Cómo contratar ingenieros de desarrollo PHP universitarios con más de 3 años de experiencia laboral sólida y estable

Cumplo con las condiciones que requieres, por lo que responderé a tus preguntas en base a mi experiencia en entrevistas.

Salario. El salario debe ser adecuado y sólo los puestos con números son atractivos.

Sistema de gestión de la empresa, los programadores odian las relaciones interpersonales complejas y los círculos de liderazgo complejos en la empresa. Si la empresa es mejor en este aspecto, descartarlos también será muy atractivo para los programadores. Por supuesto, también existen horarios de trabajo flexibles, etc.

Hay muchos proyectos, muchas oportunidades de formación o muchos expertos. Después de más de 3 años de PHPER, no tengo ningún problema con PHP básico. Es hora de plantearme cómo mejorar, por lo que la calidad del proyecto o el número de expertos también son la clave para atraer un buen programador.

Permítanme agregar nuevamente que la mayoría de los programadores en este momento son solteros. Recuerdo haber visto una empresa presentando socios a los programadores con regularidad. Pensé que este punto acabaría con los primeros tres puntos.