¿Cómo pasar de una pequeña empresa a una gran empresa?
¿Por qué cambiar de trabajo?
El "cambio de empleo" es un tema inevitable en el lugar de trabajo. En primer lugar, necesita saber si está satisfecho con su trabajo actual. Como dice el refrán: "Cuando la gente va a lugares más altos, el agua fluye hacia lugares más bajos". Cuando las personas permanecen en un espacio pequeño durante mucho tiempo, siempre quieren visitar un lugar nuevo y grande, lo que les lleva a "quiero". Deja este lugar, este lugar "He trabajado suficiente, este lugar no ha hecho nada por mi desarrollo y mi trabajo ideal se ha ido". "Esto no funcionará." Debo ir a una gran empresa. No puedo estar en esta pequeña empresa sin perspectivas de desarrollo. "Simplemente vete como te digo, habla con franqueza" sin perder la cara ni olvidar mi intención original. /p>
Gran empresa ¿Cuál es la diferencia entre una gran empresa y una pequeña empresa?
En comparación con la filosofía laboral familiar, esta es una filosofía laboral familiar y bien conocida en las grandes empresas. Se dedica tiempo a la comunicación interna. Cada vez que hace algo, primero debe considerar las relaciones que puede tocar y afectar a personas y cosas relevantes. También debe considerar comunicarse con diferentes personas y personas en diferentes niveles. prioridades respectivas, se han escrito muchos planes antes de comenzar, y después de muchas revisiones, la ejecución se verá afectada por muchos factores objetivos e inesperados, y parece que hacer algo es realmente importante, pero si. Si aprende a considerar las cosas de manera integral, inevitablemente habrá algunos trámites burocráticos. En una empresa pequeña, si el jefe acepta hacer algo, al jefe a menudo le gusta darse palmaditas en la cabeza y se olvida de lo que hace. Como dijo, realmente no le importan los planes, solo los cambios. Es rápido para resolver las cosas, pero a veces es muy eficiente y, a veces, está medio muerto, la eficiencia final de las cosas puede no ser muy buena. alto Por lo tanto, el costo de comunicación de una gran empresa es alto pero el sistema es completo, y el costo de comunicación de una pequeña empresa es bajo pero arbitrario. Independientemente del factor salarial, usted puede decidir por su cuenta qué tipo de entorno de trabajo es. adecuado para usted
Entonces, ¿cómo se puede "pasar de una pequeña empresa a una gran empresa"?
Esta pregunta puede ser algo que deba considerar antes de pasar a una gran empresa. Primero, debes reconocer tu trabajo y entorno actual. ¿Qué limita tu desarrollo y te hace sentir insatisfecho? ¿Es "el salario, las relaciones interpersonales, el puesto o el espacio de promoción?". El objetivo de elegir una gran empresa es disponer de un capital sólido para mostrar sus ambiciones.
El autor cree que antes de "saltar de una pequeña empresa a una gran empresa", primero debe comprender lo que quiere. que tiene que ver con una gran empresa, prepárese para la cultura corporativa, la configuración laboral y el espacio de desarrollo, en segundo lugar, consulte las condiciones anteriores para hacer un nuevo posicionamiento de sus condiciones actuales, encontrar sus propias deficiencias y ver claramente el trabajo actual. y el trabajo después de cambiar de trabajo. En segundo lugar, consulte las condiciones anteriores para obtener un nuevo puesto, encontrar sus propias deficiencias y ver claramente la diferencia entre su trabajo actual y su trabajo después de cambiar de trabajo. Durante este período de tiempo, primero hazte más fuerte y ajusta tu estado para tener una mentalidad nueva y animada para pasar a un nuevo trabajo, elevar tu identidad a un nuevo nivel y elevar el valor de tu búsqueda de empleo a un nivel superior. Solo así podrás asegurarte de que el cambio de trabajo sea infalible.
Si decides "saltar de una pequeña empresa a una gran empresa", debes tener una gran resistencia interior. El trabajo que haces en una gran empresa puede no ser tan bueno como el trabajo que estás haciendo actualmente en esta pequeña empresa, y tal vez todo tenga que empezar "desde cero". "Empezar", por lo tanto, debes tener una idea clara de tu trabajo, determinar el rumbo de tu carrera luego de incorporarte a esta gran empresa y qué altura puedes alcanzar. En este aspecto, si tienes las condiciones, puedes consultar al "Profesional" correspondiente. Gerente de Consultoría" Quizás ellos puedan responder a su confusión.
Antes de introducir el currículum "de pequeña empresa a gran empresa", debe tener un currículum estandarizado y específico que haya elaborado usted mismo. Debe estar razonablemente diseñado, generoso y decente, para que los reclutadores puedan hacerlo. cambiar de trabajo a grandes empresas puede verlo si siente que tiene un "impulso" que no está permitido, por supuesto, también debe romper con su "pequeña empresa" de una manera civilizada y pacífica, para lograr el objetivo. estado de "tener una virtud persistente en tus palabras y una fragancia persistente en tus acciones".
"Saltar de trabajo" significa saltar a nuevas alturas y disfrutar de la belleza. Cuando te hayas ido, la gente te extrañará y, cuando te hayas ido, la gente te elogiará.