Instrucciones y precauciones de entrenamiento
Las instrucciones y precauciones del entrenamiento son las siguientes:
1. Instrucciones de entrenamiento:
Objetivos claros del entrenamiento: antes de participar en el entrenamiento, asegúrese de aclarar su entrenamiento. objetivos y expectativas, que te ayudarán a participar en las sesiones de formación de forma más específica.
Esté bien preparado: lea los materiales relevantes con anticipación y comprenda el contenido básico de la capacitación para poder mantenerse al día con el progreso del curso.
Disposición del tiempo: asegúrese de programar suficiente tiempo para asistir a la capacitación para evitar otros conflictos o asuntos urgentes durante la capacitación.
Participación activa: Hacer preguntas, discutir e interactuar activamente durante la formación ayudará a consolidar el aprendizaje y la comprensión.
Toma notas: Toma notas durante la formación para que puedas repasar y repasar lo aprendido más adelante.
2. Precauciones de capacitación:
Respete las calificaciones del capacitador: respete el conocimiento y la experiencia profesional del capacitador y siga sus pautas y sugerencias.
Cumplir con la disciplina: cumplir con las normas de disciplina de la clase de capacitación, incluida asistir a la capacitación a tiempo, apagar los teléfonos móviles y seguir las normas de comportamiento del aula.
Respeto mutuo: Respetar a los demás participantes en la formación, evitar molestar o hacer ruido y procurar un buen ambiente de aprendizaje.
Prepárese con anticipación: prepare con anticipación los materiales de aprendizaje necesarios, como computadoras portátiles, libros de texto, etc., para que pueda aprender de manera eficiente durante el proceso de capacitación.
Retroalimentación proactiva: Si no entiendes nada o tienes preguntas, haz preguntas al formador a tiempo para evitar malentendidos.
Preste atención a la seguridad: si la capacitación involucra equipos o entornos especiales, asegúrese de cumplir con las normas de seguridad para garantizar su seguridad y la de los demás.
Practique lo que ha aprendido: después de la capacitación, debe aplicar los conocimientos y habilidades que ha aprendido al trabajo o a la vida real para darse cuenta del valor y efecto de la capacitación.
Evaluación de comentarios: después de asistir a una capacitación, brinde comentarios honestos y constructivos para ayudar al proveedor de capacitación a mejorar el curso.