Cómo escribir 5 ensayos resumidos personales de fin de año

1. Resumen personal de fin de año

En estos _ años de trabajo, he ganado mucho y acumulado mucha experiencia empresarial. Junto con la ayuda y el apoyo de mis líderes y líderes superiores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de las responsabilidades y el contenido de mi trabajo, y completo cuidadosamente cada tarea de la organización de liderazgo. También mejoro constantemente mi capacidad integral y me esfuerzo por hacerlo mejor. La situación laboral de este año se resume de la siguiente manera:

1. Funcionamiento diario del estudio

Como dice el refrán: Cada carrera es como una montaña cuando llegas por primera vez. empresa, debido a las diferencias de ocupaciones y la naturaleza del trabajo, siempre sentí que no sabía por dónde empezar, pero con la ayuda de mi pareja, conocí el trabajo del estudio lo más rápido posible. Sé que la oficina es una organización de gestión centralizada bajo el liderazgo directo del director general. Es un vínculo de comunicación y contacto con todo el mundo. Hay tantas tareas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, procesamiento de archivos, envío y recepción de faxes, necesidades de compra, recepción de invitados, procesamiento logístico, etc. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de la falta de familiaridad a la comprensión. Con mi entusiasmo por el trabajo y adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando los procesos de trabajo y negocios de la oficina.

Respetar estrictamente las normas laborales. Recuerde las instrucciones y críticas de los líderes y practíquelas personalmente. No llegue tarde, salga temprano ni falte al trabajo. Debes ser prudente y prudente, revisar cuidadosamente los materiales reportados a tus líderes, registrar cuidadosamente tu trabajo diario y reportarlo oportunamente debes tratar a los demás con cortesía y ser franco y tolerante en el trato con tus socios debes observar estrictamente; disciplina en el lugar de trabajo, no holgazanear en el trabajo, no pelear, no hablar chismes y no hacer tareas que no estén relacionadas con el contenido del trabajo.

Preparar cuidadosamente la documentación de la empresa. Los documentos relacionados con los archivos deben organizarse en orden y clasificación, y los nombres de los documentos deben escribirse claramente en los archivos para facilitar su procesamiento y revisión. Los documentos relacionados con algunas personas y empresas deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos y materiales de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo concienzudamente al enviar, recibir, registrar, entregar, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, empaquetar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y procedimientos de la empresa; libros y hacer un buen trabajo archivando materiales. El liderazgo colaborativo complementa y mejora aún más diversas reglas y regulaciones sobre la base de la formulación de diversas reglas y regulaciones. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

Administrar y mantener computadoras, teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras y otros equipos de trabajo, registrar con precisión el estado de uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.

Haga un buen trabajo en la reparación y mantenimiento de equipos operativos como fotocopiadoras, máquinas de fax y fotocopiadoras, registre con precisión el uso y reemplace los consumibles del equipo de manera oportuna. Haga copias de todos los clientes de copias en efectivo y envíelas al departamento de finanzas de manera oportuna. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para su inspección, informar el inventario de suministros operativos cada mes. Proporcionar servicios logísticos a los empleados y garantizar que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.

2. Potencia tu propio aprendizaje y mejora tu nivel profesional.

Insiste en fortalecer el aprendizaje como una forma importante de mejorar tu propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y esforzarnos por aplicar el conocimiento a la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador. . Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los contenidos y temas de aprendizaje prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que ha mejorado enormemente mi propia calidad y ha proporcionado la base para el Desarrollo de diversos negocios. Fuerte apoyo energético.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros

Durante este año, he podido tratar mi trabajo con todo mi corazón, realizar mi trabajo con todo mi corazón y Se han logrado muchos logros, pero también hay algunos problemas y deficiencias, y es necesario promover aún más la automatización del trabajo. Algunos trabajos no pueden ser demasiado detallados, algunos trabajos no están bien coordinados y la propia capacidad de escritura debe mejorarse; ser mejorado. Todavía es necesario fortalecer el estudio; en cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder desempeñarse mejor en el trabajo de oficina.

Siento que debo fortalecer mi estudio y ampliar mis conocimientos; de acuerdo con el principio de tener los pies en la tierra, debo comunicar la situación a la cima e informar la situación a la base, y ser un buen asistente del liderazgo; prestar atención a la construcción del estilo de trabajo de este departamento, fortalecer la gestión, unirse y trabajar con diligencia para formar un buen ambiente de trabajo departamental. Mejorar continuamente las capacidades de soporte laboral de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos.

Cumpla con las normas y regulaciones internas de la empresa, proteja los intereses de la empresa, cree activamente un mayor valor para la empresa y esfuércese por lograr mejores resultados.

2. Resumen personal de fin de año Parte 2

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, con la ayuda entusiasta y el apoyo de los colegas, a través de sus incansables esfuerzos. , el nivel ideológico y la capacidad laboral propios han mejorado mucho, y el nivel profesional y técnico ha mejorado mucho. En particular, se ha trabajado en la implementación de la "Construcción de estandarización de calidad de seguridad y construcción de estandarización de calidad de equipos" de Coking Company, que ha sentado una buena base para la gestión diaria del taller y la finalización sin problemas de la producción anual de seguridad de la empresa. objetivos y tareas de producción Después de realizar una cierta cantidad de trabajo, el trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Ideología

Para adaptar mejor mis pensamientos a la situación. requisitos de la gestión bajo la nueva situación. Durante el año pasado, la empresa organizó a todos para participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa, trabajar arduamente para estudiar negocios técnicos y profesionales de seguridad, comprender profundamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores. , busque cuidadosamente sus propias deficiencias de acuerdo con las opiniones y requisitos de los líderes superiores, y mejore su pensamiento y trabajo técnico.

En el trabajo, los miembros del equipo de liderazgo pueden ajustar constantemente sus pensamientos y direcciones de trabajo en respuesta a sus propias deficiencias, mejorar continuamente sus habilidades profesionales en el trabajo y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa. .

Mientras gestionamos estrictamente, nos esforzamos por salvaguardar los intereses de todos los empleados, cumplir estrictamente las disciplinas en el trabajo y tomar la iniciativa para dar el ejemplo, lo que estimula el entusiasmo de los empleados y capacita a los empleados en el taller. formar un equipo que busca el progreso y ocupa el primer lugar en tecnología. Para mejorar mejor el trabajo de producción de seguridad de todo el taller, puedo escuchar atentamente las diversas opiniones, sugerencias y requisitos reflejados por los empleados en mi trabajo diario, unirme en torno a los camaradas y hacer un buen trabajo enérgico en la producción de seguridad. trabajo del taller.

Para aprovechar al máximo las ventajas de las líneas de montaje mecanizadas en una producción segura y al mismo tiempo mejorar constantemente los propios niveles ideológicos y profesionales, también es una tarea importante hacer un buen trabajo activo en la educación de los empleados sobre Ideología de seguridad En los últimos años, siempre han aprovechado la oportunidad de celebrar reuniones previas al turno para llevar a cabo una educación ideológica de seguridad para los empleados de manera específica basada en accidentes pasados ​​de equipos y diversos casos de accidentes emitidos por la empresa mientras organizaban las tareas laborales. . Llevar a cabo educación de seguridad específica para los empleados para que puedan establecer firmemente la idea de "la seguridad primero", mejorar la conciencia de cada empleado sobre la protección mutua y la autoprotección y garantizar mejor el progreso fluido de la producción segura en el taller.

2. Producción segura

Establecer un sentido de responsabilidad por la producción segura. Ponga el trabajo de seguridad en primer lugar y tómelo en serio, y pase de hablar de seguridad en el pasado a estar seguro en su corazón ahora. Se ha formado una buena situación en la que el trabajo de seguridad se centra todos los días y todos están centrados en ello. Realizar eficazmente inspecciones de turno, realizar inspecciones de patrulla del funcionamiento de los equipos de producción y diversos sistemas de equipos de producción, a fin de detectar situaciones anormales de manera oportuna, tomar medidas para eliminar peligros ocultos, eliminar fallas y prevenir accidentes. Implemente estrictamente el sistema de traspaso, que requiere que el personal de traspaso hable entre sí y se tome de la mano. El principio es que si usted no viene, yo no iré. La producción, la seguridad y otras situaciones se entregan claramente. el traspaso no está claro, el turno no se entregará. Si el traspaso no está claro, el turno no se asumirá, para evitar crisis de seguridad de producción debido a un traspaso de turno poco claro.

Realizar un mantenimiento periódico del equipo y comprobar las condiciones de funcionamiento y lubricación del equipo en cualquier momento. Cada empleado está estrictamente obligado a usar equipo de protección laboral durante el trabajo para garantizar su propia seguridad y salud. Gracias al arduo trabajo, no hubo heridos leves o graves en el taller de coquización durante todo el año, lo que garantizó una producción segura. Insistimos en fortalecer la gestión de seguridad en el sitio, descubrir y eliminar rápidamente los peligros ocultos; insistimos en detener diversas violaciones; insistimos en fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad y protección contra incendios, organizar y llevar a cabo actividades del "Mes de la producción de seguridad" para mejorar la conciencia de seguridad de los empleados; .

3. Deficiencias y deficiencias existentes

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo durante el año pasado, también siento que todavía existe una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y A veces el pensamiento no puede seguir el ritmo de la situación, las ideas están desactualizadas y las ideas emprendedoras son pobres. Debemos fortalecer el aprendizaje en el futuro para adaptarnos a las necesidades de las empresas para profundizar las reformas. La gestión en el trabajo no es lo suficientemente fuerte, el sistema de implementación no es lo suficientemente firme, el trabajo se retrasa y la iniciativa es pobre. Esto debe superarse en trabajos futuros.

Es fácil tener impaciencia en el trabajo y, en ocasiones, no se puede gestionar correctamente la relación entre equipo y producción.

Los requisitos para los líderes de equipo no son estrictos, el papel de los gerentes de base de primera línea no se utiliza plenamente y no existen disposiciones ni implementación. Todavía existe una gran brecha entre la calidad general de la fuerza laboral y los requisitos de desarrollo de la empresa, y es necesario aumentar la capacitación de los empleados y la educación en seguridad. Algunos empleados tienen poca conciencia de la autoprotección en la seguridad de la producción y necesitan una mayor educación ideológica. Aunque hay mucha capacitación de los empleados, el efecto de la capacitación no es obvio y la capacitación es solo una formalidad.

4. Dirección de trabajo para el próximo año

Continuar estudiando e implementando a fondo las políticas y requisitos de trabajo del grupo y la empresa, esforzarse por completar las diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa, y fortalecer su propia construcción ideológica, y desempeñar activamente un papel ejemplar para los empleados. Preste atención a la capacitación técnica y la capacitación en el trabajo de los líderes de equipo para crear un equipo de alta calidad con sólidas habilidades e ideas sólidas. Haremos un buen trabajo en la educación ideológica de los empleados, la educación en seguridad y la capacitación en habilidades de seguridad. Haremos un buen trabajo en materia de ahorro y reducción del consumo de energía, contabilidad de costos e inspección y mantenimiento de equipos. Fortalecer la comunicación con los líderes y pedir instrucciones para reportar trabajos.

En resumen, los logros y deficiencias en el trabajo se han convertido en una cosa del pasado. En el siguiente paso del trabajo, estudiaré mucho, trabajaré duro y completaré diversas tareas de la empresa. Contribuya con todos sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa y a la construcción de un equipo armonioso, un taller armonioso y una empresa armoniosa.

3. Resumen personal de fin de año, parte 3

En 20xx, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. A través del estudio y el trabajo se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo, y los métodos de trabajo también han sufrido grandes cambios. El trabajo de este año se resume en:

1. Estandarizar la terminología de servicio de cada uno. distrito y cada puesto, mejorar la calidad del servicio al cliente. Para reflejar el profesionalismo del personal del hotel, los gerentes y directores llevaron a cabo múltiples capacitaciones para empleados nuevos y antiguos en respuesta a las condiciones de servicio atípicas e inconsistentes en varios puestos del departamento de limpieza. El contenido de la capacitación incluye procedimientos relacionados con la creación de habitaciones, términos de servicio estandarizados, servicios para huéspedes, etc.

2. Para garantizar la calidad de las ventas de habitaciones, la ropa de cama debe cambiarse para cada huésped y las toallas deben cambiarse en cualquier momento según los requisitos del huésped. Implementar estrictamente el "sistema de inspección de viviendas de tres niveles". Los principales ingresos del hotel provienen de las habitaciones. Cuando se trabaja en las habitaciones, lo primero que se debe llevar es cómo hacer que las habitaciones estén calificadas para la venta de productos, lo que incluye la higiene de las habitaciones, las instalaciones y el equipo, los artículos, etc. Para mejorar eficazmente la tasa de calificación de la calidad de las habitaciones, nuestro departamento implementa estrictamente el "sistema de inspección de habitaciones de tres niveles", es decir, el autoexamen de los empleados, el censo del capataz y la inspección puntual del supervisor, garantiza controles en todos los niveles. , y se esfuerza por mejorar la calidad de las habitaciones y garantizar la calidad de las habitaciones. Por este motivo, nos esforzamos por mantener las omisiones al mínimo.

3. El departamento de limpieza es un departamento de costos del hotel. Basado en el concepto de que ahorrar es generar ganancias, el departamento de limpieza pide a todos los empleados que comiencen desde ellos mismos, desde cero y eliminen todos los desperdicios. . El fortalecimiento de la conciencia de los empleados sobre el ahorro energético se refleja principalmente en: 1. Reciclar consumibles desechables de bajo valor para los huéspedes, como la pasta de dientes, que puede utilizarse como agente de limpieza. 2. Desenchufe la tarjeta de alimentación y compruébelo. 3. Apague las luces y el aire acondicionado de la habitación. 4. Apague las luces en los pasillos y en las entradas de los ascensores con regularidad. 5. Esta implementación diaria le ha ahorrado al hotel muchas facturas de electricidad.

4. Que las instalaciones de las habitaciones puedan alcanzar la vida útil especificada es la clave para afectar directamente la eficiencia y el desarrollo a largo plazo del hotel. Por lo tanto, en términos de mantenimiento de las instalaciones y equipos, el departamento de limpieza. Implementa estrictamente las normas de mantenimiento de instalaciones y equipos y realiza inspecciones periódicas. Los colchones deben girarse, los muebles deben encerarse y mantenerse regularmente y los aparatos e instalaciones eléctricos de la habitación deben operarse y usarse de manera correcta para extender su vida útil. vida útil. Especialmente el mantenimiento de las alfombras, el departamento de limpieza le otorga gran importancia a los empleados que deben limpiar las alfombras a tiempo cada vez que encuentran algunas manchas en las alfombras durante su trabajo diario. Esto no solo reduce la cantidad de limpiezas de las alfombras, sino que también las mantiene. la calidad general de las alfombras es saludable.

5. Llevar a cabo capacitación técnica, cultivar expertos técnicos y mejorar efectivamente el nivel de operación práctica de los empleados de las habitaciones. Para realizar eficazmente un buen trabajo en la higiene y el servicio de las habitaciones. En el xx concurso de habilidades celebrado por la oficina central en el primer semestre de este año, el departamento de limpieza obtuvo buenos resultados en el primer y segundo lugar. En la segunda mitad del año, el departamento de habitaciones de la empresa comenzó a aprovechar la temporada baja de octubre de este año para realizar actividades de capacitación técnica para los empleados de piso. Los empleados recibieron capacitación en habilidades de limpieza de habitaciones y conocimientos teóricos como. Al hacer camas y pisos se descubrió que las operaciones de los empleados eran muy irregulares y poco científicas. En respuesta a los problemas existentes, los líderes de la empresa celebraron una reunión especial para analizar, capacitar a los empleados sobre los problemas existentes y corregir los malos hábitos operativos de los empleados. Y este año celebró con éxito el xx concurso de habilidades de la empresa.

Li Dan de mi equipo ganó el segundo lugar. La empresa pasó este año por esta serie de entrenamientos y competiciones. La calidad general y las habilidades laborales de los empleados han logrado ciertos resultados. También se ha mejorado en cierta medida la calidad de la higiene de las habitaciones.

Durante el próximo año, ayudaré a los líderes y ministros en el trabajo diario del departamento de limpieza. Organizar razonablemente las tareas y turnos de los asistentes de piso. Hacer un buen trabajo en todas las recepciones y arreglos. Los problemas descubiertos durante el trabajo deben abordarse de manera oportuna. Cualquier problema difícil debe informarse al líder de manera oportuna. Fortalecer la inspección y el mantenimiento de instalaciones y equipos, controlar estrictamente la calidad de la higiene diaria de las habitaciones, organizar razonablemente la higiene planificada y hacer un buen trabajo en seguridad de pisos, prevención de incendios y saneamiento. Predicar con el ejemplo, supervisar e inspeccionar al personal de servicio de piso para brindar el mejor servicio. Mientras hacemos un buen trabajo en el servicio, también debemos hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico, lograr la unidad y la amistad, ayudarnos unos a otros y progresar juntos. Realizar con seriedad sus deberes y completar concienzudamente otras tareas asignadas por sus superiores. Intenta hacer bien tu trabajo.

En los próximos días, trabajaré duro, intentaré corregir mis defectos, llevar adelante mis fortalezas, esforzarme por lograr mejores resultados y crear mayor valor para el hotel.

4. Resumen personal de fin de año Capítulo 4

20xx está a punto de pasar y mi trabajo en el taller también se acerca al final. Este es mi primer año en el taller. Durante este año, experimenté las dificultades del trabajo en el taller y aprendí mucho de mi jefe. Ahora resumiré mi trabajo este año de la siguiente manera:

Como nuevo empleado en el taller, siempre he asistido al trabajo. No me atrevo a llegar tarde ni a violar ninguna regla del taller. Definitivamente haré bien el trabajo que me asignaron. Aunque acabo de empezar a trabajar en el taller, trabajo mucho más lento que los demás. Necesito que otros me enseñen muchas cosas y hay muchos problemas que no puedo resolver por mí mismo. Pero más tarde, mi habilidad mejoró gradualmente. No estaba familiarizado con el ambiente del taller y todo el proceso de trabajo, pero después de trabajar poco a poco y acostumbrarme, comencé a trabajar y me sentí más cómodo.

Durante el año pasado, trabajé duro y trabajé duro como empleado de la línea de montaje en el taller. Ahora me he convertido en un líder de equipo en el taller y puedo comenzar a liderar a las personas. Durante un período de tiempo a finales de este año, me asignaron cuidar a algunos recién llegados que estaban estudiando. Entregué las cosas que el jefe original me dio a los recién llegados una por una y también hice lo mejor que pude para administrar. bien, hacer un buen trabajo en mi propia línea y no agregar problemas e inconvenientes a los demás. Mirando hacia atrás, cuando era un empleado común y corriente en una línea de montaje, sufrí innumerables dificultades. Tan pronto como toda la línea de montaje se acelera, no puedo seguir el ritmo. La mayor parte del trabajo lo hacen otros y yo solo puedo hacer una pequeña parte del trabajo. Sólo puedo hacer una pequeña parte del trabajo. Sólo si me negaba a admitir la derrota y seguía practicando, mi velocidad mejoraba. Así que ahora me he convertido en el líder de un equipo. La velocidad y la eficiencia de mi trabajo son muchas veces más rápidas que antes, lo que está más allá de mi imaginación.

Ya sea la vida o el trabajo en el taller, en realidad es muy aburrido. Todo lo que puedo hacer es hacer lo mejor que puedo para hacer mi trabajo diario para que el trabajo en la línea de montaje se desarrolle sin problemas. Aunque aburrido, también fue muy gratificante. El día transcurrió lentamente en el trabajo. Pensé que tal vez no podría persistir por tanto tiempo, pero el resultado me sorprendió. De hecho, trabajé durante todo un año y trabajé duro para completar los objetivos establecidos por mi jefe, lo que también mejoró enormemente mis habilidades. ganar este año. Estoy muy agradecido con mi jefe por ver mi arduo trabajo y darme la oportunidad de ser ascendido. Esto es una gran afirmación para mí y me hace tener más confianza en mi trabajo en el taller. Estoy a punto de terminar un año de trabajo y dar la bienvenida a un nuevo año. Sé que el próximo año nuevo el trabajo en el taller enfrentará mayores desafíos, pero creo que puedo superarlo y dejar que el jefe lo vea. mejor versión de ti mismo.

5. Resumen personal de fin de año Parte 5

En resumen, en el trabajo, debido al dominio adecuado del liderazgo y los esfuerzos concertados de todos los departamentos, el trabajo de logística básicamente ha Logró la confianza del pueblo y la eficiencia. El pueblo lo elogió y su actitud satisfizo al pueblo. En el trabajo futuro, seguiré aprovechando mis ventajas, corrigiendo mis deficiencias, seguiré acumulando experiencia, uniré a todos los empleados del departamento de logística, seguiré adelante y contribuiré al desarrollo de la empresa.

20xx lo pasé ocupado y enriquecido. En términos generales, durante el último año coordiné mucho trabajo, con una amplia gama de trabajos, tareas pesadas y grandes responsabilidades. diversas tareas de liderazgo. Este despliegue de trabajo ha cumplido mejor las responsabilidades como puesto administrativo y puesto profesional y técnico, ha ejercido capacidades de gestión de liderazgo y coordinación organizacional, ¡y ha movilizado plenamente el entusiasmo de los empleados! actividades, y llevado a cabo con éxito diversas tareas de gestión y coordinación a lo largo del año. Una breve reseña se resume a continuación:

1. Hacer un buen trabajo en la gestión logística y mejorar vigorosamente los niveles de servicio

La gestión logística involucra una amplia gama de áreas y es compleja en todo momento. El año pasado, fortalecimos la supervisión y la gestión para mejorar los servicios. El nivel es la guía, comenzando desde varios aspectos y trabajando duro para hacer un buen trabajo en diversos trabajos de logística.

1. Ser capaz de comprar los materiales de oficina necesarios en el momento oportuno sin desperdicio ni exceso de existencias. Brindar buenos servicios a varios departamentos y entregar los suministros de oficina necesarios a varios departamentos de manera oportuna, cualitativa y cuantitativa. Haga un inventario una vez al mes, familiarícese con el contenido de la biblioteca y sea consciente de ello.

2. Ser capaz de manejar fallas y problemas que surjan en el equipo de oficina y la vida diaria de manera oportuna. Si los problemas no se pueden manejar, solicite a los profesionales que los resuelvan de manera oportuna para evitar interferir. con el normal funcionamiento de la obra. Recibí apoyo y cooperación de mis compañeros en el trabajo de logística. Gracias al esfuerzo y la cooperación de todos, el trabajo de logística y gestión de almacenes en 20xx se completó con éxito.

2. Gestión y mantenimiento de vehículos

1. Este año hemos reformado el sistema de uso de vehículos, unificado el despacho y la gestión y logrado un proceso de trabajo registrado para la salida y devolución de vehículos. Al mismo tiempo, se han formulado procedimientos de seguimiento pertinentes del consumo de combustible de los vehículos para excluir el uso privado de vehículos públicos.

2. En cuanto a la operación segura de los vehículos, hemos firmado una carta de responsabilidad de seguridad del vehículo con el conductor para garantizar la seguridad del vehículo y el cumplimiento de las normas de tránsito. Con el fin de asegurar el normal funcionamiento de la obra, fortalecer la gestión vehicular, realizar el mantenimiento y reparación normal de los vehículos y brindar mejores servicios para el desarrollo de las diversas tareas de nuestra empresa.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de salud de la empresa, crear un ambiente hermoso y hacer un buen trabajo en seguridad y protección

Proporcionar una formación ideológica humanista profunda y específica. Detalles del trabajo y responsabilidades para dos trabajadores de la salud. Orientación de capacitación. Establecer un sistema relevante de responsabilidad sanitaria, que requiera inspecciones frecuentes, barridos y toallitas frecuentes todos los días, y que los problemas descubiertos en cualquier momento se resuelvan de manera oportuna. Escanee una vez por semana y verifique una vez por semana. La empresa lleva a cabo capacitación en defensa de la seguridad, uso de electricidad, prevención de incendios e impermeabilización para el personal de seguridad para fortalecer la conciencia de seguridad y garantizar recordatorios constantes e inspecciones frecuentes.

4. Deficiencias en el trabajo

1. No hay muchas ideas para el trabajo creativo y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto.

2. El trabajo no está bien coordinado y muchas veces se cansa de lidiar con diversos asuntos triviales en el trabajo.

En el nuevo año me he marcado nuevas metas, que son seguir aprendiendo, enriquecerme mejor, afrontar los retos del nuevo año con pleno espíritu, ser serio y responsable, trabajar duro debe No debe limitarse al pequeño círculo que lo rodea, sino que debe observar la situación general y centrarse en el desarrollo futuro. Aprenda de otros colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, intercambie buenas experiencias laborales y progrese juntos. En el nuevo año, me centraré en el trabajo central de la empresa, aclararé las responsabilidades personales, haré un buen trabajo, haré un buen trabajo de coordinación, seré un buen consultor, haré un buen trabajo en el servicio y cooperaré estrechamente, con la esperanza de completar con éxito. todo el trabajo en tareas 20xx y desempeñar un papel activo en el desarrollo de la empresa.