¿Se puede retirar el fondo de previsión de Dalian tras la dimisión y la liquidación?
rescindir la relación laboral con el empleador y aportar los siguientes materiales:
1. Se rescinde el contrato laboral con el empleador y se cancela la cuenta. sellado por más de 5 años (incluidos 5 años), o Si una empleada tiene más de 45 años y un empleado tiene más de 50 años, deben presentar prueba de terminación de la relación laboral con la unidad o un "certificado notarial " (traer el original y hacer copia en papel A4).
2. Si se termina la relación laboral con el empleador y el registro del hogar es no local, aportar el libro de registro del hogar (traer el original y hacer una copia en papel A4).
3. Si usted termina la relación laboral con su empleador y trabaja y vive en un lugar diferente, deberá aportar el “Permiso de Residencia de Larga Duración” del lugar diferente o el certificado de residencia de larga duración emitido. por la comisaría local y el comprobante de establecer relación laboral con el nuevo empleador (traer el original, hacer copia en papel A4).
4. Formulario de solicitud de baja del solicitante.
5. DNI del solicitante (traer el original y realizar una copia en papel A4).
6. Complete el nombre de la unidad y el nombre del empleado en el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda". No complete el monto del retiro todavía. Cada página debe estar sellada con el funcionario. sello de la unidad.
(Nota: antes del procesamiento, la cuenta del empleado debe estar en un estado sellado estipulado por el estado. Si no está sellada, el administrador de la unidad primero se encargará de los procedimientos de sellado para el empleado y luego se encargará del retiro. negocio).