¿Qué opinas de que la empresa exija que las empleadas que amamantan escriban notas escritas a mano todos los días?
Creo que el requisito de esta empresa de que las empleadas escriban a mano 600 palabras de sus pensamientos cada hora mientras amamantan es un requisito muy irrazonable. De hecho, quieren utilizar esta regla para obligar a las empleadas que están amamantando de forma disfrazada. Si un empleado dimite voluntariamente porque no puede soportar la petición de la empresa, ésta no le pagará ninguna compensación. Una empleada que está amamantando no puede aportar beneficios a la empresa, por lo que la empresa quiere despedir a esta empleada y contratar a otra persona. Este enfoque está muy pasado de moda. Creo que un líder con esa filosofía de gestión no podrá mantener la empresa abierta por mucho tiempo.
La empresa exige que las mujeres lactantes escriban a mano 600 palabras sobre su experiencia de ventas cada hora. También tiene requisitos muy altos en cuanto a la calidad de la experiencia de ventas y también ha establecido algunos sistemas de castigo. Es decir, si hay un error tipográfico en esta experiencia de venta, se te multará con 50. No hay un límite superior para estas multas. Si hay una sentencia repetida, se le impondrá una multa de 100 yuanes, y si la paga tarde o no la cumple, se le impondrá una multa de 500 yuanes y habrá personal especial para comprobarla todos los días. De hecho, no soporto el aviso emitido por el departamento de recursos humanos de esta empresa. También agregaron específicamente la frase "Teniendo en cuenta que tienes mala vista durante la lactancia, para protegerte, ¿te arreglaré la escritura a mano?", Realmente quiero. abofetear la bocaza de esta persona, esto es algo que hace la gente?
Después de que se expuso este asunto, llamó mucho la atención, porque este asunto ha involucrado los intereses de muchas personas, especialmente aquellas mujeres trabajadoras que están amamantando. De hecho, las mujeres en el lugar de trabajo tienen un trato injusto. Es bastante obvio que ahora que ha ocurrido un incidente así, muchas mujeres sienten lo mismo y han saltado a defender sus derechos.
Mientras la opinión pública fermentaba, Shanghai Banmuxuan Furniture Co., Ltd., la empresa que exigía a los empleados que escribieran comentarios escritos a mano, emitió un comunicado y se disculpó por el incidente, pero no sentí la sinceridad de su disculpa. Solo quería lidiar con eso y calmar a la opinión pública.