¿Cómo encuentran los estudiantes universitarios unidades de prácticas después de graduarse?
¿Cómo encuentran los estudiantes universitarios una unidad de prácticas después de graduarse? Para muchos estudiantes universitarios, las prácticas antes de graduarse se han convertido en un umbral difícil. ?La dificultad de las prácticas para los estudiantes universitarios ha atraído la atención generalizada de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, quienes han presentado sugerencias para resolver este problema.
El representante Zhao Changsheng es decano de la Escuela de Topografía y Cartografía de la Universidad Normal de Xuzhou. Dijo que los estudiantes que se especializan en topografía y cartografía tienen que ir al campo para realizar pasantías, pero han tenido problemas con un problema. grave falta de fondos. Hace diez años, la tarifa anual de pasantía de un estudiante era de 300 yuanes. Hoy en día, aunque los precios han aumentado tanto, este estándar no ha cambiado. Para ahorrar dinero, a veces solo podemos permitir que los estudiantes realicen prácticas en el campus. ?
Las empresas no están muy entusiasmadas con la aceptación de prácticas de estudiantes. ?Cuando llegan estudiantes, las empresas necesitan invertir una cierta cantidad de mano de obra, recursos materiales y recursos financieros, lo que equivale a asumir determinadas funciones de educación superior. Al mismo tiempo, también afectará en cierta medida la eficiencia productiva de la empresa. medida, y la escuela no nos paga los gastos de formación correspondientes. El representante Chen Lifen, presidente de Jiangsu Sunshine Group, expresó las dificultades comunes de las empresas. Sunshine Group aceptó una vez a un pasante que tuvo un accidente porque no siguió las normas de seguridad. ?Después de todo, los estudiantes aún no se han graduado, por lo que no tenemos requisitos tan estrictos como los empleados formales. Luego del incidente, la escuela se negó a admitirlo, diciendo que aunque la relación del estudiante era con la escuela, el incidente ocurrió con su empresa y usted debe asumir toda la responsabilidad. Chen Lifen dijo: "Este incidente ha causado pérdidas a la empresa. Lamentamos mucho no haber firmado un acuerdo con la escuela. Durante la pasantía, los estudiantes serán supervisados conjuntamente tanto por la escuela como por la empresa". ?
El profesor Zhu Yongxin (Weibo), miembro del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y vicepresidente de la Sociedad de Educación de China, sugirió que las prácticas de estudiantes universitarios se incluyan en la educación y formación de los empleados de la empresa. ?La formación de estudiantes en prácticas por parte de las empresas debería incluirse en el ámbito de la educación y formación de los empleados de la empresa, y los gastos incurridos deberían poder incluirse en los fondos de educación y formación de los empleados y deducirse antes de impuestos. Al mismo tiempo, el gobierno debería ofrecer políticas preferenciales apropiadas en términos financieros y fiscales a las empresas que acepten pasantes. Al mismo tiempo, durante el proceso de revisión de la "Ley de Seguridad en el Trabajo" y sus reglas de implementación, se deben agregar disposiciones pertinentes para los accidentes de seguridad en la producción causados por estudiantes en prácticas, las universidades, las empresas y los estudiantes compartirán la responsabilidad, y la unidad donde se encuentren. el accidente ocurrido estará exento de detención temporal o revocación de sanciones relacionadas con las licencias. ¿Es posible compartir el riesgo adquiriendo un seguro? ?Chen Lifen propuso otra idea. Zhu Yongxin también sugirió establecer un seguro de pasantías para estudiantes universitarios y ampliar el alcance del seguro de responsabilidad para las pasantías de estudiantes emitido conjuntamente por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas en las escuelas secundarias vocacionales para que sea aplicable a las pasantías de estudiantes universitarios. En la actualidad, las prácticas de los estudiantes universitarios son desordenadas y la escuela carece de disposiciones sistemáticas. Chen Lifen dijo que la mayoría de los estudiantes que vinieron a su empresa para realizar prácticas lo hicieron a través de relaciones personales. Algunos eran familiares de los empleados de la empresa y otros fueron presentados por conocidos. ?Debe haber diseños institucionalizados para cambiar la actual situación desordenada. ?
Zhu Yongxin dijo que las pasantías realizadas por estudiantes en empresas aumentan los gastos de las empresas individuales, pero los estudiantes que han realizado pasantías para trabajar en empresas en realidad mejoran las capacidades de producción y operación de la empresa, y es el empresa que finalmente se beneficia. Por lo tanto, se deben imponer requisitos a todas las empresas a nivel nacional para crear economías de escala. Además, las empresas que acepten pasantías de estudiantes deben establecer un sistema de acceso, con dictámenes orientadores sobre el salario y beneficios de los estudiantes en prácticas, garantías de financiamiento para la construcción de bases de capacitación y leyes pertinentes para fortalecer el personal docente de la educación vocacional. Si los departamentos pertinentes no pueden formular leyes, regulaciones y políticas que alienten a las empresas a aceptar pasantías de estudiantes universitarios, la educación práctica en colegios y universidades inevitablemente cambiará al modelo estadounidense, es decir, la capacitación en habilidades prácticas de ingeniería de los estudiantes solo puede completarse después de que los estudiantes se gradúen. y entrar en empresas. En ese caso, las empresas industriales seguramente aumentarán más costos y riesgos. ?Los expertos piensan.