¿Cuál es el salario promedio de los docentes en las instituciones de formación?
Se puede decir que algunos padres gastan mucho dinero en tutorías para sus hijos cada año. Algunos padres gastan decenas de miles, incluso cientos de miles o cientos de miles de dólares al año, lo que aumenta de forma invisible. la cantidad de dinero. Hoy en día, los precios de todo están subiendo, pero si bien los salarios no aumentan, las tasas de matrícula de los niños también están aumentando, aumentando entre doscientos y trescientos durante un período de tiempo, lo que hace que muchos padres se sientan miserables.
Dado que las tasas de matrícula han aumentado, ¿también han aumentado los ingresos de los docentes en las instituciones de formación? De hecho, no es el caso. Como se acaba de mencionar, todo ha aumentado ahora, excepto el salario de los profesores en las instituciones de formación. Como clase trabajadora, el salario no tiene nada que ver con la matrícula. aumenta en 500, el salario seguirá siendo el mismo.
Entonces, ¿realmente ganan dinero los profesores de las instituciones de formación? ¿Es fácil ganar más de 10.000 yuanes al mes? A decir verdad, ¡lo es! Pero esto es diferente de las escuelas intensivas de la región, donde la deconstrucción salarial institucional es relevante.
1. El salario de los docentes en las instituciones de formación se ve afectado por la región.
Si estás en una capital de provincia, el ingreso promedio de un maestro puede ser de 6.000, sin límite superior. Después de todo, el nivel de consumo en las capitales de provincia es diferente. y los niveles de ingresos de los padres son diferentes, por lo que la matrícula es mucho más alta que en la ciudad del condado.
Si recibe tutoría en instituciones de formación en otros condados y ciudades, no hay mucha diferencia entre las ciudades y los condados. Generalmente, la tarifa de un curso por semestre está entre 1100 y 1300, y uno **. **30 horas de clase, es decir, el niño asiste. Una clase cuesta alrededor de 40 yuanes.
2. El salario de los docentes en las instituciones de formación se ve afectado por la estructura salarial interna de la institución.
La estructura salarial de muchas escuelas se compone de salario básico, comisiones y honorarios de clases. por lo que ahora se ve afectado principalmente por el salario básico y las tarifas de clase. En las capitales provinciales, para otros condados y ciudades, es aproximadamente 1.000 yuanes más. Tomando el condado como ejemplo, el salario básico de un maestro general es de 1.700 RMB, que es el salario mínimo local. La tarifa de la clase no solo está relacionada con el grado de los estudiantes, sino también con el número de estudiantes de primaria. La clase escolar (dos clases consecutivas) cuesta entre 40 y 60 yuanes. Si el tamaño de la clase es grande, el salario es de 60 yuanes. La escuela secundaria comienza entre 50 y 80 yuanes. Cuanto mayor sea el tamaño de la clase, mayor será el salario. La clase de secundaria comienza en 80 yuanes.
Entonces permítanme tomar como ejemplo a un profesor que enseña en una escuela intensiva del condado y calcular sus ingresos.
Salario básico: 1700
Impartición de 4 clases (escuela primaria)
Cuota de clase: 50/hora, cuatro semanas al mes, dos clases por clase por semana
Ingreso mensual: 1700 50X4X8=3300
La llamada comisión, la mayoría de las instituciones de formación solo la ofrecen cada semestre. Por ejemplo, al contratar un nuevo estudiante, la comisión es de 10-. 20 yuanes, y también está la comisión original. En el caso de la renovación de estudiantes, cuando la tasa de renovación cumple con los requisitos, generalmente se unen de 20 a 30 personas a un ****, el número de estudiantes es 80 y 80 renuevan. Es decir, 64 personas, 30 yuanes por persona, o 1920 yuanes. 1920 es un semestre, calculado en 5 meses, el promedio es más de 400 yuanes.
Resumen: El ingreso de los docentes de las instituciones de formación general es de 3300 4
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