Modelo de Pensamiento Múltiple 2 - La Ley 80/20: No muchos son importantes
Por ejemplo:
El 20% de los automovilistas causan más del 80% de los accidentes de tráfico;
Menos del 20% de los ricos del mundo poseen el 80% de los vehículos. los locos del mundo Más del % de la riqueza;
El 80% de las ventas de una empresa son aportadas por el 20% de sus productos o clientes.
La regla 80-20 puede resolver muchos problemas en la gestión empresarial: asignación de recursos, productos principales, talentos clave, ganancias principales, distribución de la riqueza, etc.
La regla 80/20 puede utilizarse para solucionar problemas en la gestión empresarial.
Si el 80% de las ventas de una empresa las aporta el 20% de sus productos, entonces se deberían invertir más recursos en ese 20% de productos.
La regla 80-20 no sólo se utiliza ampliamente en economía y gestión empresarial, sino que también tiene un importante significado práctico para nuestro propio desarrollo: debemos evitar gastar tiempo y energía en cosas triviales, y aprender a aprovechar el principal contradicción.
El tiempo y la energía de una persona son muy limitados. Es casi imposible "cubrirlo todo". Debes aprender a distribuir el tiempo y la energía de manera razonable. Aprenda a distribuir el tiempo y la energía de forma racional. Lo mejor es centrarse en los avances y utilizar el 80% de los recursos en el 20% de los beneficios clave. Este 20% de los beneficios puede impulsar el desarrollo del 80% restante.
Si bien hay muchas cosas importantes que hacer, ¿cómo se encuentra el 20% crítico en la práctica?
La “Regla 28/20” establece un marco de control interno orientado al riesgo. Los pasos son los siguientes:
Objetivos estratégicos
En términos generales, las empresas tienen un objetivo estratégico general a mediano y largo plazo. El método de análisis de árbol se puede utilizar para refinar y descomponer el. Objetivos estratégicos generales de la empresa: primero, cada nivel de unidad de negocio se descompone en objetivos de unidad de negocio correspondientes, luego cada objetivo de unidad de negocio se descompone en objetivos de departamento según la configuración del departamento, y luego los objetivos de departamento se dividen en objetivos de proceso según los procesos de negocio. Luego, descomponga los objetivos del departamento en objetivos de proceso basados en los procesos comerciales. Mediante la descomposición capa por capa, los objetivos estratégicos generales de la empresa finalmente se descomponen en un sistema de objetivos en forma de pirámide.
Gestión Financiera
La regla 80/20 es un método analítico. La regla 80/20 sostiene que no importa la hora, la organización, el mercado o cada persona y empresa con la que te encuentres. La regla 80/20 establece que sólo el 20% de una cosa es lo que es y la mayoría de las actividades no cumplen su propósito. Por tanto, un buen estratega financiero debe saber buscar y descubrir el 20% importante, aprovechar al máximo ese 20% y eliminar el 80% inútil. El 80% de las veces se aleja, el 20% de las veces, el 80% de los activos ocupan fondos reservados para el otro 20%, [3] Cuanta más energía se gasta en el 80% de las actividades, más importante es el 20% que se invierte. Cuanta menos energía tengas.
Actividades de inversión
Las actividades de inversión son una de las tareas más importantes en la producción y operación de una empresa. Están relacionadas con el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa. así como la reputación social y la solidez financiera integral de la empresa. Por lo tanto, el departamento de gestión financiera de la empresa debe realizar un análisis y una evaluación en profundidad de las inversiones a corto y largo plazo de la empresa para determinar el plan de inversión más beneficioso. En inversión se encuentra el interesante fenómeno 80/20: el 20% de los proyectos de inversión absorben el 80% de los fondos, y el otro 20% de los fondos se reparten entre el 80% de los proyectos. Es decir, el 20% del capital aporta el 80% de las ganancias, mientras que el otro 80% del capital sólo puede obtener el 20% de las ganancias.
Este desequilibrio proviene del nivel de la tasa de retorno de la inversión y la tasa de costo de capital, y también está restringido por los riesgos operativos y financieros. Por lo tanto, al tomar decisiones de inversión, debemos analizar cuidadosamente las ventajas y desventajas de la empresa y el entorno del mercado, y utilizar el método del período de recuperación de la inversión, el método del valor actual neto, el método del ingreso interno, el método del índice de ganancias, etc. para analizar la viabilidad. del proyecto de inversión y estimar correctamente los beneficios y riesgos del proyecto.
Mejorar la tasa de rendimiento de la inversión de capital, mejorar continuamente el valor corporativo y lograr el objetivo general de la gestión financiera.
A juzgar por la riqueza obtenida de las carteras de inversión a largo plazo, el 80% de la riqueza proviene del 20% de las inversiones. La elección de estas inversiones del 20% es muy importante. Una vez que haya hecho la selección, debe prestarles la mayor atención posible. posible. Es como si la sabiduría convencional nos enseñara a no poner todos los huevos en una sola canasta, pero la regla 80/20 requiere que elijamos cuidadosamente una canasta, pongamos todos nuestros huevos en ella y observemos con atención.
Capital de trabajo
Cuando se trata de gestión del capital de trabajo, también debería aplicarse la regla 80/20. Por ejemplo, cuando se trata de cuentas por cobrar, se puede encontrar que el 80% de las cuentas por cobrar a menudo se concentran en unos pocos clientes grandes, mientras que el 20% restante de las cuentas por cobrar se encuentran dispersas entre el 80% de los pequeños clientes. Por lo tanto, los estándares crediticios deben contemplar un trato diferenciado. Si podemos prestar más atención a estos pocos grandes clientes, evaluar cuidadosamente los riesgos crediticios y formular políticas crediticias razonables, podremos mejorar la eficiencia del uso de las cuentas por cobrar. El método de control ABC que se utiliza ampliamente en la gestión de inventarios es también una aplicación práctica de la regla 80/20 en la gestión del capital de trabajo.
La esencia del método de análisis ABC es captar la clave, tratarla de manera diferente, clasificarla y controlarla, y hacer un buen uso de los fondos. Según los tipos de materiales de la empresa y el tamaño de los fondos ocupados, se dividen en tres categorías ABC. Las sustancias de clase A son las que se encuentran en menor cantidad, pero ocupan una mayor proporción de los fondos y deben controlarse estrictamente. La sustancia B es más abundante que la clase A y su precio es menor. En principio, no requiere el mismo inventario que la clase A y se puede implementar un control general. Hay muchos tipos de sustancias C, pero sus precios son bajos y requieren pocos fondos, por lo que se puede implementar una relajación adecuada del control.
A10%-15%80%
B20%-30%15%
C60%-65%5%
Finanzas Análisis
El análisis de ratios es un método eficaz comúnmente utilizado en el análisis financiero corporativo moderno. Incluye el índice actual y el índice rápido que reflejan la capacidad de flujo de efectivo de la empresa; la tasa de rotación de cuentas por cobrar, la tasa de rotación de inventario, la tasa de rotación de activos corrientes y la tasa de rotación de activos totales que reflejan la capacidad operativa de la empresa, que refleja; los pasivos de la empresa, la relación deuda/capital y el múltiplo de ingresos por intereses; según una encuesta estadounidense, la frecuencia de los indicadores de relación que aparecen en los objetivos de la empresa: las ganancias por acción representaron el 80,6%, la relación activo-pasivo representó el 68. Las ganancias por acción representaron el 80,6%. , relación deuda/capital 68,8 %, rentabilidad sobre el capital después de impuestos 68,5 %, relación circulante 62,0 %, margen de beneficio neto después de impuestos 60,9 %, relación de pago de dividendos 54,3 %, rentabilidad después de impuestos sobre el capital invertido total 53,3 %, antes de el margen de beneficio fiscal es del 52,2%, los días de rotación de cuentas por cobrar son del 47,3% y el rendimiento sobre los activos después de impuestos es del 47,3%. Seis de estos diez índices son los que tienen más probabilidades de incluirse en los objetivos de la empresa. De los 10 ratios con mayor probabilidad de incorporarse a los objetivos de la empresa, 6 miden la rentabilidad.
Marketing
1. Audiencia del producto
Utilizando la regla 80/20, lo primero que hay que tener en cuenta es la importancia del marketing para un gran número de usuarios.
Los clientes se pueden dividir en usuarios pequeños, usuarios medianos y usuarios grandes según la cantidad o frecuencia de uso de los productos. Aunque los grandes usuarios representan una pequeña proporción del total de usuarios, su consumo es muy grande. La investigación sobre el consumo de varios artículos de primera necesidad realizada por académicos estadounidenses muestra este resultado. Por ejemplo, en el mercado del champú, las tasas de uso de los grandes usuarios y los pequeños usuarios son del 79% y el 21% respectivamente. son respectivamente el 79% y el 21%. Evidentemente, las empresas de champús deberían esforzarse por atraer a un gran número de usuarios, es decir, aquellos que se lavan el pelo todos los días y utilizan una gran cantidad de champú cada vez, en lugar de gastar demasiada energía para atraer a unos pocos usuarios pequeños. Los fabricantes de cerveza también deberían centrarse en los bebedores empedernidos en lugar de los bebedores ocasionales, ya que las ventas de un consumidor empedernido son la suma de muchos consumidores más pequeños.
Muchas empresas reconocen la importancia de los grandes usuarios y desarrollan diferentes niveles de incentivos basados en la cantidad y frecuencia de las compras de los clientes para atraer a grandes usuarios a comprar, como el uso de descuentos por cantidad y otros métodos promocionales. Dirigirse específicamente a grandes usuarios. Los usuarios crean cuentas clave para ser responsables del marketing de este grupo de consumidores. Al mismo tiempo, las empresas también pueden tomar algunas medidas para guiar a los clientes a aumentar adecuadamente el uso, de modo que una pequeña cantidad de usuarios pueda transformarse gradualmente en una gran cantidad de usuarios y lograr un rápido crecimiento de las ventas.
2. Clientes antiguos
Utilizando la regla 80/20, también puedes descubrir la importancia del marketing de clientes antiguos.
Durante mucho tiempo, bajo la influencia de los conceptos de producción y de producto, los especialistas en marketing corporativo a menudo se han centrado en las ventas de productos o servicios. Centran sus esfuerzos de marketing en adquirir nuevos clientes. De hecho, en comparación con los nuevos clientes, los antiguos traerán más beneficios a la empresa. Mientras trabajan duro para crear nuevos clientes, las empresas inteligentes encontrarán formas de transformar la satisfacción del cliente en una lealtad duradera para poder tratar a los nuevos clientes sin ningún problema. es establecer relaciones a largo plazo con los clientes más allá de los intereses de los antiguos clientes.
La importancia de los antiguos clientes para el desarrollo de una empresa se refleja en los siguientes aspectos:
1. Los antiguos clientes pueden aportar beneficios económicos directos a la empresa. repetición a largo plazo de antiguos clientes Las compras son una fuente estable de ingresos para una empresa y el aumento del número de clientes habituales juega un papel importante en el aumento de los beneficios empresariales.
2. Los antiguos clientes pueden aportar beneficios económicos indirectos a la empresa. Las recomendaciones de antiguos clientes son una de las razones importantes por las que los nuevos clientes nos visitan. El comportamiento personal se verá inevitablemente afectado por varios grupos, entre los cuales familiares, amigos, líderes y colegas son grupos de referencia importantes, y su influencia mutua suele ser duradera. Al mismo tiempo, disminuye la confianza de la gente en diversos medios comerciales.
3. Un gran número de antiguos clientes leales son la piedra angular del desarrollo estable y a largo plazo de una empresa. En comparación con los nuevos clientes, los antiguos clientes leales no se irán fácilmente debido a la tentación de los competidores a largo plazo. Relación duradera con los clientes Las relaciones mutuamente beneficiosas son un gran activo para una empresa. Mejora la capacidad de una empresa para competir en el mercado, especialmente en un mercado que cambia rápidamente donde la calidad de la participación en el mercado es más importante que la cantidad. Se puede ver que los antiguos clientes han aportado ganancias enormes y estables a la empresa. Las empresas que pueden retener con éxito a sus antiguos clientes saben que la riqueza más valiosa no son los productos o servicios, sino los clientes. Por tanto, es mejor retener a los antiguos clientes que competir ciegamente por nuevos clientes.
Cada vez más empresas se dan cuenta del valor que los antiguos clientes tienen para la empresa. Consideran que establecer y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes es el núcleo de su trabajo de marketing y exploran constantemente nuevos métodos de marketing, como en. Competencia feroz En la industria de la aviación, el comercio y otros campos, retener a los antiguos clientes se ha convertido en el tema de las estrategias comerciales corporativas.
3. Clientes clave
La aplicación de la regla 80/20 también puede ayudar a las empresas a aprovechar el valor de algunos clientes clave. En el proceso de marketing, las empresas no sólo deben realizar análisis cuantitativos de los clientes, sino también análisis cualitativos. algunos clientes clave. Quizás su volumen de compras no sea demasiado grande y no puedan generar directamente grandes beneficios para la empresa, pero pueden tener un impacto mayor. Por ejemplo, empresas nacionales de marcas famosas con gran fortaleza. Por lo tanto, las empresas deben esforzarse por conquistar algunos clientes clave con mayor influencia. Sin embargo, a menudo son exigentes y engorrosos en el proceso de compra. Es posible que las empresas tengan que realizar más esfuerzos de marketing para obtener un pequeño número de pedidos. Por lo tanto, deben trabajar duro para mejorar continuamente su competitividad.
El núcleo de la estrategia de marketing que utiliza la regla 80/20 es asignar razonablemente las fuerzas de marketing de acuerdo con la importancia de la segmentación de clientes basándose en un análisis exhaustivo del valor del cliente, y diseñar estrategias de cliente estables y duraderas. estrategia de desarrollo en su conjunto. La brillantez de la estrategia de marketing que utiliza la regla 80/20 es que utiliza una nueva forma de pensar. La clave del éxito es determinar dónde está el 20% de los clientes que pueden generar el 80% de las ganancias y retenerlos.
Recursos Humanos
Muchas organizaciones se enfrentan al conocido dilema de gestión de perder el 20% de su fuerza laboral principal.
Por un lado, el personal redundante es una carga para la organización y los costes laborales también están aumentando. Por otro lado, la pérdida masiva de empleados principales ha debilitado gravemente la competitividad central de la empresa, dejándola en una situación pasiva ante la brutal competencia del mercado.
Las frecuentes renuncias de empleados tienen un gran impacto en la empresa, especialmente la renuncia de empleados clave de desempeño, que a menudo causa pérdidas irreparables para la empresa. La renuncia de Duan Yongping ha logrado "mayor", pero hizo ". pequeño" La empresa se encuentra en una situación difícil. Por lo tanto, una vez que se descubre que los empleados principales tienen tendencia a irse, aquellos que puedan ser retenidos deben hacer todo lo posible para retenerlos. Una vez que un empleado principal decide irse, es particularmente importante llevar a cabo la gestión de renuncias de manera científica. Para los empleados comunes, es decir, el 80% de los empleados de la empresa, el comportamiento de rotación ocurre con menos frecuencia. Incluso si ocurre algo, si está dentro del alcance de los despidos, el 20% de los empleados principales es una práctica que vale la pena aprender de los gerentes de recursos humanos.
La gestión es una ciencia, pero también es un arte. Hay muchas cuestiones que merecen ser debatidas a la hora de aplicar la ley 80/20 a la gestión de los empleados principales. Sólo abrazando todos los ríos y atreviéndose a innovar se puede. encontramos en la práctica de gestión la mejor solución. En la práctica de la gestión de recursos humanos, es necesario implementar una gestión clasificada de diferentes tipos de empleados, especialmente para los empleados principales de la empresa, combinada con la regla 80/20, para hacer un buen trabajo en varios recursos humanos para los empleados principales. en términos de organización laboral, diseño salarial y gestión de renuncias.
El principio de la regla 80/20 es que sin analizar, abordar y mirar los problemas de manera desigual, la gestión empresarial debe aprovechar a los pocos claves; es necesario encontrar aquellos que puedan aportar el 80% de las ganancias; los beneficios de la empresa y el volumen total deben fortalecerse sólo el 20% de los clientes clave para lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo; los líderes empresariales deben clasificar y analizar cuidadosamente el trabajo y dedicar su principal energía a resolver problemas importantes y comprender proyectos importantes.
Aplicación bursátil
El 80% de los inversores sólo considera cómo ganar dinero en el mercado de valores, y sólo el 20% de los inversores considera estrategias de contingencia ante la pérdida de dinero. Pero el resultado es que sólo el 20% de los inversores pueden obtener beneficios a largo plazo, mientras que el 80% de los inversores suelen perder dinero. El 20% de las personas que ganan dinero tienen el 80% de la información correcta y valiosa en el mercado, mientras que el 80% de las personas que pierden dinero no necesitan prestar atención a la recopilación de información por diversas razones y solo pueden obtener el 20%. de información a través de reseñas de acciones o televisión. Cuando el 80% de las personas son optimistas sobre las perspectivas del mercado, el mercado de valores está cerca del máximo a corto plazo; cuando el 80% de las personas son bajistas acerca de las perspectivas del mercado, el mercado de valores está cerca del mínimo a corto plazo. Sólo el 20% de las personas pueden palear hasta abajo y escapar desde arriba, mientras que el 80% de las personas compran y venden cuando el precio de las acciones está a mitad de camino de la montaña... [1]
¿El 80% de los corredores? Las comisiones provienen del 20% de los comerciantes a corto plazo, mientras que el 80% de las ganancias de los inversores provienen del 20% del número de transacciones. Por lo tanto, a menos que domine las habilidades de inversión a corto plazo, no participe en operaciones a corto plazo. Sólo el 20% de los indicadores del mercado desempeñan un papel del 80% en la subida y bajada del índice del mercado. Al estudiar y juzgar la dirección del mercado, se debe prestar mucha atención al rendimiento de estas acciones indicadoras.
En el mercado de valores, el 20% de las instituciones y los grandes inversores representan el 80% de los fondos principales, y el 80% de los inversores minoristas representan el 20% de los fondos. Por lo tanto, los inversores sólo pueden obtener beneficios estables acaparando. las tendencias de los fondos convencionales.
Los inversores de éxito dedican el 80% de su tiempo a estudiar e investigar y el 20% de su tiempo a practicar. Los inversores fallidos pasan el 80% de su tiempo realizando operaciones reales y el 20% de su tiempo lamentándose. El precio de las acciones se encuentra en un estado de cambio cuantitativo el 80% del tiempo, y sólo en un estado de cambio cualitativo el 20% del tiempo. Los inversores exitosos dedican el 20% de su tiempo a participar en el proceso de cambios cualitativos en los precios de las acciones y dedican el 80% de su tiempo a descansar, mientras que los inversores fracasados dedican el 80% de su tiempo a participar en el proceso de cambios cuantitativos en los precios de las acciones y gastan el 20%. de su tiempo de descanso. El dicho más difundido es: "El 80% de tus ingresos proviene del 20% de tus clientes..." También se conoce como la regla 20/80.
El fenómeno del 8 de febrero al que a menudo se hace referencia en el mercado de valores chino es en realidad que el 20% de las acciones suben y el 80% de las acciones bajan o no suben.
En un mercado de corrección, sólo el 20% de las veces está subiendo y el 80% de las veces está bajando. Muchos inversores han estado ocupados y entraron y salieron con frecuencia. Al final del año, no solo estaban agotados física y mentalmente, sino que también sufrieron grandes pérdidas. Los verdaderos maestros pasan mucho tiempo descansando en este tipo de mercado, esperando pacientemente y actuando como conejos cuando surge la oportunidad. Después de varias rondas, se han logrado avances considerables. Esto no sólo es fácil y cómodo, sino que también puedes disfrutar de la diversión de ganar dinero en el mercado de valores mientras obtienes enormes ganancias.
Ha habido oportunidades de ganar dinero cada año en los mercados de valores de Shanghai y Shenzhen durante trece años (incluso cuando el índice bursátil cayó un 80% en 1993, hubo un enorme repunte), pero el tamaño de Las oportunidades son diferentes. La razón por la que el 80% de las personas todavía pierde dinero es porque no comprenden el momento de entrada y salida. Si no asegura las ganancias después de ganar dinero, a menudo llegará a la cima del mercado. Como resultado, quedará atrapado en el mercado en caída o sus pérdidas aumentarán en el proceso de corte continuo. Cuando arruinó por completo su mentalidad y se volvió tímido y no se atrevió a salir corriendo, llegó el gran mercado y falló. Este círculo vicioso es una característica común de muchos perdedores.
Aplicación del mercado de divisas
El 80% de los inversores sólo considera cómo ganar dinero en el mercado de divisas, y sólo el 20% de los inversores considera estrategias de contingencia a la hora de perder dinero.
Pero el resultado es que sólo el 20% de los inversores pueden obtener beneficios a largo plazo, mientras que el 80% de los inversores suelen perder dinero. El 20% de las personas que ganan dinero tienen el 80% de la información correcta y valiosa en el mercado, mientras que el 80%. El porcentaje de personas que pierden dinero. Por diversas razones, no prestamos atención a la recopilación de información y solo podemos captar rápidamente el 20% de la información a través de una pequeña cantidad de medios.
Cuando el 80% de las personas son optimistas con respecto al dólar estadounidense, el dólar estadounidense está cerca de un máximo a corto plazo; cuando el 80% de las personas son bajistas con respecto al dólar estadounidense, el dólar estadounidense está cerca de un máximo; fondo a corto plazo. Sólo el 20% de la gente puede operar en corto en la parte superior y en largo en la parte inferior, mientras que el 80% de la gente está comprando y vendiendo cuando el tipo de cambio está a mitad de camino.
El 80% de la comisión de un corredor proviene del 20% de las operaciones de vendedor en corto, mientras que el 80% de las ganancias de un participante en el intercambio proviene del 20% del número de operaciones. Por lo tanto, no debe participar en operaciones a corto plazo a menos que tenga buenas habilidades de inversión a corto plazo.
Los inversores de éxito dedican el 80% de su tiempo a estudiar e investigar y el 20% de su tiempo a practicar.
Los inversores de éxito dedican el 80% de su tiempo a estudiar e investigar y el 20% de su tiempo a practicar.
El mercado de divisas es volátil el 80% de las veces, y sólo el 20% de las veces es un mercado unilateral. Los inversores exitosos pasan el 20% de su tiempo participando en el mercado unilateral y descansando el 20% de su tiempo, mientras que los inversores fracasados pasan el 80% de su tiempo participando en el mercado volátil y descansando el 20% de su tiempo. [5]
Gestión del tiempo
Primero determina tu actitud, luego prioriza y establece el largo y corto plazo
Gestión del tiempo
metas;
Reexaminar el progreso del trabajo, priorizar las cosas y abandonar sin piedad las actividades de bajo valor;
Hacer siempre las cosas más importantes primero.
Concepto central: el 20% de los recursos de la sociedad humana están relacionados con el 80% de las actividades de recursos.
Conceptos básicos de la aplicación: las cosas importantes son lo primero, los productos importantes son lo primero, las personas clave son lo primero y los enlaces principales son lo primero.
Campos de aplicación: política, economía, militar, vida social, operaciones comerciales, gestión organizacional.
Resumen
En definitiva, la regla 80/20 es un método analítico. El método de análisis 80/20 es útil para llamar la atención de las personas sobre las causas clave de una determinada situación, es decir, encontrar aquellos que contribuyen con el 20% de los insumos que conducen al 80% de los resultados si el 20% de las personas que beben. La cerveza bebe el 80% de la cerveza, este grupo de personas debería ser el foco de los fabricantes de cerveza y tratar de que este 20% de la gente la compre, preferiblemente la mejor. Si ese 20% de personas la compra, lo mejor será aumentar aún más su consumo de cerveza. Del mismo modo, cuando una empresa se da cuenta de que el 80% de sus beneficios provienen del 20% de sus productos, debería hacer todo lo posible para vender productos con mayores márgenes de beneficio.
Ninguna actividad es inmune a la regla 80/20. Un famoso científico de la gestión dijo una vez que las personas exitosas sabrán que la regla 80/20 es correcta siempre que analicen las razones de su éxito. El 80% del impulso de crecimiento y la satisfacción provienen del 20% del público objetivo. La empresa debe al menos saber quiénes son ese 20% para poder ver claramente la dirección futura del desarrollo.
Aplicación a la vida
El pensamiento 80/20, si se aplica a la vida diaria, puede ayudar a las personas a cambiar su comportamiento y centrarse en el 20 % de las cosas más importantes. El pensamiento 80/20 permite a las personas hacer más con menos. Al utilizar el pensamiento 80/20, es importante preguntarse cómo el 20% de las cosas puede conducir al 80%.
Estos son los pasos para aplicar la regla 80/20 en tu vida:
1. Fíjate una meta para
llegar al estado del 20%.
2. Haga un plan
Preste atención a los siguientes puntos:
Fomente el desempeño sobresaliente en lugar de elogiar el esfuerzo promedio en todos los ámbitos; p > Busque atajos en lugar de participar en todo el proceso;
Mire selectivamente en lugar de observar con atención
Esfuércese por sobresalir en algunas cosas en lugar de hacerlo todo bien;
No persigas todas las oportunidades.
No persigas todas las oportunidades.
Cuando estamos en la cima de nuestra creatividad, cuando la diosa de la suerte nos favorece, debemos ser buenos haciendo uso de la rara "regla 80/20".
3. Actúa
Empieza a actuar y mantenlo.
4. Resumen
Al aplicar la regla 28/20, siempre debemos prestar atención al método de análisis, resaltar los puntos clave y pensar en el problema principalmente desde la perspectiva de historia y geografía
Ampliación de la pregunta:
Según la ley 20/80, ¿cuáles son las historias empíricas de cómo encontramos el 20% de los métodos?
Se dice que el 20% de los comportamientos clave producen el 80% de los beneficios, entonces, ¿cómo encontramos ese 20% de comportamientos clave?
Introducción realista:
La idea de la regla 28/20 surgió de una discusión en el trabajo. Nuestro departamento se estableció al mismo tiempo que otro departamento y los presupuestos de personal. No eran muy diferentes en la construcción de sitios web, videos. La calidad y otros detalles son mejores que los nuestros, entonces, ¿por qué nuestro departamento está comenzando a alcanzar el punto de equilibrio y obteniendo una pequeña ganancia, mientras que el otro departamento todavía está perdiendo dinero?
Al principio estaba pensando en qué vínculo entre el principio de dos octavos y el principio de cinco quintos juega un papel decisivo en las operaciones comerciales. ¿Deberíamos centrarnos en apoyar los departamentos centrales o desarrollar un desarrollo equilibrado? tu camino a través de la competencia.
Más tarde me di cuenta de que había caído en el malentendido del pensamiento lineal y creía que el desarrollo de las cosas es una línea recta. Debería considerar el problema en forma dicotómica. En diferentes etapas, los nodos clave pueden ser diferentes.
En esencia, esta sigue siendo la regla 80-20 en funcionamiento, pero los puntos clave de selección son diferentes. Es decir, diferentes nodos en el 20% de los puntos centrales de juicio conducen a diferencias entre los dos departamentos. Nuestro departamento brinda servicios diferenciados, enfocándose en fortalecer el departamento de ventas y debilitar el estilo de diseño de redacción de sitios web, para poder sobrevivir. El camino a seguir es sobrevivir primero y luego marcar.
Otro departamento trabajó duro en los detalles del sitio web y debilitó las ventas, por lo que todavía está luchando por sobrevivir.
Esto me hizo pensar si cometería el mismo error en el trabajo real, obsesionándome demasiado con los detalles. Ya sea que se trate de producción de video o planificación de un sitio web, primero debe dedicar el 80% de su tiempo a crear la plantilla, es decir, el 20% para completarlo todo. El resto solo necesita instalar la plantilla, ajustarla y copiarla rápidamente. .
Pero en muchos casos, utilizamos el 20% de nuestra energía para hacer las cosas bien, sólo para completarlas, y utilizamos el 80% de nuestra energía para hacer ajustes si surgen problemas en el futuro.