Cómo convertirse en un experto en un campo

Cómo convertirse en un experto en un campo

Algunas personas dicen que depende principalmente de la experiencia y otras dicen que depende del talento. Sin embargo, una gran cantidad de estudios han encontrado que ninguna de las dos cosas. La experiencia ni el talento son los factores clave para convertirse en un experto.

La experiencia no te convierte en un experto.

Cualquiera que haya trabajado durante 10 años tiene mucha experiencia, pero la mayoría no son expertos en el campo.

Un estudio de la NSEAD Business School encontró que, en general, los gerentes más experimentados eran menos efectivos que aquellos con menos experiencia.

El talento tampoco te convierte en un experto.

Incluso en "actividades mentales elevadas", como el ajedrez, las investigaciones han descubierto que algunos de los mejores maestros del mundo tienen una inteligencia innata incluso más baja que la gente común.

Entonces, ¿qué determina si una persona puede convertirse en un gran experto y lograr logros sobresalientes en su campo?

¿Por qué la mayoría de la gente no puede gestionar un negocio como Jack Welch, diseñar publicidad como David Ogilvy, jugar al fútbol como Messi o hacer sushi como Erlang?

¿Por qué algunos maestros son capaces de hacer cosas que la mayoría de nosotros somos completamente incapaces de hacer sin ningún esfuerzo? Ya sea formulando estrategias para una gran empresa con un valor de mercado de 100 mil millones, o creando textos publicitarios que afecten al público y atraigan el boca a boca, o un defensa central que derrota fácilmente a equipos fuertes en la Liga de Campeones, o incluso a la edad. de 85 años, hace algo que asombra al presidente ¿Sushi?

O mira a la mayoría de las personas que te rodean. Trabajan duro y a menudo leen y estudian. Algunos incluso tienen 10 años de experiencia laboral, pero ¿por qué no se convierten en mejores personas gracias a ello? Lo que es aún más cruel es que casi nunca pueden alcanzar o acercarse al nivel de grandeza en sus propios campos.

La investigación del psicólogo Ericsson descubrió que el factor clave que determina el nivel de grandeza y el nivel medio no es el talento ni la experiencia, sino el grado de "práctica deliberada".

La práctica deliberada se refiere a ejercicios diseñados deliberadamente para mejorar el rendimiento. Requiere que una persona abandone su zona de competencia y comodidad y practique y mejore continuamente basándose en métodos.

Por ejemplo, los entusiastas del fútbol simplemente disfrutan del proceso de jugar al fútbol, ​​los jugadores de fútbol comunes simplemente entrenan y participan en los juegos de manera rutinaria, mientras que los mejores jugadores de fútbol descubren constantemente el potencial inadecuado de sus habilidades existentes y los desafían constantemente. y practica movimientos difíciles de una forma que te resulte incómoda.

Y este grado de práctica deliberada, más que la pura experiencia laboral, realmente determina la diferencia entre los mejores maestros y los empleados comunes y corrientes.

Algunas personas tienen 10 años de experiencia laboral, pero la mayor parte del tiempo pasan la mayor parte del tiempo repitiendo inconscientemente lo que ya han hecho, y el tiempo para la práctica deliberada real puede ser de menos de 10 horas.

Algunas personas solo tienen 2 años de experiencia laboral, pero dedican mucho tiempo extra a la práctica deliberada todos los días, desafiando constantemente los límites de su capacidad para completar tareas. El tiempo dedicado a la práctica deliberada puede ser. 1.000 horas.

Entonces, ¿por qué algunas personas trabajan 10 años y todavía no son expertos, mientras que otras trabajan 2 años y son suficientes para sobresalir?

Superficialmente, parece una diferencia entre 10 años y 2 años, pero en realidad es una diferencia entre 10 horas y 1.000 horas, porque lo que realmente determina el nivel de nivel no es el tiempo de trabajo. tiempo, sino el uso real de la práctica deliberada.

Esto lleva a que algunas personas simplemente ganen experiencia inconscientemente y lamenten su incapacidad después de los 35 años, mientras que otras personas alcanzan gradualmente el nivel superior más rápidamente a través de mucha práctica deliberada.

Lo que es aún más aterrador es que con los cambios en el entorno empresarial (como la economía de Internet móvil), toda la sociedad está ampliando rápidamente la brecha entre el nivel superior y el nivel de segunda categoría.

Antes, si envidiabas a la empresa de tu vecino por tener un vendedor de primer nivel que podía atender 1 millón de pedidos cada mes, no te preocupes, sólo necesitas contratar a 10 vendedores de segundo nivel; De todos modos, existe una brecha de calidad. La brecha cuantitativa se puede compensar.

Ahora bien, si el marketing se realiza a través de redacción publicitaria en Internet, el valor creado por un redactor publicitario de primer nivel no puede ser compensado por 1.000 redactores publicitarios de segunda categoría.

Otro ejemplo es la estrategia empresarial. El valor creado por un gran experto en estrategia en un día puede no ser creado por una persona que es engañosa sobre la estrategia en toda su vida.

Cuando la cantidad sea cada vez más difícil de compensar la brecha en la calidad, los "expertos de alto nivel" se convertirán en un recurso cada vez más escaso.

Por lo tanto, cada vez es más importante convertirse gradualmente en un experto de primer nivel mediante la práctica deliberada.

Entonces, ¿cómo se practica deliberadamente?

Supongamos que actualmente te dedicas a cualquier campo y has encontrado una serie de materiales y tareas didácticas ¿Cómo empezar?

1. Evite la finalización automática

Pregunta de autoexamen: ¿Mejoró consciente y deliberadamente su trabajo hoy o lo completó automáticamente?

Por ejemplo, cuando aprenda a conducir por primera vez, memorizará deliberadamente cómo cambiar de marcha y frenar. Cuando se encuentre con una situación que requiera frenar, recordará los elementos esenciales del frenado (como presionar el embrague). , frena de nuevo) y ejecuta esta idea en tu mente.

Luego, a medida que practiques, mejorarás en hacer estas cosas.

Hasta cierto punto, frenarás inmediatamente cuando te encuentres con una situación; esta acción se completa automáticamente y no eres consciente de cómo frenas.

Una vez que entremos en este estado "automático", nuestra mejora en las habilidades de conducción seguirá disminuyendo y eventualmente se detendrá.

Un conductor que realmente quiera alcanzar un nivel experto nunca se permitirá entrar en este estado de "finalización automática": cada vez que tome una curva, pensará deliberadamente en qué técnica utilizó para tomar la curva. justo ahora. Cómo actuar y cómo mejorar.

Para cada trabajo, la mayoría de las personas entrarán gradualmente en un estado de "finalización automática" a medida que aumente su competencia. Pero las personas que realmente quieren convertirse en expertos de alto nivel intentan evitar este estado.

Por ejemplo, cuando hablamos con los clientes por teléfono para comunicarnos y cooperar, la mayoría de la gente hace esto: levanta el teléfono y le cuenta al cliente nuestras necesidades y cotización. Después de todo, esto se ha hecho innumerables veces, y todo lo que hice antes estuvo bien y ya entró en el estado de "finalización automática".

Las personas excelentes evitarán deliberadamente este tipo de "finalización automática". Lo que más les preocupa es haber completado el trabajo "inconscientemente".

Antes de coger el teléfono puede que se pregunten:

¿Qué no hice lo suficientemente bien la última vez que hice algo similar?

Oh, por cierto, había algo mal con mi lógica de expresión, por lo que el cliente no supo de qué estaba hablando durante mucho tiempo.

Además, recuerdo que después de la última comunicación, me perdí detalles y olvidé comentarlos con el cliente.

¿Qué hacer? En cuanto a los problemas lógicos, primero practicaría el principio de "conclusión primero" (recuerdo que Li Jingshou lo mencionó cuando asistió al entrenamiento la última vez), y esta vez lo practicaré primero.

En cuanto al problema de omitir detalles, recuerdo haber visto "List Revolution" la última vez. Esta vez comencé a practicar cómo hacer una lista de tareas antes de cada comunicación para no perderme nada.

Durante la llamada telefónica, puede cambiar la llamada telefónica para entrenar conscientemente sus propias habilidades (como entrenar "la conclusión primero").

Después de la llamada telefónica, puede pensar en esto: ¿entrenó efectivamente sus habilidades de comunicación hace un momento? ¿Qué más se puede mejorar? ¿Qué otros trucos utilicé?

Para la mayoría de las personas, en todo lo que hacen en su trabajo diario, ya sea comunicarse con los clientes, revisar un borrador de relaciones públicas o escribir una copia, siempre nos falta la motivación para ir más allá de nuestros propios límites y hacer cosas. mejor algunos.

Con la acumulación de experiencia, nos volvemos cada vez más competentes en cosas que ya podemos lograr con 60 puntos, y somos cada vez más capaces de mantener automáticamente el nivel anterior, pero nunca podremos llegar a serlo. un verdadero experto.

Esta es la razón por la que la mayoría de las personas caen en el cuello de botella del crecimiento de habilidades después de cinco años en una determinada posición: porque ya han alcanzado entre 60 y 80 puntos y lo han hecho mejor que quienes los rodean. Puede cumplir con los requisitos. del puesto.

Durante la llamada telefónica, puede cambiar la llamada telefónica para entrenar conscientemente sus propias habilidades (como entrenar "la conclusión primero").

Después de la llamada telefónica, puede pensar en esto: ¿entrenó efectivamente sus habilidades de comunicación hace un momento? ¿Qué más se puede mejorar? ¿Qué otros trucos utilicé?

Para la mayoría de las personas, en todo lo que hacen en su trabajo diario, ya sea comunicarse con clientes, revisar un borrador de relaciones públicas o escribir una copia, siempre nos falta la motivación para ir más allá de nuestros propios límites y hacer cosas. mejor algunos.

Con la acumulación de experiencia, nos volvemos cada vez más competentes en cosas que ya podemos lograr con 60 puntos, y somos cada vez más capaces de mantener automáticamente el nivel anterior, pero nunca podremos llegar a serlo. un verdadero experto.

Esta es la razón por la que la mayoría de las personas caen en el cuello de botella del crecimiento de habilidades después de cinco años en una determinada posición: porque ya han alcanzado entre 60 y 80 puntos y lo han hecho mejor que quienes los rodean. Puede cumplir con los requisitos. del puesto.

Cualquiera puede lograr 60 puntos en estas tareas básicas, pero si quieres convertirte en un experto, cuando otros ingresen al modo de "completación automática" después de lograr 60 puntos, llegará tu oportunidad: tú Lo que necesitas Lo que debe hacer es esforzarse por alcanzar la excelencia y utilizar tareas para practicar deliberadamente el conocimiento que acaba de aprender para evitar entrar en el modo de "autocompletar".

2. Salir de la zona de confort

Pregunta de autoexamen: ¿Lo que estás haciendo ahora es salir de tu zona de confort y hacerte sentir que necesitas poner más estudio y esfuerzo para ¿lo hace bien?

Cuando las personas enfrentan tareas, tienen tres zonas psicológicas:

Zona de confort: haga cosas dentro de sus capacidades

Zona de aprendizaje: ligeramente más allá del rango de capacidades; ;

Zona de pánico: mucho más allá del alcance de las capacidades actuales.

La práctica deliberada significa encontrar formas de permanecer más en la "zona de aprendizaje", encontrar formas de encontrar trabajos que sean más difíciles que su nivel actual o utilizar habilidades en las que aún no domina.

Si permaneces en la zona de confort durante mucho tiempo, es básicamente difícil hacer crecer tus habilidades.

En lo que respecta al fútbol, ​​es por eso que un entusiasta del fútbol con mucho talento nunca será tan bueno como un jugador de fútbol entrenado profesionalmente (incluso si su talento es mediocre): pasa tiempo en tu zona de confort. .

Los entusiastas del fútbol juegan al fútbol simplemente por diversión. Disfrutan del proceso de jugar al fútbol. Lo que anhelan es ir al campo de fútbol después del trabajo para disparar con furia y aliviar su depresión. Así que permanecen en su zona de confort, jugando un fútbol que les haga sentir cómodos en la forma que les resulta familiar.

Pero este no es el caso de los excelentes jugadores de fútbol, ​​que a menudo juegan mal en posiciones incómodas y sus entrenadores les piden que aumenten su volumen de entrenamiento (por ejemplo, ayer fueron 10 sprints de 50 metros). tiros, y hoy 30 veces de tiro de sprint de aceleración de 50 metros), se les pidió que hoy entrenaran específicamente para patear con el pie izquierdo...

Ninguna de estas tareas nos hará sentir cómodos, porque es difícil para hacerlo fácilmente. Pero ésta es, de hecho, una condición necesaria para la mejora de las capacidades a largo plazo: salir de la zona de confort y entrar en la zona de aprendizaje.

Es posible que esté muy interesado en su propio campo (por ejemplo, le encanta la redacción publicitaria o el análisis empresarial), pero créame, la práctica deliberada en cualquier campo en sí no tiene ningún interés, porque eso significa que usted A menudo necesitas hacer cosas que no puedes hacer y, a menudo, te encuentras con fracasos y contratiempos.

Por ejemplo, si estás interesado en la redacción, puedes leer libros de redacción, colecciones de redacción creativa y artículos escritos por Li Mingshou cuando tengas tiempo libre. Esto es muy relajante e interesante, pero es diferente. de la redacción profesional. Practicar son dos cosas diferentes.

En los ejercicios de redacción deliberada, te encuentras con una tarea que es difícil de completar (como explicar claramente qué es un producto en 20 palabras, mientras se resuelve el problema del sesgo del consumidor, ser capaz de impresionar a los lectores, ser capaz de para fortalecer la marca, poder Distinguir a los competidores...)

Para completar esta tarea de "salir de la zona de confort", es necesario utilizar casi todas las habilidades de redacción, como el "uso inteligente de estereotipos", "señalar los intereses de los lectores", "establecer "Contraste", "Adherirse al sentimiento del público", "Estrategia para maximizar las fortalezas y evitar las debilidades", "Buscar escenarios de uso extremos y de alta frecuencia"...

Luego, después de muchas revisiones, reflexiones y comparaciones con una excelente redacción... …

No hay absolutamente ningún consuelo ni diversión alegre.

De manera similar, si está interesado en el análisis empresarial, lea algunos libros interesantes sobre análisis empresarial (como "Buena estrategia, mala estrategia", que recomiendo a menudo. Son dos cosas diferentes para practicar los principios al máximo). punto de vomitar y obligarse a diagnosticar tres casos comerciales difíciles al día.

Del mismo modo, los cantantes aficionados se divierten y se relajan al practicar canciones como una forma de aliviar el estrés, lo cual es completamente diferente a los cantantes profesionales que desafían una nota alta con gran nerviosismo y dificultad.

La práctica deliberada en cualquier profesión significa salir de tu zona de confort: aprender muchos conocimientos, buscar tareas difíciles y capacitarte mucho en formas a las que no estás acostumbrado.

3. Sacrificar las ganancias a corto plazo

Pregunta de autoevaluación: ¿Hace cuánto que no sacrificas el rendimiento a corto plazo por el entrenamiento?

La gran mayoría de la práctica deliberada significa una disminución en los resultados a corto plazo, porque estás haciendo las cosas de una manera que te resulta desconocida e incómoda.

Por ejemplo, si pasas de escribir con un bolígrafo a escribir en un teclado, tu rendimiento definitivamente se reducirá al principio: se estima que solo podrás escribir 5 palabras por minuto al principio.

Pero después de una práctica continua, eventualmente podrás escribir 80 palabras por minuto, una velocidad que la escritura nunca podrá alcanzar.

Por lo tanto, si siempre buscas un desempeño a corto plazo y esta vez terminas el trabajo lo más rápido posible, será difícil tener la oportunidad de practicar deliberadamente.

Por ejemplo, cuando estaba practicando la expresión lógica de "El principio de la pirámide" (recuerdo que era mi segundo año), necesitaba enviar un simple aviso de reunión a un grupo, pero todavía no lo había hecho. No terminé de escribirlo después de una hora.

Alguien me preguntó por qué iba tan lento.

Dije que estaba practicando la expresión lógica y que escribiría un aviso de reunión increíble más tarde.

Entonces la gente a mi alrededor se quedó perpleja: esto es demasiado problemático, ¿por qué no seguir el problema anterior?

Pero siento que aunque esta vez utilicé un método muy desconocido (principio piramidal) y pasé mucho tiempo escribiendo un simple aviso de reunión (sacrificando intereses a corto plazo), estaré bien capacitado. en el futuro, se completará a una velocidad más rápida y con mayor calidad.

Es como aprender a escribir en un teclado.

El resultado de esta formación es que ahora puedo expresar ideas complejas de forma clara y lógica a una velocidad mucho más rápida que la gente común.

Muchas personas consideran que mejorar una determinada habilidad es un complemento a su trabajo. Pueden aprender y dominar algunas experiencias y habilidades mientras realizan su trabajo actual lo más rápido posible.

Pero si deseas mejorar continuamente tus habilidades y convertirte en un gran experto, debes considerar el dominio de las habilidades como el objetivo de tu trabajo en algún momento, no solo como un complemento.

"Dado que el trabajo de hoy no es tan urgente, mi objetivo principal hoy es utilizar estas tareas para entrenar habilidades, en lugar de terminar el trabajo lo más rápido posible. 』

Por ejemplo, después de que terminó la "Mesa redonda de Li Mingshou" la semana pasada, le pedí a un miembro del equipo que organizara el contenido principal de la mesa redonda (para distribuirlo a los clientes) y luego lo completó rápidamente. y lo envió.

Como resultado, descubrí que todo el contenido tiene mucho margen de mejora: carece de jerarquía, lógica y la redacción no es lo suficientemente clara. Y esta es en realidad la habilidad clave de un redactor publicitario.

Así que le pedí que aprovechara la próxima semana para organizar este contenido de la mejor manera posible y usarlo como su propia capacitación.

Desde una perspectiva empresarial, esto no es económico, porque se trata de contenido gratuito para los clientes y la entrega debe completarse lo más rápido posible.

Es decir, dicho entrenamiento reducirá el rendimiento a corto plazo (demasiado lentamente).

Pero desde la perspectiva de la mejora de habilidades, esto permitirá que un miembro del equipo utilice un trabajo no urgente para maximizar las habilidades de aprendizaje y mejorarlas.

En este caso, "capacitar habilidades" se convierte en el objetivo total del trabajo, no en un accesorio del mismo. (Por supuesto, esto no se puede hacer para todos los trabajos)

4. Un gran número de ejercicios repetitivos

Pregunta de autoexamen: ¿Hasta qué punto has realizado un gran número de ejercicios repetitivos? en una determinada habilidad?

La mayor diferencia entre la práctica y el combate real radica en el grado de entrenamiento repetitivo de habilidades específicas.

En la práctica real, utilizamos todas nuestras capacidades para completar una responsabilidad; por ejemplo, si usted es especialista en marketing, es posible que necesite concebir ideas, verificar estrategias, comunicarse con la Parte B y escribir correos electrónicos en uno. día Más de una docena de habilidades.

La práctica deliberada a menudo implica entrenar una pequeña cantidad de habilidades durante un período de tiempo; por ejemplo, si acaba de aprender las habilidades de pensamiento estratégico de "aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades", debe intentar practicar esto. habilidad en todas las tareas.

De hecho, el combate real puro no puede mejorar continuamente la habilidad de una persona: el contenido diario de ningún jugador de fútbol es participar en juegos.

Por el contrario, lo que hacen los jugadores de fútbol la mayor parte del tiempo no tiene nada que ver con participar en el juego. Por ejemplo, un jugador puede pasar un día entero practicando tiros libres con el pie derecho desde 40 metros. lejos; Zhou solo estaba haciendo entrenamiento de fuerza en las pantorrillas.

Y si todo el contenido del entrenamiento de los atletas consiste en varias competiciones (así es como practican las personas que juegan al fútbol salvaje), no podrán mejorar de forma continua y rápida sus habilidades.

Por lo tanto, si desea conectarse deliberadamente y eventualmente convertirse en un experto en ciertas áreas, necesita segmentar ciertas habilidades clave y realizar mucha capacitación repetitiva.

En lugar de simplemente ir al combate real.

Por ejemplo, recientemente he estado entrenando mi capacidad para "usar la redacción para señalar los puntos débiles" y he encontrado una gran cantidad de casos para el entrenamiento repetido (incluida la redacción que he realizado en el pasado). y el copywriting que estoy a punto de hacer).

Luego, también realizaré una capacitación o escribiré una cuenta pública específicamente para este contenido para fortalecer mi capacitación individual.

5. Obtenga retroalimentación continua

Pregunta de autoevaluación: ¿Cuáles son algunas formas en que puedo obtener retroalimentación sobre las áreas que quiero practicar deliberadamente?

La retroalimentación es cualquier forma de hacerte saber qué tan bien lo estás haciendo y qué tan lejos estás de tus objetivos ideales.

Por ejemplo, para un jugador de fútbol que practica un tiro libre, el método de retroalimentación es ver si este tiro puede dar en el centro.

Practicar sin feedback equivale a practicar tiros libres sin gol: no puedes corregir y diagnosticar tu propio aprendizaje a través de los resultados.

Por lo tanto, asegúrese de incluir comentarios continuos en su plan de práctica deliberado.

Por ejemplo, para capacitar las habilidades de redacción publicitaria de los miembros del equipo, diseñé una "lista de verificación de autoexamen" para redactar redacción publicitaria. La lista enumera docenas de principios básicos de redacción publicitaria en categorías, como "¿Es así?". ¿cumplir con las preguntas?", "Si se creó una brecha al principio", "si se trata de información adhesiva", etc.

Entonces, otros solo necesitan autoexaminarse de acuerdo con estos principios después de escribir una copia determinada y podrán obtener comentarios básicos.

"Mierda, resulta que esta redacción se olvidó de crear un espacio, no es de extrañar que se sienta poco atractivo"

Además del autoexamen y otros métodos, otros comentarios son para proporcionar ciertos incentivos externos.

Por ejemplo, organiza una reunión semanal para compartir en equipo y deja que todos compartan las técnicas que utilizan para escribir textos, compartir el texto que más les enorgullece esta semana, etc. (¿Le preocupa no poder decir nada útil esta semana? ¡Practique mucho!)

Como se mencionó anteriormente, la práctica deliberada no es algo fácil ni interesante si falta retroalimentación y estímulo. , pocas personas podrán hacerlo durante mucho tiempo.

Conclusión

¿Por qué el camino hacia la excelencia y la excelencia es tan claro (como el uso de la práctica deliberada), pero tan pocas personas eligen seguirlo?

Porque la mayoría de los métodos mencionados anteriormente son contrarios a nuestros instintos; por ejemplo, el cerebro clasificará automáticamente el trabajo calificado como "finalización automática" en lugar de continuar mejorando deliberadamente.

Usar "práctica deliberada" significa que a menudo no puedes completar el trabajo o estudiar fácilmente, lo que significa que estás muy concentrado, lo que significa que necesitas pensar, resumir, dar comentarios y hacer cosas constantemente. desacostumbrado, incómodo y contrario a la intuición para usted.

La práctica deliberada es una condición necesaria para convertirse en un gran experto. Si lo que haces no tiene nada que ver con lo mencionado anteriormente, nunca llegarás a ser un gran experto, no importa lo talentoso que seas ni durante cuánto tiempo. tu experiencia y la edad que tienes.

Pero una vez que practiques deliberadamente en al menos un área durante mucho tiempo, los resultados que eventualmente lograrás serán enormes, incluyendo:

Aplastar y matar a la mayoría de ustedes instantáneamente, Compañeros;

Una visión mucho más allá de la de sus pares;

Acercándose constantemente a grandes logros...

Es por esto que Jack Welch puede ser como Jack Welch Qi maneja el negocios como Messi; Messi puede jugar al fútbol como Messi y Erlang puede hacer sushi como Erlang.