¿Ser un generalista en una nueva empresa o ser un tornillo en una gran empresa?
De hecho, ambas opciones son buenas. La clave está en en qué etapa de la vida te encuentras o qué tipo de entorno de prueba requiere tu desarrollo profesional.
Luo Pang habló una vez sobre la cultura de las grandes empresas en un número determinado de Luo Ji Thinking. Dijo que se puede decir que la cultura de las grandes empresas es la riqueza de toda la empresa. Este tipo de cultura laboral no desaparecerá por reorganización empresarial o fusiones y adquisiciones, ni será transferida por imitación de otros. Su existencia la propicia este grupo de personas y el ambiente de trabajo formado por este grupo de personas. Esto es lo más valioso de una empresa.
Se ve que ser un tornillo en una gran empresa no es nada malo. Porque el entorno de esta empresa puede darte cosas que no te pueden dar en ningún otro lugar, como valores, hábitos de trabajo, tu comprensión básica del lugar de trabajo, etc. Cuando me acabo de graduar, trabajé para una conocida empresa de logística. Aunque el trabajo era duro en ese momento, la forma y los requisitos del procesamiento del trabajo de la gran empresa me hicieron muy exigente con la calidad de mi trabajo hoy, así que ahora lo soy. Muy agradecido a la compañía original por brindarme Mis diversas pruebas.
La ventaja de una empresa emergente es que, hasta cierto punto, la colaboración en equipo es más importante que las reglas. Es posible que le preocupen las canas debido a la falta de mano de obra o de fondos, pero al mismo tiempo. También aprenderá rápidamente cómo utilizar varios recursos tanto como sea posible con recursos y fondos limitados para maximizar los resultados. Desde este nivel, ser generalista en una empresa emergente es una parte importante del crecimiento personal.
Mi segundo trabajo fue en un departamento pequeño. En ese momento, el gerente del departamento a menudo explicaba las cosas y luego dejaba de encargarse de ellas. En este caso, una persona de nuestro departamento generalmente tenía que hacer el trabajo. varias personas. Y no importa quién esté desaparecido hoy, alguien podrá hacerse cargo de inmediato. Esta situación también ha provocado que todo el departamento crezca increíblemente rápido. Me tomó medio año aprender cosas que antes me tomaban un año. .
Entre estos dos trabajos, afortunadamente conocí la primera gran empresa, que me permitió desarrollar algunos buenos hábitos de trabajo. Al mismo tiempo, agradezco al segundo trabajo que me permitió adquirir algunas habilidades básicas rápidamente. creció después. Entonces, para resumir, cuando se trata de qué rol desempeña en qué empresa, pregúntese qué necesita.
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