Por favor ayude a responder el cuestionario de necesidades de capacitación.

Qué tipo de formación, apoyo y ayuda espera que le proporcione la empresa:

1.

2.

3. Apoyo salarial.

4. Soporte de plataforma y espacio de desarrollo.

5. Apoyo a la mejora de capacidades.

6. El reconocimiento (nivel espiritual) de la empresa.

Las personas trabajan no sólo para ganar dinero u obtener logros visibles, sino que para la mayoría de los empleados, el trabajo también satisface sus necesidades sociales. Por lo tanto, los compañeros de trabajo amigables y comprensivos aumentan la satisfacción laboral de los empleados.

El comportamiento del supervisor también es un factor importante para determinar la satisfacción. La satisfacción de los empleados aumenta cuando los supervisores directos de los empleados son comprensivos y amigables, elogian el buen desempeño, escuchan a los empleados y muestran interés personal en los empleados.