¿Qué significa rellenar el formulario de registro de solicitud por triplicado?

Sí.

Explicación de triplicado: suele referirse a algo con el mismo contenido, producido o copiado de la misma forma en tres ejemplares y entregado a diferentes propietarios para el mismo uso o función de certificación.

Aplicable en la mayoría de los casos a las partes que firman un contrato.

El formulario de registro de solicitud debe completar el contenido del puesto de solicitud, expectativas salariales, tiempo de búsqueda de empleo, dirección actual, fecha de nacimiento, currículum personal, miembros de la familia, experiencia, pasatiempos, ventajas y desventajas. etc.

Información ampliada:

Notas sobre la cumplimentación:

1. Los datos personales deben cumplimentarse con veracidad

Según el "People's" República de China y el artículo 26 de la Ley Nacional de Contratos de Trabajo estipula: “Los siguientes contratos de trabajo son inválidos o parcialmente inválidos: (1) Se obliga a la otra parte a celebrar o cambiar el contrato de trabajo contra su verdadera intención mediante fraude, coacción o aprovechamiento del peligro ajeno; (2) El empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores; (3) Viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos”; cumplimentado en el formulario de registro del empleado es falso. El empleador puede alegar que el contrato de trabajo es inválido basándose en las circunstancias de la existencia del empleado en el párrafo 1 del artículo 26 de la Ley de Contrato de Trabajo.

2. La dirección, el correo electrónico, el teléfono móvil y otros métodos de contacto y notificación deben cumplimentarse cuidadosamente

Para facilitar la entrega de documentos que a algunos trabajadores les resulta incómodo o no quieren firmar. porque, muchos empleadores indicarán los métodos de contacto y notificación correspondientes en el formulario de registro de entrada/solicitud. Una vez que el trabajador lo aclare en el formulario de registro de solicitud, se convertirá en un método de notificación y entrega válido después de incorporarse al trabajo.

Por lo tanto, para evitar no poder recibir documentos importantes que afecten sus derechos, los trabajadores deben completar los métodos de contacto y notificación como la dirección donde se pueden recibir las cartas y el buzón donde se puede recibir el correo. .

Referencia: Enciclopedia Baidu - triplicado