¿Cómo convertirse en un gurú de la tecnología?

Pregunta 1: Cómo convertirse en un maestro de programación Hola, en realidad todavía soy un estudiante de último año. No puedo decir que pueda brindarte ninguna experiencia, solo algunas sugerencias.

Comencé a aprender Java cuando era estudiante de segundo año y luego trabajé en algunos proyectos JavaEE para mi profesor. Cabe decir que los algoritmos no se usaban mucho en nuestros proyectos, y principalmente involucraban algunas operaciones de bases de datos. Mi hobby es tener un conocimiento profundo de los algoritmos. Las estructuras de datos son muy importantes para los programadores.

De hecho, lo principal de la programación es poder soportar la soledad y no querer aprender todo lo que ves, al menos al principio no hace falta que sea demasiado amplio. Bajaré y aprenderé uno o temas relacionados en profundidad. Estudiaré algunos temas durante un período de tiempo y luego buscaré amplitud técnica después de alcanzar cierta altura.

He hablado de más cosas en HI.

Pregunta 2: Cómo convertirse en un "maestro" técnico 1) La confianza primero. La confianza es algo muy extraño. La gente puede tener una confianza inexplicable al principio, pero todo comienza a partir de ahí. Si crees que eres bueno en eso, definitivamente lo serás. Por el contrario, si sientes que no eres bueno en eso, definitivamente no lo serás. La confianza es el primer paso para que podamos girar el volante. Con este paso, el volante de nuestra capacidad girará cada vez más rápido.

2) No seas impaciente. Debe haber mucha solidez detrás de las grandes personas. Estas personas suelen dedicar mucho tiempo a estudiar y pensar para poder mejorar. La sociedad actual es una sociedad impetuosa. Para llegar a ser una gran persona, debes resistir la tentación. Las cosas que son fáciles de escuchar de los demás a menudo significan que las cosas a las que se refieren son fáciles de depreciar, y las habilidades que poseen las grandes personas generalmente no son fáciles de depreciar, porque se obtienen a cambio de un largo período de soledad y muchos La gente no puede soportar este tipo de La agonía de la soledad.

3) Un lenguaje de programación es solo un lenguaje de programación, pero debes dominarlo; de lo contrario, no podrás escribir la palabra competente en tu currículum (su currículum dice competente en C/C++, pero en realidad No lo domina. Cuando le pregunté, dijo que se sentía muy culpable cuando escribió estas dos palabras). Dominar el lenguaje de programación utilizado es como un pintor que aprende a utilizar un bolígrafo. Es una habilidad básica para convertirse en un experto. Lo que realmente encarna a Niu es nuestro pensamiento de diseño, que es un espíritu persistente en la búsqueda de la belleza del diseño. Las ideas de diseño se obtienen mediante el pensamiento y la acumulación a largo plazo. Además de leer más libros, echar un vistazo al código fuente de Open Source puede mejorar enormemente su fortaleza interna. Además, a medida que las personas envejecen, ayuda a formar sus propias ideas de diseño, lo que también lleva tiempo.

4) Debemos tener un espíritu persistente para afrontar las dificultades. Este espíritu es también una forma eficaz de construir nuestra confianza en nosotros mismos. Las personas excelentes a menudo se convierten en personas sobresalientes porque han resistido la prueba de enfermedades difíciles y complicadas. Se convierten en personas sobresalientes porque pueden manejar cosas que otros no pueden.

En general, creo que el estudiante que hizo esta pregunta es bastante reflexivo, por lo que acepto contratarlo. En cuanto a su experiencia, no le doy mucha importancia. Un estudiante que está a punto de ingresar a su segundo año de posgrado no puede contar con su gran capacidad técnica. Otra cosa que sostengo es que la tecnología es fácil de aprender.

Pregunta 3: ¿Hasta qué punto necesitas ser técnicamente fuerte para convertirte en un experto técnico con un salario anual de un millón? ¿Esto depende de en qué especialidad estés? Cada industria tiene estándares diferentes. En primer lugar, trabaje en usted mismo primero y no se preocupe demasiado por el salario; de lo contrario, definitivamente no llegará a ese punto al final.

Pregunta 4: ¿Está bien cambiar? a TI? ¿Convertirse en un experto en tecnología? Debido al trabajo, muchos amigos le preguntan a Xiaozhuo sobre las opciones profesionales en la vida diaria. No están satisfechos con su situación profesional y planean aprender a programar y convertirse en programadores.

Bueno, tengo una idea. Internet ha sido popular durante muchos años y todavía se está calentando. Si realmente eres apto para la tecnología, es muy inteligente elegir TI.

Habiendo cambiado de carrera como programador a mitad de camino, ¿cuál es la situación actual del mercado laboral?

Dejando de lado otros factores, hablemos simplemente del salario: punto de referencia de la industria

El salario de BAT es el siguiente

Baidu

Alibaba

Tencent

¿Lo sabes? Para la mayoría de las personas que deciden convertirse en programadores a mitad de camino, siempre que ingresen al círculo de TI y acumulen algunos proyectos, se puede lograr un salario como el anterior.

Si tienes habilidades sobresalientes y no eres de una especialidad, Xiao Zhuo sugiere que puedes destacar a través de proyectos personales influyentes y una brillante página personal

Github, o puedes usar el programa para Si la red social donde se reúnen los miembros está activa y es reconocida por otros grandes nombres, naturalmente estarán dispuestos a ayudarlo a recomendarla.

El Sr. Wang Jiangmin, quien escribió sobre el antivirus de Jiangmin, sufrió secuelas de polio cuando tenía tres años y quedó discapacitado en las piernas. Después de graduarse de la escuela secundaria, regresó a su ciudad natal y. Comenzó a trabajar como aprendiz en una fábrica callejera y finalmente se convirtió en un experto en mecánica y optoelectrónica con más de

más de 20 inventos. A la edad de 38 años, Jiang Min comenzó a aprender informática. Unos años más tarde, se convirtió en el primer experto en antivirus de China y fundó el influyente Jiangmin Anti-Virus.

El Sr. Wang Jiangmin es el tipo de persona que aprende cualquier cosa rápidamente y tiene perseverancia. Estas personas pueden tener éxito en cualquier cosa que hagan.

“La vida es infinita, la lucha es infinita”, este no es sólo un dicho heroico, también nos dice que querer ser un maestro técnico no se logra de la noche a la mañana. Tener los pies en la tierra, aprender desde cero y perseverar es el arma mágica para ganar.

No hay un punto de parada en la vida, la realidad es siempre un nuevo punto de partida. No importa cuándo y dónde, siempre que elija la industria de TI y pueda dedicarse a aprender, Xiaozhuo cree que se convertirá en un verdadero maestro técnico en un futuro cercano.

Pregunta 5: ¿Hasta qué punto es necesario ser técnicamente fuerte para convertirse en un gigante técnico con un salario anual de un millón? La industria del automóvil se basa exclusivamente en la tecnología y es imposible no alcanzar puestos directivos.

Por supuesto, mi conocimiento es limitado. La empresa conjunta ha sido independiente durante más de seis años. Si la has visto, por favor dame algún consejo.

Pregunta 6: ¿Cómo puedes convertirte en un experto en TI con un salario anual de un millón? 1. Capacidad de pensamiento inverso al resolver problemas

Ante nuevos problemas encontrados en el trabajo, ¿te encuentras? De repente confundido. No se encontró ninguna solución. Además, es posible que el jefe no tenga ningún truco bajo la manga. Son buenos utilizando el pensamiento inverso para explorar formas de resolver problemas. Saben que es más fácil para los ejecutivos de empresas específicas identificar los nodos problemáticos que para sus jefes, ya sea un problema técnico o un vacío de gestión; Usar el pensamiento inverso para encontrar soluciones a los problemas hará que sea más fácil deshacerse de ellos.

2. La capacidad de pensar desde la perspectiva de otras personas al considerar problemas.

Al considerar soluciones a los problemas, la gente común suele abordarlos lo más rápido posible desde la perspectiva de sus propias responsabilidades. , pero siempre consideran conscientemente soluciones a los problemas desde la perspectiva de la empresa o del jefe. Como empresa o jefe, lo primero que hay que considerar al resolver problemas es cómo evitar que se repitan problemas similares, en lugar de tratar de resolver el problema tratándolo. Siempre pueden posicionarse desde la perspectiva de la empresa o del jefe y proponer soluciones a los problemas, y poco a poco se convierten en personas dignas de confianza.

3. Mejor capacidad de resumen que otros.

Su capacidad para analizar, resumir y resumir problemas es mejor que la de la gente común. Siempre puedes encontrar cosas regulares y controlarlas para lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. La gente suele decir que trabajar duro es peor que trabajar con habilidad. Pero no todos saben cómo hacerlo con habilidad, de lo contrario no harían lo mismo. La gente común está ocupada todo el día y no tiene tiempo para hacerlo, pero es muy inteligente todo el día.

4. Capacidad para redactar documentos concisos.

Los jefes normalmente no tienen tiempo para leer documentos extensos. Por lo tanto, es particularmente importante aprender a redactar informes escritos concisos y preparar tablas agradables. Incluso si el problema es complejo, pueden condensarlo en una página de papel A4. Las cuestiones que requieran una explicación detallada deben adjuntarse al informe o formulario como archivos adjuntos. Deje que su jefe obtenga una descripción general de todo con solo escanear una página o tabla. Si estás interesado en este asunto o crees que es importante, puedes conocer más leyendo la información en el archivo adjunto.

5. Capacidad de recopilación de información

Se preocupan por recopilar todo tipo de información, incluidas diversas políticas, informes, planes, programas, informes estadísticos, procesos comerciales, sistemas de gestión y evaluaciones. etc. Preste especial atención a la información de la competencia. Porque cualquier proceso empresarial exitoso en sí mismo es la acumulación de muchas experiencias y lecciones, que pueden aprenderse fácilmente cuando sea necesario. Esto no se puede encontrar en ningún libro de texto ni puede enseñarlo ese maestro.

6. Capacidad para formular soluciones a problemas

Cuando encuentren problemas, no pedirán a los líderes que respondan "preguntas" sino "preguntas de opción múltiple". Cuando la gente corriente encuentra problemas, primero informa a sus líderes y pide instrucciones sobre cómo resolverlos. Utilice sus oídos para escuchar las instrucciones del líder sobre pasos específicos. A esto se le llama pedir a los líderes que hagan "preguntas y respuestas". Y a menudo aportan múltiples soluciones a los problemas que han elaborado para que los líderes elijan y decidan. Esto es lo que los líderes suelen llamar "preguntas de opción múltiple". Obviamente, los líderes prefieren hacer "preguntas de opción múltiple".

7. Capacidad de ajuste de objetivos

Cuando los objetivos personales no se pueden lograr en una organización y no pueden escapar de este entorno por el momento, a menudo ajustarán los objetivos a corto plazo y cambiarán. los objetivos Los objetivos se combinan orgánicamente con los objetivos de desarrollo de la empresa. De esta forma será más fácil que todos se acerquen o coincidan en sus opiniones, tendrán el mismo lenguaje y serán felices. A su vez, otros estarán felices de aceptarlos.

8. Súper capacidad de autoconfort.

A menudo pueden autoconsolarse y aliviarse cuando se encuentran con fracasos, reveses y golpes. También resumirá rápidamente experiencias y lecciones y creerá firmemente que la situación cambiará. Su creencia es: una bendición disfrazada, o Dios te abrirá una ventana cuando te cierre una puerta.

9. Habilidades de comunicación escrita

Cuando descubren que la comunicación cara a cara con el jefe no es efectiva, utilizarán otros métodos, como correos electrónicos, o cartas escritas o informes. Intente comunicarse. Porque la comunicación escrita a veces puede lograr efectos que la comunicación lingüística cara a cara no puede lograr. Puede explicar de manera más completa las opiniones, sugerencias y métodos que desea expresar. Logra el objetivo de dejar que el jefe escuche lo que tienes que decir, en lugar de interrumpir tu discurso o que tus pensamientos interrumpan el teléfono en su escritorio. También es conveniente que tu jefe elija un momento en el que crea que es libre de "escuchar" tus "regaños".

10. Adaptabilidad a la cultura corporativa

Tendrán una fuerte adaptabilidad a la cultura corporativa de la nueva organización. Cambiar a una nueva empresa es como cambiar la ubicación de una oficina. Aún puedes trabajar felizmente y ser reutilizado como pez en el agua.

11. La capacidad de resistir los cambios de trabajo

A medida que la competencia se intensifica y los riesgos comerciales aumentan, el éxito o el fracaso de una empresa puede ocurrir de la noche a la mañana. Para ellos, no hay nada que temer ante un cambio de empleo o incluso la pérdida de su empleo. ......>>

Pregunta 7: ¿Cómo deberían los fundadores que no entienden de tecnología encontrar un buen gurú de TI? Deben encontrar un amigo confiable, porque la tecnología de TI implica mucho, y lo son. detrás de escena, lo que puede hacer está más allá de su imaginación. Si el servidor de cuentas de fondos del proyecto, etc., puede hacerlo (devuelve datos falsos y los propios desarrolladores conocerán los datos reales), no lo recomiendo. si no encuentras un nuevo amigo, haz algo como esto

Pregunta 8: Cómo convertirte en un maestro en tecnología informática Hola, yo todavía soy un estudiante de último año, no puedo. Digo que puedo darte cualquier experiencia, sólo algunas sugerencias.

Comencé a aprender Java cuando era estudiante de segundo año y luego trabajé en algunos proyectos JavaEE para mi profesor. Cabe decir que los algoritmos no se usaban mucho en nuestros proyectos, y principalmente involucraban algunas operaciones de bases de datos. Mi hobby es tener un conocimiento profundo de los algoritmos. Las estructuras de datos son muy importantes para los programadores.

De hecho, lo principal de la programación es poder soportar la soledad y no querer aprender todo lo que ves, al menos al principio no hace falta que sea demasiado amplio. Bajaré y aprenderé uno o temas relacionados en profundidad. Estudiaré algunos temas durante un período de tiempo y luego buscaré amplitud técnica después de alcanzar cierta altura.

He hablado de más cosas en HI.

Pregunta 9: ¿Cómo convertirse en un maestro? Me tomo la libertad de brindar algunas sugerencias, que básicamente se traducen:

1. Ignora a los detractores 2. Comienza con [x] amp 3. Aprenda los conceptos básicos 4 Aprenda en línea a través de tutoriales como code academy y lynda

5 Lea algunos libros: php cookbook, php para principiantes absolutos, etc.

6 Escriba un código simple : tablero de mensajes, foros, blogs, etc.

7 Escribe algo complejo: ORM, una biblioteca de clases que implementa un requisito específico, etc.

8 Ponte en contacto con un framework liviano : CI, kohana, etc.

9 Aprenda un framework completo: ZF, Symfony, etc.

10 Cree algunas aplicaciones interesantes

11 Haga buen uso de flujo de trabajo: git, etc.

12 Sigue aprendiendo

13 Ten la mente abierta, aprende las ventajas de Ruby, etc.

Creo que esto no es gran cosa , porque PHP y front-end (javascript), estrechamente relacionados con el servidor (linux), y el conocimiento de las extensiones C para complementar el conocimiento de la web, también es necesario aprender y comparar las ventajas de otros lenguajes. ​(python, ruby, go, etc.) y la red (, tcp/ ip, etc.)

¿Es esto suficiente? Tal vez.