Ranking de las 100 principales empresas centrales
La clasificación de las 100 principales empresas centrales de China es la siguiente:
1. China National Nuclear Corporation Co., Ltd.
China National Nuclear Corporation (inglés) : China National Nuclear Corporation, conocida como CNNC, China National Nuclear Corporation (CNNC) es una importante empresa de propiedad estatal (empresa central) financiada por el estado chino, establecida con la aprobación del Consejo de Estado y administrada directamente por la central. gobierno.
2. Corporación de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China
Corporación de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China (denominada "Ciencia y Tecnología Aeroespacial" o "China Aerospace", abreviatura en inglés: China Aerospace Science y Technology Corporation, abreviatura CASC), es una gran empresa estatal de alta tecnología con derechos de propiedad intelectual independientes y marcas famosas en los campos estratégicos de alta tecnología de China, con excelentes capacidades de innovación y una fuerte competitividad central.
3. China Aerospace Science and Industry Corporation
China Aerospace Science and Industry Corporation Limited (nombre en inglés: China Aerospace Science and Industry Corporation Limited) se estableció el 1 de julio de 1999. Es una empresa de propiedad estatal administrada directamente por el gobierno central. Una empresa de alta tecnología muy grande, anteriormente conocida como el Quinto Instituto de Investigación del Ministerio de Defensa Nacional, establecida en octubre de 1956, ha experimentado sucesivamente el Séptimo Ministerio de Industria de Maquinaria (. se fusionó con el Octavo Ministerio de Industria de Maquinaria en septiembre de 1981), el Ministerio de Industria Aeroespacial y el Departamento de Industria Aeroespacial y la Corporación de Industria Aeroespacial de China.
Características de las empresas centrales
1. Carrera estable
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades tienen oportunidades estables de desarrollo profesional, con mejores promociones y empleos. ajuste y El mecanismo de formación puede proporcionar una carrera relativamente estable.
2. Generosas prestaciones sociales
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades suelen tener niveles salariales relativamente altos y generosas prestaciones sociales, como seguros de pensiones, seguros médicos y subsidios de vivienda. , etc. Puede proporcionar a los empleados una vida relativamente cómoda.
3. Garantizar la estabilidad laboral
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades suelen tener posiciones sólidas en el mercado y fortaleza comercial, y son menos propensas a despidos, quiebras, etc. y puede garantizar la estabilidad de los empleados. El trabajo es relativamente estable.
4. Refleja responsabilidad y lealtad
Renunciar puede ser considerado un signo de irresponsabilidad o falta de lealtad cuando se trabaja en empresas estatales, empresas centrales y otras unidades, debido a la Se valora más la naturaleza y características de la unidad, la lealtad de los empleados y el sentido de responsabilidad.