Muestra de resumen del trabajo de apoyo al emprendimiento rural para estudiantes universitarios

Un período de trabajo ha llegado a su fin sin darse cuenta. En este momento, creo que ha enfrentado muchos desafíos y ha crecido mucho, por lo que está listo para comenzar a escribir un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen de muestra del trabajo de apoyo al emprendimiento rural para estudiantes universitarios que compilé, espero que pueda brindarles referencias y referencias.

Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de apoyo al emprendimiento rural para estudiantes universitarios (1)

Con el fin de implementar el "__ Gobierno Popular Municipal y la Provincia de Yunnan Acuerdo del Gobierno Popular sobre el fortalecimiento adicional del Acuerdo Este-Oeste sobre cooperación para el alivio de la pobreza entre el Ministerio y el comité de distrito" y el "Resumen de la cooperación para el alivio de la pobreza y el trabajo de apoyo de contraparte en el distrito oriental y occidental de Songjiang en 20__" por el comité de distrito y el gobierno distrital. Siguiendo el espíritu del documento, ganaremos resueltamente la batalla contra la pobreza. Recientemente, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Songjiang envió un grupo de trabajo a "una ciudad y dos condados" en la prefectura de Xishuangbanna, Yunnan, para llevar a cabo intercambios de derechos humanos. recursos y servicios sociales entre los dos lugares y la investigación sobre proyectos de cooperación de asistencia de contrapartida. Las actividades de inspección se llevaron a cabo de acuerdo con los requisitos de "todo el proceso de alivio de la pobreza debe ser preciso" y las tareas de "políticas vigentes, fondos". y se implementaron servicios establecidos" para la asistencia de contrapartida.

(1) Preguntar a las necesidades locales para sentar las bases para un alivio específico de la pobreza

"Diagnosticar" las necesidades de desarrollo y "tomar el pulso" del alivio de la pobreza en materia de empleo son claves para lograr un alivio específico de la pobreza . En este trabajo de asistencia de contraparte, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Songjiang se centró en tareas importantes como el empleo, el espíritu empresarial, la capacitación y el talento.

Por un lado, se celebró un simposio sobre intercambios comerciales y asistencia de contraparte con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Xishuangbanna y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de los condados de Menghai y Mengla para presentar la avance del trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza local En base a la situación, las oficinas de seguridad social y recursos humanos del estado y el condado presentaron los requisitos de que "es difícil para el personal registrado transferirse al empleo, hay una falta de maestros de orientación empresarial, La participación en la formación profesional es baja y es urgente reforzar la educación de talentos y los intercambios de formación."

Por otro lado, bajo la dirección del departamento de asuntos sociales local, fuimos a la ciudad de Mengbala, la casa de té Dayi, la aldea Hekai de la ciudad de Menghun, la aldea Manzhao de la ciudad de Menghun, la escuela de té Menghai y el centro ecológico Mengla. Parque Pionero Económico y otros lugares. Comprender la situación laboral de la mano de obra rural local absorbida y transferida por las industrias locales del té y del papel Dai, descubrir las necesidades de capacitación y los recursos empresariales, y sentar una base sólida para una asistencia específica y precisa.

(2) Como persona capaz en Songjiang, debemos prestar mucha atención a la implementación de medidas

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito se centra en el objetivo general de "uno objetivo, tres medidas", centrándose en la construcción del corredor de innovación científica y tecnológica del G60, resumir la experiencia útil en la creación de ciudades emprendedoras y la construcción de montañas de talento, perfeccionar las medidas de asistencia y prestar mucha atención a la implementación del trabajo. .

Primero, firmar un acuerdo de cooperación para garantizar que se implementen los fondos de las políticas. En este trabajo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito firmó el "Acuerdo complementario al Acuerdo Marco de Cooperación sobre Asistencia de Contrapartida durante el "13º Plan Quinquenal"" con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Xishuangbanna, y firmó el " "Acuerdo complementario sobre asistencia y seguridad social" con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Mengla y el condado de Menghai. "Plan de cooperación" para hacer la política más sólida y el apoyo financiero más potente.

El segundo es reforzar la cooperación laboral y ayudar a la transferencia de empleo. Por un lado, se seleccionaron 41 empresas en el distrito de Songjiang, que proporcionaron 167 puestos de trabajo, y se contrató a un total de 931 personas. Junto con empresas locales de alta calidad en los condados de Mengla y Menghai, se celebraron dos ferias de empleo especiales para promover la transferencia de empleo. por otro lado, la selección de intermediarios honestos y de alta calidad en la región se conecta con el condado de Menghai, recopila y proporciona información laboral periódicamente y facilita la firma de ____ International Information Technology Co., Ltd. y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Menghai; un "Plan de Cooperación Asistencial". El Centro de Servicios de Trabajo y Empleo del condado de Menghai firmó un acuerdo de cooperación laboral y estableció un mecanismo de enlace.

El tercero es ****, disfrutar de la experiencia del emprendimiento y la innovación masiva y liberar el efecto multiplicador del emprendimiento para impulsar el empleo. Se llevó a cabo un evento de intercambio de experiencias con el tema "Empoderamiento empresarial, promoción de un nuevo desarrollo rural" en el Parque Industrial de Emprendimiento Masivo de Xishuangbanna. Expertos en orientación empresarial y líderes de bases de incubación desarrollaron recursos en torno a las ventajas de Xishuangbanna y hablaron con ellos sobre espíritu empresarial y nuevos negocios. y transmitió el mensaje de Songjiang La sabiduría y la experiencia del emprendimiento masivo y la innovación ayudan a los empresarios de Banna a mejorar sus capacidades empresariales y guiar la integración de los recursos empresariales en la región de Banna.

El cuarto es conectar recursos formativos y mejorar las capacidades laborales.

Por un lado, organizamos a expertos en limpieza y agricultura de toda la región para brindar orientación sobre la industria de limpieza y habilidades agrícolas al personal registrado en el área de Banna. Por otro lado, llevamos a cabo tareas de limpieza con el tema "ingresar a la nueva era"; y abrazando nuevas industrias" Capacitación para ayudar a las trabajadoras domésticas en el área de Banna a establecer nuevas ideas, mejorar nuevas habilidades y convertirse en las nuevas mujeres de la era.

La cuarta es realizar la actividad temática “El Corazón de la Mujer al Partido”.

El quinto es implementar el trabajo de talentos y establecer un equipo de talentos para el alivio de la pobreza. De acuerdo con el acuerdo de cooperación y el plan de cooperación con la región de Banna, a través del mecanismo de comunicación y coordinación entre las dos partes, la próxima construcción del proyecto de apoyo al talento se implementará y perfeccionará aún más para ayudar a la región de Banna a construir un equipo de talentos para el alivio de la pobreza.

(3) Aprovechar las fortalezas de todas las partes y construir puentes para la cooperación

Sólo trabajando juntos para lograr una situación en la que todos ganen podremos llegar más lejos. En este trabajo de asistencia de contraparte, los ricos recursos naturales y los coloridos paisajes culturales en el área de Banna son impresionantes. En el proceso de construcción de un nuevo Songjiang moderno con "tecnología, humanidad y ecología", las dos partes tienen mucho que aprender cada una. otros y ****, construir **** juntos y puntos de cooperación beneficiosos para todos.

En primer lugar, se reforzará nuevamente la labor de recursos humanos y trabajo social, y se promoverá de manera coordinada el turismo regional. En el "Resumen de la cooperación para el alivio de la pobreza y el trabajo de apoyo de contrapartida en el este y el oeste del distrito de Songjiang en 20__", el área de Xishuangbanna se incluyó en la ruta de recuperación para promover el empleo y la capacitación de la fuerza laboral local de la industria turística y de los servicios de catering. Al mismo tiempo, se llevó a cabo un trabajo turístico integral para toda la región. Aprendí una valiosa experiencia.

El segundo es guiar a los expertos a trabajar juntos para lograr resultados iniciales. A través de discusiones, intercambios y visitas, el jefe del experto en orientación empresarial ___ Bear Guitar Network Technology Co., Ltd. encontró un proyecto de inversión adecuado para el condado de Mengla y planeó construir una tienda Bear Guitar en la que pensó el responsable de la base de incubación; la comercialización de productos agrícolas entre las dos partes desde la perspectiva del comercio electrónico. Los expertos en capacitación buscan la base para la cooperación entre las dos partes a través del acoplamiento de recursos.

El tercero es transferir empleo y crear nuevos empleados, y el sistema piloto de aprendizaje cobrará fuerza. Para aumentar la transferencia de empleo y ayudar en la lucha contra la pobreza, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social planea seleccionar empresas de alta calidad con uso intensivo de mano de obra calificada en la región y tomar el trabajo piloto del nuevo sistema de aprendizaje como una oportunidad de movilizar a los jóvenes registrados en el área de Banna para que aprendan mientras aprenden en Lonking y otras empresas. Lonking Group también está dispuesto a participar en la construcción de Banna y ampliar su alcance comercial a través de la cooperación entre las dos partes.

En cuarto lugar, se profundizarán los intercambios de talentos y se ampliarán los canales de formación de talentos. En el proceso de construcción de la "Zona piloto de apertura y desarrollo clave de Mengla (Mohan)" y la "Zona de cooperación económica y tecnológica China-Laos Mohan-Boten", la región de Banna, especialmente el condado de Mengla, propuso "no pedir todo, sino pidiendo uso."

"No pidas todo, pide uso". Durante el proceso de construcción de la "Zona de Cooperación Económica y Tecnológica China Mohan-Maoming", se propuso que "No pidas todo, pero pide uso."

Muestra de resumen del trabajo de apoyo al emprendimiento rural para estudiantes universitarios (2)

Con el fin de responder activamente al llamado de los departamentos administrativos de educación provinciales y municipales para aumentar aún más la asistencia de emparejamiento entre Escuelas urbanas y escuelas rurales. Nuestra escuela se asocia con la escuela __ para brindar asistencia. En nuestro trabajo, nos adherimos a los principios de búsqueda de la verdad y pragmatismo, innovación pionera y aprendizaje sincero. Organizar cuidadosamente e implementar concienzudamente el trabajo de asistencia en pareja. Nuestra escuela ha acortado la brecha entre las áreas urbanas y rurales en términos de conceptos y métodos de enseñanza. Este trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Conceda gran importancia y impleméntelo de cerca.

El emparejamiento urbano-rural tiene como objetivo coordinar el desarrollo coordinado de la educación urbana y rural, optimizar la asignación de recursos docentes y resolver el problema de los docentes rurales débiles. Esto tiene una importancia estratégica importante para mejorar la calidad de la educación. y la enseñanza en nuestro centro y promoviendo el desarrollo equilibrado de la educación obligatoria. Los dirigentes escolares conceden gran importancia al trabajo de asistencia en pareja y realizan esta actividad de forma ordenada y eficaz de principio a fin.

2. La realización de actividades ha aportado vitalidad a la educación y la enseñanza de nuestro colegio.

En la reunión de trabajo escolar, la directora explicó a los profesores la importancia del trabajo asistencial en pareja veces. Por eso, en el proceso de ser ayudados, aprendemos con humildad, afrontamos con sinceridad, intercambiamos corazón con corazón y promovemos la acción con amor. En el trabajo específico, tomamos la iniciativa de fortalecer el contacto, establecer un mecanismo estable de visitas mutuas y mejorar la efectividad de la asistencia de nuestra escuela.

1. Líderes visitan y actualizan conceptos escolares.

Al comienzo del semestre, los líderes de las dos escuelas intercambiaron puntos de vista sobre los planes de desarrollo escolar y los planes de trabajo para el nuevo semestre, y llevaron a cabo discusiones en profundidad sobre la gestión de la educación escolar, la investigación docente y la investigación científica educativa. Comprender la implementación del trabajo de asistencia, discutir planes de desarrollo escolar, determinar prioridades de trabajo, coordinarse entre sí y formular planes de implementación de asistencia para garantizar el desarrollo fluido del trabajo de asistencia.

2. Los profesores se visitan entre sí y aprenden de las fortalezas de los demás. Desde el lanzamiento de la actividad, nuestra escuela ha seleccionado maestros destacados para ___ escuela para guiar la enseñanza real. Al llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación, seminarios y combinar habilidades docentes, se ha mejorado el efecto de enseñanza en el aula de nuestra escuela.

3. Demostración didáctica para mejorar habilidades. En septiembre ___, con la atención de los líderes a cargo y los líderes de la escuela ___, llevamos a los profesores principales de chino y matemáticas a dar cuatro clases de demostración a los profesores y estudiantes de la escuela ___. Los profesores se han beneficiado mucho del diseño de enseñanza conciso y novedoso del aula, el excelente arte de la enseñanza, los nuevos conceptos de enseñanza y los buenos efectos de la enseñanza. Ha mejorado efectivamente la capacidad de aplicación de los profesores de nuestra escuela en la enseñanza práctica.

4. Comunicación en red, la amistad dura para siempre. A través de más de un año de entendimiento mutuo, hemos establecido una buena amistad entre nuestras dos escuelas y maestros. Intercambiamos información y métodos de enseñanza y resolvemos problemas difíciles entre nosotros a través de plataformas en línea, para que los maestros de nuestras escuelas puedan mejorar su enseñanza. Se han mejorado y desarrollado conceptos y métodos de enseñanza, psicología docente y otros aspectos.

3. Potenciar el aprendizaje y progresar de forma continua.

La asistencia en pareja es una muy buena medida. A través de la asistencia emparejada, los resultados de nuestras escuelas asistidas son bastante fructíferos. El equipo de liderazgo tiene una nueva filosofía de gestión escolar y los objetivos de gestión escolar son más claros. Esto no solo mejora la calidad de la gestión escolar, sino que también mejora la calidad profesional de las mismas. nuestros profesores. , que ha ganado un espacio más amplio para el mayor desarrollo de la escuela __. En el trabajo de asistencia en pareja, ___ líderes escolares y docentes han contribuido, y ___ la escuela ha ganado amor, conocimiento, experiencia, unidad, amistad, comprensión...

En el futuro En nuestro trabajo, tomaremos Aprovechar las actividades de asistencia para transmitir activamente nuestros excelentes métodos de gestión escolar a las escuelas hermanas y hacer esfuerzos para lograr el desarrollo equilibrado de la educación básica urbana y rural.

Resumen del trabajo de apoyo al emprendimiento para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios (3)

De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Cuatro Ayudas y Cuatro Promociones" y los arreglos y despliegues del Los gobiernos provinciales, municipales, distritales y municipales, la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de Guiyang enviaron al Secretario del Comité del Partido del municipio de Fang Maling y al Secretario de la Sección del Partido de la aldea de Kaiba, ambos productores de **** chinos. Fui enviado por la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de Guiyang para desempeñarme como subsecretario del Comité del Partido del municipio de Maling y subsecretario de la sección del Partido de la aldea de Kaiba. Llevé a cabo un trabajo de asistencia basado en los atributos laborales de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de Guiyang. Círculos de arte. Desde que asumió el cargo, superó varias dificultades, cumplió con sus deberes, hizo lo mejor que pudo y sirvió como asistente y consultor de los equipos del municipio y la aldea. Sea un hacedor, diga la verdad y haga cosas prácticas. Y contribuyó con algunos modestos esfuerzos al desarrollo y construcción de la economía local. El trabajo relevante ahora se informa de la siguiente manera:

1. Realizar investigaciones a través de múltiples canales para comprender las condiciones de las aldeas y la opinión pública, y esforzarse por unificar los pensamientos y acciones de los cuadros y las masas en la toma de decisiones y Despliegue de provincias, ciudades, distritos y municipios.

1. Convocar una reunión de trabajo sobre los puntos de suspensión según sea necesario, transmitir el contenido de la reunión de trabajo de los puntos de suspensión de manera oportuna y dejar que los aldeanos comprendan la importancia del trabajo de los puntos de suspensión.

2. Distribuir tarjetas de contacto a las personas involucradas en el trabajo. Permita que las personas necesitadas se pongan en contacto con los miembros del equipo en cualquier momento y comprenda y ayude a las personas a resolver sus problemas lo antes posible.

3. Asistir a tiempo a las reuniones periódicas del gobierno del municipio y a las reuniones de las sucursales de la aldea.

4. Participar a tiempo en las reuniones regulares del gobierno municipal y en las reuniones de las sucursales de las aldeas, comprender y comprender los problemas informados por las masas de manera oportuna y resolver las dificultades de las masas de manera oportuna.

4. Bajo el liderazgo de los cuadros de la aldea, realizar visitas a gran escala por toda la aldea.

A través de la implementación de estas tareas, se ha dado más publicidad al trabajo de afiliación a pandillas. Que las masas comprendan las políticas centrales, provinciales, municipales, distritales y municipales en materia de agricultura y trabajo rural, y lograr la unificación del pensamiento y las acciones de los cuadros y de las masas con la toma de decisiones y el despliegue de las provincias, ciudades, distritos y municipios. .

El segundo es solucionar los problemas pendientes e implementar asistencia clave.

A partir de las visitas y encuestas, los problemas actuales se resolvieron junto con los dos comités de la filial del pueblo.

Combinando las ideas de desarrollo existentes y las dificultades prácticas existentes, se han incluido claramente en la agenda el alivio de la pobreza, los proyectos de renovación del agua corriente, la construcción de bases vegetales, la mejora de la apariencia de las aldeas, la seguridad antirrobo y otras tareas.

Hasta ahora, ****, se han resuelto los siguientes problemas:

1. De acuerdo con los requisitos relevantes del trabajo de alivio de la pobreza, coordinar activamente los fondos de alivio de la pobreza con el Municipio La Oficina de Alivio de la Pobreza, el Comité de Agricultura, etc., y hasta ahora, más del 99% de los aldeanos de la aldea han salido de la pobreza.

2. Se han emitido más de 500 tarjetas de contacto de conveniencia laboral de Guobaobang; sido distribuido a los aldeanos. Permita que las personas necesitadas se pongan en contacto con el equipo de pandillas y los miembros de la pandilla en cualquier momento, y comprenda y ayude a las personas a resolver sus problemas lo antes posible.

3. Respondió cerca de 100 llamadas de las masas para denunciar la situación y resolvió más de 10 conflictos internos entre las masas.

4. Ayudó en la renovación del agua del grupo del té; proyecto de suministro, proporcionando agua potable a más de 200 personas;

5. Participar activamente en los trabajos de mantenimiento de la estabilidad y luchar por obtener fondos para instalar el sistema de alarma Ping An E-home en Kaiba Village para resolver el potencial. riesgos de seguridad de robo y robo para más de 200 hogares en la aldea

6, ayudó en la instalación del sistema de alarma doméstica Ping An E-home en Kaiba Village para resolver los posibles riesgos de seguridad de robo para más de 200 hogares en el pueblo.

6. Coordinar los fondos de la Federación Municipal de Mujeres para visitar a más de 30 familias necesitadas en Kaiba Village, y distribuir condolencias, pésame, etc. a las familias necesitadas. Un total de más de 15.000 yuanes;

7. Organizó a más de 20 trabajadores literarios y artísticos de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos para enviar cultura a Kaiba, escribieron coplas del Festival de Primavera para los aldeanos en el lugar. tomó y procesó fotografías familiares y también visitó más de 30 hogares necesitados.

8. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Huaxi y el Gobierno de la ciudad de Maling, realizar publicidad activamente. "fusión de pueblos" entre los aldeanos y brindar amplias sugerencias y sugerencias. Proporciona una buena base realista para el siguiente paso del trabajo de "fusión de aldeas".

9. En la primavera de este año, se coordinarán 6,5 toneladas de fertilizantes químicos para la base vegetal de Kaiba, sentando una cierta base para la producción de hortalizas.

10. Buscar activamente fondos para el desastre del rayo en la sala eléctrica de la presa, realizar reparaciones lo antes posible y resolver los problemas diarios de agua y electricidad de la gente.

11. Participar activamente en el trabajo de coordinación sanitaria y mejorar las condiciones médicas de los aldeanos.

12. Escribió más de 200 diarios de sentimiento público, discursos sobre unirse a pandillas, etc. Algunos de los diarios de sentimiento público fueron publicados por la "Red de construcción del partido de base de Guizhou" patrocinada por el Comité Provincial del Partido, el " Red Económica Agrícola de Guizhou", patrocinada por el gobierno provincial y el gobierno municipal de Guiyang. Se publicará y reimprimirá en sitios web como "Diez mil aldeas y miles de municipios" patrocinados por el sitio web. Algunos de los testimonios de los pandilleros fueron publicados por Guizhou Propaganda.

El tercero es mejorar activamente el estilo de trabajo de los cuadros de las aldeas y proporcionar sugerencias para la construcción organizativa.

Centrarme en la formación de equipos es otra idea de trabajo que formulé tras llegar al pueblo. Junto con los camaradas del comité de la aldea, formulamos un sistema de aprendizaje, un sistema de tareas diarias, etc. La formulación de estos sistemas de gestión ha permitido que el colectivo de la aldea desempeñe plenamente su papel y encamine todo el trabajo hacia el funcionamiento normal.

En las actividades anuales de lucha por la excelencia y la construcción de la organización de base del partido, cada miembro del partido llevó a cabo cuidadosamente un análisis personal del espíritu del partido, identificó lagunas y las rectificó activamente. Los miembros del comité de la aldea tomaron las medidas necesarias. liderar y dar ejemplo a las masas Desempeñó un papel pionero y ejemplar.

El cuarto es progresar y desarrollarse resumiendo constantemente la experiencia.

A través de la investigación, descubrimos que Kaikai Village tiene actualmente una gran cantidad de trabajadores migrantes, que representan más de una cuarta parte del número total de personas en la aldea, y la mayoría de ellos son jóvenes y de mediana edad. trabajadores. Esto inevitablemente afectará el desarrollo general de Kaikai Village. Después de repetidas discusiones, la conclusión a la que se llegó es que "la única manera de retener a los aldeanos es darles trabajo en casa, ganar dinero, ser fuertes y útiles y proveer para su vejez".

Los dos comités de la sucursal de la aldea llegaron a este consenso y adoptaron el método de trabajo de "apoyo y promoción, los aldeanos compran acciones voluntariamente y dividendos de fin de año" para administrar la granja de cría. Hasta ahora, todo el pueblo ha vendido acciones y 28 aldeanos se han convertido en accionistas. ***Se recaudó un total de más de 2 millones de yuanes.

La nueva base de cría tiene 34.000 metros cuadrados, la caseta de cerdos tiene 6.800 metros cuadrados, más de 300 corrales de posicionamiento de cerdas, una piscina de alto nivel de 66 metros cúbicos (incluidas instalaciones de agua corriente), un edificio de oficinas de 110 metros cuadrados, un 260 valla de 10 metros y una sala de desinfección de 12 metros cuadrados, 1 equipo de procesamiento de piensos, 100 camas de parto y 74 salas de cría. Actualmente hay disponibles 60 cerdas de raza pura, 42 cerdas binarias y 400 cerdos vivos. Los cálculos preliminares muestran que el establecimiento exitoso de Kaiba Breeding Farm resolverá el problema de empleo de más de 200 personas despedidas y desempleadas y logrará el objetivo de "utilizar a los fuertes para atraer empleados y a los viejos para atraer a los nuevos". en todo el pueblo.

¿Cómo hacer que una nueva granja funcione correctamente? Esta es una pregunta muy difícil.

Después de darme cuenta de los problemas en la granja, estudié muchas veces con el comité de la aldea y el único resultado fue: "La rama debe tomar la iniciativa, los miembros del partido deben ser modelos a seguir y movilizar a las masas para participar ampliamente Después de formular el plan de implementación, llevar a cabo el trabajo desde cuatro aspectos:

1. Con el apoyo del comité del partido del municipio, el secretario de la rama establecida de la granja, Zhou Tianshun, los miembros de la rama Chen Kepei y Zhou Yingguo, y al camarada Wei Yanmei de la oficina de seguridad social del gobierno municipal como instructor de la sección del partido para hacer la granja con garantía ideológica

2. La labor de "corregir ideas y cambiar la comprensión" se ha llevado a cabo entre las masas. , cambiando el pensamiento tradicional de las masas de "esperar, confiar y querer", para que los cuadros y las masas puedan apropiarse ideológicamente del conocimiento. Logró la concentración de fondos inactivos en la aldea y sentó las bases para crear una mayor riqueza. /p>

3. “El talento es la clave para conseguir resultados”. Así concluye la granja Otra nueva idea y experiencia Cinco jóvenes destacados han sido seleccionados para participar en actividades de aprendizaje y formación en agricultura científica, aprendiendo plenamente. de las experiencias exitosas de otros y revitalizando el funcionamiento normal de la granja.

4. Aprovechar las oportunidades de desarrollo diversificadas, para lograr la reproducción de energía, con el fuerte apoyo del comité del partido y el gobierno. El estiércol de cerdo existente como fertilizante orgánico natural al tiempo que amplía la escala de la cría de cerdos, desarrolla y utiliza racionalmente los recursos terrestres existentes y combina la ecología natural, las costumbres populares y otras condiciones favorables, y abrió más de 200 acres de base de plantación de vegetales. El siguiente paso será hacer mayores esfuerzos para construir una marca de hortalizas verdes y lograr gradualmente el doble objetivo de beneficio de la cría y la siembra.

5. Conclusión

Creo que con el fuerte apoyo de. gobiernos en todos los niveles y la dedicación y los esfuerzos de todos los cuadros de la aldea y las masas, la represa mejorará cada vez más, el futuro de la represa será cada vez mejor y el llamado al desarrollo sostenible de la represa se hará más fuerte y más fuerte. ¡Ven más y más fuerte! Este fuerte llamado y poder definitivamente traerán a la gente una vida feliz y feliz

Ensayo de muestra sobre apoyo empresarial para estudiantes universitarios (4)