Tres artículos sobre resúmenes de prácticas para estudiantes universitarios

Aprendí muchos conocimientos nuevos durante la formación práctica. Es una buena oportunidad para mí de aplicar el conocimiento teórico de los libros a la práctica. Resulta que cuando estaba estudiando, me lamenté de que el contenido era demasiado difícil de entender. Ahora que lo pienso, parte de él en realidad no lo es. difícil. La clave está en la comprensión.

En esta formación práctica también desarrollé mis habilidades en otros aspectos y mejoré mi calidad general. En primer lugar, ejercitó mi capacidad para realizar proyectos, mejoró mi capacidad para pensar de forma independiente y operar por mí mismo. Durante el proceso de trabajo, revisé los conocimientos que había aprendido antes y dominé algunas habilidades para aplicarlos. En segundo lugar, el trabajo en proyectos durante la formación práctica también me dio más espíritu de equipo.

A partir de ahí aprendí la siguiente mentalidad a la hora de buscar trabajo:

1. Continuar aprendiendo y mejorando continuamente los conocimientos teóricos.

En la era de la información, el aprendizaje es la adquisición continua de nueva información y la motivación para el progreso profesional. Como joven estudiante, debes considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el trabajo, responderé activamente al llamado de la unidad, lo combinaré con el trabajo real, continuaré aprendiendo teoría, conocimiento comercial y conocimiento social, armaré mi mente con teorías avanzadas, mejoraré mis habilidades con conocimiento comercial sofisticado y Ampliar mis horizontes con amplios conocimientos sociales.

2. Practica duro y transforma conscientemente tu rol.

Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma, y ​​sólo poniendo la teoría en práctica se puede probar la teoría. De manera similar, el valor de una persona también se logra a través de actividades prácticas, y sólo a través de la práctica se pueden templar las cualidades de una persona y manifestar su voluntad. Debemos concentrarnos en experimentarlo en el trabajo y en la vida real, y llevar a cabo conscientemente esta transformación de roles.

3. Mejorar el entusiasmo y la iniciativa laboral

Las prácticas son tanto el principio como el final. Lo que tenía ante él era una tierra fértil sobre la que cabalgar, y claramente sentía la gran responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar desempeño y continuaré creando más valor.

Creo que es difícil para los estudiantes universitarios conseguir pasantías y encontrar trabajo. A menos que tengas conexiones y puedas encontrar fácilmente un trabajo para ti, no podrás escapar de la mala suerte de la selección de mercado. Durante mi pasantía en esta empresa resumí cinco estrategias. Sólo siendo sabio y valiente se puede salir adelante en esta sociedad.

1. Es recomendable tomar la iniciativa: buscar prácticas es lo mismo que buscar trabajo, y hay que prestar atención a los métodos. Las empresas generalmente no anuncian oportunidades de pasantías al mundo exterior. Puede comunicarse de manera proactiva con su departamento de recursos humanos para buscar activamente oportunidades de pasantías. Preste especial atención a las empresas que están reclutando candidatos, lo que significa que tienen escasez de mano de obra. Si no contratan empleados adecuados, es probable que elijan pasantes temporalmente como sustitutos.

2. Debes conocerte a ti mismo y al enemigo: tu carta de presentación y tu número de teléfono de trabajo deben ser estables, precisos y despiadados, es decir, debes tener un conocimiento sólido de los antecedentes de la industria de la empresa y los requisitos de el puesto que estás solicitando y describe con precisión tu competitividad y confianza. Eres la persona que la otra parte busca, al mismo tiempo, muestras sinceramente un perfil bajo para expresar tu entusiasmo y determinación por la pasantía. Además, los currículums estandarizados y buenas habilidades para las entrevistas ayudarán a aumentar la tasa de éxito de las pasantías.

3. Evite las tendencias frías y calientes: al buscar una unidad de pasantías, debe evitar las unidades de pasantías populares y los sitios web de publicación de pasantías, ser lo suficientemente valiente como para buscar empresas impopulares, evitar la información candente y los períodos pico de pasantías. y evitar la posibilidad de una pasantía exitosa. Al contrario, es mayor.

4. Evite los almuerzos gratis: existe una relación beneficiosa para todos entre el pasante y la unidad de prácticas. Tomar la iniciativa de decirle a la otra parte que no necesito dinero para trabajar es un mal comienzo. Demuestra que me falta confianza en mí mismo. Los esfuerzos valiosos deben ser recompensados ​​con recompensas valiosas. No hay puestos de pasantías benéficos que puedan crear valor para el empleador. Las unidades que consideren racionalmente el valor de los pasantes brindarán a los pasantes más oportunidades.

5. Evita las prácticas a ciegas: Lo que importa en la futura búsqueda de empleo es la profesionalidad más que la actitud. Las pasantías de búsqueda de empleo no deben consistir simplemente en acumular experiencia laboral y cultivar actitudes. Trabajos como servir platos pueden aumentar la experiencia de frustración. Las pasantías que no coinciden con las especialidades tendrán muy poco valor en la competencia de búsqueda de empleo en el futuro. encontrar trabajo, esto Una pasantía puede hacer más daño que bien.

De hecho, las pasantías son solo un proceso de contacto con la sociedad. El propósito de las pasantías para estudiantes universitarios debe ser su desarrollo futuro, no solo acumular experiencia laboral y luego ayudar a encontrar un trabajo con un salario más alto. .

Durante las prácticas, seguí estrictamente los procedimientos de prácticas. Como estudiante universitario novato y corriente, no relajaré mis exigencias. Espero utilizar mi entusiasmo inicial para aprender a abordar cada tarea en el futuro. Durante esta pasantía de graduación, aunque a menudo me sentía muy amargado y cansado, encontré alegría en la amargura y diversión en el cansancio, y fui muy activo y trabajador.

El contenido de esta pasantía es principalmente trabajos de mantenimiento de máquinas, pero me he beneficiado mucho y tengo muchas emociones. Lo que siento más profundamente es lo siguiente:

En primer lugar, las prácticas son una prueba de capacidad integral personal. Para completar bien el trabajo, además de tener una base sólida de conocimientos básicos de oficina, también es necesario tener ciertas habilidades prácticas, habilidades operativas, capacidad para hacer frente a fallas inesperadas y dominar el software operativo comúnmente utilizado en el oficina. Como miembro del personal, también se requiere que usted tenga fuertes habilidades expresivas y, al mismo tiempo, debe ser bueno guiándose para pensar y ajustar la atmósfera de llevarse bien con los demás. Además, debe tener una gran adaptabilidad, capacidad de gestión organizativa y una gran perseverancia.

En segundo lugar, durante esta pasantía, me di cuenta profundamente de la importancia de acumular conocimientos. Como dice el refrán: si quieres darles a los estudiantes un cuenco de agua, debes tener un balde de agua. Siento profundamente esta afirmación. Solía ​​​​encontrar que Office era muy fácil de operar, pero cuando mi supervisor me pidió que completara los datos y registros de las estadísticas de un determinado producto, me sentí completamente diferente de lo que normalmente aprendía en las clases de informática, lo que también me hizo sentir. enormemente avergonzado. Porque en el pasado siempre pensé que si podía aprender bien o no estas cosas tenía poco que ver con mi especialidad. Lo que no sabía era que el trabajo no se trata de especializarnos en un aspecto, sino de poner a prueba nuestro nivel de conocimiento integral.

Esta pasantía ha mejorado mi confianza y coraje para encontrar un trabajo después de graduarme. En esta pasantía, creo que me desempeñé bastante bien. Muchos estudiantes piensan que serán competentes para ingresar a la empresa en el futuro. Desde este punto de vista, todavía aprendimos mucho en la universidad, pero simplemente no podemos sentirlo. Por lo tanto, debemos tener una sensación de crisis de empleo, pero no debemos ser demasiado inferiores ni preocuparnos, de lo contrario obstaculizará nuestro propio aprendizaje. Ahora, todo lo que podemos hacer es adquirir más conocimientos y mejorar nuestra calidad general.

Se puede decir que esta formación práctica no solo me permitió adquirir conocimientos, sino que también enriqueció mi experiencia. También me ayudó a reducir la brecha entre la práctica y la teoría y me brindó una mejor comprensión de la programación de sistemas. Esta formación práctica me ayudará a adaptarme mejor a trabajos futuros. Aprovecharé y valoraré la oportunidad de recibir capacitación práctica. En mi trabajo futuro, continuaré aplicando el conocimiento teórico y la experiencia práctica que he aprendido al trabajo real y trabajaré duro para hacer realidad mis ideales. Finalmente, me gustaría agradecer a la universidad por organizar esta formación práctica tan significativa, que nos permitió aprender y comprender mucho. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a la maestra que trabajó silenciosamente en esta capacitación. Fue su arduo trabajo lo que hizo que esta capacitación llegara a un final perfecto.

Parte 2

1. Propósito de las prácticas

Las prácticas son una actividad integral y social y un vínculo entre la escuela y la sociedad. Es un módulo importante para la escuela. aprendiendo a transformarnos en trabajo social. Es muy importante hacer un buen trabajo en las prácticas sociales, y es muy importante para un estudiante desde el proceso de crecimiento de un estudiante, que ha experimentado la infancia sin nada que hacer, hasta los días ocupados del estudiante en la escuela, y luego. En la futura etapa del trabajo social, las prácticas son como una cadena que conecta estudio y trabajo. La pasantía es el proceso en el que los estudiantes ponen en práctica los conocimientos que han aprendido. El propósito del aprendizaje es aplicar, es decir, guiar el trabajo, y la pasantía desempeña el papel de aplicar correctamente los conocimientos teóricos culturales aprendidos en el trabajo. Debemos utilizar la teoría para guiar la práctica y la práctica para guiar la teoría. Sólo cuando el conocimiento aprendido pueda aplicarse a la práctica podrá reflejarse su valor. La pasantía es una plataforma de formación y un escenario para mostrar tu potencial.

A través de las pasantías, debemos esforzarnos por mejorar nuestra capacidad práctica, descubrir deficiencias durante la práctica y luego retroalimentar el aprendizaje, lo que mejorará aún más nuestras habilidades.

El periodismo es principalmente una disciplina basada en la práctica. Requiere una gran capacidad práctica. Los objetos con los que entra en contacto son integrales, únicos, reales y frescos. La verdad es la vida del periodismo. Las pasantías le dan al principiante la oportunidad de practicar. Las pasantías le enseñan al periodista cómo observar las cosas, cómo capturar información valiosa sobre las noticias, cómo hablar con hechos y cómo lograr noticias oportunas. Sólo durante la pasantía podemos comprender profundamente lo que significa pescar "peces vivos" y "captar" noticias. La pasantía es el primer paso del aula a la sociedad. Si puedes dar bien el primer paso, naturalmente aprenderás a comunicarte en el futuro.

El objetivo principal de realizar una pasantía en una unidad de noticias es ejercitar sus habilidades para redactar y entrevistar noticias, dominar los métodos básicos de entrevista, dominar los procesos básicos de producción de noticias y programas de televisión y aprender de Reporteros y editores experimentados, intercambian experiencias. Profundizar en la escena para realizar entrevistas, acercarse a las masas, venir de las masas y acercarse a las masas. Comprender profundamente y escribir obras de noticias vitales con sentimientos verdaderos.

2. Materiales de prácticas

Los materiales de prácticas de periodismo incluyen principalmente los siguientes aspectos:

1. Entrevistas in situ

Sólo in- entrevistas en profundidad Solo yendo al lugar para realizar investigaciones reales se pueden escribir trabajos útiles, comprender el proceso básico de las entrevistas y comprender qué son las entrevistas. La característica más destacada de las entrevistas de noticias es que son muy prácticas y se centran en la aplicación y la operación. Las entrevistas de campo son la primera lección de periodismo. Son el primer paso para recopilar información periodística y reportar noticias.

2. Redacción posterior a la entrevista

La redacción de noticias es el segundo paso de la producción de noticias. Es el proceso de procesamiento y producción posterior de la información y los hechos noticiosos recopilados durante la entrevista. es el proceso de procesamiento adicional de la entrevista. Recopilación y redacción prácticas

Experiencia de pasantías de estudiantes universitarios (2) Sólo haciendo algunas cosas podemos dominar mejor los métodos básicos de redacción de noticias y esforzarnos por "venir de las masas e ir a las masas". 'audiencia' y escribe sobre el espíritu de la época. En tus obras, escribe algunas cosas valiosas, algunas cosas que interesan a la gente.

3. Modificación y organización

3. Beneficios de la pasantía

Durante el breve período de la pasantía, fui a varios lugares para realizar entrevistas y realmente practiqué mis entrevistas. potencial, mejoraron sus habilidades de interrogatorio y ejercitaron su calidad psicológica. Realmente capaz de evitar el miedo escénico, usarlo libremente y ser flexible en el manejo en el sitio. Después de la entrevista, escribí muchos artículos de noticias y dominé los métodos de redacción de varios estilos de noticias, especialmente los métodos de redacción de noticias y comunicaciones, incluidos varios estilos de noticias, como noticias dinámicas, noticias integrales, noticias de personajes, noticias de comentarios y primeros planos noticias sexuales, comunicaciones de personajes, comunicaciones de eventos, comunicaciones de trabajo, comunicaciones de estilo, entrevistas de personajes, etc. También hay redacción de noticias para televisión y redacción de noticias para radio, que involucran diversos campos como la economía y la sociedad. Tengo un profundo conocimiento de las cualidades que debe tener un reportero, me di cuenta del papel de un reportero, cómo lograr el "conocimiento", "talento" y "aprendizaje" de un reportero, y me di cuenta de la relación entre reporteros y editores.

A través de esta pasantía, mi capacidad de práctica social ha mejorado enormemente, mi capacidad de adaptación a la sociedad se ha fortalecido, mi capacidad de uso del lenguaje ha mejorado, mi capacidad de escritura ha mejorado y realmente he dado un paso adelante. Sal y conviértete en un buen periodista. El primer paso del camino.

IV.Los principales problemas existentes en la pasantía

Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía. A través de la pasantía, descubrí que todavía tengo muchos problemas, incluida la falta de. conocimiento cultural. En realidad es "Cuando se use el libro, será menos lamentable". El alcance del estudio es demasiado limitado, el conocimiento aprendido es demasiado único y no forma un buen sistema. La capacidad de conectarse con la realidad es demasiado pobre y los conocimientos aprendidos no se pueden aplicar en la práctica. No existe un sistema de reserva de conocimientos y se puede aprender dondequiera que se utilice. Durante la entrevista, es fácil cometer algunos errores de bajo nivel, la competencia en el uso de algunos equipos modernos avanzados no es suficiente y el nivel de mandarín no es alto. En futuros estudios, necesitarás mejorar tus habilidades en todos los aspectos y mejorarte tanto como sea posible.

5. Opiniones constructivas sobre el trabajo de prácticas

Las prácticas son principalmente un proceso de orientación social, en el que se deben intentar conseguir los siguientes aspectos:

1. Haz lo mejor que puedas Es posible que todo practicante salga y esté en primera línea.

Sólo saliendo podemos ver lejos, y sólo saliendo podemos recopilar información noticiosa más valiosa. Las entrevistas in situ son trabajo de reportero.

2. Ampliar el contacto social tanto como sea posible y profundizar en las masas. Las noticias reflejan los problemas de la vida de las amplias masas populares e informan sobre las preocupaciones criminales de la gente común. Sólo profundizando en todos los niveles podemos escribir obras más distintivas, ampliar el conocimiento del periodista, ampliar sus horizontes y capacitarlo. periodistas a Los informes son más distintivos.

3. Se debe enseñar a los profesionales a utilizar instrumentos avanzados durante una serie de procesos como entrevistas, redacción y revisión, y a los periodistas se les debe enseñar cómo captar los aspectos más destacados de los eventos. Como reportero, debe saber cómo utilizar diversas herramientas para mejorar la eficiencia de la producción de noticias y el potencial del uso de medios de alta tecnología. Las unidades de noticias deben proporcionar tantas plataformas de capacitación como sea posible para cada entrevistador.

4. Los periodistas deben romper viejos patrones al escribir entrevistas y ser innovadores en su pensamiento. Las unidades de noticias deberían alentar a los periodistas a innovar, a no dejarse influenciar por algunos modelos obsoletos, sino a pensar de manera innovadora y actualizar sus perspectivas.

5. Las unidades de noticias deben brindar a cada reportero tantas oportunidades como sea posible para hacerlo por sí mismo. Los periodistas principiantes que carecen de experiencia deberían estar más expuestos a algunos procesos de producción de noticias y aplicarlos en la práctica, y deberían ser más prácticos.

La pasantía es un paso muy importante. Es muy importante mejorar su potencial durante la pasantía y aprender durante la pasantía. Es fundamental hacer un buen trabajo en la pasantía. Dar bien este paso es el requisito previo para mejorar. y mejor. El periodismo es una disciplina que informa objetivamente los hechos. Es auténtico, fresco y muy oportuno. El periodismo es una disciplina que presta atención a la práctica. Por lo tanto, cada aspecto de la pasantía debe comprenderse, comprenderse profundamente y estudiarse seriamente.

Capítulo 3

En diciembre de este año, entré oficialmente a la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S en el distrito Xinbei de Mingdu Automobile and Motorcycle Group y comencé el viaje de mi vida.

Mi primer trabajo de pasantía: Pasante de Mecánica.

Jiangsu Mingdu Automobile and Motorcycle Group se fundó en enero de 1996 y tiene su sede en la ciudad de Changzhou, provincia de Jiangsu. Actualmente cuenta con más de 1.800 empleados, activos fijos por valor de 500 millones de yuanes y ventas por valor de 3.087 millones. yuanes en 2009. La empresa se adhiere a la dirección de desarrollo corporativo de "construir una marca corporativa y crear una tienda famosa centenaria. Después de más de 10 años de esfuerzos incansables, ha evolucionado gradualmente desde la venta inicial de motocicletas hasta la venta, el servicio y la venta de motocicletas". producción de vehículos eléctricos con ventas y servicios de automóviles como núcleo. Una empresa de grupo diversificada complementada con ventas y operaciones hoteleras de alta gama. La empresa cuenta con 16 filiales de propiedad absoluta y 12 filiales holding. En la actualidad, las operaciones de agentes especiales de automóviles de la compañía del grupo en el área de Changwu incluyen: tienda Volvo 4S, tienda FAW Audi 4S, tienda MG MG 4S, tienda FAW-Volkswagen 4S, tienda Shanghai Volkswagen 4S, tienda Beijing Hyundai 4S, tienda Changan Ford 4S, La tienda Dongfeng Citroen 4S, la tienda Fiat 4S, la tienda Guangzhou Honda 4S, la tienda Dongfeng Honda 4S, la tienda GM Wuling 4S y las tiendas 4S como Subaru japonesa, Volkswagen importado alemán, Land Rover Jaguar, Dongfeng Citroen, Renault francés y otras tiendas 4S son En construcción y será entregado pronto. Al mismo tiempo, la empresa del grupo también obtuvo los derechos de agencia especial para seis marcas nacionales e importadas, como la surcoreana Hyundai, y llevó a cabo negocios de alquiler de vehículos, sustitución de vehículos de segunda mano y otros negocios relacionados. "Jiangsu Mingdu" se ha convertido en una empresa muy conocida en el área de Changwu. La empresa del grupo ha ganado sucesivamente los títulos de "Unidad de Integridad de la Provincia de Jiangsu", "Empresa de Integridad de Calidad de la Provincia de Jiangsu", "Unidad de Demostración Provincial de Actividades de Creación de Consumo Seguro", "Empresa Excelente", "Unidad Civilizada", "Colectivo Avanzado" " y "aa*" en la Unidad de la ciudad de Changzhou" y muchos otros títulos honoríficos. Recibió el título de "Empresa de cuatro y tres estrellas en la industria de servicios" en el programa "Strive for Stars" organizado por el Comité del Partido Municipal de Changzhou y el Gobierno Municipal, y recibió el "Certificado Laboral del 1 de mayo de Changzhou". por el Gobierno Popular Municipal de Changzhou Es una de las "Cien Ciudades" de la ciudad de Changzhou. No hay falsificaciones en todas las tiendas. La tienda Dongfeng Honda Mingdu Dongsheng 4S está ubicada en el número 811 de la avenida Tongjiang, en la entrada de la autopista Shanghai-Nanjing. Tiene una ubicación geográfica superior y un transporte conveniente. Es un nuevo miembro de la familia de la Ciudad Internacional del Automóvil del Distrito de New Taipei.

La tienda 4S está totalmente invertida y construida por Mingdu Automobile and Motorcycle Group. Está diseñada y construida en estricta conformidad con los estándares unificados globales de Honda e integra ventas de vehículos, servicio posventa, suministro de piezas y retroalimentación de información.

Al recordar mi vida de pasantía, tengo sentimientos profundos y logros fructíferos. Como soy un recién graduado,

no estoy muy familiarizado con el funcionamiento de las empresas. Después de llegar a la empresa, el gerente Liu, gerente de posventa del distrito de Nuevo Taipei, me llevó al taller y me asignó un mecánico para que me guiara en mis prácticas diarias como lo haría un maestro con un aprendiz. Bajo la guía entusiasta de *, y durante la pasantía, utilicé métodos como observar, preguntar y hacer para comprender la estructura del departamento de la empresa, los procesos de mantenimiento, herramientas e instrumentos, etc., y participé activamente en trabajos relacionados, prestando atención a Lo que aprendí en los libros compara el conocimiento teórico sobre automóviles y el conocimiento relacionado con el trabajo real, usa el conocimiento teórico para profundizar tu comprensión del trabajo práctico y usa la práctica para verificar que lo que aprendes en la universidad es realmente útil. Completó la doble tarea de estudio y trabajo en doble capacidad. Viajo hacia y desde el trabajo al igual que mis colegas de la empresa y los ayudo a completar el trabajo departamental. También estudio con humildad como estudiante y me esfuerzo por adquirir conocimientos prácticos. Sé en mi corazón que debo adaptarme al trabajo de la empresa y completar las tareas de la empresa con buena actitud laboral, gran capacidad de trabajo y diligencia. La corta vida de la pasantía fue tensa, novedosa y gratificante. A través de la pasantía, obtuve una profunda comprensión emocional y racional de las perspectivas de marketing, mantenimiento, gestión y desarrollo de la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S en el distrito Xinbei de Mingdu Automobile and Motorcycle Group.

Debido a la falta de experiencia, tomé muchos desvíos durante el mantenimiento del automóvil y causé muchos problemas al trabajo de mis colegas. Sin embargo, los maestros no me criticaron, pero me pidieron que continuara haciendo las cosas bien. , me sentí muy inspirado y al mismo tiempo trabajé muy duro para hacer las cosas bien.

La vida de prácticas es muy profunda y hay muchos aspectos a mejorar, pero lo más importante para mí es la mejora de la capacidad laboral. El objetivo principal de las prácticas empresariales es mejorar la capacidad de trabajo social de nuestros recién graduados y su comprensión y aplicación del conocimiento profesional, saber cómo aplicar lo que han aprendido y darnos la oportunidad de aplicar todo el conocimiento escrito y práctico. Hemos aprendido en la universidad oportunidades para operaciones prácticas y simulacros. Desde que entré a la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S en el distrito de Xinbei de Mingdu Automobile and Motorcycle Group, he participado activamente en el servicio posventa de la empresa con una actitud positiva. , trabajador, de mente abierta y estudioso, que trabaja con seriedad y responsabilidad, comprende activamente los diversos productos de la empresa, se familiariza con los distintos departamentos de posventa y se comunica con el personal de mantenimiento para poder integrarse lo más rápidamente posible en la empresa. En la medida de lo posible, aproveche al máximo sus propias fortalezas y, al mismo tiempo, complete cuidadosamente el diario de prácticas y escriba el informe de prácticas.

Los beneficios de la pasantía incluyen principalmente cuatro aspectos:

1. Al participar directamente en el proceso operativo de la empresa, aprendí conocimientos prácticos y al mismo tiempo profundicé aún más mi comprensión de los conocimientos teóricos. , haciendo que la teoría sea más práctica y se hayan mejorado los conocimientos prácticos, y se hayan completado con éxito las tareas prácticas de la docencia de pregrado.

2. Mejoró su capacidad de trabajo práctico y obtuvo una experiencia práctica valiosa para el empleo y el trabajo futuro.

3. Ser reconocido en la unidad de prácticas y promover el empleo. Y están bien preparados para el trabajo formal después de graduarse.

4. A través de la pasantía, tengo una comprensión general del desarrollo de las marcas en la industria de servicios automotrices de mi país, y también tengo una comprensión más profunda de los diversos componentes mecánicos dentro del automóvil. Al mismo tiempo, también me estoy preparando para aprovechar la oportunidad de volver a la escuela después de la pasantía para aprovechar el tiempo para adquirir conocimientos teóricos más relevantes, mejorar mi nivel profesional y prepararme para cambios ideológicos en preparación para el trabajo formal.

Al mismo tiempo, a través de una pasantía, descubrí que la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S de Mingdu Automobile and Motorcycle Group en el distrito de Xinbei también tiene problemas:

1. no se adapta a los requisitos de rápido desarrollo de la empresa, existe una brecha entre el ritmo de desarrollo del mercado y los requisitos para el rápido desarrollo empresarial, y el sistema operativo aún no es perfecto, y las responsabilidades y derechos del equipo operativo y el personal operativo son necesarios. para mejorar aún más.

2. Es necesario cambiar aún más el concepto de gestión organizacional de la empresa. No existe una gran conciencia de la organización y gestión del trabajo de acuerdo con los requisitos del trabajo durante el proceso de trabajo. Existe una cierta brecha entre la situación de gestión actual. y gestión científica y estandarizada.

3. La conciencia de los costos no es fuerte, el nivel de control de costos no es alto, el consumo interno de la empresa es alto y la conciencia de buscar beneficios de la gestión y la innovación tecnológica aún no se ha establecido firmemente, por lo que que nuestro control de costos es inconsistente con Todavía existe una gran brecha entre las empresas avanzadas y su competitividad en el mercado no es fuerte.

En este sentido, he presentado mis sugerencias y contramedidas relevantes:

1. Fortalecer aún más el concepto de que la producción es la continuación del negocio.

El desarrollo de una empresa depende de la calidad y el efecto de sus operaciones. Sólo ampliando sus fuentes y atrayendo más negocios se puede garantizar el desarrollo de la empresa. A medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz, garantizar la estabilidad de los recursos actuales de los clientes es un requisito inevitable y un requisito previo para abrir nuevos mercados. Por lo tanto, debemos fortalecer aún más el concepto de que la producción es la continuación del negocio, producir productos de alta calidad, construir marcas y establecer una imagen corporativa de primera clase.

2. Establecer el concepto de "cero defectos, bajo coste" y buscar beneficios de una gestión refinada.

La eficiencia es la base para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Sólo implementando la estrategia de "cero defectos y bajo coste" podremos adaptarnos a la feroz competencia del mercado, obtener mayores márgenes de beneficio, y acelerar el desarrollo de la empresa. Por lo tanto, toda la empresa debe centrarse en la eficiencia, profundizar continuamente el concepto de "cero defectos y bajo costo" y buscar beneficios de una gestión refinada entre la mayoría de los empleados, y esforzarse por reducir costos y mejorar la eficiencia.

3. Promover y estandarizar aún más la gestión de proyectos

A través de la gestión de fondos, la gestión de mano de obra y la gestión de materiales, fortaleceremos la gestión básica de proyectos y operaremos en conjunto con los "tres estándares en un sistema de gestión. Mejorar la gestión de proyectos, aumentar los esfuerzos de seguimiento, inspección y rectificación para lograr una gestión cerrada. Establecer el sistema de evaluación integral de la empresa, intensificar las inspecciones de calidad del mantenimiento, seguridad y talleres civilizados, implementar rectificaciones y promover la mejora de los niveles de gestión del trabajo.

La breve pasantía pasó en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en mi vida de pasantía, tengo tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos durante la pasantía. Es decir, la comprensión del trabajo es sólo superficial, simplemente observar a la gente hacerlo y escuchar a la gente hablar sobre cómo hacerlo. Algunas tareas de mantenimiento específicas se entienden sólo superficialmente y hay pocas oportunidades para realizarlas, por lo que no las comprenden. su esencia. Sin embargo, a través de la pasantía, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos de la gestión empresarial y también enriquecí enormemente mis conocimientos prácticos de reparación y mantenimiento de automóviles, lo que me dio una profunda comprensión perceptiva y racional del trabajo de gestión diaria y los conocimientos de reparación y mantenimiento. Reconociendo que para hacer un buen trabajo en la gestión diaria de la empresa y en los planes de trabajo personales, no solo debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.