¿Qué tal subcontratar a Hisense y Haier para las pruebas de teléfonos móviles?

Una amiga fue allí. Soy una chica, subcontratada, trabajadora informal, cinco seguros y un fondo de vivienda. El salario es realmente muy bajo. Si quieres llegar a 3.000, básicamente tienes que trabajar horas extras. , Trabajas horas extras en días festivos y tienes muy poco tiempo de descanso. De lo contrario, el salario es demasiado bajo y el pago de horas extras es considerable. Es el 1 de octubre y puedo recibir medio mes de salario adicional. Realmente puedo sentir el ambiente y la atmósfera de trabajo. Una gran empresa, pero realmente no puedo aprender ninguna habilidad práctica.

Los trabajos que hago son todos muy simples. Las empresas más pequeñas básicamente no tienen ese tipo de puestos. No debería haber cambios de trabajo. Es casi imposible conseguir un ascenso y obtener un aumento salarial. Es casi imposible convertirse en Definitivamente es una buena idea trabajar como empleado regular en Hisense. De hecho, es un poco vergonzoso decir el puesto de subcontratación de Hisense. , y el trabajo es similar a algunos trabajos administrativos, pero para ser honesto, en otras empresas, este es otro Los puestos técnicos reales requieren mucho conocimiento. En esta industria, básicamente solo veo que las pruebas subcontratadas de Hisense no requieren ninguna calificación académica. o experiencia técnica. Tal vez no tengo suficiente exposición.

En cuanto al medio ambiente, dado que es solo un trabajo inactivo y hay muchas mujeres, puedo resolverlo por mi cuenta

Finalmente, vamos