¿Cómo desarrollar una competitividad fundamental en el lugar de trabajo?
En el lugar de trabajo, si una persona quiere desarrollar su competitividad básica, un posicionamiento profesional claro y eficaz es particularmente importante. Por ejemplo, ¿cuál es tu trabajo favorito, en qué eres mejor y qué tipo de trabajo crees que es el más valioso?
Si tienes una respuesta clara a estas tres preguntas, entonces tu posicionamiento profesional tendrá una dirección general. Ya sabes, la precisión de tu posicionamiento profesional determinará directamente la dirección de tu competitividad central.
Tianyu, de 28 años, se graduó en el Instituto de Tecnología de Beijing con especialización en planificación publicitaria. Una vez trabajó en una empresa de publicidad en Beijing. No solo es muy bueno en redacción y planificación, sino que también domina cuatro áreas. idiomas. Por lo tanto, a los jefes de muchos eventos a gran escala de la empresa les gusta especialmente dejarlo ir con ellos. Pensaron que la promoción estaría a la vuelta de la esquina en el futuro, pero inesperadamente, al final, el jefe eligió a otra persona en el. momento crítico.
Esta es también la razón por la que Tianyu está desconcertado. Pero al final, su jefe le dijo que la razón principal por la que no consiguió un ascenso era que no tenía una posición profesional clara. El jefe cree que Tianyu puede ser planificador, traductor y organizar eventos a gran escala. Aunque domina muchas cosas, no hay nada particularmente sobresaliente. En cuanto al director de planificación, Tianyu no es el candidato más adecuado.
Al final, Tianyu estaba particularmente molesto porque la habilidad de la que estaba orgulloso se había convertido en un obstáculo para su progreso.
A veces, si una persona es buena en demasiadas cosas, debilitará su competitividad central y hará que sus objetivos profesionales sean poco claros y difíciles de determinar. El concepto de "más trabajo, más recompensa" puede no funcionar necesariamente.
Finalmente, gracias a la guía de un planificador de carrera, Tianyu descubrió que lo que mejor se le da es la comunicación interpersonal, porque en el proceso de consultoría. Con los expertos, descubrí que Tianyu tiene una gran adaptabilidad y es muy accesible. Con esta dirección clara, Tianyu posicionó su carrera en el centro de marketing, específicamente responsable del mantenimiento de grandes relaciones con los clientes. Finalmente, fue ascendido a gerente de marketing. y también lo será en el futuro. Dale todo al Director de Marketing.