Cómo promover el trabajo ideológico y político empresarial para seguir el ritmo de los tiempos
1. La educación de ideales, creencias y situaciones es prerrequisito y fundamento del trabajo ideológico y político.
El trabajo ideológico y político consiste en promover la ciencia y la verdad, enderezar emociones y contradicciones, y movilizar el entusiasmo de los empleados, la creatividad y guiar a los empleados para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. En última instancia, el trabajo ideológico y político es el trabajo de ser un ser humano. Cada empleado de una empresa está marcado por los tiempos. Sus ideas, comportamientos morales, valores humanistas y estilos de vida están todos afectados y penetrados por las tendencias de la época. veces. Al mismo tiempo, en el proceso de reforma continua de la industria, afectará más o menos las ideas y comportamientos de los empleados. Por lo tanto, el trabajo ideológico y político de las empresas también debe mantenerse al día y adaptarse a la nueva situación. Es necesario abordar de manera específica los cambios en el trabajo ideológico y político de las empresas bajo la nueva situación de reforma. Sentir siempre el pulso ideológico de los empleados y comprender sus cambios ideológicos. En vista de la situación actual de profundización de la reforma en la industria tabacalera: primero, debemos prestar atención a la educación de los ideales y creencias de los empleados, y considerar la educación de los ideales y creencias como el contenido central del trabajo ideológico y político, fortalecer aún más la confianza en la reforma y hacer que los empleados comprendan que la reforma continua de la industria tabacalera es mejorar La competitividad de la industria es mejorar el desarrollo sostenible de las empresas y mejorar la vida de los empleados. Sólo estableciendo firmemente ideales y creencias correctas entre todos los cuadros y trabajadores podremos mejorar la cohesión y la eficacia del combate, y nuestra empresa podrá seguir teniendo éxito. Por lo tanto, para adaptar el trabajo ideológico y político de las empresas a la nueva situación, debemos captar firmemente el núcleo de la educación de ideales y creencias y esforzarnos por mejorar la pertinencia del trabajo ideológico y político. Lo más fundamental para hacer un buen trabajo en la educación de los empleados sobre sus ideales y creencias es defender y consolidar la posición rectora del marxismo en el campo ideológico de nuestro país. Esta es la base ideológica fundamental para garantizar que todos los cuadros y empleados puedan trabajar. estrechamente juntos para hacer todo el trabajo de la empresa. Es necesario educar incansablemente a los empleados sobre la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos, guiar a los cuadros y empleados para que fortalezcan aún más sus derechos, sus ideales y creencias en la construcción del socialismo con características chinas y fortalezcan su confianza y determinación de hacer un buen trabajo en el trabajo corporativo. El segundo es fortalecer la educación situacional. El mundo cambia cada día y la ciencia y la tecnología se desarrollan a pasos agigantados. Bajo la continua reforma de la industria tabacalera, las empresas están experimentando cambios profundos en la nueva situación en la que coexisten desafíos y oportunidades. con la situación y mantener el desarrollo sostenido y estable de las empresas y el éxito de la reforma? Necesitamos cambiar de concepto, emancipar la mente, ser pioneros e innovar y seguir avanzando. Por lo tanto, debemos centrarnos en fortalecer la educación y el aprendizaje de la situación de la industria para los cuadros y empleados, a fin de comprender la situación más reciente de la industria, reconocer la tendencia de desarrollo de la industria, reconocer que la reforma es la única manera, cambiar conceptos, establecer un sentido de competencia y crisis, fortalecer continuamente el aprendizaje y absorber nuevos conocimientos. Sólo comprendiendo la nueva situación e integrando el conocimiento y la acción podremos salir victoriosos y evitar ser eliminados en la reforma de la industria.
2. Centrarse de cerca en el trabajo empresarial es la tarea principal del trabajo ideológico y político.
El trabajo empresarial es el centro de todo el trabajo en una empresa. Sólo centrándose estrechamente en el centro puede lograrse. Sólo a través del canal principal, tomando la iniciativa, cantando la melodía principal y luchando contra la iniciativa podremos ganar la atención de los líderes y el apoyo de los empleados. En los últimos años, el trabajo ideológico y político de Taishan Tobacco Branch en cada etapa ha indicado muy claramente que el trabajo debe realizarse estrechamente alrededor del centro de producción y operación, centrándose en tres aspectos: 1. El trabajo ideológico y político de la empresa es basado en el cultivo de la fuerza laboral de los "cuatro ricos", la tarea fundamental es fortalecer continuamente la formación ideológica y política y el aprendizaje de conocimientos empresariales de los empleados.
En primer lugar, el trabajo ideológico y político de las empresas debe tener como tarea fundamental cultivar el equipo de empleados de los "cuatro ricos", fortalecer continuamente la formación ideológica y política de los empleados y el aprendizaje de conocimientos empresariales, alentar a los empleados a obtener activamente diversos certificados de habilidades profesionales y Mejorar continuamente la competitividad integral de los empleados a través de Mejorar la capacidad laboral y el nivel de los empleados para que puedan adaptarse al nuevo entorno, aprovechar nuevas oportunidades y enfrentar nuevos desafíos en el feroz entorno competitivo. En segundo lugar, el trabajo ideológico y político corporativo proporciona una garantía ideológica y una atmósfera política para la reforma del sistema interno de la industria, la reforma corporativa de los "cuatro fijos", la reforma de la fijación de salarios, la innovación del sistema, etc., permitiendo a los empleados comprender y comprender la importancia de la reforma y guiar a los empleados. apoyar y participar en la reforma, promover el ritmo de la reforma empresarial. Los principios de combinar la educación centralizada con la educación regular, combinar la educación previa al empleo con la educación en el trabajo y combinar la educación de adoctrinamiento con conversaciones individuales de corazón a corazón deben usarse para integrar el trabajo ideológico y político en todos los aspectos de la producción. operación, ventas, gestión, etc. La práctica ha demostrado que incluso el trabajo ideológico y político ha logrado resultados obvios y ha promovido efectivamente las operaciones comerciales, asegurando que se hayan superado los diversos indicadores de la empresa, logrando verdaderamente una situación en la que todos ganan.
3. La perseverancia, el pragmatismo y la innovación son principios importantes para el trabajo ideológico y político.
La "perseverancia" y el "pragmatismo e innovación" son los que se deben seguir para seguir el ritmo de los tiempos y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político corporativo. Dos principios importantes. La reforma del sistema empresarial y la transformación del mecanismo operativo son, hasta cierto punto, nada menos que una transformación de conceptos ideológicos, políticos y culturales. Un gran número de hechos muestran que la industria tabacalera ha estado experimentando reformas continuas en la última década. La intensidad y el ritmo de las reformas se han acelerado en los últimos años. Esta nueva situación de desarrollo ha planteado necesidades cada vez más urgentes para el trabajo ideológico y político. empresas. Fortalecer y mejorar incansablemente el trabajo ideológico y político se ha convertido en el sentido común de las empresas.
Para fortalecer el trabajo ideológico y político de las empresas, no sólo debemos centrarnos en la "persistencia", sino también trabajar duro en la "innovación". En la nueva situación en la que la industria tabacalera está dominada por ciudades a nivel de prefectura, la cancelación de la condición de persona jurídica de las empresas tabacaleras a nivel de condado ha dado lugar a enormes cambios en los métodos comerciales y los modelos de gestión. Al mismo tiempo, conducirá inevitablemente a una serie de cambios en la fuerza laboral de la empresa, como la diversificación de la composición de la fuerza laboral, la diversificación de los objetos de trabajo ideológicos y la diversificación de las habilidades de los empleados. Cuando surgen nuevos problemas y contradicciones en el trabajo ideológico y político de las empresas, no basta con confiar en nuestros viejos métodos tradicionales del pasado. Debemos establecer un espíritu pionero e innovador, mantenernos cerca de la nueva situación de desarrollo, explorar con valentía y atrevernos. practicar y resumir constantemente. Sólo mejorando los métodos, enfoques e ideas del trabajo ideológico y político podremos crear una nueva situación. Taishan Tobacco Branch ha seguido innovando en el trabajo ideológico y político en los últimos años, combinando las tareas centrales de cada etapa de diferentes formas, y ha llevado a cabo sucesivamente la educación en valores de la industria de "dos supremacías" en la empresa, y ha llevado a cabo " Cigarrillos para mejorar el nivel" y "Tres Jiangnan", "Construcción", "235" actividades de práctica educativa y una serie de actividades temáticas.
4. Poner a las personas en primer lugar y prestar atención a la combinación de emoción y razón puede lograr resultados efectivos en el trabajo ideológico y político.
Para mantenerse al día y hacer un buen trabajo en trabajo ideológico y político, no podemos manejarlo de una manera simple y cruda. Haga todo lo posible para educar a la gente con la ley, convencerlos con la razón y educar a la gente con la emoción.
En primer lugar, debemos ser buenos convirtiendo grandes principios en pequeños principios. Los grandes principios son siempre más abstractos y vacíos, mientras que los pequeños principios son más reales y vívidos. Los grandes principios siempre están más alejados de personas y cosas específicas, mientras que los pequeños principios están más cerca de ellos. La verdad hace que parezca amable y encantador. . Por lo tanto, cuando hacemos trabajo ideológico y político, debemos ser buenos combinando la realidad ideológica de la empresa y los empleados, y mediante el "procesamiento artístico", explicar los grandes principios de una manera simple y fácil de entender, e infiltrarnos en el pequeños principios en él, para que los empleados puedan escucharlo de una manera sencilla y amigable, y también puedan comprenderlo. Aprender la verdad y los verdaderos sentimientos de él.
En segundo lugar, debes ser bueno tocando a las personas y tratar a los demás con sinceridad. La gente tiene pensamientos y sentimientos. Para lograr buenos resultados en el trabajo ideológico y político, además de la educación del razonamiento, un aspecto muy importante es establecer una base sólida a través de la ayuda sincera, el cuidado y la preocupación por los objetos de trabajo, la resolución de problemas y la realización de cosas buenas, haciendo prácticas. cosas y enviar calidez a los empleados puede cultivar y movilizar las emociones positivas de los objetos de trabajo, lograr el propósito de cambiar de opinión y movilizar entusiasmo, y al mismo tiempo mejorar el atractivo y la persuasión del trabajo ideológico y político corporativo. El atractivo y la persuasión del trabajo ideológico y político corporativo.
En la reforma de la distribución salarial corporativa, Taishan Tobacco Branch ha puesto a las personas en primer lugar y ha atendido a los empleados desfavorecidos. Ha buscado la atención adecuada de sus superiores en términos de salarios y beneficios para algunos empleados mayores con baja educación y sin calificaciones profesionales para garantizar sus ingresos. no se ve reducido por la reforma.
El tercero es ser bueno en captar la idoneidad y el método. Al realizar un trabajo ideológico y político, debemos prestar atención al "calor" y la "propiedad". En primer lugar, el calor y el frío deben ser moderados. Combine un corazón ardiente con una mente tranquila, sea entusiasta en su actitud hacia las personas y esté tranquilo al analizar y manejar los problemas; en segundo lugar, sea moderado en firmeza y suavidad; Para cuestiones de principios y cuestiones importantes, es mejor ser más firme y menos suave para promover su realización. Para cuestiones generales de la vida diaria, es mejor ser más suave y menos firme, o utilizar la suavidad para superar la firmeza; la indulgencia y la severidad deben ser moderadas. Debemos ser estrictos en cuestiones importantes sobre el bien y el mal, las violaciones de la ley y la disciplina, y ser indulgentes en cuestiones generales del trabajo y la vida. Los puntos clave para equilibrar la indulgencia con la severidad son ser estrictos pero no opresivos, indulgentes pero no indulgentes, estrictos. pero razonable, estricto pero afectuoso, y estricto pero ordenado. Al mismo tiempo, al realizar trabajo ideológico y político, debemos lograr precisión, emoción y diversidad en el lenguaje, y esforzarnos por equilibrar la dureza y la suavidad, y en particular, debemos evitar las "palabras espinosas" cínicas y simples. y "palabras apremiantes" groseras y comentarios irrespetuosos. "Palabras insultantes", trate de utilizar "palabras insultantes", haga todo lo posible para que nuestro trabajo ideológico y político promueva la sublimación del espíritu del pueblo en una atmósfera cálida y cálida.