¿Qué tipo de trabajo pertenece al sistema de gestión salarial la creación de partidas salariales en una empresa?

Configurar partidas salariales en una empresa es trabajo del contador en el sistema de gestión salarial. Según consultas de información pública relevante, el trabajo del contador es ser responsable de la gestión y contabilidad de los aportes y retiros de capital de la fábrica, así como de la contabilidad y pago de salarios de los empleados de la fábrica. Por lo tanto, la configuración de partidas salariales en una empresa corresponde al contador en el sistema de gestión salarial.