Cómo entender el registro Cómo entender el precio de registro
¿Qué significa radicar? La presentación significa que las unidades o personas pertinentes informan los motivos a la autoridad competente para la presentación y revisión de conformidad con la ley. Por ejemplo, después de que el Consejo de Estado formula reglamentos administrativos, debe informarlos al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo para su registro dentro de los 30 días siguientes a su promulgación. [[Base legal]] Artículo 98 de las "Leyes y leyes de la República Popular China": Los reglamentos administrativos, los reglamentos locales, los reglamentos autónomos y los reglamentos y normas separados se informarán a las autoridades pertinentes dentro de los treinta días posteriores a su promulgación de conformidad con con las siguientes disposiciones: Archivo institucional: (1) Los reglamentos administrativos se presentarán al Comité Permanente de la APN para su archivo (4) los reglamentos del departamento y los reglamentos del gobierno local se presentarán al Consejo de Estado para su archivo; el Comité Permanente del Congreso Popular del mismo nivel para su presentación; los reglamentos formulados por el gobierno serán informados al Comité Permanente del Congreso Popular de la provincia o región autónoma y al gobierno popular para su presentación; registro (5) Las leyes y reglamentos promulgados bajo autorización se informarán a las agencias especificadas en la decisión de autorización para su registro; cuando los reglamentos de la zona económica especial se presenten para registro, deberán describir los cambios realizados en las leyes, reglamentos administrativos y reglamentos locales. [Recordatorio] Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelo con atención! Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que organices la información relevante y te comuniques con los profesionales en detalle.
¿Qué significa el registro del servidor?
Registro del servidor: Según la normativa nacional, además del registro ICP del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, todos los nombres de dominio de Internet también deben estar registrados en el Ministerio de Seguridad Pública (registro de seguridad de la red) ( es decir, doble registro, uno es indispensable), de lo contrario se cerrará todo de acuerdo con la ley.
El motivo por el que se debe registrar el alquiler de un servidor doméstico es porque el sitio web colocado en el servidor debe estar oficialmente reconocido, es decir, el sitio web debe contar con la certificación ICP del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y el registro del Ministerio de Seguridad Pública.
También es beneficioso obtener una certificación nacional para los sitios web, porque los sitios web registrados son más confiables para el público.
¿Qué supone cambiar el sistema de aprobación por el de archivo?
El sistema de aprobación es un sistema de revisión administrativa y poder de aprobación ejercido por agencias anteriores. Es decir, cuando unidades o individuos realizan actividades productivas y comerciales, deben seguir la lista de proyectos anunciada por el gobierno. preparar materiales, hacer declaraciones y obtener la aprobación de los departamentos gubernamentales. El sistema de archivo significa que después de la reforma para descentralizar el control y optimizar los servicios, las personas o unidades no necesitan aprobación para enviar informes a los departamentos gubernamentales para su archivo sobre los preparativos o las actividades comerciales y de producción en curso para referencia futura.
¿Qué significa el sistema de registro laboral?
Es una nueva medida de reforma del personal para lograr la separación entre la utilización del personal y la gestión de las relaciones personales.
Sistema de registro: todos los empleadores en mi país que contraten empleados que hayan formado una relación laboral de acuerdo con la ley deben acudir al departamento administrativo de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior en el lugar de registro. pasar por los trámites de registro laboral y de empleo. O si se renueva el contrato de trabajo con los empleados, el registro de empleo laboral deberá realizarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación o renovación del contrato de trabajo.
1 A partir de 2007, todos los empleadores en mi país que contraten empleados con relaciones laborales formadas de conformidad con la ley deben acudir al departamento administrativo de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior en el lugar de origen. registro para completar los procedimientos de registro de empleo. Para fines de 2008, todas las provincias, ciudades y condados del país establecerán un sistema de registro de trabajo y empleo basado en la firma de contratos laborales y dependerán del Negocio de Seguridad y Trabajo de Ingeniería de Jinbao. Red para realizar el intercambio de información y datos sobre trabajo y empleo a nivel nacional, provincial y municipal. Compartir con *** y básicamente establecer una base de datos básica de información sobre trabajo y empleo a nivel nacional.
2. La información utilizada por el empleador para el registro de empleo laboral deberá incluir: nombre del empleador, representante legal, tipo económico, código de organización, número de empleados contratados, nombre, sexo, número de ciudadanía y hora de inicio y finalización en la que los empleados firmaron contratos laborales, el número de empleados que rescindieron o rescindieron contratos laborales, nombres de los empleados y hora, etc. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central podrán incrementar adecuadamente la información de presentación de acuerdo con las necesidades reales.
3. Si el empleador contrata nuevos empleados o renueva el contrato de trabajo con los empleados, deberá realizar el registro de empleo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación o renovación del contrato de trabajo. Si el empleador rescinde o rescinde el contrato de trabajo con sus empleados, deberá registrar el empleo laboral dentro de los 7 días siguientes a la terminación o rescisión del contrato de trabajo.
4. Una vez modificado el nombre del empleador, representante legal, tipo económico y código organizacional, los trámites de cambio de registro de empleo laboral deberán realizarse dentro de los 30 días. Luego de que el empleador cancele su registro, deberá completar los trámites de registro y cancelación laboral y de empleo dentro de los 7 días.
5. Si el lugar de registro del empleador no coincide con el lugar real del negocio, el registro de empleo laboral se presentará ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del lugar real del negocio.
6. Las agencias pertinentes, como los salarios laborales, el empleo, el desempleo, las estadísticas y la supervisión de la seguridad laboral en todos los niveles de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social, deben fortalecer la coordinación y la cooperación, y completar diversos trámites y presentaciones laborales y de empleo. asuntos de registro dentro de los departamentos de trabajo y seguridad social. La conexión mutua del trabajo permite compartir recursos y evita la presentación repetida del mismo contenido. De acuerdo con los requisitos de información y datos relevantes integrales, precisos, estandarizados y unificados, se establece un libro de contabilidad de trabajo y empleo para cada empleador, y se establece y mejora gradualmente una base de datos de información sobre trabajo y empleo para lograr una gestión dinámica del trabajo y la información del empleador. empleo y la implementación del sistema de contrato laboral.
7. Prestar servicios de registro laboral y de empleo. Mejorar el sistema de presentación de informes laborales y de empleo, mejorar los procesos de trabajo y los procedimientos operativos, y adoptar métodos como la presentación directa, la presentación por correo y la presentación en línea para facilitar que los empleadores manejen los procedimientos de presentación de informes laborales y de empleo.
8. Fortalecer la supervisión e inspección del estado laboral y del registro laboral. Es necesario establecer un canal para las consultas e informes de los empleados para facilitar que los empleados verifiquen rápidamente si el empleador ha realizado el registro de empleo y si el contenido del registro es verdadero. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones de presentación, tengan contenidos de presentación falsos o no firmen contratos de trabajo de conformidad con la ley, serán ordenados a realizar las correcciones dentro de un plazo. Aquellos que se nieguen a realizar las correcciones estarán sujetos a las sanciones correspondientes de conformidad. con la ley.
9. Aprovechar plenamente el papel de la información laboral y de registro de empleo en la macrogestión gubernamental y la supervisión del mercado. Realizar periódicamente análisis integrales de la información laboral y de registro de empleo dentro de la jurisdicción, comprender de manera integral el stock laboral y de empleo, las variables y la firma de contratos laborales del empleador, y proporcionar una base para la toma de decisiones para formular políticas de seguridad laboral. En particular, es necesario abordar dinámicamente la firma de contratos laborales por parte de los empleadores a través de solicitudes laborales y de empleo, instar rápidamente a los empleadores y empleados a firmar contratos laborales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos tanto de los empleados como de los empleadores.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha del empleo. Artículo 16 El contrato de trabajo será acordado entre el empleador y el empleado mediante negociación y entrará en vigor con la firma o sello del empleador y el empleado en el texto del contrato de trabajo.
¿Qué significa matricular un coche?
Antes de comercializar el vehículo, es necesario cargar la información del vehículo en el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, lo que se denomina presentación, para que el departamento de impuestos nacional pueda presentar las declaraciones de impuestos. con base en la presentación. Debido a que hubo un cambio en la información del vehículo, el certificado y el registro eran inconsistentes, por lo que no se pudo realizar el trámite. No hubo problema con el auto. Puedes consultar en la tienda 4S si esperar a que se tramite la presentación o la devolución.
¿Qué significa archivar y archivar?
Los conceptos de informar y archivar tienen el mismo significado.
Reportes, generalmente "archivo". Esto significa reportar el asunto a la autoridad competente y presentarlo para su revisión. En la dinastía Qing, la "Propuesta continua para el juicio de los delincuentes que causaron problemas en Midu" de Lin Zexu: "Todas las confesiones de cada delincuente aún se entregarán a la Oficina del Jefe de Estado Mayor para su procesamiento, y los detalles se enviarán al Departamento de Consejería de Fuchen para su registro". El registro está completo y pendiente de entrega. Está todo ahí; o se ha arreglado de antemano. Informar, informar, responder.
La presentación de informes se refiere a la realización de una serie de informes y archivados para evitar riesgos o consideraciones preconcebidas.