¿Es factible que los estudiantes universitarios encuentren trabajo en otras industrias si no les gusta su especialización después de graduarse?

¡Por supuesto que puedes cambiar de carrera si estudias una especialidad que no te gusta!

¡Soy un ejemplo vivo! Y cambié de carrera después de estudiar durante siete años con una licenciatura y una maestría ~

Permítanme presentarles brevemente mi situación, no soy un estudiante de licenciatura, tengo una maestría 211, y mi licenciatura y maestría. Ambos títulos son carreras de biología. La razón para cambiar de carrera fue que experimenté las dificultades de la investigación científica durante mis estudios de posgrado y me di cuenta de que mi personalidad no era adecuada para la investigación científica. Por lo tanto, después de terminar mi primer año de posgrado, decidí no seguir una carrera en esta. importante en el futuro.

Un rincón de la investigación científica durante la escuela de posgrado: captura de pantalla del video

En el año de graduación, me entrevisté para puestos de marketing en bancos, puestos de gerente de cuentas, asociados de revisión, puestos de marketing en medicina. empresas de dispositivos e instituciones públicas finalmente obtuve 5 ofertas a través de la introducción de talentos, etc. No entrevisté a muchos y los resultados de mis cursos académicos fueron promedio. Sin embargo, debido a que descubrí una lógica de entrevista descabellada, pude hacerlo. Lograr tales resultados en las entrevistas durante la epidemia y cambiar de carrera con éxito. Yo mismo estoy bastante satisfecho.

Aquí comparto mi experiencia de cambio de carrera, con la esperanza de ayudar a las personas necesitadas~

El contenido se divide en dos partes, técnica y Tao.

1. Técnica: Establecer una perspectiva correcta de las entrevistas.

Antes de la entrevista debes conocer estos principios:

1.1 El núcleo de la entrevista: adecuación persona-trabajo

Durante toda la etapa de la entrevista, debes Recuerde siempre que cada pregunta que responda apunta en una dirección, que es "coincidencia persona-trabajo". Cada respuesta debe mostrar a RR.HH. "¡Estoy hecho a medida para usted, elíjame!"

No importa Cuán colorido sea su desempeño académico anterior, su experiencia en investigación científica y su experiencia en pasantías, asegúrese de seleccionar experiencias que puedan demostrar que está calificado para este puesto. No digas que no lo tienes, incluso si estás agitando té con leche en una tienda de té con leche, también puedes decir que tienes experiencia en ventas en la industria de la restauración, dominas las habilidades de comunicación con los usuarios y cuentas con 80. % de las ventas diarias.

1.2 Se deben dominar las entrevistas

La llamada estrategia es prepararse y planificar con anticipación. La preparación por adelantado incluye comprenderse a uno mismo, la empresa, el puesto y aprender de las experiencias de otras personas. , practicando con antelación, etc.

Muchos novatos se sienten confundidos cuando comienzan la entrevista, no tienen idea de lo que RR.HH. quiere saber y de qué están hablando. Después de terminar la entrevista aturdidos, sienten que también han terminado. También hay personas que no prestan atención a las entrevistas porque tuvieron un buen rendimiento académico en el pasado, o se menosprecian y no se atreven a entrevistar porque tienen un bajo rendimiento académico.

De hecho, la experiencia de aprendizaje pasada es una cosa, pero si se puede mostrar a RR.HH. y qué parte mostrársela a RR.HH. es otra cuestión.

No significa que si tienes un GPA alto y tienes muchos trabajos, definitivamente obtendrás una buena oferta, ni tampoco significa que si tienes un GPA bajo y tienes pocos trabajos, no la obtendrás; una buena oferta.

Lo que juega un papel clave en esto es si se han hecho los preparativos adecuados con antelación.

1.3 La entrevista es una actuación

Muestra tu mejor lado, no te avergüences, no seas tímido, no importa cuál sea tu personalidad, solo finge ser alegre y alegre Ser generoso y generoso no es hipocresía, es la ley de supervivencia de las personas en la sociedad. Créame, a nadie le gusta un candidato brillante.

1.4 La entrevista es una selección mutua

No te sientas inferior. La empresa te está eligiendo y tú también estás eligiendo a la empresa. RR.HH. también es un trabajador, así que no lo hagas. No te pongas tan nervioso que sientas que has perdido el alma Hijo, si quieres preguntar sobre salario, beneficios e intensidad del trabajo, no dudes en preguntar, ¡no seas tímido!

2. Tao: ¿Prepararse con antelación?

2.1 Entender su puesto

En el proceso de nuestra solicitud, siempre debemos recordar "persona-trabajo". coincidencia".

Por eso, el primer paso de la entrevista es entender qué hace el puesto que estamos solicitando y qué tipo de empleado requiere.

Haces el papel de quien ellos quieran. ¿Recuerdas lo que dije acerca de que la entrevista era una actuación?

Por ejemplo, ahora estoy solicitando un puesto de marketing en una empresa biológica.

Sabemos por sentido común que este puesto requiere de alguien que sea extrovertido, que tenga conocimientos de biología y fuertes habilidades de comunicación.

Entonces, durante el proceso de la entrevista, primero seré más extrovertido, sonreiré, tomaré la iniciativa para saludar, mostraré buenas pruebas de mi biología y daré ejemplos de cómo soy bueno comunicándome con la gente.

Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo y ganarás cien batallas. Asegúrate de conocer de antemano tu posición favorita.

2.2 Aumenta tu capital de identidad

Si eres un estudiante de posgrado junior, senior o de primer año y sabes lo que quieres hacer, lo mejor sería tomar clases y pasantías temprano para ahorrar dinero. Esto incluye capacitación en habilidades profesionales, pasantías en empresas, iniciar su propio negocio y estudiar libros profesionales.

Hoy en día, muchas escuelas no tienen acceso gratuito, por lo que puedes optar por realizar self-media, prácticas online, etc. Intente utilizar los recursos más cercanos a los que tenga acceso para acumular su capital de identidad. Especialmente si has estudiado una especialización en la universidad que no te gusta y quieres cambiar de carrera, este es el mejor momento.

Por ejemplo, después de terminar mis estudios de posgrado, descubrí que no era apto para la investigación científica. Estaba más interesado en la publicidad y el marketing, pero no tenía tiempo para hacer una pasantía durante mis estudios. Después de la escuela de posgrado, usé mi tiempo libre todos los días para hacerlo. Tengo una cuenta en Bilibili. Más tarde, hablé de esta experiencia como pasantía. Estaba muy interesado en ella y también recibí más atención que otros.

Si deseas cambiar de industria pero no tienes una pasantía, puedes consultar los principios de 2.5 al responder preguntas.

2.3 Conócete a ti mismo

Enumera todo lo que has hecho en la escuela que crees que es genial o que otros no han hecho. Tales como: experiencia en clubes, calificaciones, pasatiempos, experiencia empresarial, primer lugar en una sola materia, etc.

Busca cualidades que coincidan con el puesto en estas experiencias para demostrar que estás calificado para el trabajo.

Extrovertido---》 Memoricé los nombres de todos en el primer mes de universidad. Y habló con todos. Los ejemplos pueden ser ligeramente exagerados, pero no los inventes. /A menudo me drogo mucho charlando con desconocidos en el tren.

Bueno en Biología---" Biología en el examen de ingreso a la universidad estuvo a dos puntos de una puntuación perfecta; la puntuación promedio en la universidad fue 92; y ocupó el primer lugar en un determinado curso profesional.

Puede que no todos estos ejemplos se utilicen, pero es necesario prepararlos con antelación y hablar con fluidez. Puede utilizarse al presentarse o responder preguntas de RR.HH.

2.4 Resalta tus puntos brillantes

Tal vez no decidiste cambiar de carrera hasta que te graduaste, tal vez no hiciste unas buenas prácticas durante la escuela, tal vez tus notas fueron mediocres.

No importa, debes tener tus puntos brillantes,

Escribe bien, te encanta leer, saber jugar baloncesto, bailar, te gusta navegar por Internet y ser un blogger.

Debe haber al menos una cosa que hagas mejor que las personas que te rodean.

Pero no hables secamente de tus aficiones. Combinar inteligentemente tus puntos fuertes con el trabajo que estás solicitando tendrá mejores resultados.

Por ejemplo: me gusta jugar baloncesto y he estado expuesto al baloncesto desde la escuela secundaria. Fui presidente del club de baloncesto en la universidad. Jugué varios partidos y gané el premio xx. Jugar baloncesto no es sólo un deporte para mí, sino que también ejercita mi capacidad de trabajo en equipo. Que un juego sea bueno o no depende únicamente de la habilidad individual no es suficiente. Un buen trabajo en equipo puede incluso compensar las deficiencias técnicas (mi especialidad). El puesto xx que solicité también pone gran énfasis en el trabajo en equipo (requisitos laborales). Por lo tanto, siento que estoy calificado para este puesto en este sentido.

Los puntos importantes pueden mejorar tu encanto personal en la entrevista y hacerte destacar entre la multitud de entrevistadores.

2.5 Recuerde siempre a RRHH que usted es apto para este puesto

Debido a que el trabajo que estoy buscando no es del todo adecuado, RRHH suele tener dudas sobre mi capacidad laboral. Al responder preguntas, enfatizaré que mi experiencia de aprendizaje pasada es muy beneficiosa para mis calificaciones para este trabajo.

Al responder, siga el principio de "¿Qué he hecho? ¿Para qué te sirve? Por lo tanto, creo que estoy calificado para este puesto".

Supongamos que yo (especialista en biología) estoy solicitando un puesto de marketing en una empresa de cosméticos.

P: ¿Cuál es el enfoque principal de tu proyecto de graduación? ¿Puedes resumirlo brevemente?

Respuesta: Nuestra principal investigación es el efecto de las señales luminosas en el rizado de las hojas de las plantas, bla, bla, una vía de señalización de xx a xx (qué hice), este proceso y los cosméticos actúan en nuestra piel. El proceso Es muy similar. Siento que, en comparación con otros solicitantes, mi experiencia de aprendizaje profesional me brinda una ventaja para comprender los mecanismos de funcionamiento de los diferentes productos para el cuidado de la piel. Si estoy familiarizado con las diferencias entre cada producto, también puedo ayudar a los consumidores a elegir. con el producto que es mejor para ellos (qué hará por usted). Por lo tanto, creo que estoy calificado para este puesto.

Al responder la pregunta, enfatice a RR.HH. que no solo está respondiendo esta pregunta, sino que también ha considerado el puesto que está solicitando. ¡Tiene la capacidad de trabajar y su intención!

2.6 Entrevista simulada, aclara la lógica

La simulación aquí no es para que usted encuentre a alguien que sea RRHH para simular. En su lugar, imagine la escena de la entrevista en su mente, imagine qué preguntas le hará RR.HH. y respóndalas usted mismo. Al responder, debe aclarar la lógica y seguir, qué he hecho, para qué le sirve, por lo tanto, Creo que está calificado para este puesto.

Contar tu historia con suficiente antelación te ayudará a sentirte seguro durante la entrevista.

2.7 Olvídate de las ganancias y pérdidas, la relajación te hará ganar mucho

No te pongas nervioso cuando llegues a la entrevista. Todos han tomado fotos, y las fotos serias son muchas menos. hermoso que las instantáneas. Lo mismo ocurre en las entrevistas. Con el mismo desempeño, el solicitante debe ser el más relajado y menos nervioso, dando a las personas la sensación de ser más fuertes y resistentes a la presión.

Esto lo sentí profundamente cuando entrevisté a la asociación de reseñas. En ese momento, yo era un recién graduado con una maestría en un campo que no coincidía completamente con mi especialidad. Mi oponente era una hermana estudiante de posgrado de la Universidad de Zhejiang con dos años de experiencia laboral correspondiente, una maestría 985 y un doctorado. , entre los cuales también había doctores recientes de edad similar. Realmente eran mucho mejores que yo. Cuando me enteré de esta información fuera del lugar de la entrevista, tenía muchas ganas de irme a casa, ¡pero me tomó una hora llegar allí! Sería una gran pérdida volver así. ¿Por qué no hacerlo como una simulación de entrevista gratuita y obtener un box lunch gratis?

Por eso, antes de la entrevista, ajusté mi mentalidad: "Estoy aquí para hacer salsa de soja". Apenas entendí las preguntas de RR.HH. y mis competidores hablaban libremente, pero no estaba nervioso en absoluto. ¡Estaba aquí para marcar la diferencia de todos modos! Después de escuchar la conversación ordenada de mi oponente con RR.HH., me sentí presionado. Pensé que sería incómodo para tanta gente simplemente sentarse allí, así que también podría llevarlo a un tema con el que estaba familiarizado, para poder entenderlo. Al menos podría tener algo que decir. Debido a que es un campo con el que estoy familiarizada, la hermana de RR.HH. es muy hermosa y gentil, y conversamos sin darnos cuenta. Durante el proceso de la entrevista, lo que le transmití a RR.HH. fue: "Aunque no entiendo tus cosas, Tengo una gran capacidad de aprendizaje y conozco mucho mi campo. "Sabes lo que está pasando por dentro, puedes considerarme".

¡Por fin vi mi nombre en la lista de candidatos al examen físico diferencial! Aunque al final no fui reemplazado, esta experiencia me hizo darme cuenta de que las entrevistas no solo ponen a prueba las habilidades profesionales, sino también la proporción de mentalidad y desempeño en el lugar no deben subestimarse.

Mi experiencia es desde la primavera de 2020 hasta la primavera de 2021. Aunque el ambiente de búsqueda de empleo en ese momento ya era muy malo, parecía ser mejor que ahora. ¡Ahora no es fácil para mis hermanos menores encontrar trabajo! ¡pero! Las dificultades eventualmente pasarán, haz lo mejor que puedas y obedece al destino, ¡y nunca te rindas! ¡Definitivamente habrá un futuro brillante! Por último, amigos que leyeron esta nota y desperdiciaron preciosos minutos de su vida, ¡les deseo mucha suerte en su entrevista! ¡Consiga una oferta satisfactoria!