¿Cómo hablar con personas de diferentes niveles?

¿Cómo hablar con personas de diferentes niveles?

Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan. Es comprensible que la mayoría de las personas estén dispuestas a llevarse bien con personas que tienen personalidades similares a ellas. Es poco práctico e imposible que una persona se vuelva amiga íntima de todos. Sin embargo, si aprendemos a tratar con personas con diferentes personalidades, podremos llevarnos bien con más personas y coordinar nuestro trabajo entre nosotros.

Entonces, ¿cómo llevarse bien con personas con personalidades diferentes?

Cabe señalar que, dado que los demás tienen personalidades diferentes a la propia, naturalmente hay muchos aspectos en la forma en que uno trata a los demás que son diferentes a uno mismo. Cuando vemos las diferencias entre los demás y nosotros mismos, no deberíamos encontrarlas desagradables o desagradables, ni deberíamos odiar o despreciar a los demás.

Reconocer las diferencias. Las cosas en el mundo son inherentemente diferentes. Se puede decir que no hay dos hojas en el mundo que sean exactamente iguales. Una vez que te des cuenta de esto y veas personas con diferentes personalidades, no obligarás a los demás a ser iguales a ti y podrás tolerar las diferencias de personalidad.

Debemos aprender a buscar puntos en común reservando las diferencias menores. Las personas con diferentes personalidades suelen tener diferentes maneras de afrontar los problemas. Debemos aprender a encontrar similitudes entre las diferencias. Por ejemplo, si eres una persona con una personalidad pacífica, cuando le das un consejo a Zhang San, tus palabras pueden no ser tan intensas y tu tono puede tener más tacto. Si hay una persona recta y obstinada a tu alrededor, cuando le dé un consejo a Zhang San, puede ser directo al grano y usar un lenguaje mordaz, e incluso puede criticarte a tu vez diciendo que te estás andando por las ramas al dar; Dar consejos a los demás es como cortar carne con un cuchillo sin filo. En este momento, si solo ve que la actitud y la forma de criticar de la persona directa son diferentes a las suyas, y siente que es demasiado imprudente y cruel, puede sentir que no está en sintonía con él y no puede llevarse bien con él. Si no solo ves que los dos tienen diferentes formas de dar consejos, sino que él y tú también tenéis buenas intenciones y ayudais sinceramente a los amigos. De esta manera, es posible que no pienses que es grosero y despiadado, sino que tiene una rara calidez pasada de moda, y no te importarán sus críticas hacia ti. Si prestamos más atención a las similitudes entre los demás y nosotros mismos, será difícil llevarnos bien con personas con personalidades diferentes.

A la hora de llevarte bien con personas de diferentes personalidades, también debes prestar atención a comprender a los demás. Las personas pueden tener esta experiencia al interactuar entre sí; si no entiendes a una persona, habrá una distancia emocional entre tú y ella. La formación del carácter de una persona a menudo está relacionada con la época en la que vive, su familia. ambiente, y las experiencias que recibe están relacionadas con la experiencia y los encuentros. Cuando examinamos el carácter de una persona, es mejor comprender también las razones de su formación. De esta manera, podrán comprenderlo, ser considerados con él y ayudarlo. Poco a poco se irán conociendo mejor e incluso podrán llegar a ser buenos amigos.

A la hora de llevarte bien con personas con diferentes personalidades, debes prestar atención a descubrir las fortalezas de los demás y aprender de sus fortalezas para compensar sus debilidades. Cuando dos personas con personalidades diferentes se juntan, debido al contraste obvio, ambas partes pueden descubrir rápidamente las fortalezas y debilidades del otro. Después de descubrir los defectos de otras personas, la actitud correcta es señalarlos a los demás y ayudarlos. No todo en el mundo es perfecto. Todo el mundo tiene defectos de pensamiento y de carácter. No podemos culpar a los demás por la perfección. Cualquiera que quiera encontrar amigos sin defectos no tendrá amigos. Deberías prestar más atención a descubrir las fortalezas y ventajas de otras personas que tienen personalidades diferentes a la tuya. Por ejemplo, si una persona impaciente ve que una persona crónica puede pensar más detenidamente en los problemas, especialmente cuando realiza algún tipo de trabajo que requiere paciencia, será muy apropiado. Para las personas crónicas, deberías ver que las personas impacientes tienden a hacer las cosas rápidamente y sin postergar las cosas. De esta manera, no sólo todos podrán vivir en armonía, sino que también podrán beneficiarse unos de otros.

Al relacionarte con personas de diferentes personalidades, debes ser más abierto y generoso, y debes promover la tolerancia. Por supuesto, cuando decimos que debemos ser tolerantes al tratar a los demás, no queremos decir que carezcamos de principios. Se deben respetar los intereses y aficiones de los demás. Debes poder tolerar los pequeños detalles en la vida de otras personas. De esta forma, es más fácil que personas con diferentes personalidades se lleven bien.

A la hora de llevarte bien con personas de diferentes personalidades, también debes prestar atención a los diferentes métodos. Como dice el refrán, una llave abre una cerradura. Al tratar con personas de diferentes personalidades, también debes tratarlas de manera diferente.

Este no es el tipo de sofisticación que habla de personas y fantasmas, ni es el tipo de cinismo que se aprovecha de la situación. Lo que decimos acerca de tratar a las personas de manera diferente significa que las personas con personalidades diferentes tienen sus propias características, y debemos adoptar actitudes apropiadas que varíen de persona a persona en respuesta a estas características.

Algunas personas pueden decir que un país es fácil de cambiar, pero un carácter es difícil de cambiar, pero el propio temperamento no se puede cambiar. De hecho, el carácter humano se forma gradualmente sobre la base de cualidades fisiológicas y de actividades prácticas sociales, y tiene un cierto grado de estabilidad. No es fácil cambiar la personalidad de una persona. Sin embargo, nada en el mundo es estático y la personalidad de las personas se desarrolla y cambia constantemente. A menudo vemos que algunas personas eran originalmente muy frágiles, pero luego experimentaron cambios importantes o golpes inesperados y la vida las hizo más fuertes. Si trabajamos duro para mejorar nuestra capacidad cognitiva, nivel ideológico y cultivo moral, podemos cultivar y templar el buen carácter. Cómo comunicarnos con personas de diferentes niveles, especialmente aquellas de un nivel inferior al nuestro.

Diferentes multitudes. de personas, según sus aficiones, hablan y hablan contenidos diferentes. Debe decirse de una manera que puedan entender. Cómo comunicarse bien con personas de diferentes niveles

Piensa en cómo comunicarte con personas de diferentes niveles

Canta qué canción y en qué montaña

Aquí estamos esto La red está destinada a entrar en contacto con todo tipo de personas, y a tratar con personas de diferentes niveles y procedencias. No hay dos hojas idénticas en el mundo, y mucho menos una sola persona que sea exactamente igual por dentro y por fuera. Las diferencias y distinciones son realidades inevitables en la comunicación interpersonal. La existencia de diferencias es muchas veces una brecha psicológica invisible que dificulta el intercambio de ideas y emociones. Entre ellos, la diferencia en conocimientos y experiencia es importante.

Debido a la diferente educación y experiencias de vida, cada uno tendrá diferentes niveles de conocimiento, estructuras de conocimiento, formas de pensar y orientaciones de valores, lo que crea una cierta brecha psicológica y conduce a dificultades en la comunicación. Como dice el refrán, "Cuando un erudito se encuentra con un soldado, es difícil explicar por qué". La razón por la que surge esta vergüenza se debe a la diferencia entre conocimiento y experiencia. Específicamente, diferentes conocimientos y experiencias conducirán a diferencias en el lenguaje, la cognición, los valores y las formas de lidiar con el mundo. Las diferencias lingüísticas se refieren a diferencias en la expresión y el comportamiento del lenguaje. El discurso y el comportamiento de los intelectuales son en su mayoría educados, claros y bien organizados, mientras que aquellos que no han leído un libro dan la impresión de ser descuidados, divagadores y hablando de manera discreta. Las diferencias cognitivas se refieren a diferencias en la comprensión y percepción de las cosas. Los literatos hicieron la revolución porque entendían teóricamente las deficiencias del antiguo sistema y las leyes del desarrollo histórico. La gente común hizo la revolución porque se vio obligada a vivir una vida que era insoportable. Cuando los estudiantes miran las reliquias culturales, las asociarán con su época. , y los empresarios pueden fácilmente pensar en su valor. Las diferencias en los conceptos de valor se refieren a diferencias en los juicios de valor de las cosas. Las personas que mantienen los templos en alto y entierran sus estudios profundamente en sus estudios encontrarán muy lamentable para aquellos que realizan un trabajo físico pesado y huelen a sudor todo el día. Los agricultores que trabajan duro a menudo miran con desprecio a las llamadas "personas educadas". " que se sienten cansados ​​a cada paso. Muchas personas con experiencia en ciencias e ingeniería tienen prejuicios contra aquellos que tienen conocimiento, pensando que son palabras vacías e inútiles, mientras que aquellos con experiencia en artes liberales piensan que aquellos que están interesados ​​en diversos tubos de ensayo, medicinas y dibujos; Son un grupo de máquinas sin alma. Las diferencias en las formas de hacer las cosas se reflejan en diferencias en estilos, actitudes, métodos y medios para abordar diversas cosas. Las personas con un alto nivel cultural son metódicas, reflexivas, modestas y moderadas, mientras que los guerreros rudos son emocionales, sencillos y pragmáticos.

Tantas diferencias psicológicas naturalmente dificultarán que personas con diferentes conocimientos y experiencias se comuniquen sin problemas. Él no entendió lo que dijiste y lo que ella dijo te hizo despreciar, así que ni siquiera dijiste una palabra. Entonces, ¿cómo salvar la brecha interpersonal causada por esta diferencia psicológica? En primer lugar, debemos mantener una actitud de igualdad, respeto mutuo y humildad. Cada uno tiene sus propios defectos y sus propias fortalezas. La diferencia en la estructura del conocimiento es solo una especie de diferencia entre ellos, y deben respetarse y complementarse mutuamente. Diferentes experiencias de vida traerán diferentes perspectivas y puntos de vista sobre los problemas, lo que también nos ayudará a ampliar nuestro pensamiento y nuestros horizontes.

Incluso cuando las personas con diferentes niveles de conocimiento se llevan bien, se menosprecian entre sí. Las personas con altos niveles de conocimiento a menudo carecen de una rica comprensión perceptiva de la vida y de la acumulación de experiencia, mientras que las personas con bajos niveles de educación tienen dificultades para controlar situaciones más complejas. Trabajo complejo y no son buenos para pensar profundamente en las cosas. Por eso, no importa los conocimientos y experiencia que se tenga a la hora de llevarse bien, es sumamente importante mantener una actitud de igualdad, respeto mutuo y humildad. El segundo es ampliar tus conocimientos y enriquecer tu experiencia de vida. No basta con otro tipo de respeto mutuo y humildad; de lo contrario, la comunicación entre las dos partes será inevitablemente como una charla sobre la gallina y el pato, lo que hará que ambas partes se sientan duras o aburridas. La clave es realmente poder hablar juntos, lo que requiere que ambas partes encuentren algunos temas comunes que puedan discutirse. Obviamente, solo ampliando constantemente sus conocimientos, enriqueciendo su experiencia de vida y esforzándose por tener conocimientos y conocimientos podrá encontrar más fácilmente temas comunes al interactuar con los demás. Cómo leer libros en diferentes niveles

Al vivir en una época en la que la gente prefiere expresar opiniones en lugar de escucharlas, a menudo me sorprende descubrir algunos fenómenos. Tomándome como ejemplo, a menudo veo a algunos espectadores o lectores escribir artículos elocuentes criticando el libro después de ver un programa en el que presento un determinado libro. El autor del artículo también es muy franco y dice que en realidad no ha leído ese libro. Libro, solo sé que existe un libro así aquí. Como nunca lo leí y solo escuché la introducción de ese libro, ¿cómo puedo escribir un artículo completo para criticarlo?

Hablando de lectura, permítanme presentarles un libro famoso "Cómo leer un libro". El autor es el famoso Adler, que fue el editor jefe de la decimoquinta edición de la Enciclopedia Británica. Hay un capítulo en este libro llamado "Juzgar un libro con imparcialidad" que dice: "Antes de decir 'Estoy de acuerdo', 'No estoy de acuerdo' o 'Suspendo el comentario', debes estar seguro de decir: 'Entiendo'. "

El significado es muy simple. Al menos debes leer un libro y entender lo que dice. Sólo entonces podrás juzgar si estoy de acuerdo o en desacuerdo y escribir. ¿Es bueno o no, es una tontería? etc.

Nos gusta discutir, y cuando discutimos, muchas veces lo hacemos por la victoria y por ganar, ignorando el punto de partida fundamental del debate. Este libro cita un pasaje mencionado en la "Poética" de Aristóteles: "De hecho, esta es nuestra responsabilidad. Para buscar la verdad, debemos destruir algunas de las cosas más cercanas a nuestro corazón, especialmente una filosofía como la nuestra. Esto es especialmente cierto para aquellos que aman la sabiduría, porque incluso si somos amigos cercanos, nuestra devoción a la verdad trasciende la amistad". Esta frase se hace eco de otro dicho famoso de Aristóteles: "Amo a mi maestro y amo más a mi maestro". p>

Aristóteles nos dio un consejo que la mayoría de la gente ignora. La gente suele pensar que el objetivo del debate es ganar, pero no esperan que el verdadero propósito del debate sea aprender la verdad. Por eso, a la hora de leer, primero hay que tener una actitud humilde. Esta humildad no significa soltarse y aniquilar por completo las propias opiniones, sino repensar qué es leer y qué es aprender.

Este libro divide la lectura en dos tipos. La primera es que obtienes información nueva similar a cosas con las que ya estás familiarizado. Esto no es difícil. Si una persona sabe algo sobre la historia estadounidense, puede entenderlo fácilmente hojeando algunos libros relevantes. Simplemente agrega nueva información, y esa información no altera el marco original para comprender las cosas.

Quizás el segundo tipo de lectura sea el tipo de aprendizaje más importante, empezando por un nivel desigual de comprensión al principio. "En términos de comprensión de un libro, el autor debe ser 'superior' al lector. Al escribir un libro, debe utilizar una forma legible para transmitir las ideas que tiene pero que los lectores no. En segundo lugar, el lector debe Cuando la desigualdad La comprensión se supera hasta cierto punto, aunque no se puede decir que sea una comprensión completa, siempre debe alcanzar un nivel comparable al del autor "

Cuando enseñaba en Hong Kong, a menudo. Asigné algunas tareas. Encuentro que muchos estudiantes dirán que el autor es una lástima cuando se encuentran con algunos libros o artículos que no pueden entender, y lo que escriben es simplemente incomprensible. Nunca se preguntan si es el autor el que escribe mal o su propia falta de comprensión. Si es un problema de tu propia comprensión, no debes evitarlo, debes encontrar una manera de entenderlo.

¿Qué es la lectura temática? Por ejemplo, cuando presento un libro, a veces hago un tema especial y hablo sobre libros sobre ese tema durante un período de tiempo. Por ejemplo, el carácter japonés y la cultura japonesa se centran en Japón. Por supuesto, esta es solo una lectura temática de bajo nivel.

La llamada lectura temática significa que debes imaginar que eres un académico, incluso un estudiante de doctorado o un estudiante de posgrado, que estás muy interesado en un tema determinado y quieres explorarlo. Si estás muy interesado en la pesca y quieres estudiar pesca, necesitas conocer la historia de la pesca, los métodos de pesca y si hay personajes famosos que pescan. Necesitas encontrar muchos libros o materiales diferentes, no necesariamente todos sobre pesca, pero debe haber partes relacionadas con el tema de la pesca, y necesitas extraerlos y leerlos. De esta manera, su volumen de lectura será enorme, lo que Adler y Van Doren consideran lectura de alto nivel. En este momento, ya no estás leyendo por leer. Estás leyendo para resolver un problema y satisfacer tu curiosidad. Como un erudito, usted se fija una meta: recopila libros relacionados o diferentes para leer, incluida la navegación por Internet, la lectura de periódicos y la lectura de revistas. En este momento, su aprendizaje y lectura son los más activos. llame a esto Leer para el tema. Si todos pudieran hacer esto, serían en cierto sentido aficionados.

¿Cuáles son los diferentes niveles de personas?

No hay distinción entre gente alta y baja

Trabajadores, agricultores, profesores, empresarios. ¿Cómo se dice "personas de diferentes niveles" en inglés?

Depende del contexto. No es necesario que coincida con cada palabra. La más simple es personas diferentes.

El más simple es: diferentes niveles de ¿Cómo se hacen amigos en diferentes niveles?

Hacer amigos es un gran tema,

Esta pregunta depende de tu situación personal. Las diferencias de personalidad, aficiones, experiencias, carreras, etc. determinan que diferentes personas tengan diferentes requisitos para su círculo de amigos (por supuesto, la cantidad de contacto también será diferente dependiendo de la situación de la otra persona).

A continuación te daré algunos consejos, espero que te puedan ayudar.

Respecto a la comunicación:

1. Anime a los demás siempre que sea posible. Quiere elogiarlo por sus logros, incluso los pequeños éxitos. La alabanza es como la luz del sol, sin ella no tenemos nutrientes para crecer. Tus elogios nunca son innecesarios.

2. Debes dejar que los demás salven las apariencias en todo momento. No avergüences a nadie, no menosprecies a los demás y no exageres los errores de los demás.

3. Decir sólo cosas buenas de los demás a sus espaldas. Si no tienes nada bueno que decir, quédate en silencio.

4. Observa atentamente a los demás, de esa manera encontrarás las cosas buenas que hacen. Cuando expresas elogios, debes dar razones para que tu cumplido no parezca halagador.

5. Siempre debes citar los nobles pensamientos y motivos de otras personas. Todo el mundo quiere ser visto como tolerante y desinteresado. Si quieres que alguien mejore, actúa como si ya poseyera esas buenas cualidades. De esa forma, hará todo lo posible para no decepcionar.

6. Intenta no criticar a los demás. Cuando tengas que criticar, lo mejor es utilizar métodos indirectos. Siempre debes centrarte en las cosas y no en las personas. Debes demostrarle a la otra persona que realmente te gusta y que estás dispuesto a ayudarlo. Nunca debes criticar a los demás por escrito.

7. Hay que permitir que los demás se sientan bien consigo mismos de vez en cuando. En lugar de alardear, admite que tienes defectos. Debéis ser humildes, prudentes y guardaros de la arrogancia y la impetuosidad. Si quieres crear enemigos, golpéalos por todas partes. Si quieres amigos, tienes que ser amable y amable con los demás.

8. Cuando cometas un error, debes disculparte a tiempo; cuando te vayan a criticar, será mejor que tomes la iniciativa de disculparte.

9. Deberías dar más sugerencias en lugar de dar órdenes. Al hacer esto, puede promover la cooperación y evitar conflictos.

10. Cuando los demás están enojados, hay que mostrar comprensión.

La ira de los demás suele ser sólo un intento de llamar su atención. Es necesario brindar a los demás suficiente simpatía y atención; ellos lo necesitan.

11. Debes hablar lo menos posible. Tienes que darles a los demás la oportunidad de hablar y ser tú mismo un buen oyente.

12. Quieres que los demás crean que la idea surge de ellos mismos. A las buenas ideas no les importa quién las posee y a todos les gusta creer que están haciendo lo que quieren. El océano es el rey de los arroyos porque puede albergar cientos de ríos.

13. No interrumpas a los demás, incluso cuando se equivoquen. Cuando tiene algo en mente, no te escuchará con paciencia.

14. Hay que intentar analizar las cosas desde la perspectiva de los demás. Los indios decían: "Primero debes caminar una cierta distancia en los zapatos de otra persona". No olvides preguntarte: ¿Por qué hizo esto? Comprenderlo todo significa perdonarlo todo.

15. No seas siempre razonable. Puedes ser más inteligente que los demás, pero no se lo digas. Admita que es posible que se haya equivocado; esto evitará cualquier disputa.

16. A menudo da pequeños obsequios, sin ningún motivo, y encuentra formas de hacer felices a los demás. El esfuerzo que pones en un regalo muestra cuánto piensas en él.

17. Cuando surgen conflictos, debes mantener la calma. Primero debes escuchar las opiniones de la otra persona y tratar de encontrar puntos de acuerdo entre las dos partes. También debes mirarte a ti mismo con ojo crítico, asegurarle a la otra persona que considerarás sus opiniones y expresar tu gratitud por la inspiración. él te ha dado.

18. Hay que mostrar interés genuino por los demás. Haga de este su lema: interese por los demás, en lugar de ser interesante usted mismo. Debe demostrar que está pensando en formas de ayudar a la otra persona.

19. Sigue sonriendo. Nadie necesita más una sonrisa que alguien que nunca le sonríe a nadie.

20. Dirígete siempre por su nombre completo. Esto demuestra tu respeto por él. Todo el mundo se alegra más de oír su propio nombre que de oír cualquier sustituto del mismo. Por supuesto, para ello hay que hacer un esfuerzo por recordar el nombre de la persona.

21. Hay que aprender a ver las cosas desde la perspectiva de la otra persona. Tienes que preguntarte: ¿Qué necesitas realmente? ¿Cómo puedo beneficiarlo?

22. Tienes que encontrar una manera de hacer que la otra persona se sienta bien cuando hablas con todos, incluso por teléfono, primero sobre él mismo, luego sobre tu comportamiento y finalmente contigo.

23. Perdona a los demás lo antes posible y no guardes rencores.

24. Cuando pienses en la otra persona, ¡dale tus mejores deseos!

25. Si es posible, te sugiero que compres un libro: Cómo abrir el tema de la debilidad humana con personas de diferentes niveles

Recuerda, siempre hay similitudes, ¡pero no las reveles casualmente! Es una especie de Dignidad, corriente principal, bondad. ¿Puedes entender? Sólo cuando lo entiendas podrás comunicarte realmente. ¡Baidu sabe que es una buena plataforma! ¿Cómo eligen las universidades los estudiantes de diferentes niveles?

Los estudiantes de diferentes niveles deben elegir las universidades según sus propios niveles.