Salario de optoelectrónica de Dafangjingzheng
bien.
1. Salario por desempeño: Dafang Jingzheng Optoelectronics implementa un sistema de evaluación del desempeño para vincular el desempeño de los empleados y el desempeño con el salario por desempeño. Este sistema puede motivar a los empleados a trabajar duro, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y, por lo tanto, obtener más. Remuneración por alto desempeño.
2. Bonificaciones: Dafang Construction Investment también ha establecido una variedad de bonificaciones, como bonificaciones de fin de año, premios por proyectos, premios por innovación, etc., para elogiar las contribuciones y el desempeño de los empleados. mejorar el entusiasmo y la satisfacción laboral de los empleados.