¿Cómo hacer un buen trabajo en la construcción de fiestas corporativas?

El principal propósito y significado de la propaganda corporativa y el trabajo ideológico: en pocas palabras, se refiere a movilizar a propagandistas aficionados de base a través del departamento de propaganda para publicitar e informar rápidamente sobre la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido, la producción y operación corporativa, la construcción del partido, y la construcción de la cultura corporativa en diferentes momentos, buena gente, buenas acciones, buena experiencia laboral y buenos métodos de trabajo que surgieron del trabajo de las actividades de creación de la civilización espiritual masiva y otros trabajos. Establecer una buena imagen de la empresa, mejorar continuamente la visibilidad de la empresa en la sociedad, reflejar rápidamente las nobles cualidades ideológicas y morales y la buena perspectiva espiritual de los empleados, movilizar aún más el entusiasmo de los empleados y promover el desarrollo sostenible, estable y saludable de la producción y operación de la empresa.

En términos generales, la mayoría de los camaradas que se dedican a escribir noticias, escribir en la pizarra y escribir lemas en las empresas son propagandistas aficionados a nivel de base. La mayoría de estos camaradas son trabajadores comunes y corrientes que se dedican a la práctica de la producción. primera línea de producción o en el equipo de producción. ¿Cómo confiar y movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo y promover la propaganda corporativa y el trabajo ideológico a un nuevo nivel? La clave es partir de los siguientes aspectos:

1. Construir un equipo y potenciar el aprendizaje y la formación. De acuerdo con las necesidades reales de la empresa, se establece de manera organizada y planificada un equipo de publicidad relativamente estable, compuesto principalmente por personal de publicidad amateur y personal de publicidad a tiempo completo y parcial a nivel de base. Al mismo tiempo, de acuerdo con la naturaleza, las características y el nivel educativo de los propagandistas aficionados de base, debemos adoptar el método de "salir e invitar", realizar periódicamente "reuniones de intercambio" internas y llevar a cabo activamente "presentación de los viejos tiempos". y traer lo nuevo", y a través de actividades de "pasar, ayudar," Liderar "o" N Gang ", trabajar juntos para fortalecer el aprendizaje y la capacitación de propagandistas aficionados de base en propaganda y redacción de noticias, ampliar continuamente sus horizontes y conocimientos, y mejorar sus habilidades de escritura e innovación.

2. Crear buenas condiciones de trabajo y crear un buen ambiente. En el trabajo, debemos crear activamente buenas condiciones y ambiente de trabajo para los propagandistas aficionados de base y proporcionarles una cierta cantidad de útiles de escritura necesarios y sencillos. Como papel borrador, pluma y tinta y otros artículos, así como la dirección detallada, sitio web, código postal y otras necesidades de las organizaciones de noticias que publican artículos promocionales en periódicos, revistas, radio y televisión. Publicitar vigorosamente el propósito y la importancia de la propaganda y los informes corporativos, y esforzarse por crear una buena atmósfera de opinión pública en la que todos participen, de modo que el propósito y la importancia de la propaganda y los informes corporativos estén profundamente arraigados en los corazones de la gente y sean conocidos por todos. .

3. Descomponer los objetivos y tareas del trabajo publicitario al nivel de base. Después de que la empresa determina los objetivos y tareas del trabajo ideológico y de propaganda cada año, debe descomponer e implementar oportunamente las tareas de trabajo ideológico y de propaganda específicas para las ramas de base del partido, departamentos gubernamentales, departamentos o equipos de producción de acuerdo con las condiciones reales de producción y operación. de las unidades de base, de modo que una carga puede ser pesada, indicadores de selección individual, formas diversificadas de publicidad y trabajo ideológico, confiando en la fuerza de todos los empleados de la empresa para hacer un buen trabajo en la publicidad y el trabajo ideológico de la empresa, e impulsar la empresa a un nuevo nivel.

4. El trabajo debe tratarse de manera diferente y los requisitos no deben ser demasiado altos. Dar a las personas espacio para expresarse y * * * crear armonía. La calidad de los artículos de propaganda escritos por propagandistas aficionados a nivel de base no puede ser demasiado alta, y deben ser tratados de manera diferente para diferentes grupos de personas, diferentes niveles de educación y diferentes tipos de trabajo. En actividades publicitarias como la radio y la televisión corporativas, los propagandistas aficionados de base escriben artículos de propaganda alabando a las buenas personas y las buenas acciones, siempre que los eventos específicos o las personas que reflejan sean realistas, no violen principios importantes ni involucren cuestiones de privacidad de otras personas. y no revelar secretos de estado ni secretos comerciales, y adoptarlos en la máxima medida después de haber sido revisados, verificados, revisados, complementados y mejorados por los camaradas responsables para artículos de buena calidad, de importancia rectora general o de alto valor; , se les debe alentar activamente a enviarlos al periódico del partido extranjero. Realizar una publicidad vigorosa a través de periódicos y otros medios de comunicación para mejorar su confianza en sí mismos y aumentar su entusiasmo por escribir artículos promocionales. No los restrinja demasiado y déles algo de espacio para. autodesarrollo para lograr el propósito de * * * crear armonía.

5. Incrementar adecuadamente la remuneración laboral. Las responsabilidades laborales de los propagandistas aficionados a nivel de base son principalmente hacer un buen trabajo en la producción y operación de la empresa. No les resulta fácil trabajar 8 horas al día y participar activamente en el trabajo propagandístico e ideológico de la empresa en su tiempo libre. Debemos encontrar formas de alentar y proteger su entusiasmo por realizar este tipo de trabajo y aumentar su remuneración de manera adecuada para reflejar plenamente el valor de su trabajo. Lo mejor es que las unidades calificadas establezcan tres mecanismos de recompensa: fábrica, taller y equipo, y alienten a los empleados a participar activamente en el trabajo ideológico y de propaganda de la empresa recaudando recompensas materiales de manera oportuna o adecuada.

6. Inspección y evaluación oportunas, resumen oportuno de la experiencia y elogios. Los camaradas responsables de la publicidad y el trabajo ideológico en las empresas deben realizar inspecciones y evaluaciones mensuales y trimestrales, resumirlas y elogiarlas una vez al año y resumir oportunamente las experiencias y lecciones exitosas.

Es necesario combinar orgánicamente la propaganda corporativa y el trabajo ideológico con la gestión de los objetivos del trabajo de construcción del partido por parte de las ramas del partido de base para evaluarlos, criticar a las unidades que no funcionan bien y hacer correcciones dentro de un límite de tiempo, y brindar apoyo espiritual y material oportuno. a unidades con desempeño sobresaliente y propagandistas aficionados de base, establecer modelos, punto a punto y promover integralmente la propaganda corporativa y el trabajo ideológico a un nuevo nivel.