Cómo desarrollar habilidades de trabajo en equipo

1. Descubre activamente las ventajas de cada miembro

En un equipo, cada miembro tiene diferentes ventajas y desventajas. Debemos descubrir activamente las excelentes cualidades de los miembros del equipo, aprender de ellos y llevarlas adelante, y dejar que nuestras deficiencias se vayan eliminando gradualmente en el trabajo en equipo. El equipo enfatiza la colaboración y es mejor no tener órdenes ni instrucciones, de modo que la atmósfera de trabajo del equipo se vuelva relajada y armoniosa, el trabajo se vuelva fluido y la eficiencia laboral general del equipo mejore enormemente.

2. Dar ánimos a todos

Todos tenemos la necesidad de ser valorados, especialmente aquellos empleados de base que trabajan duro. Al igual que nuestros guardias de seguridad y limpiadores trabajan muchas horas y el trabajo es duro y agotador. A veces, darles un pequeño estímulo y elogio puede liberar su entusiasmo ilimitado por el trabajo. Lo más importante es que cuando los elogies, ellos también te darán esperanza.

3. Revisa siempre tus propios defectos

"Ningún oro es puro, y nadie es perfecto". Siempre debemos revisar nuestros propios defectos. Por ejemplo, debemos revisar nuestro trabajo. ¿mentalidad? ¿Estás descuidando tu trabajo diario? ¿Su comunicación con los clientes es lo suficientemente buena? ¿Puedes aceptar humildemente las críticas de los demás? Estas carencias quizás no te parezcan gran cosa, pero en el trabajo en equipo se convertirán en obstáculos para tu progreso y crecimiento. Si es terco y no puede escuchar las opiniones de otras personas, es poco probable que su situación laboral mejore e incluso puede afectar el entusiasmo laboral de otros miembros. La eficiencia de un equipo radica en la comprensión tácita de la cooperación de cada miembro. Si te das cuenta de tus defectos, también puedes admitirlos con franqueza y encontrar formas de cambiarlos, o puedes dejar que todos te ayuden a mejorar juntos. Por supuesto, admitir tus defectos puede hacerte sentir avergonzado, pero no tienes que preocuparte por el ridículo de los demás, sólo obtendrás su comprensión y ayuda.

4. Sé lo suficientemente humilde

Cualquier miembro del equipo puede ser un experto en un determinado campo, por lo que debes ser lo suficientemente humilde. A nadie le gustan las personas arrogantes y esas personas no serán reconocidas por todos en el trabajo en equipo. Puedes sentir que los demás son inferiores a ti en algunos aspectos, pero debes centrarte en las fortalezas de los demás. Sólo así podrás ver tu propia superficialidad e ignorancia. La humildad te permitirá ver tus propios defectos y esta presión te animará a mejorar continuamente dentro del equipo.

En un equipo, si cada miembro del equipo puede liberar continuamente sus talentos y habilidades potenciales, respetarse y ser reconocidos mutuamente, alentarse mutuamente y comunicarse honestamente, todos podrán encontrar el éxito en sus respectivas posiciones. La mejor manera de colaborar es asumir conscientemente las respectivas responsabilidades y contribuir activamente al mismo objetivo del equipo.