¿Cómo utilizan los empleados su tiempo libre para recargar energías y estudiar?

Desarrollar un plan de estudio: el personal en servicio debe desarrollar un plan de estudio razonable basado en su situación real, incluidos objetivos de aprendizaje, arreglos de tiempo, contenido de aprendizaje, etc. Esto puede hacer que el aprendizaje sea más específico y efectivo.

Usar tiempo fragmentado: el personal en servicio puede aprovechar al máximo el tiempo fragmentado para estudiar, como en el camino hacia y desde el trabajo, durante las pausas para el almuerzo, el tiempo de espera, etc. Puede utilizar dispositivos portátiles como teléfonos móviles y tabletas para estudiar, como leer libros electrónicos y escuchar cursos de audio.

Participe en cursos de aprendizaje en línea: existen muchas plataformas de aprendizaje en línea de alta calidad que permiten a los trabajadores participar en cursos en cualquier momento y en cualquier lugar. Puedes optar por estudiar en áreas de interés, como habilidades vocacionales, aprendizaje de idiomas, pasatiempos, etc.

Participar en clases de capacitación de fin de semana: el personal en servicio puede optar por participar en clases de capacitación de fin de semana y utilizar el tiempo del fin de semana para el aprendizaje sistemático. Puedes elegir cursos de formación en campos profesionales, como finanzas, marketing, recursos humanos, etc.

Utilice los recursos de capacitación de la empresa: algunas empresas proporcionarán recursos de capacitación gratuitos o con descuento, y usted puede utilizar los recursos de la empresa para aprender. Puede consultar el departamento de recursos humanos de su empresa para obtener información.