¿Cómo encontrar socios?

1. Existen cuatro tipos principales de socios:

1. Los accionistas de capital se refieren a la inversión de capital puro, a los que llamamos accionistas de capital; Los accionistas basados ​​en personas que tienen una sólida experiencia de gestión, sistemas maduros y pueden mantenerse solos y liderar el crecimiento del equipo se denominan accionistas basados ​​en personas;

3. como recursos técnicos, relaciones sociales, etc., se denominan accionistas de recursos;

4. Los accionistas técnicos son fuertes en el campo técnico y tienen experiencia en una determinada disciplina o campo. Los que tienen cierta influencia se denominan técnicos. accionistas.

Vale la pena señalar que la mayoría de los socios en la industria de activos ligeros son accionistas compuestos, como accionistas de tecnología + recursos + capital. Los accionistas comunes de tipo único son accionistas de capital. Lo más importante a la hora de elegir socios en la industria de activos ligeros es reflejar el valor de las personas, el valor de los métodos y la importancia de la gestión. Por lo tanto, como accionista único del capital, puede poseer una pequeña participación.

2. Ocho criterios para la selección de socios

1. Tres perspectivas son similares. Al buscar un socio para iniciar un negocio, debe encontrar alguien con puntos de vista similares. Es fácil lograr un entendimiento mutuo. Si los socios tienen puntos de vista diferentes, será difícil contratar personas y tomar decisiones, lo que limitará el desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, si el patrón de desarrollo futuro de la empresa es diferente, también causará problemas con la asignación de fondos.

2. Capacidades complementarias. Cada uno de nosotros tiene deficiencias, y las deficiencias que son demasiado breves obstaculizan nuestro éxito. Lo mejor es que los socios tengan capacidades complementarias. Por ejemplo, en New Oriental, cuando Lao Yu, Wang Qiang y Xu Xiaoping estaban asociados, la principal contradicción era que los tres podían hacer lo mismo. Por ejemplo, a todos les gustaba dar conferencias, asistir a clases y actuar. frente a los demás, pero detrás de escena, el profesionalismo y los sistemas. El trabajo sexual, como la construcción de sistemas de información, la configuración de marketing, el diseño de sistemas curriculares, etc., son todas sus debilidades. Aunque algunas personas compensaron estas cosas más tarde, estos sistemas todavía no son lo suficientemente fuertes en New Oriental.

3. Compromiso a tiempo completo. Los socios deben invertir a tiempo completo y no se recomienda la inversión a tiempo parcial. Lo más importante para una sociedad en una empresa con pocos activos es reflejar el valor de las personas.