Materiales sobre escrituras colectivas avanzadas de las trabajadoras

Materiales sobre las escrituras colectivas avanzadas de las trabajadoras (Parte 6 en total)

En nuestro estudio, trabajo y vida diarios, todos tenemos escrituras escritas según la naturaleza de. las escrituras, se pueden dividir en Es un material típico para el frente y un material típico para la parte trasera. ¿Cómo redactar materiales para escrituras? A continuación se muestra el material sobre las escrituras colectivas avanzadas de las trabajadoras que compilé (Parte 6 en total). Puede estudiarlo y consultarlo, espero que sea útil para todos.

Materiales sobre las acciones colectivas avanzadas de las trabajadoras 1

La camarada Yang Shizhen es actualmente la gerente de almacén de la tienda Nangang y es la principal responsable de la sección de frutas y verduras de la tienda. Trabaja con diligencia y concienzuda y es un buen ejemplo del gerente de tienda de Nangang, el referente reconocido de la tienda. En la sección de frutas y verduras de la que es responsable, dado que la entrega de alimentos es relativamente temprano en la mañana, el camarada Yang Shizhen llega a la tienda muy temprano todos los días y comienza el trabajo del día sin parar, recogiendo verduras, adornando platos y organizando fideos. Ella repite esto todos los días. Es mucho trabajo, pero lo disfruta. Dijo que como la tienda abre temprano, los clientes pueden comprar verduras más frescas.

En el trabajo, Yang Shizhen lleva consigo un cuaderno. El precio de cada variedad de vegetales, la temporada de compra y el método de almacenamiento de los vegetales están anotados en el cuaderno, para que ella sepa el precio. Los precios de las verduras están bien. Cuando hace calor en verano, su método de almacenamiento de verduras entra en juego. Las verduras de hoja y los productos de soja no se pueden dejar en la mesa durante mucho tiempo, de lo contrario se deteriorarán y afectarán las ventas. Aquí, los productos se entregan de manera oportuna después de que se agotan, lo que controla efectivamente la pérdida de productos y garantiza que las verduras compradas por los clientes estén todas frescas. En el trabajo, la camarada Yang Shizhen siempre hace todo lo posible para completar sus tareas laborales, predica con el ejemplo y desempeña un buen papel de liderazgo. Siempre considera que "los clientes siempre son lo primero" como principio de trabajo y realmente los trata como la primera prioridad. Familiares, traten a Huayun como su hogar. A menudo va a un restaurante cercano después del trabajo para encontrarse con los clientes. Las verduras en los restaurantes cercanos se compran básicamente en la tienda Nangang. Los clientes habituales que visitan a menudo a Yang Shizhen siempre hablan muy bien de Yang Shizhen porque ella siempre considera las necesidades de los clientes. La máxima prioridad de su trabajo es especialmente para las personas mayores. Cuida especialmente a las personas mayores. Si compra demasiadas cosas para las personas mayores y es difícil llevarlas, las recogerá y las enviará a casa. No importa lo ocupada que esté en el trabajo, no tiene tiempo para despedirlos. Yang Shizhen también les dirá que tengan más cuidado y también se tomará el tiempo para despedirlos. "Viejo, no te preocupes, te cuidaré bien", dijo Yang Shizhen.

Yang Shizhen se lleva muy bien con los empleados de la tienda cuando los empleados de la tienda tienen algo que ver con sus familias, ella siempre es la primera en levantarse y nunca se preocupa por las ganancias y pérdidas personales. . ¡Yang Shizhen merece ser el punto de referencia de la tienda Nangang! Materiales sobre las acciones colectivas destacadas de las empleadas 2

Wang Yanmei se unió al grupo en marzo de 2011 y actualmente es la cajera del Departamento de Finanzas. Durante los últimos años he sido proactivo y dedicado en mi trabajo, siempre seguí estrictamente las normas y reglamentos, y cumplí exitosamente diversas tareas con una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, la cual ha sido generalmente reconocida por los líderes y el entorno.

1. Tome la iniciativa y realice avances e innovaciones en puestos ordinarios

El trabajo diario de Wang Yanmei incluye las transacciones de capital de la empresa, el cobro y el pago de efectivo, los negocios bancarios diarios, las transferencias bancarias en línea, y registro del libro mayor, informes de saldos diarios, pago de salarios, etc. Estas tareas se consideran aburridas y paso a paso para muchas personas, y es difícil realizar innovaciones y avances. Pero Wang Yanmei no lo cree así. Pero Wang Yanmei no lo cree así. Tomando como ejemplo su trabajo contable diario, tomó la iniciativa en establecer un libro mayor detallado para registrar el tiempo, el monto, el propósito, la unidad de pago y otra información de los recibos y pagos en efectivo uno por uno. hacer que los líderes o departamentos de la empresa puedan verificar los datos financieros relevantes en cualquier momento, verificar los depósitos bancarios y los diarios de efectivo de manera oportuna y precisa, y enviar extractos semanales y mensuales de efectivo y bancario a los líderes de manera oportuna. A través de este método más científico y su propio arduo trabajo, gestionó al mismo tiempo las cuentas detalladas de hoteles, aparcamientos y otras empresas.

2. Sea concienzudo y responsable, y actúe en estricto cumplimiento de las normas y reglamentos.

El trabajo de caja es un trabajo meticuloso y tedioso debido al rápido desarrollo de la empresa y a la eficiencia. Operación de capital diaria, varios gastos son extremadamente frecuentes.

Al revisar cada documento para reembolso o pago, insiste en revisar cuidadosamente si los procedimientos de reembolso están completos, si los documentos de reembolso originales son auténticos, legales y válidos, si el monto está en mayúsculas correctas y si el pegado de facturas está estandarizado únicamente. se podrán pagar aquellos que cumplan íntegramente con las normas de gestión de la empresa. Muchos colegas reescribieron los formularios de reembolso bajo sus estrictos requisitos; al realizar transferencias financieras, ella fue aún más cautelosa en cada transferencia y en cada número ingresado, solo después de la confirmación se pudo procesar el negocio. .

Quizás sea la personalidad de una mujer y sus años de experiencia laboral. Wang Yanmei es muy cuidadosa y paciente. Éste es el espíritu responsable de los trabajadores financieros.

3. Dedicación desinteresada y realización del trabajo diario con espíritu de buey

Después de trabajar como cajera durante tantos años, Wang Yanmei ha desarrollado la buena costumbre de "terminarlo todo". el mismo día", "cada día la luna se aclara", "Nudo" se convirtió en su principio de funcionamiento. Como tiene mucho trabajo entre manos, revisa el efectivo y las cuentas bancarias antes de salir del trabajo todos los días. A menudo se la puede ver trabajando horas extras en la oficina durante los días festivos importantes para verificar los detalles con el contador.

Wang Yanmei dijo que lo que más agradece es la comprensión y el apoyo de su familia, lo que le permite concentrarse en su trabajo. El tiempo legal de vacaciones anuales es casi hacia finales de año, y Wang Yanmei siempre está en el último turno. No es hasta el último día de descanso, cuando el líder le informó claramente que no pasó nada, que hizo las maletas y se fue a casa. .

Wang Yanmei no solo es dedicada y concienzuda en su trabajo, sino que también une a sus colegas y coopera activamente con el departamento para completar diversas tareas. Siempre que ve que otros compañeros están abrumados, ella siempre les echa una mano, incluso trabajando horas extras en días festivos para ayudar sin quejarse. Su profesionalismo ha infectado e inspirado profundamente a todos los colegas que la rodean. Trabajan juntos como un equipo para completar su trabajo con alta eficiencia y gran carga de trabajo. En los últimos años, no ha habido errores importantes.

El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial. Es este espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio lo que le ha permitido alcanzar resultados extraordinarios en un puesto ordinario, interpretando vivamente el espíritu corporativo de lealtad, rigor y dedicación. Materiales sobre las acciones colectivas avanzadas de las empleadas 3

Li Xiaoxi, mujer, se incorporó a la empresa en 2007 y actualmente es directora del departamento de recursos humanos. Este compañero trabaja en recursos humanos desde hace 6 años desde que fue transferido al departamento de recursos humanos en enero de 2013. En los últimos 6 años no solo ha logrado grandes avances en su nivel empresarial a través del aprendizaje continuo, la formación resumida y práctica, sino que lo más importante es que ha guiado y ordenado el trabajo del departamento de recursos humanos desde un nivel de trabajo grupal y prospectivo. orientación para la planificación futura. Con el cuidado y la ayuda de la dirección, pasó de ser un empleado común y corriente dedicado al trabajo de recursos humanos a una persona prioritaria a cargo del departamento de recursos humanos.

Aunque su trabajo era ajetreado y trivial, hacía todo lo posible por hacerlo todo bien y cuidar cada detalle, lo cual era reconocido por sus superiores.

1. Tomar la iniciativa para aprender, mejorar las habilidades profesionales y mejorar las capacidades de trabajo de los recursos humanos.

Todo es difícil al principio. En enero de 2013, la camarada Li Xiaoxi participó por primera vez en el trabajo de recursos humanos. Antes de eso, era solo una empleada del Departamento de Gestión Empresarial, manejando archivos de recursos humanos, contratos laborales, estadísticas de información de recursos humanos, contabilidad de establecimientos, entrevistas de reclutamiento y. Otros contenidos laborales nuevos. Siento que todavía soy una "persona marginal" en el trabajo de recursos humanos. Se siente todavía una "persona marginal" en el trabajo de recursos humanos. Luego de ajustar la estructura organizacional de la empresa, el líder le asignó la tarea de gestión de la capacitación y fue la responsable de impulsar la gestión de la capacitación de cada unidad del grupo. Es la responsable de impulsar la gestión de la formación de cada unidad de la empresa del grupo, desde la investigación de las necesidades formativas, el desarrollo de material didáctico para departamentos profesionales, la revisión de los planes de formación, hasta la gestión de las aulas de formación. Estas tareas son un gran desafío para un recién llegado con tareas pesadas y poco tiempo, pero ella siente que esta es una buena oportunidad para conocer, comprender y familiarizarse con la empresa, y también es una buena oportunidad para aprender. Usó varios momentos para visitar varios departamentos para comprender el trabajo específico del departamento, insistió en visitar el sitio con los empleados, recopiló una gran cantidad de información y encontró un punto de avance. El trabajo práctico pronto mostró resultados. Las habilidades y comportamientos básicos de los empleados mejoraron enormemente y su trabajo también experimentó grandes cambios.

Se ganó la confianza de líderes y camaradas.

El buen comienzo del trabajo no satisfizo a Li Xiaoxi. Se dio cuenta de que le faltaba experiencia en recursos humanos. Participa activamente en capacitaciones y lee libros sobre recursos humanos para recargar energías. La acumulación de conocimientos la ha hecho sentir más cómoda en el trabajo. Con base en la situación real de la empresa, ha compilado el "Sistema de Gestión de Formación de Empleados" de la empresa y otros sistemas de recursos humanos, lo que ha promovido la estandarización del trabajo de recursos humanos de la empresa.

Con formación práctica y el estudio de conocimientos teóricos, la camarada Li Xiaoxi obtuvo el certificado de calificación profesional de gerente nacional de recursos humanos de primer nivel en mayo de 2015. El certificado es solo un conocimiento para ella y un reconocimiento de capacidad. pero valoró las maravillosas conferencias impartidas por los gerentes de recursos humanos en esta capacitación. Estas conferencias se centraron en las habilidades operativas de recursos humanos y la experiencia en gestión, lo que consideró muy beneficioso. Ella se benefició mucho de estas conferencias.

2. Basado en los propios deberes, requisitos estrictos y hacer lo mejor que pueda para hacer bien el trabajo.

El trabajo de recursos humanos requiere meticulosidad y rigor, especialmente como departamento de recursos humanos de la empresa, necesita revisar y resumir los datos de recursos humanos y la información reportada por varios departamentos para proporcionar a los líderes datos precisos de recursos humanos. El departamento de recursos humanos es responsable de la gestión de altas y bajas de los empleados de la empresa, lo que está relacionado con la "entrada" y "salida" del personal de la empresa. Por lo tanto, las entrevistas de contratación, la revisión de los materiales de ingreso y las evaluaciones de empleo deben realizarse de manera estricta y rigurosa. Como responsable de recursos humanos, no solo debes comprobar el ingreso de personal, sino también pensar en la optimización de la asignación de recursos humanos de la empresa. El camarada Li Xiaoxi es profundamente consciente de que en el trabajo futuro, es necesario organizar cuidadosamente el trabajo de introducción de talentos, seleccionar cuidadosamente el personal de contratación para cada puesto de acuerdo con las necesidades de desarrollo estratégico de la empresa y controlar estrictamente la calidad para garantizar que se cumplan las necesidades de contratación. Se cumplió y el equipo de empleados se desarrollará aún más. Enriquecido y fortalecido, la estructura de talento es más razonable.

En términos de estilo de trabajo, este camarada siempre se adhiere a altos estándares y requisitos estrictos, tiene los pies en la tierra, es diligente y dedicado. Como cuadro directivo de nivel medio, siempre tiene exigencias estrictas para sí misma, toma la iniciativa, hace bien cada trabajo de forma activa y es un modelo a seguir para el resto del personal del departamento. También se centra en fortalecer la gestión del personal del departamento, mejorar la ejecución de los empleados, estandarizar los procedimientos de trabajo internos, centrarse en la comunicación y movilizar el entusiasmo de los empleados. En 2019, se ajustó la estructura organizativa de la empresa del grupo. Un gran número de empleados de la empresa tuvieron que transferir sus relaciones laborales y firmar contratos laborales según las empresas a las que pertenecían para garantizar el buen desarrollo de los trabajos de renovación, camarada. Li Xiaoxi abordó muchas veces varias cuestiones que preocupaban a los empleados en las reuniones periódicas de la empresa. Las respuestas aseguraron el buen progreso del trabajo de renovación. En respuesta a varias cuestiones que preocupaban a los empleados, la empresa proporcionó explicaciones en las reuniones periódicas muchas veces. Organizó a colegas del Departamento de Relaciones Laborales para responder activamente las preguntas en el lugar de los empleados que estaban renovando sus contratos, asegurando la finalización exitosa del trabajo de renovación.

3. Mantener un correcto autocultivo y ser honesto y estricto.

El trabajo de gestión de recursos humanos tiene las características de una política sólida y complejidad en términos de reclutamiento, evaluación, nombramiento y despido, recompensas y castigos. Esto requiere que los profesionales de recursos humanos comprendan completamente la importancia del trabajo de recursos humanos. y seriedad, implementar políticas concienzuda y estrictamente, ser responsables del trabajo, de los demás, de la historia, del propio trabajo y hacer bien su trabajo con los pies en la tierra. .Especialmente cuando eres responsable del trabajo de contratación de la empresa, hay muchas tentaciones de todos los aspectos, y también se mezcla la sofisticación del mundo. Esto requiere que los profesionales de recursos humanos tengan una ética profesional más rigurosa y siempre realicen su trabajo con una Actitud de ser responsable de la empresa. La camarada Li Xiaoxi conoce este requisito mejor que nadie, por lo que en el trabajo siempre trata a quienes violan las políticas con una actitud de "nada ante sus ojos".

En el sistema de confidencialidad del trabajo de recursos humanos, el camarada Li Xiaoxi es más consciente de la importancia de la confidencialidad para la estabilidad y unidad de la empresa. La empresa ha pasado por muchos ajustes organizativos, cada vez con cambios en los puestos del personal directivo. A falta de un comunicado por escrito, se adhiere al principio de no filtrar nunca ninguna información y cumple estrictamente con las normas del sistema y los requisitos laborales. .

4. Comience con los detalles, brinde servicios al departamento y sirva como asistente de personal de los líderes.

Como departamento de recursos humanos de la empresa, posee la información de recursos humanos más completa y actualizada de la empresa. El camarada Li Xiaoxi puede implementar activamente las responsabilidades de servicio de los departamentos funcionales y proporcionar activamente información diversa y apoyo político para ayudar a varios departamentos a hacer un buen trabajo en el trabajo de recursos humanos. Proporcionar a los líderes informes de análisis de mano de obra y sugerencias de viabilidad para el trabajo de recursos humanos en informes de trabajo, aprovechando al máximo el papel de asistente del personal de liderazgo.

La experiencia laboral en el puesto de recursos humanos y la orientación de líderes superiores se han convertido en una experiencia de aprendizaje que el camarada Li Xiaoxi aprecia mucho. El trabajo en el futuro seguirá siendo ajetreado y las tareas serán arduas, pero decidió que no importa lo difícil que sea, no tendrá miedo de las dificultades, tendrá los pies en la tierra y liderará el equipo para completar con éxito el proyecto. tarea y dedicar sus fuerzas.

Materiales sobre las gestas colectivas de mujeres avanzadas 4

Zhang Huilan, comenzó a trabajar en septiembre de 1996. Durante sus 20 años, no tuvo hazañas espectaculares, ni hizo llorar a nadie. Una historia conmovedora, ella es simplemente una maestra común y corriente.

1. Dedícate a enseñar reformas y ten el coraje de explorar y practicar

Ella es una maestra común y corriente de primera línea y ha estado enseñando chino en escuelas intermedias. Ser una excelente maestra es lo que ella busca. Permitir que los estudiantes "se muevan" y hagan que el aula "viva" aprendan mediante la exploración y se desarrollen mediante la participación; Como resultado, muchos de sus artículos ganaron premios y fueron publicados. El proyecto a nivel municipal en el que participó en la investigación sobre "Establecer hábilmente las preguntas principales y utilizar libros trampa para mejorar la eficiencia en el aula" concluyó con éxito en 2012. Actualmente, también participa en la investigación del proyecto a nivel nacional "Fortaleciendo la conciencia de los temas principales y mejorando la eficacia en el aula". Este año, demostró con éxito una clase de informe de lectura para los estudiantes en la reunión de aprendizaje temática china en toda la ciudad.

2. Predicar con el ejemplo y cultivar la sólida personalidad de los estudiantes.

Además de ser profesora de clase, también es responsable de la enseñanza del chino. En su trabajo como profesora de clase, exploró activamente formas efectivas de gestión de clases y desarrolló un sistema de gestión de clases sistemático y estricto. Se centra en estimular la iniciativa y la creatividad de los estudiantes y en cultivar sus habilidades de autogestión.

A lo largo de los años, sus clases han sido calificadas muchas veces como colectivos avanzados a nivel de ciudad, estandarte y escuela. Ella misma también fue calificada como la maestra favorita de los estudiantes, una maestra famosa a nivel escolar y una miembro modelo del Partido Comunista por la escuela. Precisamente en 2016 se hizo cargo por primera vez del ensayo de la obra de teatro, representó a la escuela en el concurso Banner Education Bureau y ganó el primer premio.

3. Fíjese altos estándares y requisitos estrictos.

"Las órdenes sólo pueden dirigir a las personas, y los ejemplos pueden atraerlas." Ella es una maestra común y corriente. Simplemente hizo un trabajo que debía hacer. Pero cree firmemente que su vida es valiosa porque interpreta el clásico dicho de que “un maestro predica, enseña y resuelve dudas” su vida tiene sentido porque practica el “aprendizaje” La promesa de “lo alto es el maestro, lo alto”; la moral es el modelo". Materiales sobre las gestas colectivas de mujeres avanzadas 5

Mi nombre es Gao Xia, mujer, nacida en septiembre de 1984, con título de escuela primaria y licenciatura. Actualmente, es profesor de chino y director de la escuela primaria central Houyingzhuang, en la ciudad de Yingzhuang, distrito de Wolong, y director del departamento político y de educación de la escuela. Como joven docente, con un fuerte sentido de responsabilidad por la educación, he dedicado todos mis ideales y ambiciones a la educación que amo. No hay acciones vigorosas y progresistas, ni historias conmovedoras que hagan llorar a la gente. Simplemente hago cosas ordinarias con un corazón normal, como los elegantes lirios que existen al borde de la carretera, no para complacer a los transeúntes ocasionales, sino solo para eso. Imagen. Una sonrisa llena de inocencia e infantilismo. Verlos crecer y cambiar, verlos volverse sensatos y maduros es un disfrute único de la vida. Por ellos emprendí este camino para cumplir mi voto. En el camino hay alegrías y tristezas, risas y lágrimas. Permíteme compartir mi trabajo a continuación:

1. Dedícate a tu trabajo y dedícate en silencio

"La personalidad para las personas es como la fragancia de las flores para las flores". Sólo los profesores con personalidad noble pueden conquistar el corazón de los estudiantes. La profesión docente no sólo debe ser como una vela, sino también como la tierra, para que cada semilla pueda extraer de ella ricos nutrientes y crecer sanamente. Creo que, como docente, no sólo el nivel de enseñanza y de investigación científica debe ser alto, sino que, más importante aún, la enseñanza debe usarse como un medio para lograr en última instancia el propósito de educar a las personas.

Como dijo el educador Suhomlinsky: "Recuerde que no sólo es un maestro en su propia materia, sino también un educador de estudiantes, un mentor de vida y una guía moral. Durante los últimos años, siempre he mantenido esto". frase en mente y dedicarse a la carrera educativa que ama con total entusiasmo. En el trabajo tengo en cuenta la situación general y nunca me especializo. Bajo la guía de los líderes escolares, puedo mantenerme en estrecho contacto con los padres y coordinar todos los aspectos de las relaciones, independientemente de mis deberes internos o externos, y nunca quejarme de las dificultades o el cansancio. Frente a estudiantes inocentes y encantadores, insisto en un estilo de trabajo meticuloso. Insisto en llegar temprano y salir tarde todos los días. A menudo me adentro en la clase para comprobar los conflictos de clase y las confusiones en el aprendizaje de los niños. Trabajo, estudio, descanso y hago ejercicio con los alumnos, compartiendo alegrías y tristezas.

Difunde amor y cosecha felicidad

Desde el día en que subí al podio de un metro, entendí que la carga sobre mis hombros estaba cargada de obligaciones por un lado y responsabilidades por el otro. otra responsabilidad. Mis dos corazones, uno está lleno de conciencia y el otro está lleno de amor. Cuando me pregunto, pregunto por mi conciencia; cuando doy mi sinceridad, doy mi amor. Amar a los estudiantes es un requisito previo para hacer un buen trabajo en educación y enseñanza, y también es un requisito básico para la ética profesional de los docentes. Para educar bien a los estudiantes, primero debemos preocuparnos por los estudiantes, amarlos y ser amigos cercanos de los estudiantes. Cada vez que tomo el mando de una nueva clase y me enfrento a diferentes estudiantes, siempre busco los puntos brillantes en ellos. No favorezco ni discrimino a ningún estudiante. Cuido a cada niño para que cada niño pueda crecer sano y feliz. pueden expresarse en el aula y recuperar su confianza. Siempre insisto en "más paciencia, más amor, más comprensión, más ánimo". Deje que los estudiantes destacados mejoren aún más y encienda la esperanza de aprender para los estudiantes en desarrollo. Por eso, cuando me quedo ronco, siempre habrá niños que secretamente ponen pastillas en mi escritorio; cuando estoy triste, los niños cuidadosos siempre se dan cuenta y escriben pequeñas notas y hacen dibujos que vienen a consolarme; , me dan una sorpresa inesperada. A menudo recibo mensajes de texto de estudiantes de secundaria y preparatoria que comparten sus calificaciones conmigo y me cuentan sus sentimientos. Para mí, estos son suficientes. Los corazones puros de los niños, el amor santo y las connotaciones profundas me purifican. La educación despertó mi profundo amor por la educación. Realmente realicé la mayor felicidad y alegría de un maestro.

3. Respetar a los alumnos y educar con el corazón

Como docente de clase, en la gestión de clase, establezco firmemente el concepto educativo de "maestra estricta, madre amorosa y amiga íntima". No solo exijo estrictamente a los estudiantes, sino que también respeto la personalidad y las emociones de los estudiantes. Creo que la buena ética docente existe en el corazón de los docentes y es invisible, pero lo que es correcto y el primero en practicarlo es visible para los estudiantes. Esta es la mejor encarnación de la ética docente. Un maestro que cree en los estudiantes y los respeta es fácil de hacer para los buenos estudiantes, pero es más difícil para los estudiantes con bajo aprendizaje y mala calidad. El aspecto importante del trabajo del maestro de clase radica en los estudiantes. Creo que cada estudiante tiene sus propias fortalezas innovadoras y las diferencias deben permitirse y guiarse con paciencia. Cada estudiante tiene ciertas fortalezas y puntos brillantes. Debemos ser buenos para descubrir las fortalezas de los estudiantes, aprovechar cada oportunidad educativa y elogiarlos y alentarlos de manera oportuna. Sea considerado con los estudiantes, cultive su confianza en sí mismos, su autoestima y su superación personal, y evite que los estudiantes se queden atrás. La educación sin educación psicológica es educación incompleta. Los problemas de muchos estudiantes son problemas psicológicos más que problemas ideológicos. Necesitamos llegar a sus corazones, escuchar sus voces, calmar sus corazones heridos, aliviar sus corazones deprimidos y expresar sinceramente respeto y cuidado por ellos. Una sonrisa alentadora, una palmadita amistosa en el hombro y una charla de corazón a corazón se la doy a cada estudiante sin dudarlo, para que tenga la necesidad de ser un ser humano y la motivación para seguir adelante. Ahora, Zhu Bailin, un estudiante con retraso mental de mi clase, puede jugar con otros estudiantes. Durante la clase, puede saltar la cuerda más de 100 veces por minuto.

4. Estudia con humildad y busca la excelencia

Sé que, como profesor de primaria, si quieres que los niños beban un cuenco de agua, debes tener un chorro constante de agua del grifo. Por eso, sigo el ritmo de los tiempos, estudio mucho y mejoro constantemente mi nivel empresarial. "Una regla es corta, una pulgada es larga."

En el trabajo, aprendo humildemente de los profesores que me rodean, aprendo de las fortalezas de los demás, promuevo el desarrollo continuo de mi propia educación y trabajo docente, y pienso y delibero seriamente en la enseñanza real. En cada actividad de intercambio educativo y docente puedo prepararme activamente y participar seriamente. Después de cada actividad práctica, siempre me digo a mí mismo: "Esto aún no ha terminado, aún no ha terminado. Todavía tengo que pensar en ello, escucharlo y aprender de ello. Donde no hice lo suficiente, puedo hacerlo". es mejor." A través de la autorreflexión y la práctica una y otra vez, mi nivel de enseñanza ha mejorado a pasos agigantados y me he convertido en un líder en educación y enseñanza en nuestra escuela. En mi tiempo libre, voy a la biblioteca para buscar información relevante, buscar y consultar casos de algunos maestros destacados en línea, conocer la buena educación y los métodos de enseñanza de otras personas, los incorporo a mi enseñanza y exploro formas y métodos de enseñanza más adecuados. métodos para estudiantes de primaria.

El camino es largo y el viaje como docente es largo y arduo. Volveré a cero mis logros en el trabajo, trabajaré duro para mejorar las deficiencias en mi trabajo y consideraré varias deficiencias como una forma de mejorar. Estudia mucho y aprovecha las oportunidades. El amor eterno se extenderá por el mundo y la llama del amor continuará. Como maestro, especialmente como director, debes amar a cada estudiante con el espíritu de "amor en todo el mundo". A través de una variedad de actividades, creamos una atmósfera civilizada y moral, cultivamos los nobles sentimientos morales de los estudiantes, mejoramos su calidad general, les damos más amor, dejamos que el sol del amor caliente sus corazones y dejamos que la lluvia y el rocío del amor alimenten sus Corazones, ¡que las flores de la patria crezcan sanas y vigorosas bajo la humedad del sol, la lluvia y el rocío!

Materiales sobre las acciones colectivas avanzadas de las trabajadoras 6

Hou Qinying, mujer, nacionalidad Han, nacida en 1987, con título universitario, empezó a trabajar en septiembre de 2011 y actualmente es Profesora de inglés de primaria.

Profesora Hou, es una niña de otras provincias, su ciudad natal es Xichang, Sichuan, y ha decidido ser maestra desde pequeña. En 2011, después de graduarse de la universidad, participó en el reclutamiento nacional especial de post maestros de inglés del condado de Sinan. Ocupó el segundo lugar en el condado en el examen y comenzó a trabajar en la escuela primaria central del municipio de Xinglong. En septiembre de 2011, cuando era joven, vino a trabajar aquí con el sueño de convertirse en maestra, enfrentando un trabajo pesado, un ambiente difícil, ingresos escasos y un trabajo arrogante e indiferente al mundo. En septiembre de 2011 vino a trabajar aquí con su sueño de ser profesora. Enfrentada a un trabajo pesado, un entorno difícil, unos ingresos escasos y una familia indefensa, su sueño se vio destrozado por la realidad por primera vez. Sin embargo, frente a las sonrisas sencillas y los ojos anhelantes de los niños del pueblo de montaña, finalmente se mantuvo firme y calentó a los niños con más amor. Ella implantó sueños en los corazones de los niños de las aldeas de montaña, los animó a perseguirlos con valentía y creó oportunidades para que los hicieran realidad. Durante la enseñanza, descubrió que los niños no eran buenos comunicándose, por lo que los animó a abrir sus corazones escribiendo diarios y los guió para que se enamoraran del aprendizaje y del inglés.

En los cinco años transcurridos desde que comenzó a enseñar, aunque su familia se esforzó por convencerla de que regresara a Sichuan para trabajar o se trasladara a una escuela calificada, ella se rindió y se quedó en las montañas. Dijo que los niños de las zonas montañosas me necesitan más. Uno tras otro, los jóvenes profesores asignados para enseñar en nuestra escuela fueron trasladados, pero ella siguió en su puesto. La primera clase de estudiantes a los que enseñó llegó al segundo año de la escuela secundaria. Ella quemó su juventud y regó a los niños en las montañas con su sudor sincero, permitiendo que los niños en las montañas soñaran y salieran volando de las montañas. Son también los saludos y bendiciones en las tarjetas de felicitación de los niños que volaron desde las montañas, así como la alegría de ver su progreso y éxito, así como la sinceridad y expectativas de los aldeanos, lo que le ha permitido persistir. Hasta ahora. Seguiré así como siempre.

1. Trabaja en silencio y sigue aprendiendo

En septiembre de 2011, el profesor Hou puso un pie en el "podio de tres pies" de la educación primaria en nuestro pueblo. A partir de entonces marcó las coordenadas de su vida en el camino de dedicarse a la educación. Ama la educación, ama la profesión docente, ama a cada estudiante y considera su profesión como sagrada.

En el pasado, los resultados de la enseñanza de inglés en nuestra escuela eran relativamente insatisfactorios. Desde la llegada de la maestra Hou, ella ha traído muchos conceptos y métodos de enseñanza nuevos al inglés de la escuela primaria en nuestra escuela. -comunicación en clase y el maestro Hou impartió clases de inglés. Para aumentar el interés de los niños, preparé reproductores de EVD y grabadoras. Al preparar las lecciones, también dibujé dibujos simples, hice tarjetas de palabras y tomé clases de inglés con los estudiantes. En la clase de inglés escuchaba, tocaba, actuaba y cantaba junto con los alumnos. ...Sus métodos de enseñanza aportan una sensación refrescante a nuestra escuela. Desde que llegó el profesor Hou, los niños de nuestra escuela se han enamorado del aprendizaje del inglés y el rendimiento en inglés de la escuela también ha mejorado a pasos agigantados.

Para realizar su sagrado trabajo como docente, siempre insiste en el aprendizaje continuo, insiste en leer libros de pedagogía, psicología y publicaciones educativas y docentes, y también ha publicado numerosos artículos sobre enseñanza de inglés. También siempre mantiene una actitud de aprendizaje meticulosa y un espíritu de trabajo duro. Aprende humildemente de antiguos profesores con una rica educación y experiencia docente, y aprende de antiguos profesores con una rica experiencia docente en las escuelas. Después del trabajo, trabajo duro y, a menudo, escucho inglés, aprendo inglés y veo cursos de educación y enseñanza de alta calidad por la noche. En 2011 obtuvo el certificado “Programa Nacional de Capacitación (2011)”. - Participó en el examen de autoestudio de educación superior normal de Guizhou para obtener una licenciatura en 2001 y ganó el segundo premio del curso de calidad de inglés del condado de Sinan en 2014. En 2015, obtuvo el Certificado de formación a distancia para profesores clave de inglés en escuelas primarias y secundarias de la provincia de Guizhou. Sabe muy bien que sin una base profesional sólida, una estructura de conocimientos precisa e ideas educativas avanzadas, no puede estar calificada para la profesión docente más gloriosa bajo el sol. Se esfuerza por tener ideas claras y completas en la enseñanza. En su labor docente, no solo innova en los métodos de enseñanza, sino que también utiliza los nuevos conocimientos adquiridos para regar las flores de la patria, para que cada uno de sus hijos pueda absorber nuevos conocimientos. y nutrición, para que prospere.

2. Ayuda paciente y atención esmerada

El amor de los profesores por los alumnos proviene del amor maternal, a veces mejor que el amor maternal. Este tipo de amor puede despertar todo lo bueno en cada alumno. e inspíralos Zarpa. El maestro Hou usa el amor para iluminar los corazones de los niños, usa los verdaderos sentimientos para cuidar a los estudiantes y usa el cuidado para influir en los estudiantes. Con su conciencia como persona y su sentido de responsabilidad como docente, dedicó todo su amor y cuidado a los estudiantes, descubrió y resolvió rápidamente nuevas situaciones y problemas entre los estudiantes y les permitió avanzar por un camino saludable. Hay muchos niños abandonados en la clase de la maestra Hou y ella se preocupa mucho por ellos. Para garantizar que todos los niños abandonados puedan crecer felices, a menudo visita personalmente los hogares de los niños abandonados para comprender la situación de cada niño abandonado. Les dice a los niños de la clase que sean independientes, fuertes y valientes. seguro. Siempre hay una corriente cálida, como una nube de viento y lluvia, que alimenta a toda la clase y penetra en el corazón de cada alumno.

El invierno pasado, se fijó en un compañero de clase: An Yaqin. Este niño suele ser muy bueno y obediente, pero su familia es muy pobre. Un día, hacía mucho frío, pero vestía ropa muy fina, tenía los zapatos rotos y los dedos de los pies sobresalían. La maestra Hou dijo que lo vio y se sintió muy angustiada. Quería comprar un par de zapatos. este niño, y luego le preguntó en voz baja qué talla usa en sus pies. Al día siguiente, en el mercado de verduras de la calle Xinglong, la maestra Hou inmediatamente le compró un par de zapatos de algodón y le dio dos prendas de vestir, diciéndole: "Si tienes alguna dificultad en casa, puedes informar a la maestra y a la maestra". Hará todo lo posible para ayudarte." Después de que el niño tomó los zapatos, las lágrimas cayeron de sus ojos, lo que nos entristeció mucho. Hay muchos estudiantes en su clase que tienen dificultades en casa. El profesor Hou también pidió a los profesores de la escuela que dieran su ropa vieja a los niños pobres en casa. Dijo que sólo podía hacer un poquito para ayudar a estos niños pobres. El año pasado, un niño de su clase acababa de trasladarse a otra escuela. Después de que su madre se volvió a casar, la nueva familia no podía permitir que el niño sintiera la calidez y la felicidad de la familia desde el corazón. Su estudio se vio muy afectado y su personalidad se volvió retraída. , y sufrió un colapso mental. Los cambios del niño atrajeron la atención de la maestra Hou, por lo que a menudo hablaba con el niño, se preocupaba por él y lo ayudaba. Durante las vacaciones, visitaba los hogares de sus hijos y a menudo contactaba a sus padres para informarles sobre la condición de sus hijos, para que pudieran sentir la calidez del cuidado y el amor maternal. Con su cuidado y ayuda, el rendimiento académico de este niño ha mejorado enormemente.

Por lo general, cuando un niño de la clase se enferma, el maestro Hou inmediatamente gasta su propio dinero para tratar al niño. De hecho, hay muchas cosas ordinarias y maravillosas como ésta. Ella siempre pone el cuidado de los niños en la cima de su trabajo docente y el cuidado de cada niño de la clase está profundamente grabado en su corazón. Gracias a esto, cada niño de mi clase puede desarrollarse de manera integral y saludable. Ella utiliza cada partícula de amor para iluminar los corazones de los estudiantes, permitiéndoles hacer grandes progresos y crecer sanos y felices.

3. Escrupulosidad y trabajo duro

La profesora Hou lleva cinco años trabajando aquí como profesora Jian. Aunque el tiempo no es muy largo, para una niña de otras provincias, sí. Es muy difícil estar solo en este lugar. Aquí es difícil persistir sin amigos. Trabajó en silencio en el "podio de un metro", trabajó concienzudamente, trabajó duro y no pidió nada a cambio, sólo dedicación. Después de cinco años de enseñanza, la maestra Hou suele ir a la oficina después del almuerzo para dar tutoría a los estudiantes con poca base académica en la clase. Después de clase, si los niños no entienden algo, se lo explica pacientemente. A lo largo de los años, los estudiantes a los que dio clases han ganado muchos premios en concursos de todos los niveles. En el examen unificado de las escuelas primarias del municipio, sus puntuaciones en enseñanza de inglés ocuparon el primer lugar. También ha ganado muchos títulos honoríficos como "Excelente profesora de clase", "Excelente profesora" e "Individuo avanzado".

La profesora Hou, una joven profesora de fuera de la ciudad, ha estado trabajando tranquilamente en la escuela primaria de la ciudad de Xinglong en el condado de Sinan, dedicándose a la educación inglesa de nuestra escuela. Ella se dedicó a la educación y estaba dispuesta a ser una escalera para los demás, usando sus fuertes brazos para ayudar a los estudiantes a escalar nuevas alturas; estaba dispuesta a convertir los gusanos de seda de primavera en gusanos de seda de primavera y usar sus talentos para extender el conocimiento y la sabiduría; para quemar su hermosa juventud y cultivar la fragancia de duraznos y ciruelas con amor y sudor. En los años normales, día tras día, trabajó silenciosamente en su juventud sin arrepentimientos. Con su búsqueda persistente de la educación y un fuerte sentido de responsabilidad, escribió su mejor juventud en el "podio de tres pies". frente. Una estrella brillante y un buen ejemplo de un perfecto maestro rural digno de nuestro aprendizaje. ;