Composición en inglés de 100 palabras para el empleo de estudiantes universitarios
En los últimos años, la dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios se ha convertido cada vez más en el centro de atención de los gobiernos en todos los niveles y en todos los aspectos de la sociedad. Los medios de comunicación también han informado ampliamente sobre la grave situación laboral de los universitarios. estudiantes y llamó a toda la sociedad a trabajar juntos. A continuación me gustaría compartir con ustedes algunos ensayos en inglés de 100 palabras sobre empleo para estudiantes universitarios. Espero que les sean útiles.
Ensayo de 100 palabras en inglés sobre el empleo para estudiantes universitarios 1
En los últimos años, a los estudiantes universitarios les resulta cada vez más difícil conseguir un trabajo. Suena extraño ya que los jóvenes universitarios suelen ser inteligentes. Un fenómeno bien educado, aspirante y deseoso de poner en juego su talento. Entonces, ¿qué subyace a este extraño fenómeno?
Para empezar, los estudiantes universitarios apuntan demasiado alto. Lo que quieren son “buenos” empleos que puedan ofrecer buenos salarios, condiciones laborales cómodas y un alto estatus social, entre otros. En consecuencia, la mayoría de los estudiantes universitarios no están dispuestos a aceptar empleos vacantes que consideran no lo suficientemente “buenos”. brecha entre las carreras que algunos estudiantes estudian en la escuela y las demandas de empleos vacantes. Por eso las empresas piensan que algunos estudiantes no son aptos para los trabajos.
La solución al problema requiere esfuerzos tanto de la sociedad como de los estudiantes. Deben valorar a los estudiantes, el talento y el conocimiento, mientras que estos últimos no deben aspirar únicamente a ganancias materiales. Deben tener los pies en la tierra en la construcción de su carrera. Además, deben enfrentar sus puntos débiles para mejorar y ser más competentes.
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Cada vez más estudiantes universitarios, en los últimos años, tienen dificultades para encontrar trabajo. Esto puede parecer extraño ya que son estudiantes universitarios. solían ser las personas "más favorecidas"
Han recibido una educación superior, por lo que son más inteligentes y tienen más conocimientos que sus homólogos que no asistieron a la universidad, pero es probable que algunos de ellos apenas puedan encontrar trabajo después de graduarse de las universidades. Hay dos razones que explican este extraño fenómeno. Una es que algunos estudiantes universitarios no pueden llegar a un acuerdo consigo mismos y con el mundo que los rodea. Persiguen metas demasiado altas y son demasiado exigentes con factores como las condiciones de trabajo, el salario, etc. Por lo tanto, son reacios a aceptar el trabajo cuando se les ofrece. Otra razón es que las carreras que algunos estudiantes cursan no se ajustan a las demandas del mercado laboral. Como resultado, solo pueden quedarse sentados y perder oportunidades. / p>
Para resolver este problema, creo que los estudiantes universitarios deben conocer sus propias fortalezas y debilidades y tener la actitud correcta hacia ellos mismos y las ofertas de empleo. Además, no deben dar demasiada importancia a los aspectos materiales del trabajo.
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¿Cuál es tu trabajo favorito después de graduarte? ¿Cuál es tu plan de carrera después de trabajar en una empresa?
Cuando me encuentro con los problemas de búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios, es muy difícil enfrentarme a esas preguntas. Como estudiante de tercer y último año, me encantaría decir algo como lo siguiente:
Una parte de los estudiantes apuntan demasiado alto. Siempre quieren encontrar trabajos fáciles y cómodos con salarios altos, pero se olvidan de que son sólo estudiantes universitarios que carecen de experiencia real en una empresa y aspiran demasiado alto, pero la falta de experiencia real los lleva a sentirse frustrados: no pueden encontrar su lugar. Trabajos adecuados y no están interesados en trabajos con salarios bajos. Es una situación real en nuestra sociedad actual. La mejor solución es que nuestros estudiantes cambien de opinión. La nueva mentalidad es ser capaz antes de obtener un salario alto. p> También hay un problema al que se debe prestar atención. Algunos anuncios dicen: "Sólo hay hombres disponibles". Esa es la discriminación de género que no puede ocurrir en la sociedad moderna. Con el desarrollo de nuestra sociedad, las capacidades de nuestras mujeres también mejoran. Algunas mujeres incluso pueden hacer algunos trabajos que los hombres no pueden hacer bien. No es fácil resolver la discriminación de género. Se necesita la ayuda de nuestro gobierno, nuestro gobierno debería hacer algo de propaganda sobre la igualdad de género y establecer algunas reglas para las empresas.
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Cuando leemos los periódicos, nuestra atención siempre se ve atraída por el aumento de la tasa de desempleo entre los jóvenes graduados que abandonan la universidad.
Además, hay muchas causas para este fenómeno inquietante y deberíamos intentar resolver el problema.
La mayoría de las empresas prefieren contratar a un trabajador especializado con bajo nivel educativo que a un graduado de este año de una universidad reconocida. Para las empresas, es más probable que elijan candidatos con una rica experiencia laboral. Al parecer, la formación de los jóvenes graduados suele costarles una gran cantidad de tiempo y dinero. Además, el sistema educativo actual genera muchos ratones de biblioteca. expertos en conocimientos teóricos pero no prácticos, por lo tanto, es difícil para esos graduados completar las tareas prácticas con éxito y sin problemas. Esta es una de las principales razones por las que a muchos graduados les resulta difícil encontrar trabajos adecuados. La edad de jubilación obligatoria es otro factor que conduce al desempleo juvenil de los graduados universitarios. Además de la mejora de la eficiencia laboral, los empleados competentes con experiencia laboral rica y extensa se jubilan a una edad mucho más tardía. posibilidades de acceder a los puestos de trabajo ocupados por las personas mayores y con más experiencia
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Hoy en día, el problema del empleo de los estudiantes universitarios se está volviendo cada vez más común. Cada vez es más grave. Hace aproximadamente una década, los estudiantes universitarios podían encontrar trabajos satisfactorios y envidiables después de graduarse, mientras que en la situación actual, aproximadamente.
El 30% de los estudiantes de posgrado no pueden encontrar trabajo y se quedan en casa después de graduarse.
Las dificultades laborales de los estudiantes universitarios se deben a las siguientes razones, la creciente contratación en colegios y universidades juega un papel vital. Además, muchos colegios y universidades no logran adaptar sus cursos al desarrollo de la economía.
Teniendo en cuenta un mercado laboral tan difícil, creo que ya es hora de que tomemos medidas efectivas para resolver el problema. Por encima de todo, los estudiantes universitarios deben darse cuenta de sus propios defectos y mejorarse aún más para mantener su ventaja competitiva en la sociedad.
Además, los colegios o universidades deben ofrecer más capacitación y oportunidades de pasantías antes de que los estudiantes ingresen a la sociedad. Los estudiantes universitarios deben mantener una actitud correcta hacia el trabajo y establecer sus expectativas laborales en un nivel adecuado.
Sólo a través de estas formas los estudiantes universitarios pueden encontrar un trabajo satisfactorio y tener un futuro mejor. > Artículos relacionados para ensayo de empleo de estudiantes universitarios en inglés:
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