Experiencia de estudiantes universitarios en prácticas en el gobierno municipal
Experiencias de prácticas de estudiantes universitarios en gobiernos municipales
En el pasado, siempre pensé que la oficina de organización era organizar a las personas para que participaran en actividades. Era un concepto verbal durante. En la conversación con el Director Xie, aprendí que: La organización es la organización del partido, y su tarea es guiar a los aldeanos para que elijan y seleccionen cuadros destacados (un punto muy importante ahora es hacer un buen trabajo de "estudiantes universitarios como funcionarios de la aldea" ), desarrollar la conciencia democrática de los aldeanos y dar pleno juego al papel de la democracia. El segundo punto es desarrollar personas destacadas como miembros del partido para la organización del partido, hacer un buen trabajo en la evaluación y revisión democrática de los miembros del partido, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de la organización del partido entre el pueblo y hacer un Buen trabajo al elogiar a miembros destacados del partido.
Cuando estaba navegando por los documentos de la organización del partido y mirando su revisión democrática, descubrí un problema con la información laboral de una de las organizaciones. Creo que la producción de buena información es un signo de gran vitalidad en el trabajo organizacional. Sin embargo, cuando leí el contenido de los documentos, encontré que hay muchos problemas, el tema no es claro y las características no son sobresalientes. Da a la gente la misma sensación de familiaridad; no todo es demasiado detallado y completo, el enfoque no es prominente y la pertinencia no es fuerte; el lenguaje es pobre y no hay nuevas generalizaciones ni refinamientos. algunos son teóricos, con demasiados principios y pocos vívidos y concretos; algunas opiniones son parciales y no demasiado realistas, lo que dicen es absolutamente bueno, pero evitan hablar de los problemas en el trabajo real;
Entonces, ¿cuáles son las razones de estos problemas? Creo que, en primer lugar, los objetivos laborales establecidos por los superiores son consistentes, pero los subordinados no son creativos para implementarlos, por lo que la información inevitablemente convergerá; , los redactores de información tienen una comprensión profunda de La base de la información no es suficiente, los materiales no son ricos y la información es difícil de ser vívida, en tercer lugar, debido al nivel ideológico, el nivel de políticas y la capacidad de redacción integral limitados; , el material no se capta con precisión y el pensamiento no es lo suficientemente profundo. Además, debido a la inestabilidad del personal de información en algunos lugares, muchos compañeros son trasladados temporalmente, lo que también afecta la calidad de la información.
En respuesta a estos fenómenos, podemos tomar algunas medidas para mejorar la calidad de la información del trabajo organizacional. En primer lugar, desenterrar y perfeccionar materiales valiosos. Sólo tocando los hilos más tensos de la vida social, especialmente el trabajo, podemos escribir buena información. Debemos sentir el pulso de los tiempos y captar con atención los puntos calientes de nuestro trabajo. temas, seleccionar clips con características, personalidad y valor informativo. Debemos profundizar en el nivel de base, profundizar en la realidad y profundizar en las masas. Extraer nutrientes de las experiencias "frescas" creadas por los miembros y cuadros del partido de base. Y las masas, piensan profundamente en los materiales y resaltan las características, captan la esencia. El segundo es prestar atención al realismo y mejorar la credibilidad y persuasión de la información. Es necesario distinguir el arroz de la paja, exprimir el agua, hablar con hechos y dejar que el tema emerja naturalmente de los hechos objetivos. Es necesario superar la superficialidad y no elevar o menospreciar arbitrariamente. Ser sincero, evitar adornos, no ser pretencioso y no presumir. En tercer lugar, debes mejorar tus habilidades de escritura y tu lenguaje debe ser preciso, conciso y vívido. . Sea simple, use más oraciones cortas, menos largas y tenga algunas oraciones particularmente memorables y vívidas. Cuarto, debemos mejorar nuestra calidad general, leer más, escribir más, pensar más, comprender el espíritu de los superiores, comprender las intenciones. Para comprender las tendencias y dominar la situación de base, comprender información de varios lugares e incursionar ampliamente en conocimientos sobre política, colegios, universidades, administración, etc., debe absorber los nutrientes de muchos artículos excelentes y acumular conocimientos. es que la buena información no son sólo palabras hermosas, un agudo sentido del olfato y un manejo con tacto, sino una búsqueda espiritual de "Aplaudo y llamo al pueblo" y un sentimiento de preocupación por el país y el pueblo, pueden conmover y convencer a la gente. .
Ensayo de ejemplo sobre experiencias de pasantías en el gobierno municipal para estudiantes universitarios (2)
En un abrir y cerrar de ojos, el año universitario llegó a su fin. Estas vacaciones, vine. Para trabajar como pasante en el gobierno del municipio. Como estudiante de contabilidad, llegué al gobierno. Los pasantes primero fueron asignados a trabajar en la Oficina de Alivio de la Pobreza y entraron en la lista de personas que viven con el subsidio mínimo de subsistencia en cada nivel de aldea. Luego vino a trabajar en la estación estadística, que se centró principalmente en investigar cuestiones de seguridad del agua potable para las personas a nivel de aldea. Primero, fue a cada aldea para comprender e investigar el entorno del agua potable. Después de regresar, recopiló datos relevantes y. realizó una encuesta exhaustiva.
Estas vacaciones realicé una pasantía de dos semanas en el Gobierno Popular del Municipio. El propósito de esta pasantía fue obtener una comprensión de las organizaciones gubernamentales de base (municipios y gobiernos municipales) en mi país a través de la comprensión de su funcionamiento. Comprensión preliminar de los procesos de la estación estadística, conectar el conocimiento teórico en los libros con el conocimiento práctico para profundizar la comprensión del conocimiento y aumentar la capacidad de práctica social, para dominar mejor el conocimiento y enfrentar el entorno en el que puede trabajar en el futuro.
Como pasante que realizó una pasantía por primera vez, tuve la suerte de ser asignado a la Oficina de Organización. Al comunicarme con el Director Xie de la Oficina de Organización y leer materiales relevantes, tuve una comprensión preliminar de parte del trabajo. procesos de la Oficina de Organización.
Fue una experiencia agradable regresar al Gobierno de Jingkou para realizar una pasantía. Aunque hubo quejas y estremecimientos, no dañó mi buena impresión de mi ciudad natal. Por primera vez me dieron ganas de quedarme. Aquí hay risas y risas todos los días, e incluso los pasos son rápidos. De hecho, este lugar es muy simple y la vida es muy común, pero es un lugar donde la gente puede olvidarse fácilmente del mundo y deshacerse de sus preocupaciones. Aquí hay pura alegría. Por supuesto, durante estas prácticas matutinas de dos semanas, también aprendí mucho: tratar a las personas con sinceridad y entusiasmo, trabajar duro para hacer tu trabajo, dar la bienvenida activamente a las cosas nuevas e intentar integrarte en el grupo en cualquier momento y en cualquier lugar... En la sociedad del equipo, ellos representan escuelas, universidades y departamentos, y representan el rostro de la nueva generación de estudiantes universitarios. Nos preocupamos mucho por la evaluación que la sociedad hace de nosotros. Por ello, hacemos todo lo posible para adaptarnos al trabajo y al entorno lo más rápido posible, esperando demostrar plenamente nuestras capacidades.
La pasantía consiste en integrar la teoría con la práctica y sentar una base sólida. A través del arduo trabajo en el equipo de inspección laboral, entiendo que su trabajo es principalmente lidiar con disputas salariales en conflictos laborales y supervisar si el empleador opera de acuerdo con las reglas y regulaciones; su objetivo principal es proteger los derechos e intereses de; trabajadores migrantes y es la protección del país de los vulnerables. Un paso importante para el grupo. A partir de esto, también me di cuenta de la importancia de la educación jurídica y conocí la situación actual del cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los ciudadanos. La gente suele utilizar la frase "una taza de té y un periódico" para resumir el trabajo del personal gubernamental. ¿Es este realmente el caso? Cuando llegué a trabajar en el gobierno de la ciudad, lo que más entré en contacto fueron las reuniones. Todos los días hay reuniones de diversos tamaños, celebradas en diferentes lugares, que requieren la asistencia de diferentes personas. Como líder, a menudo tienes que ponerte al día con varias reuniones en medio día y, a menudo, ni siquiera tienes tiempo para comer. No es nada fácil. Antes de una reunión, hay que leer mucha información y preparar cada discurso. Estas tareas suelen tardar 8 horas en completarse. Reunirse no es algo fácil. Sin embargo, esto me hizo pensar. De hecho, como gobierno, como personal gubernamental, ¿cuál debería ser la esencia de su trabajo? Hay muchas reuniones, lo que refleja que el gobierno todavía desempeña el papel de "tomador de decisiones". Pero los hechos han demostrado desde hace tiempo que el gobierno debe desempeñar el papel de orientación y macrocontrol. Si todo lo decide el gobierno, inevitablemente habrá una sombra de gobierno humano. Es probable que haya peligros ocultos en un gobierno y una sociedad que operan bajo un sistema de toma de decisiones de este tipo. Creo que el gobierno es consciente desde hace tiempo de la existencia del problema, pero el camino hacia la reforma debe ser largo y difícil. La reforma gubernamental es un paso crítico en el camino del desarrollo de China.
Mi sensación general durante estas prácticas de medio mes es que el contenido del trabajo es complicado. Parece que hay algunas cosas cada día, pero al final del día no sé qué he hecho. Quizás la experiencia laboral del personal administrativo es que aunque están ocupados todo el día, al reportar el trabajo a sus superiores se encuentran con que no hay nada que reportar.
Como pasante, es posible que te sientas emocionado cuando ingresas por primera vez, pero gradualmente te aburrirás. No te pedirán que hagas nada durante varias horas, si no haces las cosas por ti mismo. Encontrarás que este lugar es muy aburrido, así que lo que quiero decir aquí es que aprendas a desempeñar el papel que deseas lo antes posible. Vas allí a buscar las Escrituras porque, creo, no entiendes este papel. Monk fue a Occidente a buscar las Escrituras después de muchas dificultades. ¡Acabo de recuperarlas! ¡Es difícil conseguir las Escrituras! Entonces lo que quiero decir aquí es la capacidad de aprender. Es una cuestión de cómo aprender. En esta era de explosión del conocimiento, cómo aprender es más importante que qué aprender. Cuando ingresas a un campo completamente desconocido, cómo salir de la llamada zona ciega y cómo recuperar las verdaderas escrituras es un trabajo duro y una ciencia. Ahora que estás allí, ¿cómo obtienes tu experiencia? ¡Aprender, solo aprender, puede hacerlo! ¡Tienes que aprender de estas personas mayores con experiencia, tienes que hablar y comunicarte con ellos y acortar la relación con ellos a partir de estos intercambios diarios! La distancia emocional de la otra parte, a partir de estos intercambios se puede entender su proceso de trabajo, métodos de trabajo, actitud laboral, etc. La ofensiva es la mejor defensa. No esperes ahí y déjales cantar un espectáculo de un solo hombre. Deja que te digan que no saben lo que necesitas, así que lo que dijo fue general y no específico. .Tú tampoco. Esto no favorece la comprensión del conocimiento.
Por lo tanto, debe pensar detenidamente sobre el conocimiento que desea adquirir, hacer estas preguntas y luego recopilar el conocimiento que desea comunicándose con él. También debe aprovechar al máximo la información que lo rodea. Cada departamento tendrá su propia base de datos de publicaciones, revistas, documentos, periódicos, etc. También debe aprender a recopilar mucha información allí. y aprovecharlo al máximo. Cuando estuve allí, leí las publicaciones de la organización y pude ver gran parte de mi comprensión de la organización, algunos comentarios de vanguardia y algunos buenos sistemas. Algunas ideas creativas y algunos buenos ejemplos de teoría práctica.
Durante esta pasantía, tuve una comprensión preliminar del proceso de trabajo del departamento de estadísticas del gobierno municipal. De hecho, aprendí más sobre cómo tratar con los líderes, cómo aprender y cómo cultivar e identificar. problemas. Cómo pensar. La pasantía de 15 días en el gobierno municipal parece demasiado corta. Al igual que las personas con las que entramos en contacto, las organizaciones civiles y diversos grupos sociales son los puentes y vínculos entre el gobierno y la sociedad. práctica. El vínculo proporciona una buena oportunidad de formación para que podamos salir de la escuela y entrar en la sociedad en el futuro. Durante la pasantía, siempre siento que no es fácil hacer un buen trabajo en el gobierno. Hay muchas cosas y son objetivos complicados como "dirigir un gobierno que satisfaga a la gente" y construir un lugar gubernamental orientado al servicio. Altas exigencias para los trabajadores del gobierno. Las expectativas del pueblo. Para diversificar los gustos, el personal del gobierno siempre debe tomar el aprendizaje como su propia responsabilidad. Al mismo tiempo que resuelve diversos problemas de las masas, también debe hacer un buen trabajo en diversas tareas asignadas por sus superiores. Puede parecer pausado, pero en realidad, el complicado trabajo gubernamental sólo puede entenderse experimentándolo personalmente. Esta pasantía sin duda será beneficiosa para estudios universitarios posteriores.