La cultura corporativa de Tianwei Consumables
Formación integral y multinivel del talento
El crecimiento personal de los empleados y el desarrollo profesional de la empresa son un todo armonioso. Tianwei siempre ha considerado "convertirse en una base de producción de talento" como su estrategia de talento, proporcionando una excelente plataforma para el crecimiento y el valor agregado de los empleados. Desde 2000, Tianwei ha comenzado a implementar un plan integral de capacitación de talentos, cooperando con la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad de Jinan, la Universidad Tecnológica del Sur de China, el Guangdong Science and Technology Cadre College y otras universidades para organizar clases de MBA, clases magistrales de ingeniería y Administrar clases de empresas industriales y comerciales y clases universitarias de mecatrónica, y cultivar talentos en todos los niveles y puestos.
Conferencia de Tecnología de Tianwei
La Conferencia de Tecnología es el representante de la cultura innovadora de Tianwei y el evento corporativo más prestigioso. Se ha celebrado 13 veces hasta el momento. La conferencia de ciencia y tecnología estimula el entusiasmo por la innovación del personal de I+D, mejora la cantidad y calidad de las patentes y promueve la transformación y actualización de Tianwei en una empresa innovadora a través de una serie de capacitaciones, investigación concentrada, evaluación y premios.
Año Cultural Tianwei
Desde 1998, Tianwei celebra cada año el "Año Cultural Tianwei" en forma de festivales de arte y juegos deportivos, con diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento a lo largo de todo el país. A lo largo del año, mientras enriquecía el tiempo libre de los empleados, Tianwei también creó la cultura corporativa de Tianwei de "superarnos a nosotros mismos, unirnos y progresar".
Comité de Armonía de Tianwei
En 1996, He Liangmei propuso el concepto de "Tianwei Armonioso" y estableció un "Comité de Armonía de Tianwei" compuesto por trabajadores comunes, técnicos y un pequeño número de gerentes. The Harmony Group" (ahora el "Comité de Armonía") proporciona a los empleados un canal para participar en la gestión y salvaguardar sus derechos e intereses.
Fondo de ayuda mutua para empleados de Tianwei
En 2004, se estableció el "Fondo de ayuda mutua para empleados de Tianwei" con el propósito de "unidad, amistad y ayuda mutua". Sobre la base de la inversión única de 200.000 yuanes en capital inicial de la empresa, casi mil empleados prometieron donaciones con entusiasmo, lo que permitió a más de 170 empleados recibir financiación oportuna cuando se enfrentaron a desastres, lesiones y otras dificultades familiares especiales.