Historias inspiradoras en campus universitarios
Algunas historias inspiradoras imperdibles que sucedieron en nuestro campus universitario. Aunque estas historias son sencillas pero conmovedoras, aunque el contenido es ordinario, los pensamientos son profundos. Detrás de cada historia hay un sentimiento que es inolvidable para nosotros, que nos permite usar nuestro corazón para sentir la calidez y la luz originales del mundo y saborear la fragancia de los claveles. La siguiente es una historia inspiradora en el campus universitario que preparé para ti. ¡Espero que te guste! Historias inspiradoras en el campus universitario 1
Todo aquel que desee tener éxito primero debe cultivar dos armas afiladas, es decir, "moral"” y “talento”. Sólo si tenemos capacidad e integridad política y nos complementamos mutuamente podremos ser invencibles y lograr el éxito inmediato.
Primero, déjame contarte una historia. No mucho después de que Li Shimin, el emperador Taizong de la dinastía Tang, subiera al trono, alguien le agradó y le hizo una reverencia. Lo miró una y otra vez, lo probó una y otra vez y decidió que era un arco bueno y poco común. Entonces, cuando estaba orgulloso, se lo presumía ante un artesano que se especializaba en hacer arcos y flechas.
Sin embargo, después de que el fabricante del arco lo miró más de cerca, llegó a una conclusión inesperada: "¡Aunque este arco es fuerte, no es un buen arco!", El emperador Taizong de la dinastía Tang preguntó con urgencia por qué. El arquero respondió: "La calidad de un arco depende no sólo de si puede disparar lejos, sino también de si puede disparar con precisión. Que pueda disparar con precisión depende de la calidad de los materiales utilizados para fabricar el arco". El núcleo de este arco no está en el centro y las venas de la madera están naturalmente inclinadas. Por lo tanto, aunque este arco es poderoso, las flechas disparadas no irán rectas y fallarán en el objetivo, por lo que no es un buen arco. /p>
De hecho, las palabras del fabricante de arcos contienen una rica filosofía. Señaló los dos criterios para juzgar un talento, es decir, una persona no sólo debe tener capacidad, sino también seguir el camino correcto, es decir, una persona no sólo debe tener talento, sino también tener moralidad. La capacidad y la integridad política son verdaderos talentos.
La virtud de una persona es como si el centro de un arco está en la posición correcta, lo que determina la dirección de la flecha; el talento de una persona es como si un arco es poderoso, lo que determina hasta dónde puede llegar la flecha. disparar. Una persona virtuosa y talentosa es como un arco perfecto: es fuerte y poderoso, puede disparar lejos y disparar con precisión sin fallar ninguna flecha. Una persona con virtud pero sin talento es como un arco defectuoso, aunque el corazón de madera está en el medio y las flechas disparadas van en la dirección correcta, no tienen resistencia y no pueden disparar lejos, y al final todavía es difícil acertar. el objetivo. Una persona sin virtud ni talento es como un arco peligroso. Aunque puede disparar lejos, debido a la mala textura de la madera, la flecha no seguirá el camino correcto e inevitablemente no dará en el blanco e incluso causará graves daños. Una persona sin virtud ni talento es como un arco dañino pero inútil. No sólo tiene un corazón equivocado, sino que además no tiene fuerza.
Sima Guang, un gran político, historiador y ensayista de la dinastía Song del Norte, dividió a las personas en cuatro categorías: santos, caballeros, villanos y tontos según sus virtudes y talentos. y las virtudes se llaman "sabios." ", tanto el talento como la virtud son "tontos" sin sentido; aquellos cuyas virtudes exceden los talentos se llaman "caballeros", y aquellos cuyos talentos exceden las virtudes se llaman "villanos".
Sima Guang cree que el principio de emplear personas es: si no puedes encontrar un santo o un caballero para usar, prefieres usar un tonto que un villano. El principio es: cuando un caballero coacciona un talento, piensa que es bueno; cuando un villano lo coacciona, piensa que es malo. Quienes usan talentos para pensar el bien siempre serán buenos; quienes usan talentos para pensar el mal siempre serán malos.
Esto muestra la importancia de la virtud y el talento para el éxito, y la virtud es lo más importante entre ellos. Por lo tanto, si una persona quiere tener éxito, no sólo debe tener talentos extraordinarios, sino también virtudes extraordinarias. . Historias inspiradoras en el campus universitario 2
Enseñar en una universidad es una vida relajante y cómoda. Aquí no hay muchos trabajos y el salario es bueno. Es el trabajo soñado para muchas personas. Sin embargo, Kaifu Li siempre sintió que faltaba algo en su vida. En innumerables noches de insomnio, dio vueltas y vueltas y pensó mucho en este problema.
Descubrió que, aunque también le gustaba su trabajo actual de profesor en la universidad, esperaba ingresar a una empresa de informática para realizar su trabajo favorito de programación de computadoras. Le gusta la diversión de crear productos informáticos que cambien el mundo mediante sus propios esfuerzos. Siente que este es su mayor interés en la vida y también es una carrera que está dispuesto a seguir durante toda su vida. El interés es talento, y las personas sólo pueden vivir felices y exitosamente en el campo en el que tienen talento.
Con un trabajo bien remunerado por un lado y un futuro desconocido por el otro, Kai-Fu Lee también dudó, pero al final siguió su corazón y tomó una decisión basada en sus sentimientos. Siente que la vida es una especie de sentimiento, sentir amor, sentirse rico y sentir que ha logrado el éxito en el campo en el que está dotado.
Por lo tanto, para tener una nueva experiencia de vida y utilizar plenamente sus talentos, Kaifu Lee finalmente decidió dejar la universidad donde había trabajado durante dos años y unirse a Apple.
Poco después de unirse a Apple, Kai-fu Lee se ganó el respeto de todos con sus extraordinarias habilidades y diligentes esfuerzos. El propio Kai-Fu Lee también está lleno de confianza en este trabajo. Cree que puede hacer lo mejor que puede y que será el más exitoso de la empresa y siempre será el mejor. Al conversar en privado con colegas, Kai-fu Lee también expresó esta confianza a todos. Después de escuchar esto, sus compañeros simplemente lo miraron con una sonrisa y no dijeron nada.
Sin embargo, Kaifu Li no esperaba que en este lugar donde se reunían las élites, él no fuera el mejor como imaginaba. Esta empresa está llena de cerebros llenos de sabiduría informática, muchos de los cuales Kai-fu Lee admira por su talento informático. En comparación con algunos colegas, las habilidades informáticas de Kaifu Lee definitivamente no son las mejores. Poco a poco, Kai-fu Lee, que alguna vez tuvo tanta confianza, sintió una sensación de frustración sin precedentes.
Este tipo de frustración deprimió a Kaifu Li por un período de tiempo. Después de aprender de la experiencia, Kaifu Li descubrió que su anterior confianza en sí mismo era demasiada. No hay nada de malo en tener confianza, pero también debes ser humilde y al mismo tiempo tener confianza, para no presionarte a ti mismo ni a los demás. A partir de entonces, Kaifu Lee consideró esta experiencia de revés como una oportunidad de aprendizaje y aprendió de ella muchos principios de vida.
Después de este incidente, Kai-Fu Lee finalmente entendió que cada uno tiene diferentes talentos y habilidades. No podemos cambiar los dones dados por Dios, pero podemos reflexionar sobre cómo usar lo mejor de nosotros en la experiencia de la frustración. Un lado juega. Necesitamos usar el coraje para cambiar las cosas que se pueden cambiar, la mente para aceptar las cosas que no se pueden cambiar y la sabiduría para distinguir la diferencia entre las dos. Dado que el hecho de que no sea el mejor técnico no se puede cambiar, tome la iniciativa de aceptarlo y utilícelo como base para encontrar el camino de desarrollo que mejor se adapte a sus necesidades.
Después de un largo período de trabajo con el equipo, Kaifu Lee descubrió que su capacidad técnica no era la mejor, pero sus habilidades de gestión y liderazgo para liderar el equipo en redes informáticas eran muy buenas. Por lo tanto, Kaifu Lee inmediatamente ajustó su objetivo y cambió su objetivo de convertirse en el mejor experto técnico de la empresa en un excelente gerente y líder del equipo de desarrollo de redes informáticas.
El posicionamiento adecuado en la vida trae gloria a la vida. Después de experimentar muchas cosas, Kaifu Lee finalmente encontró el camino que mejor le convenía y fue más y más en este camino, logrando así grandes logros.
El éxito de Li Kaifu es un proceso de búsqueda constante de autoposicionamiento y de encontrar formas de triunfar. En este proceso, Kai-fu Lee demostró una sabiduría extraordinaria, que merece nuestra referencia:
1. El talento es interés, y el interés es talento. Si no sabes cuál es tu talento, busca lo que más te interese, lo que equivale a encontrar tu talento
2. Sigue a tu corazón y deja que él dirija tu vida, cualquier otra cosa es secundaria
3. Ten confianza sin perder la humildad;
4. La frustración no es un castigo, sino una oportunidad para aprender;
5. Necesitamos usar el coraje para cambiar las cosas que se pueden cambiar, la mente para aceptar las cosas que no se pueden cambiar y la sabiduría para distinguir la diferencia entre las dos.