Las niñas que no aceptan estar solas son humilladas por RR.HH. ¿Pueden las palabras y los hechos de RR.HH. revelar la calidad de una empresa?

Por las palabras y acciones groseras de RR.HH., aunque no podemos simplemente juzgar la calidad de esta empresa. Pero al elegir a una persona como RR.HH., esta empresa debe ser responsable. Necesita reflexionar sobre este asunto, dar al público una respuesta satisfactoria y dejarnos ver sus cambios.

Ayer, cuando estaba mirando las noticias, vi un informe de noticias cuando una niña consultó a RR.HH. de una determinada empresa sobre asuntos laborales, RR.HH. dijo que su empresa proporcionaba una licencia única, pero la niña en cuestión. afirmó que lo acepta. No existe un sistema de día libre. Después de escuchar esto, RR.HH. dijo sin rodeos: "¿Por qué quieres ir a trabajar? Otros buscan trabajadores, no esposas. Cuando contratas a un empleado para trabajar, no buscas condecoraciones ni un bastardo ..."

Las palabras de HR son realmente demasiado. Si cree que la chica en cuestión no es adecuada para este trabajo, explíquelo directamente a la otra parte. ¿Por qué molestarse con palabras insultantes?

En el entorno actual, es ciertamente difícil encontrar trabajo, pero esto no debería convertirse en el capital de la "arrogancia" de la empresa empleadora, ni debería convertirse en una razón para que RR.HH. le falte el respeto a las personas. Algunas empresas siguen aumentando sus requisitos de empleo, pero al mismo tiempo no hay una mejora correspondiente en los beneficios para los empleados.

Incluso cuando algunos solicitantes toman la iniciativa de hacer demandas o deciden renunciar a sus puestos, todavía dicen sarcásticamente que valen el precio: "Si extrañas este pueblo, no tendrás esa tienda". ", "Qué tan liviano o pesado eres, no sé cuánto siento el número b". Una vez que ese comportamiento se convierta en una tendencia social, dañará enormemente los derechos y la dignidad de quienes buscan empleo.

No hay duda de que lo que hizo este RRHH estuvo mal. Al enfrentarnos a esta situación, debemos levantarnos con valentía, revelar el mal comportamiento de la otra parte y ser lo suficientemente valientes para salvaguardar nuestros derechos e intereses legítimos. Al mismo tiempo, también me gustaría compartir aquí algunas de mis opiniones sobre el mercado laboral actual, esperando que sea útil para mis amigos.

Hoy en día, no es fácil encontrar un trabajo mejor. Por un lado, la competencia social es cada vez más feroz. Por otro, también está provocada por los cambios en el modelo de desarrollo económico y. la reducción del empleo en unidades y empresas.

Hoy en día, las empresas necesitan principalmente dos tipos de talentos, uno que sea bueno en alta tecnología y el otro son talentos profesionales, que generalmente se denominan técnicos. Con los cambios en el modelo de estructura económica, industrias como Internet, inteligencia artificial, programación, finanzas y análisis de big data se han vuelto populares, y la correspondiente demanda del mercado de talentos es fuerte.

Si no eres bueno en nada, es fácil conseguir un trabajo si eres capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Los últimos datos del mercado laboral muestran que más del 10% de la industria manufacturera carece actualmente de empleados. Esto demuestra que mientras estés dispuesto a hacerlo, no hay problema en asegurar tu vida básica.

Tengo miedo de esos amigos que no saben nada y son altivos pero mezquinos. Todos los hijos de mi tía se graduaron de la universidad hace tres años y todavía se quedan en casa para "envejecer". Clamo por iniciar un negocio todos los días y, en el peor de los casos, tengo que convertirme en un "emperador trabajador". Pero la realidad es que ninguna empresa está dispuesta a contratarlo. (Porque siempre que el empleador sepa que no ha tenido trabajo durante algunos años después de graduarse, aprobará directamente)

Al principio pensé que esto era demasiado, así que quería encontrar un Trabajo con un salario alto y pocas cosas que hacer. Pero como recién graduado ordinario, ¿qué capital tienes para pedirle al empleador que te dé un salario alto? Ahora está bien, incluso encontrar trabajo es un problema.

Como "persona con experiencia", lo que les puedo decir a mis amigos es que a la hora de buscar trabajo no hay que ser ni humilde ni arrogante, y ser coherente con la propia realidad. Cuando tus derechos e intereses sean vulnerados, sé lo suficientemente valiente para levantarte y defenderlos. Al mismo tiempo, no "mires a la altura de una montaña".