La dirección intermedia del Taiyuan Golden Earl Wedding Theme Hotel dedujo los salarios de los empleados y abusó de ellos durante su empleo.

En circunstancias normales, los sistemas de gestión hotelera tienen regulaciones claras sobre los procedimientos de renuncia de empleados. Si te encuentras con la situación anterior, creo que primero deberías revisar si tu amigo ha actuado excesivamente. Está mal que un hotel confisque los teléfonos móviles de sus empleados, pero el hotel puede estipular el 60% del salario. Depende de la situación específica. Aunque vivimos en un país regido por la ley, el Estado de derecho es. Los seres humanos, junto con los procedimientos complicados, nos dejarán exhaustos, por lo que le sugiero que comprenda el sistema de su empresa antes de comenzar a trabajar para evitar pérdidas personales.