Cómo convertirse en un excelente profesional
Las competencias necesarias para los profesionales se dividen en dos tipos: competencias profesionales y competencias generales. Las habilidades profesionales se refieren a habilidades profesionales para desempeñar ocupaciones, como las habilidades de programación necesarias para el desarrollo de software de Internet, las habilidades de prueba necesarias para las pruebas de software, etc. Las habilidades generales se refieren a algunas habilidades subyacentes, habilidades básicas, como la capacidad de aprender, la capacidad de pensar, la capacidad de comunicación interpersonal, etc.
Las habilidades profesionales son la base de nuestra capacidad para cumplir con los requisitos de un determinado puesto, mientras que las habilidades generales determinan la velocidad y la altura del desarrollo de nuestro puesto. Una vez que ingresamos al lugar de trabajo, las empresas generalmente no brindan capacitación. Incluso si hay capacitación, es toda capacitación para habilidades profesionales. El propósito es que podamos estar calificados para los requisitos básicos del trabajo. En cuanto a las habilidades generales, muchos de nosotros no las hemos estudiado de forma específica, ni siquiera las hemos comprendido.
Capacidades generales o capacidades transferibles, no importa en qué posición estemos o en qué empresa estemos, necesitamos estas capacidades si queremos desarrollarnos bien. Esta es también la verdad de la que me he dado cuenta en los últimos diez años de trabajo en la industria. Llevo casi diez años trabajando en la industria de Internet. Tiene más de cinco años de experiencia gerencial y más de cinco años de experiencia en entrevistas. Siempre he estado comprometido con mejorar mis habilidades generales, por eso nunca he dejado de estudiar. Entonces, ¿cuáles son las habilidades generales? Presentémoslos uno por uno a continuación.
1. Capacidad de aprendizaje
Como su nombre indica, la capacidad de aprendizaje se refiere a nuestra capacidad para aprender algo nuevo y nuestra capacidad para seguir aprendiendo. ¿Por qué necesitamos tener la capacidad de aprender? Porque después de ingresar al lugar de trabajo, descubrirá que seguiremos expuestos a algunas cosas nuevas. Y cuando resolvemos varios problemas, también necesitamos cierta capacidad de aprendizaje. Lo que necesitamos poseer es capacidad de aprendizaje, pero es ligeramente diferente de la capacidad de aprendizaje durante la escuela.
2. Capacidad de pensamiento
La capacidad de pensamiento se refiere a la capacidad de pensamiento subyacente de una persona. Desde que entré en contacto con libros sobre habilidades de pensamiento, me he estado preguntando por qué las escuelas no nos enseñan conocimientos sobre el pensamiento y por qué nadie en el lugar de trabajo nos enseña estos conocimientos. Creo que cuanto antes tengas tu capacidad de pensar, mejor, y cuanto antes la mejores, mejor. Provocará un salto cualitativo en nuestro pensamiento, resolución de problemas, comunicación y expresión.
3. Habilidades de comunicación interpersonal
Las habilidades de comunicación interpersonal se refieren a la capacidad de tratar con personas, a cómo comunicarse claramente con todo tipo de personas. No podemos elegir con qué tipo de personas nos llevamos bien en el lugar de trabajo. Sólo podemos aprender a llevarnos bien con cualquier tipo de personas. Este llevarse bien se refiere a hacer cosas juntos y completar el trabajo juntos, no sólo comer, beber y charlar.