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Instrucciones y precauciones de entrenamiento

Las instrucciones y precauciones del entrenamiento son las siguientes:

1. Instrucciones de entrenamiento:

Objetivos claros del entrenamiento: antes de participar en el entrenamiento, asegúrese de aclarar su entrenamiento. objetivos y expectativas, que te ayudarán a participar en las sesiones de formación de forma más específica.

Esté bien preparado: lea los materiales relevantes con anticipación y comprenda el contenido básico de la capacitación para poder mantenerse al día con el progreso del curso.

Disposición del tiempo: asegúrese de programar suficiente tiempo para asistir a la capacitación para evitar otros conflictos o asuntos urgentes durante la capacitación.

Participación activa: Hacer preguntas, discutir e interactuar activamente durante la formación ayudará a consolidar el aprendizaje y la comprensión.

Toma notas: Toma notas durante la formación para que puedas repasar y repasar lo aprendido más adelante.

2. Precauciones de capacitación:

Respete las calificaciones del capacitador: respete el conocimiento y la experiencia profesional del capacitador y siga sus pautas y sugerencias.

Cumplir con la disciplina: cumplir con las normas de disciplina de la clase de capacitación, incluida asistir a la capacitación a tiempo, apagar los teléfonos móviles y seguir las normas de comportamiento del aula.

Respeto mutuo: Respetar a los demás participantes en la formación, evitar molestar o hacer ruido y procurar un buen ambiente de aprendizaje.

Prepárese con anticipación: prepare con anticipación los materiales de aprendizaje necesarios, como computadoras portátiles, libros de texto, etc., para que pueda aprender de manera eficiente durante el proceso de capacitación.

Retroalimentación proactiva: Si no entiendes nada o tienes preguntas, haz preguntas al formador a tiempo para evitar malentendidos.

Preste atención a la seguridad: si la capacitación involucra equipos o entornos especiales, asegúrese de cumplir con las normas de seguridad para garantizar su seguridad y la de los demás.

Practique lo que ha aprendido: después de la capacitación, debe aplicar los conocimientos y habilidades que ha aprendido al trabajo o a la vida real para darse cuenta del valor y efecto de la capacitación.

Evaluación de comentarios: después de asistir a una capacitación, brinde comentarios honestos y constructivos para ayudar al proveedor de capacitación a mejorar el curso.