Cómo aprender a gestionar

Estar en la gerencia es hacer un buen trabajo y ser un excelente empleado.

Estándares para buenos empleados

1. Tener el coraje de asumir más responsabilidades. Tenga el coraje de asumir la responsabilidad, considere las tareas que se le asignen como un asunto extremadamente importante, divida el trabajo en responsabilidades y complételo a tiempo. El trabajo es responsabilidad. El trabajo de cada uno es una misión dada por Dios y no importa cuál sea el trabajo, deberían hacerlo mejor. Lo más importante es mantener una actitud positiva. No importa cuán duro o aburrido sea el trabajo, aún puedes sentir su valor. Cuando asume la responsabilidad de su trabajo y de su empresa, se lo toma en serio y se esfuerza por hacerlo lo mejor posible. Cuando completes tu misión, verás brotar los brotes del éxito. Los buenos empleados siempre piden más responsabilidades o asumen responsabilidades automáticamente. En la mayoría de los casos, incluso si no se les pide formalmente que sean responsables de algo, trabajarán duro para hacerlo bien. Las cosas se pueden hacer bien o mal; se pueden hacer con euforia y orgullo o con tristeza y disgusto. Pero cómo lo haces depende totalmente de ti, es una cuestión de elección. Una persona famosa dijo una vez que no hay trabajos malos en el mundo, sólo actitudes malas. Y tu actitud laboral depende completamente de ti mismo. El trabajo de una persona es una estatua formada por sus propias manos. Si es bella o fea, linda o odiosa, todo lo decide él.

Si una persona desprecia su trabajo y hace un trabajo de mala calidad, nunca podrá hacer un buen trabajo y no podrá utilizar sus fortalezas. Si una persona no respeta su trabajo, no lo considera un elemento de creación de carrera, sino que lo considera un proveedor de alimentos, vestido, vivienda y transporte, y cree que el trabajo es el precio de la vida y una tarea monótona inevitable. Entonces el concepto de esta persona es muy humilde. A las personas que a menudo se quejan de su trabajo les resultará difícil tener éxito incluso si pasan toda su vida.

2. Amar el trabajo y buscar la excelencia. Amar mejor el trabajo de uno refleja la mayor pasión de uno por el trabajo y la búsqueda de lo mejor. Un excelente empleado aparece con pleno entusiasmo y pleno estado mental sin importar cuándo y dónde, porque el entusiasmo humano es el requisito previo para todos los logros. El éxito de algo a menudo está determinado por la determinación y el entusiasmo por hacerlo. Cuando encuentre dificultades, siempre que tenga la determinación y el entusiasmo para triunfar, las dificultades se resolverán fácilmente o se reducirán. Esto requiere una mentalidad de no darse por vencido hasta completar la tarea, es decir, buscar la excelencia y exigir los mejores estándares para uno mismo. Tienes que pensar desde la perspectiva de un líder. Después de recibir tu salario, tienes que dar una explicación a fin de mes. Ésta es la ética profesional y el profesionalismo más básicos, y también es una cuestión de conciencia y moralidad. . Piénselo desde su propio punto de vista: si desea hacer algo en su carrera, debe considerar el trabajo en cuestión como su propia carrera y debe tener un sentido de misión que debe cumplir. Por lo tanto, la actitud de una persona hacia el trabajo refleja su actitud hacia la vida, y su actitud hacia la vida determina los logros de una persona en su vida. Como excelente empleado, debes tratar todo con cuidado y hacer las cosas con cuidado. Hacer las cosas con el corazón significa hacerlo todo bien cada día con espíritu serio, responsable, buscador de la verdad y pragmático; hacer las cosas con el corazón significa no dejar de lado cada detalle en el trabajo, y ser capaz de tomar la iniciativa para ahondar en lo oculto; peligros detrás de los detalles. Por lo tanto, en cualquier momento, sólo usando tu corazón puedes ver los efectos sutiles. No importa lo que hagas, debes buscar la excelencia. La capacidad de una persona puede ser diferente, su talento puede ser alto o bajo y su comprensión puede ser buena o mala, pero no puede determinar el destino de una persona. Lo más importante es que el trabajo duro puede compensar la debilidad y ningún dolor te hará ganar. Por el contrario, no importa cuán buenas sean tus calificaciones, nunca llegarán a ser excelentes si no las moderas, e incluso los pequeños logros no durarán mucho. Por lo tanto, los empleados sobresalientes deben amar su trabajo, buscar la excelencia y tratar el trabajo, el estudio y la vida con una actitud positiva.

En tercer lugar, la dedicación debe considerarse un hábito. Dedicación significa respetar el propio trabajo y hacer de la dedicación un hábito en cualquier entorno. La dedicación no tiene nada que ver con lo que haces, no importa lo que hagas, mientras tengas profesionalismo, tendrás más probabilidades de triunfar. Hoy en día no es fácil para todos conseguir un trabajo o puesto que les satisfaga, por lo que siempre se debe mantener un alto grado de profesionalidad. No te quejes del trabajo extra. En la empresa mucha gente piensa que mientras haga bien su trabajo y ponga de su parte todo irá bien. Al recibir trabajo adicional asignado por líderes o superiores, el jefe permanece inmutable con una mirada de desgana. La renuencia a hacer trabajo extra es un signo de temperamento y profesionalismo, o es deslealtad. Dado que el trabajo extra suele ser urgente e importante para la empresa, realizarlo con todo el corazón es una buena señal de dedicación.

Si quieres tener éxito, además de trabajar duro en tu trabajo, a menudo también debes hacer algo de trabajo extra dentro de tus posibilidades, porque sólo así podrás mantener siempre tu espíritu de lucha, seguir esforzándote en el trabajo, enriquecerte, y atraer la atención de los demás. Tu éxito es muy beneficioso. Hacer más trabajo extra definitivamente le brindará una buena reputación, lo cual es una enorme riqueza intangible y desempeñará un papel clave en su desarrollo profesional. Hacer un poco de trabajo adicional le ayudará a dejar su trabajo lo más rápido posible.

Cuatro.Tener una actitud proactiva. Los empleados excelentes son personas con pensamiento positivo. Estos empleados pueden tener éxito en cualquier lugar. Aquellos que tratan el trabajo de forma pasiva y ponen excusas en el trabajo no serán apreciados por los líderes ni bienvenidos por la empresa. Se suele decir que la actitud es lo primero y la inteligencia lo segundo. Su propia actitud y comportamiento en el trabajo también afectarán las opiniones e impresiones que otras personas tienen sobre usted. Si suele pedir ayuda a los demás de manera positiva y humilde, los demás estarán encantados de ayudarle. Además de aprender los métodos de trabajo de sus colegas superiores, los empleados sobresalientes también deben aprender a llevarse armoniosamente con sus colegas para poder comprender el verdadero significado del espíritu de equipo. Al mismo tiempo, deben mantener una actitud positiva y optimista. , trata a los demás con humildad y sonríe siempre de buen humor. No puedes poner excusas por tus errores y no los admites cuando los cometes. En cambio, te pones excusas y excusas y eludes todas las responsabilidades. Tal vez el jefe te perdone una vez, pero lo será. infeliz en su corazón y se siente "preocupado" por la mala impresión de su responsabilidad. Poner excusas no sólo no logra cambiar la situación, sino que el impacto negativo que trae consigo la empeorará. Por lo tanto, la gente suele decir: "No pongas excusas por el fracaso, simplemente encuentra formas de tener éxito. Con una actitud proactiva, estarás por delante de los demás sin importar lo que hagas.

5. Mantén siempre los intereses de la empresa en mente Si una persona no antepone los intereses de la empresa, por muy capaz que sea, no será un buen empleado. Si una persona sólo piensa en sí misma por un tiempo, será difícil de lograr. grandes logros, eventualmente será abandonado por la empresa. Un buen empleado debe tratar de evitar el desperdicio y los errores en cualquier trabajo que haga, y debe ser consciente de los problemas y costos. , como dejar las luces encendidas y el aire acondicionado encendido después de salir del trabajo; hablar brevemente y durante mucho tiempo cuando hable por teléfono; si puede tomar el tren en un viaje de negocios, debe encontrar varias razones para volar; las hay. Hay muchas computadoras que se pueden usar en un departamento u oficina, por lo que todos deben tener una; usar consumibles, papel, etc. sin restricciones, etc. Además, un buen empleado siempre debe tener conciencia de la calidad. significa hacer todo lo posible para completar el trabajo de acuerdo con los estándares, especialmente en la competencia actual, en una sociedad empresarial feroz, se debe respetar estrictamente la confidencialidad de la empresa.

En sexto lugar, debemos establecer objetivos de trabajo y hacer todo lo posible. Si una persona no tiene objetivos, no tendrá sentido de dirección en el trabajo. Las personas que sólo siguen las instrucciones de sus superiores y actúan tan pronto como se les dice no serán apreciadas por sus líderes ni reconocidas por todos. Tener una meta es como correr una carrera de 100 metros, pero no tener una meta es como dar un paseo después de cenar. Metas, esta es la base y fundamento de tu trabajo. Debes considerar los tres elementos de las metas finales, las metas de etapa. y métodos y medidas de antemano ¿Qué persigue al formular su plan? ¿Qué objetivos debe utilizar para llevar a cabo las actividades comerciales? Piense detenidamente y luego regístrelo claramente en la tarjeta, sea realista, siga el proceso de trabajo y tenga siempre trabajo. En mente, cumpla con el principio general de terminar las cosas hoy, siga los pasos correctos y aprenda a eliminar el agotamiento laboral. Como grupo de trabajo, si desea hacer bien el trabajo del día siguiente, es mejor elaborar un plan de trabajo. Unos minutos antes de salir del trabajo al día siguiente en caso de circunstancias imprevistas, será más difícil hacer un plan de trabajo para el día siguiente, porque habrá nueva presión laboral. Estar preparado el primer día puede ayudarle a comprender los problemas que surgirán. Pueden surgir en el trabajo del día siguiente y tomar medidas preventivas para evitar que sucedan. Prepárate para lo segundo el primer día. Prepárate para el futuro todos los días. Cuando estés listo, aprovecharás la oportunidad cuando se presente. cualquier oportunidad no será tuya. Por lo tanto, las oportunidades siempre te quedan a ti.

7. Presta atención a los detalles y busca la perfección. cosas concretas". Por lo tanto, deben desarrollar el hábito de prestar atención a los detalles. Es difícil hacer el mejor trabajo y las pequeñas cosas pueden afectar la situación general de la empresa, es decir, los detalles determinan el éxito o el fracaso.

Los empleados excelentes deben hacer 1. Deben tener sentido del tiempo. Nunca se les permite llegar tarde al trabajo y nunca salir temprano para salir del trabajo. 2. No trate el pedido de permiso como un asunto trivial. Algunas personas lo piden de manera muy casual cuando tienen algo que hacer. Esto es muy irresponsable para la empresa. Mientras puedas seguir yendo a trabajar, lo mejor es no pedir permiso y debes mantener la actitud de trabajar en serio los días de semana. 3. Pedir "buenos días" al conocer gente es el comienzo del estado de ánimo de un día de trabajo, una garantía de ánimo y un elemento de comunicación en las relaciones interpersonales y de dar una buena impresión a las personas. 4. Cuando esté en el trabajo, no abandone su asiento para visitar a otros empleados ni hacer asuntos privados a su antojo, y utilice el teléfono de la empresa para discutir asuntos privados. Hablar por teléfono sobre asuntos personales. 5. Apagar el teléfono al hablar con líderes, informar sobre el trabajo o tener reuniones es una señal de buenos modales. 6. El lugar de trabajo debe mantenerse limpio y ordenado. La jornada de trabajo debe comenzar ordenando y limpiando el lugar de trabajo.

8. Observa las reglas y haz las cosas con el corazón. La gente suele decir que sólo haciendo las cosas en serio se pueden hacer las cosas bien, y sólo haciendo las cosas con el corazón se pueden hacer las cosas mejor. Los empleados excelentes deben hacer lo siguiente: 1. Aprovechar al máximo sus fortalezas, mejorar sus deficiencias, ver las deficiencias de los demás y reflexionar sobre sí mismos. 2. El mayor problema en el trabajo es prevenir accidentes. 3. Los errores no se pueden repetir. 4. Sea enérgico en el trabajo, muestre una mirada alegre y enérgica y haga que el ambiente de trabajo esté lleno de vitalidad. Debes saber que a los líderes no les gustan los que no pueden animarse. 5. Deben existir reglas de reunión al asistir a las reuniones. No debe llegar tarde ni salir temprano. Debe seguir las reglas de la reunión al hablar. No llegue tarde ni se vaya temprano. Esté preparado para hablar, preste atención a la etiqueta y tome notas.

9. Tener sentido del trabajo en equipo y pensar en el equipo. Todos entienden que todos los logros son el resultado del esfuerzo conjunto del equipo. Sólo cuando la fuerza del individuo y la fuerza del equipo se combinan completamente para formar una sinergia puede tener valor. Los empleados excelentes deben hacer lo siguiente en el equipo: 1. Nunca olvides dar opiniones a la empresa. 2. Establecer buenas relaciones con los compañeros. 3. No seas irrespetuoso en lugares públicos. 4. No te unas a camarillas. 5. No informe más allá del siguiente nivel. 6. No difundir rumores en la empresa. 7. No culpes a los demás.

10. Tener un corazón honesto y leal. No importa lo que hagas o para quién trabajes, debes ser honesto y digno de confianza. Los empleados excelentes tienen excelentes cualidades. Imagine una empresa o una empresa con un jefe inteligente, un buen equipo de liderazgo y la dedicación y cooperación de empleados sobresalientes. Todos somos una fuerza para el progreso y no hay ninguna razón por la que una empresa de este tipo no pueda desarrollarse bien.

7. Preste atención a la imagen personal y mantenga la reputación de la empresa, ya sea en la empresa o en otros lugares, una persona debe prestar gran atención a su propia imagen y al mismo tiempo esforzarse por mantener la buena reputación de la empresa. . Debes entender que tu imagen frente a los demás representa la imagen de toda la empresa. La imagen de los empleados determina la imagen de la empresa. Si no se tiene conciencia de mantener la imagen corporativa, definitivamente no se es un empleado cualificado. Esta es la ética profesional básica. Si difama a la empresa en todas partes y se esfuerza por satirizar a los líderes de la empresa, a los ojos de las personas sabias, no solo parecerá que tiene mala visión. Una empresa así no tiene ningún valor. ¿Cómo podría elegirla como su objetivo de empleo? Sólo cuando la empresa se desarrolle podrán aumentar los salarios de los empleados; sólo cuando mejore la reputación de la empresa podrán los empleados sentir un sentido de honor cuando caminan por la calle. Como miembro de la empresa, siempre debemos preocuparnos por el desarrollo de la empresa, los principales principios y políticas de desarrollo de la empresa, a qué departamento se debe contactar para la coordinación si hay algún problema, etc. Todas estas son cuestiones que todo debería preocupar al empleado. Sólo si amamos la empresa podemos ofrecer sugerencias para su desarrollo y compartir las bondades y las desgracias con ella.

Ser educado es la cualidad básica de los empleados corporativos, y el autocultivo es la cualidad interior de una persona. Las cualidades internas de una persona se muestran a través de su cortesía exterior. Como empleado de una empresa, debes ser educado. Debido a que no solo se representa a sí mismo sino también a la empresa, se debe seguir la etiqueta básica al vestirse, recibir, hacer llamadas telefónicas, etc.