre en comparación con el sistema operativo iOS de Apple. Esta disparidad no hace que los consumidores piensen que Android no es un buen sistema operativo (de hecho, podría decirse que es tan bueno como iOS), pero sí deja a algunos consumidores preguntándose por qué Google no puede hacerlo mejor. En la mayoría de los casos, Apple tiene que esforzarse más. Pero es este pequeño esfuerzo lo que convierte a Apple en el mayor ganador. Al mismo tiempo, esto es también lo que Apple espera de sus empleados.
Irremplazable
Si la partida de Peppermaster es una indicación de cómo funcionan las cosas dentro de Apple, está claro que sólo Steve Jobs es irremplazable. Peppermaster ayudó a que el teléfono inteligente más famoso del mundo fuera un gran éxito, y nadie, ya sea en otra empresa o no (diferencias culturales o no), quería verlo irse con mucho arrepentimiento. Pero esto sólo puede atribuirse al ego de Jobs. Está claro que Jobs creía que él era la clave del éxito de Apple. Los entusiastas de Apple y algunos empleados pueden estar de acuerdo, pero el Peppermaster también fue fundamental para el éxito del iPhone. ¿Quién más en Apple podría hacer que el equipo de iPhone trabajara tan eficazmente con Peppermaster? Ésta es una pregunta en la que todo el mundo debería pensar. Pero tal vez eso no importe. Apple demostró una vez más que sólo Steve Jobs no perdería su puesto.
La confidencialidad es lo primero
Cuando se trata de la cultura corporativa de Apple, tenemos que mencionar la actitud de confidencialidad de la empresa. A diferencia de muchas otras empresas del sector, Apple rara vez filtra información cuando se trata de lanzar nuevos productos. Pero, de hecho, debido a la negligencia de un empleado de la empresa, se filtró información relevante sobre el iPhone 4 incluso antes de su lanzamiento. Quizás es por eso que Apple tiene una política de secreto tan antigua: sólo las empresas que hacen un buen trabajo manteniendo las cosas en secreto tienen éxito. Los empleados que filtren secretos de la empresa, incluso si lo hacen sin querer, sólo serán despedidos. En 1977, cuando Apple era una startup, la compañía tenía solo un edificio y en la sala se podía leer: "looselipssinkships".
Dominar el mercado
En términos de tecnología, Steve Jobs sólo tenía un objetivo, y era "dominar el mercado". No sólo quiere vencer a todas las empresas del mercado, sino que quiere destruirlas por completo.
Jobs quería que el mundo supiera que su empresa era la más poderosa. Jobs trató de demostrarlo a todos los competidores, consumidores y otros, y esperaba que sus empleados lo ayudaran a lograr este objetivo. Si los empleados no hacen esto, son despedidos.
Una mayor muestra de individualidad
Apple siempre ha estado apuntando al mercado de consumo, por lo que Jobs espera convertir a Apple en la Sony de la industria informática. Lanzado en junio de 1998 con un cuerpo azul translúcido y gelatinoso, el iMac rápidamente se convirtió en un ícono de estilo. Durante los siguientes tres años, vendió 5 millones de unidades. Dejando de lado el atractivo físico, todo en este producto con un margen de beneficio del 23% es idéntico a la generación anterior de ordenadores Apple.
Desarrollar canales de venta
Permitir que CompUSA (uno de los principales minoristas y distribuidores de productos y servicios tecnológicos en Estados Unidos) se convierta en el vendedor nacional exclusivo de Apple en Estados Unidos, aumentando Aumento de las ventas de Mac.
Fuerzas de la alianza realineadas
Realineadas con el viejo enemigo Microsoft, recibieron una inversión de 150 millones de dólares de Microsoft y continuaron desarrollando software para máquinas Apple. También revoca las licencias de tecnología de los fabricantes compatibles, impidiéndoles beneficiarse de la tecnología de Apple.
Creo que al final es el trabajo lo que motiva a las personas y a veces desearía que fuera yo quien los empujara pero no es así, es el trabajo en sí. Mi trabajo es hacer el trabajo lo más hermoso posible y sacar lo mejor de las personas.
A veces, no sé la diferencia entre "lo que será" y "lo que puede ser", y si debo ir paso a paso o paso a paso. Equilibrar los ideales y la realidad es a lo que debo prestar atención. El trabajo será una parte importante de la vida. Sólo haciendo un trabajo que considere significativo podrá estar verdaderamente satisfecho, y la única manera de realizar un trabajo significativo es amarlo. Amigos, si aún no han encontrado lo que aman, sigan buscando y no se apresuren a tomar una decisión. Como todo lo que haces, tienes que sentirlo. Una vez que encuentres algo que te guste, tus sentimientos te lo dirán. Como todo bien, es eterno. Así que asegúrate de seguir buscando hasta que encuentres algo que te guste. No te rindas a mitad de camino.
Muchas de las cosas que hice por curiosidad e intuición resultaron invaluables. Sólo cuando miras hacia atrás te das cuenta de la conexión. Así que ten fe en que los puntos se conectarán tarde o temprano. Tienes que confiar en algo: la intuición, el destino, la vida, la resistencia, por nombrar algunos. Al hacer esto, mi esperanza nunca se desvaneció y mi vida cambió por completo.
Lo principal que me permite tomar las grandes decisiones en la vida es recordar que la vida puede terminar en cualquier momento y que yo puedo morir en cualquier momento. Esta es la mejor manera que conozco de evitar el dolor.
"Recuerda, eventualmente morirás" es la frase más importante que he encontrado en mi vida. Me indicó las opciones más importantes de la vida. Porque ante la muerte casi todo, todo honor, todo orgullo, todo miedo al fracaso, desaparece. Lo que vi fue lo que realmente importó. A veces piensas en las cosas más importantes que vas a perder, y "recuerda que vas a morir" es la mejor manera que conozco de evitar esos pensamientos. Ya estás desnudo y no hay motivo para no escuchar tu voz interior.